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Stage – Recrutement et projets RH

La Relève
Rejoins une start-up tech en pleine croissance !

Née en 2016, il digitale la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin.

Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France malgré un clair manque d’efficacité et un fort impact environnemental.

Pour cela, cette startup a développé sa technologie basée sur trois piliers technologique : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins.

Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, l’entreprise est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 60 collaborateurs (70% d’ingénieurs).

Avec 7,5M€ levés auprès de fonds d’investissements référents, nous avons pu nous déployer auprès d’enseignes leaders de la distribution alimentaire et non-alimentaire (Intermarché, Boulanger, Norauto, Monoprix…).

Rattaché(e) directement à notre DRH, tu seras au coeur du développement en aidant ses équipes à se construire. Tes missions seront notamment :

1. Recrutement opérationnel :

Rédaction et diffusion des annonces
Sélection des candidatures
Pré-sélection téléphonique
Planification et organisation des entretiens
Accompagnement de notre DRH en entretien
Suivi du recrutement de chaque département
Proactivité dans l’identification de nouvelles actions

2. Intégration et suivi des nouveaux stagiaires :

Pilotage du suivi des nouveaux stagiaires
Organisation des parcours d’intégration en collaboration avec les équipes et notre Office Happiness Manager
Suivi administratif des stagiaires

3. Projets RH :

Mise en place de projets divers autour de l’expérience candidat et de l’expérience collaborateur
Relations écoles : organisation logistique des forums et participation active
Veille métier : recherche et partage de bonnes pratiques RH, benchmark des outils d’ATS etc.
Au cœur de son développement accéléré, tu auras l’opportunité de gagner progressivement en autonomie sur tes recrutements et de participer aux différents projets RH de l’équipe !

Profil en cours de bac +⅘ en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH (stage de césure ou SFE)
Dynamique et débrouillard(e), tu es polyvalent(e) et sais faire preuve d’initiative
Tu as un excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l’ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d’anticiper leurs besoins – Et en plus tu adores ça !
Tu es rigoureux(se) dans ton travail et sais aussi apprendre de tes erreurs
Tu aimes apprendre et entreprendre, notre environnement en constante ébullition a besoin de réactivité !
Tu es un(e) professionnel(le) du pack office et tu maîtrises les outils de la suite google

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Assitant(e) Chef de projet Pôle Data H/F

15e Arrondissement de Paris, 75015 Paris, France
Le Groupe La Poste
Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein du Pôle Data, responsable de la transformation du Groupe La Poste par la data et l’IA. Nous y développons des infrastructures techniques Big Data, des projets nécessitant de la data science et un positionnement des enjeux politiques, éthiques et de confiance autour de la data. Nous travaillons avec l’ensemble du Groupe la Poste et de ses filiales.

Le Pôle Data est organisé en 4 piliers : Capital Humain, Data Management, Big Data, Business transformation.
Le ou la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe Capital Humain du Pôle Data.

La mission : animer et développer la communauté data, permettre à l’ensemble des collaborateurs d’être informés et formés sur la politique data à travers différents canaux et supports de communication (newsletter, yammer, teams, évènements…), d’acculturation et de formation (vidéos, e-learning, mooc, séminaires).

Il ou elle interviendra sur les sujets ci-dessous :

• La déclinaison de la Charte Data
• Animation de la communauté data
• Contribution à l’écosystème
• Veille innovation
• Mise en place et pilotage de dispositifs d’assistance

Il (elle) devra travailler en équipe sur des sujets transverses avec une grande capacité d’adaptation, une sensibilité digitale, data et un intérêt pour les nouvelles technologies.

