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Tag Archives: formation

E-Merchandiser H/F

92130 Issy-les-Moulineaux, France
Le Groupe La Poste
Dans le cadre de la stratégie e-commerce de La Poste, le développement de l’offre en ligne, l’optimisation du parcours client et la performance commerciale deviennent des enjeux majeurs.

Au sein de l’équipe «Business & Performance», le Category Manager Produits Postaux sera responsable de la gestion et du développement de l’offre, de sa promotion sur le site laposte.fr et en pilotera la performance des ventes.

Le Category Manager Produits Postaux sera responsable :

• De la gestion et du développement de l’offre des produits postaux : gestion des stocks, mise en ligne des nouveautés, mise à jour des fiches produit, développement du catalogue
• De la promotion du catalogue produits : merchandising, animation commerciale, campagnes d’A/B tests
• Du pilotage de la performance des ventes : reportings, analyse des ventes et des parcours, recommandations et mise en œuvre d’optimisation de l’expérience clients

Le Category Manager Produits Postaux managera un Assistant (Alternant).

Ingénieur Développement Java Migration PCI F/H

Indre-et-Loire, France
Orange NRS
Description du poste
Réalisation de solutions de Services Vocaux Intéractifs (SVI) pour nos clients et support de cette solution auprès du client.
Dans le cadre d’un projet de migration technique de notre plateforme OMS de paiement bancaire (certification PCI-DSS), vous interviendrez au sein d’une équipe agile devops dans l’étude d’impact des migrations de chaque service, les développements associés, la qualification, les déploiements et la documentation.
Vous interviendrez ensuite dans sur ces applications dans leur maintenance évolutive et corrective.

Vos activités principales seront :
- Sur le projet :
o Assurer le support au chef de projet sur toutes les problématiques techniques liées à la mise en œuvre de la solution, en particulier à la conception
o Prise en main de l’existant et analyse d’impact de chaque migration de service sur la nouvelle architecture
o Assurer la réalisation de la solution : développement, configuration, qualification
o Déployer la solution sur la plateforme cible
o Participer à la rédaction de la documentation projet pour les parties techniques
o Fournir les informations aux autres membres de l’équipe pour assurer un support client « continu »
o Garantir la qualité, les coûts et les délais de mise en œuvre
- Sur le support :
o Assurer le niveau 3 sur les appels clients
Compétences et qualités requises :
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance des développements JAVA et de ses framework (JPA/hibernate, apache wicket, Spring MVC, …)
- Une connaissance du métier des SVI et du VoiceXML serait appréciée
- Autonomie
- Fortes qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’auto-former
- Sens de la satisfaction client
- Maîtrise de l’anglais technique et oral

Formation et expérience :
BAC + 5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire avec dominante informatique)
Expérience souhaitée d’au moins 1 an sur un domaine équivalent

Localisation du poste :
Tours

Chargé d’opérations- responsable de programmes CDC Habitat social Nantes H/F

Nantes, France
CDC Habitat
DEFINITION :
Le Chargé(e) d’Opérations assure la responsabilité globale d’un ou de plusieurs programmes immobiliers dans tous les aspects techniques, administratives avec l’appui des services compétents pour les aspects juridiques et financiers, qu’il prend en charge dès l’esquisse. Il peut participer en amont, en collaboration avec le Responsable de Développement, à la faisabilité technique du dossier. Pour les opérations d’accession, la responsabilité financière du budget reste assurée jusqu’à la clôture de l’opération par le Responsable de Développement.

POSITION HIERARCHIQUE :
Il est rattaché(e) à la Directrice de la Maîtrise d’Ouvrage Bretagne Pays de la Loire.

MISSION PRINCIPALE :
Il mène à bien les projets d’opérations neuves et de réhabilitation dans les différentes phases de l’esquisse jusqu’à la clôture technique de l’opération, voire à compter du diagnostic sur les projets de réhabilitation.
Il accompagne également le Responsable du Développement dans la négociation des VEFA au niveau technique.
Il suit les chantiers à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur.

RESULTATS ATTENDUS :

Il mène à bien les projets en respectant les objectifs en termes de coût/délais et qualité.
Il représente l’entreprise dans le montage de l’opération auprès des collectivités, des aménageurs et des promoteurs.
Il est en contact avec la Direction de la Gestion locatives et la Direction du Patrimoine pour la définition des besoins.
Il manage ses programmes en mode projet avec l’appui interne des services supports régionaux et nationaux.
Il assure le management des prestataires extérieurs indispensables au montage du projet jusqu’à l’obtention du Permis de Construire.
Il représente les intérêts du maître d’ouvrage, notamment en phase de travaux.

RELATIONS HABITUELLES AVEC LES INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES :
Il est en contact permanent avec les différents acteurs prestataires, car il assure la coordination générale des opérations.
Il est en mesure d’assurer la représentation de la société vis-à-vis des collectivités, aménageurs, promoteurs et autres partenaires dans le cadre de ses missions.
En interne, il rend compte au responsable de la Maîtrise d’Ouvrage et assure la relation « client » en interne avec la Direction du Patrimoine et les agences.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES DANS LE PROFIL :

Stagiaire Chargé de recrutement F/H

Nord-Pas-de-Calais, France
CapGemini
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes :
– Gérer le processus de recrutement :
Recueil des besoins, mise en ligne des annonces, sourcing, qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à des entretiens, organisation des intégrations des collaborateurs, reporting,
– Participer aux forums recrutement, évènements recrutements (type jobdating, escape game, afterwork etc.) aux différentes actions qui s’articulent autour de la cooptation, des relations avec les écoles,
– Gérer l’administration du Personnel :
Rédaction des propositions d’embauche, rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers des collaborateurs.
Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez avec l’ensemble des managers de l’entité.

Responsable Technique d’Agence H/F

Villepinte, France
CDC Habitat
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Agence, il (elle) est le garant de l’entretien et de l’évolution du produit patrimonial. Il (elle) intervient avec l’appui fonctionnel des Services Techniques du siège. Il (elle) est membre de l’équipe de direction de l’agence:

- être le conseiller technique du Directeur d’Agence.

- élaborer les propositions budgétaires sur l’ensemble des catégories de dépenses, confiées à l’Agence (GR / Investissements / EC / ADL / REL / GT), à partir des nécessités techniques, en intégrant :
. les besoins et souhaits de la clientèle présente, la commercialité du site,
. les marges de manoeuvres financières de chaque Société Opération
. les propositions des Responsables de site et de leurs équipes

- participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration – réhabilitation en relation avec la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et celle de la Maintenance,

- être responsable de la tenue à jour des outils d’aide à la programmation technique.

- être responsable de la bonne exécution des budgets de maintenance alloués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai. A ce titre, il (elle) aura les responsabilités suivantes :
engager les dépenses de GR, Investissement, ADL, EC, REL, valider les dépenses déléguées aux Techniciens, aux responsables de proximité (EC, REL), et organiser le contrôle,
prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens
- gérer la communication aux habitants concernant toutes les interventions,
- être force de proposition pour l’ajustement des budgets de maintenance,
- organiser le contrôle de l’exécution des contrats d’entretien et remonter les informations au Responsable d’Agence et à la Direction de la Maintenance,
- faire toute diligence en cas de sinistre,
- représenter le Maître d’Ouvrage, en tant que de besoin, dans la conduite des opérations de réhabilitation.
Fonction d’encadrement et d’animation :
- encadrer l’équipe de techniciens,
- former les membres de la chaîne technique (Responsables de site, équipes de proximité) à l’utilisation des outils et procédures internes,
- veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour assurer la sécurité des personnes lors de toutes les interventions du personnel de terrain,
- veiller à l’application des politiques techniques,
- organiser la réactivité technique (sécurité, pérennité du patrimoine) et commerciale, locale,
- veiller à l’information du personnel de l’Agence, par les Techniciens, sur les prévisions de travaux et les budgets,
- saisir le Directeur d’Agence dès qu’un soutien administratif / ou technique s’avère nécessaire,