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Assistant de Gestion Patrimoine H/F

Nice, France
CDC Habitat
Dans le cadre d’un surcroit d’activité au sein de l’agence de Nice de CDC HABITAT SOCIAL, nous sommes à la recherche d’un(e) assitant(e) de gestion patrimoine.
 Les missions sont les suivantes :
1/ Gestion locative
Visite des logements avec les candidats
Etat des lieux entrants et sortants avec chiffrage des travaux
Visites conseil des locataires sortants
Visites des résidences pour l’entretien ménager et visites contradictoires avec les entreprises en charge des contrats
Visite sécurité des résidences
Traitement de la fiche de garantie d’équipement des nouveaux entrants
Traitement et suivi des réclamations des locataires avec visite sur place
Signature des contrats de location
Préparation des réponses aux courriers des locataires
Veille à la diffusion de l’information auprès des locataires
Participation à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires

Coordination des actions des prestataires de services

2/ Gestion technique :
Assure la gestion patrimoniale en relation avec sa hiérarchie.
Passe des commandes de travaux aux entreprises (parties communes, parties privatives et/ou remise en état de logements)
Traite les dysfonctionnements constatés lors des visites de résidences
Veille à la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que leur qualité visuelle.
Gestion des sinistres multirisques

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Stage – Chef de projet éditorial – Agence Média

La Relève
Devenu en près de cinq ans le support de référence des acteurs de l’innovation et de l’entrepreneuriat en France, cette startup est aujourd’hui le magazine incontournable pour tous ceux qui souhaitent comprendre les enjeux de la nouvelle économie et la vivre au quotidien.

Parce que ce média s’agrandit chaque jour, cette startup a créé son propre studio de création de contenus (émissions, documentaires, snacking, infographies, conseil éditorial et rédaction) pour ses propres besoins, mais aussi pour les marques et institutions.

Envie de rejoindre l’aventure d’un pure player et d’être au coeur de l’innovation ?

Rattaché(e) au responsable éditorial du Studio de cette startup, votre mission concernera principalement la production de contenus rédactionnels pour les partenaires Studio de cette startup.

Vous aurez occasionnellement l’occasion de travailler plus directement sur les projets du média. Articles, interviews, scripts vidéo, infographies, newsletters… ces formats seront vos terrains de jeu et prendront vie sous l’impulsion de vos plus belles (et folles) idées.
Tout ceci, avec une liberté d’action et une équipe disponible et passionnée.

Vous soutiendrez l’équipe dans ses missions :

- Production de contenus et mise en place de stratégies éditoriales pour les partenaires,
- Gestion de projets numériques,
- Veille quotidienne

C’est avant tout votre personnalité qui prime et fera la différence : esprit d’équipe, dynamisme, capacité d’adaptation, rigueur, ouverture d’esprit et autonomie.
Vous avez une réelle appétence pour le contenu sous toutes ses formes, et une forte culture numérique. Vous faites preuve également d’un goût prononcé pour l’innovation et l’entrepreneuriat.

Les qualités attendues :
- Excellente présentation et forte autonomie,
- De très bonnes capacités rédactionnelles,
- Un goût prononcé pour l’innovation et l’univers startups,
- Une excellente connaissance des médias sociaux,
- Disponibilité et réactivité dans l’exécution et la collaboration,
- La maîtrise de WordPress ou autres CMS serait appréciée,
- Compétences en gestion de projet

- Un niveau de responsabilité et une autonomie importants,
- Une équipe hyper motivée, jeune, dynamique et passionnée,
- Une aventure entrepreneuriale à vivre au quotidien,
- Une évolution rapide au sein d’un acteur clé de l’innovation,
- Stage – début ASAP

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Stage – Inside Sales – Startup SaaS

La Relève
La solution permet de mesurer l’impact des campagnes Médias sur le trafic en points de vente.
La startup structure ces données de visite et permet à ses clients (marques et enseignes), de mesurer et d’optimiser la performance de
leurs campagnes médias.
Lancée en janvier 2018, la solution est en hypercroissance : 16 000 magasins déployés en 18 mois.
Ils sont à la frontière de leur sujet, et nos partenaires sont des acteurs leaders dans le monde : Facebook, Snapchat, Criteo, etc.