Responsable de Site H/F

93100 Montreuil, France
CDC Habitat
Sous l’autorité du directeur d’agence, le Responsable de Site a pour mission principale, sur un patrimoine donné (860 logements), de garantir aux clients locataires une qualité de services optimale. Dans ce cadre, il manage et assiste son équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles, ouvriers d’entretien):
- organise le travail du personnel de proximité et celui des entreprises de nettoyage en vue d’optimiser la propreté des parties communes, locaux ordures ménagères, et abords des immeubles. Il adapte cette organisation aux difficultés particulières rencontrées. Il s’assure des conditions de stockage et d’enlèvement des objets encombrants.

- veille au respect des conditions de travail (législation, accord collectif, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Il (elle) s’assure en particulier que le personnel de proximité dispose de l’ensemble des produits et outils nécessaires.
- valide et contrôle les commandes des gardiens auprès des entreprises liées par des contrats à OSICA dans le respect des seuils de délégation et règles en vigueur (locatif/ non locatif…). Il peut être également amené à passer des commandes.

- veille à la bonne réalisation des prestataires du marché de nettoyage et dans ce cadre, il contrôle l’exécution des prestations conformément aux plans de gardiennage et commandes passées.
- supervise la réalisation des états lieux entrant et sortant lors des mouvements de locataires et veille à la qualité de la réalisation et des imputations liées à l’accord de vétusté lors de l’établissement de ceux-ci.

- veille à la qualité et au respect des délais de réalisation des prestations en lien avec le locataire et le gardien. Dans tous les cas il veille particulièrement à la continuité et à la qualité de l’information donnée au locataire.
- gère les budgets de remise en état de logement et d’entretien courant qui lui ont été alloués.
- collabore avec le service technique de l’agence à la programmation de travaux. Chaque fois qu’il est confronté à des problèmes techniques particuliers sur son patrimoine, il mobilise le technicien d’agence qui définit avec lui les mesures à mettre en œuvre.

- informe le service technique de l’agence des problèmes de qualité ou de délais rencontrés avec ces entreprises pour lui permettre en lien avec la Direction technique de mettre en œuvre si nécessaire les mesures formelles et coercitives prévues par les contrats.

JURISTE COMPLIANCE GROUPE (Alternance ou Stage longue durée) H/F

Montigny-le-Bretonneux, France
ASSYSTEM Technologies
Au sein d’un environnement exigeant, opérationnel et très international, le candidat coordonne et supervise la bonne application du code éthique et de la politique compliance du Groupe.

A ce titre, le candidat est responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de conformité et d’anti-corruption en particulier.
Il suit le respect des procédures d’alerte et de contrôle.
Il est notamment compétent dans les domaines suivants :

- Accompagnement et conseil aux entités du groupe dans le cadre de l’analyse des risques éthiques liés aux projets business et d’acquisition.

- Formation des cadres dirigeants du Groupe et suivi de la formation des collaborateurs.

- Suivi du code éthique et amélioration continue, notamment pour tenir compte de réglementations spécifiques.

- Déploiement des mesures anti-corruption au sein du Groupe.

- Organisation et suivi des réunions et décision du Comité d’éthique et élaboration des rapports de compliance.

- Organisation et animation du réseau en charge de la compliance au sein du Groupe.

- Mise en place de procédures et suivi de la bonne utilisation des outils de compliance au sein du Groupe.
Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder des compétences organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement :
-          Aisance en matière de communication/excellent relationnel.
-          Intelligence des situations.
-          Autonomie, rigueur et organisation.
-          Capacité à travailler en équipe.
-          Qualités rédactionnelles.
-          Capacité à évoluer dans un contexte international au contact d’interlocuteurs variés dotés d’une très forte culture opérationnelle.

Localisation : Le poste est localisé au siège social du Groupe à Saint Quentin en Yvelines.

CIMPA INTERNSHIP: Gestion de configuration programme A350

Toulouse, France
Sopra Steria

CIMPA, filiale du Groupe Sopra-Steria, est un des leaders européens dans le domaine du Conseil et des Services autour des métiers du PLM (gestion du cycle de vie des produits).

L’offre de service PLM de CIMPA s’articule autour de quatre domaines d’intervention : Consulting, Développement / Intégration de solutions, Support et Formation, et couvre l’ensemble du cycle de vie des produits : de la faisabilité jusqu’à l’utilisation opérationnelle. Pour cela, CIMPA s’appuie sur son expérience industrielle en combinant des compétences métier, technologiques et système d’information.

Accroître la productivité et la rentabilité des entreprises, en améliorant les processus, les cycles de production, la gestion et la traçabilité des documents, le partage et la qualité des informations, est la démarche PLM que CIMPA propose à ses clients.

CIMPA répartit son activité entre le secteur aérospatial (75%) et les industries automobile, ferroviaire, de transports, d’équipements, etc. (25%).

Au sein de CIMPA, vous serez rattaché/e à l’équipe qui intervient sur les sujets de gestion de configuration dans l’équipe BA7.

Vous serez ensuite détaché(e) sur site client Airbus Toulouse et rattaché(e) au chef de projet CIMPA qui travaille sur le programme A350 au sein de l’équipe « gestion de projet » du programme.

Activités:

Gestion de projet pour le périmètre gestion de configuration pour le programme A350
Support au chef de projet dans les revues opérationnelles avec les experts métiers
Analyse et suivi des reporting et gestion des risques
Suivi des livrables opérationnels
Collecte des besoins (interview avec les personnes du programme A350)

BAC+5 école d’ingénieur généraliste (Mines, INSA, Polytech…)
Profils Mécanique, Electronique, structure… (technique) + gestion de projet
Stage de fin d’étude (6mois)
Démarrage début Février 2020
Localisation: Toulouse

Adjoint Ressources Humaines F/H

Orly, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la gestion RH dans le respect de la politique RH de l’entreprise.

Pour ce faire vous :

conseillez les managers et les salariés en matière RH (recrutements, mobilités, GPEC, problématiques individuelles ou collectives…),

contribuez au suivi des éléments financiers de l’activité (rémunération, augmentation, masse salariale…),

participez à l’élaboration du Plan de Formation : Recueil des besoins, reporting de l’état de consommation du plan, pilotage du budget,

Participez aux projets de développement RH, de transformation impactant les organisations et les collaborateurs,

Réalisez des études en relation avec le responsable RH et mettez en place des reportings et des indicateurs.

Vous serez également chargé de l’administratif de l’activité (rédaction de contrat de travail et avenant…).

Stage Juriste Droit des Affaires et Données Personnelles – Villiers sur marne (94) – H/F

Villiers-sur-Marne, France
Groupama
Envie d’une aventure dans une structure à taille humaine (près de 200 personnes) ? Nous recherchons un stagiaire Juriste et droit des affaires et données personnelles, Vous serez rattaché(e) à la juriste de Protectline. Vos missions seront : – Participer à la mise en oeuvre des chantiers de mise en conformité au RPGD ; – Être en charge de la mise à jour et de la rédaction des différents contrats existants de Protectline sur les problématiques de protection des données ; – Assurer le développement du registre de traitement des données de Protectline ; – Assurer également la rédaction de fiches pratiques nécessaires à la mise en conformité et au suivi du projet ; – Participer à la négociation des nouveaux contrats Protectline (aspects contractuels et données personnelles) ; – Suivre les instances de Protectline (conseils d’administrations, comptes, assemblées générales) ; – Effectuer une veille juridique en Droit des Affaires et Données Personnelles.

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