Pleinement intégré(e) à l’équipe et en lien direct avec le Directeur commercial, tu participeras au développement commercial de l’entreprise/
Les objectifs principaux sont :

- Prospection B2B : Démarcher les prospects existants, identifier les nouvelles cibles, phoning et emailing, prise de contact et suivi de
la relation.

- Création de contenu : s’approprier la stratégie de Lead Generation en créant des contenus pertinents pour les prospects et mettre en
place, avec le Directeur Commercial, une stratégie de Sales Automation.

- Veille et proposition de développement stratégique et commercial

Passionné(e) par le digital et ses opportunités, notamment liées au mobile, tu t’intéresses aussi aux problématiques actuelles des
marques positionnées sur différents marches (Retail, FMCG, Luxe, Presse, etc.). Tu as l’habitude de chercher par tes propres moyens
les informations utiles pour te faire avancer mais n’hésite pas à demander de l’aide quand cela est nécessaire.
Intéressé́(e) par l’entrepreneuriat, tu souhaites vivre de près les phases d’une start-up en pleine expansion.

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Stage – Business developer – Start-up immobilier

La Relève
Start-up française spécialisée dans la domiciliation d’entreprises en ligne, l’entreprise
propose aux entrepreneurs des adresses de siège social pour leur entreprise,
principalement dans le 8ème arrondissement de Paris : Avenue des Champs-Elysées, Rue
de Ponthieu…

Les avantages de la domiciliation sont variés :
- coût réduit (substitution à la location d’un bureau)
- protection de l’adresse privée de l’entrepreneur (son adresse personnelle n’est pas
dévoilée)
- image améliorée : les adresses proposées sont souvent dans des beaux quartiers

Créée début 2019, l’entreprise enregistre une forte croissance, notamment grâce un bon
positionnement de son offre. Le secteur est caractérisé par la présence de leaders
historiques, qui n’ont pas renouvelé leurs offres ni leurs acquis, et qu’il faut donc aller
concurrencer.

Les clients finaux sont des entrepreneurs en cours de lancement de leur activité (cabinet
d’avocat, de conseil, logistique…).

Tes missions :

- Gestion des leads entrants générés par notre site web : contact téléphonique, emails
de relance etc…
- Travailler étroitement avec la direction pour définir, planifier et exécuter la stratégie
commerciale
- Veille commerciale, amélioration des process commerciaux (timings de relance,
outils utilisés etc..)
- Selon performances, prospection de nouveaux lieux de domiciliation (coworkings,
centres d’affaires)
- Assurer le suivi quotidien des relations avec les clients que vous aurez closé

Ton profil :

- Formation commerciale
- Pro-actif avec un excellent relationnel
- Curieux/Curieuse
- Forte autonomie
- Goût du challenge

Ce que ce stage va t’apporter :

Tu travailleras en direct avec le fondateur de l’entreprise, qui a déjà
créé plusieurs entreprises.
Selon ton implication et tes performances, tu pourras élargir ton champs de
responsabilité et tes missions, et prendre une part croissante dans la stratégie commerciale
et marketing de l’entreprise.

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Stage – Acheteur junior

La Relève
Startup spécialisée dans les bureaux 2.0, qui met à disposition une offre de bureaux et de services sur-mesure.

Elle accompagne les entreprises dans la recherche, la conception, l’aménagement et la gestion de leurs locaux.

Cette entreprise est un acteur intermédiaire entre les investisseurs immobiliers et les entreprises. De la recherche de surfaces à la commercialisation de bureaux, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur afin de répondre à la demande des entreprises et de valoriser les actifs des propriétaires.

Leur activité est composée de quatre pôles: Launch&Build, Sales&Marketing, Admin&Finance & Opérations. La société vient de rejoindre un groupe américain, qui compte plus de 150 000 m2 de bureaux et 90 centres entre New York et Londres.

En tant qu’assistant achat, vous êtes le bras droit de la responsable achat et logistique et gérez ensemble des activités d’organisation, de planification, de direction et de contrôle nécessaires pour atteindre les objectifs d’achats.

Tes Missions :
- Suivi des plannings d’achats
- Tenu du tableau de bord des achats
- Préparation des processus d’achats
- Veille logistique des flux marchandise et humain
- Suivi des fournisseurs

* Capacité de gestion, qualités relationnelles et sens de l’écoute
* Organisé(e), dynamique, autonome et avec le sens des responsabilités
* Expert sur Excel

Unique, talentueux(se), vous êtes sensible à la révolution du secteur immobilier et l’économie collaborative. Vous affrontez les nouveaux challenges avec le sourire. Vous avez su transformer toutes vos expériences en opportunité pour votre carrière. Vous avez pour ambition de devenir une des références de l’architecture à Paris.

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Chef d’équipe Maintenance H/F

Marseille, France
CDC Habitat
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance Territorial et, avec l’appui d’une équipe maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine sur le secteur de Marseille.

En tant qu’expert technique et manager, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :

– L’animation, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe maintenance en charge du préventif et du curatif sur les sites ;
– La mise en œuvre et le suivi de la politique d’entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics…) ;
– La gestion des chantiers de maintenance (planification des interventions, garant du respect des plannings …) ; gestion de l’approvisionnement des stocks de matériel nécessaire
– Le contrôle du bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et la mise en place d’actions correctrices en lien avec le responsable maintenance. Participer à la vérification des registres de sécurité.
– Le suivi de la consommation du budget entretien et maintenance alloué sur votre secteur
– La communication auprès de nos clients de toutes informations concernant les actions de maintenance en cours
– Contribution au « bien vivre » des clients sur le secteur d’intervention
– Veille et alerte sur les sites dont vous avez la charge.

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Responsable Projet Patrimoine – CDD – CDC Habitat H/F

Paris, France
CDC Habitat
Nous recherchons actuellement un Responsable de Projet Patrimoine au sein de la Direction des Résidences Services dans le cadre d’un CDD de longue durée.
Sur des projets d’hébergement s’adressant à des publics spécifiques (résidences étudiants, foyers pour jeunes travailleurs, EHPAD et résidences pour personnes âgées, établissements pour publics souffrant de handicaps,…), prendre en charge la réalisation d’opérations relatives à la construction en MOD ou en VEFA, à la réhabilitation, à la résidentialisation, ou la démolition.
Ø Prendre en charge le montage technique et financier des programmes en relation avec son supérieur hiérarchique :
S’inscrit dans la démarche de management environnemental de l’opération en référence à la certification H & E,
Participe à la réalisation des études de faisabilité des opérations neuves, des opérations de réhabilitation, résidentialisation et démolition,
Assure la mise au point des programmes et des calendriers, avec les gestionnaires,
Assure l’établissement et la gestion des budgets et plans de financement,
Constitue les dossiers de demandes de validation internes à présenter en instances de décision de la société (CIRI, Directoires, Comités d’Engagement Groupe, Conseils de Surveillance), en assurant le suivi notamment des demandes de financement et des demandes d’autorisations administratives de construction jusqu’à leur obtention définitive,
Contribue à la levée des conditions suspensives suite à promesses et contrats de réservation et à la mise au point les actes en vue de leur signature,
Analyse et optimise les opportunités de financement,
Organise les appels d’offres jusqu’à la signature des marchés et la délivrance des ordres de services,
Participe à la négociation des contrats et marchés,
Assure la gestion des contrats des prestataires, architectes, et la gestion des marchés de travaux, la validation de la réception, jusqu’à expiration du délai de parfait achèvement,
Obtient les certifications et les labels,
Assure le suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec les services gestion des entités ESH adhérentes au GIE GPH, lors des opérations de réhabilitation,
Effectue la clôture et la livraison des opérations sur le plan financier, juridique et administratif.
Ø Assurer la réalisation des programmes en relation avec son supérieur :

Coordonne les différents intervenants internes et externes pendant l’opération, organise les réunions de maîtrise d’ouvrage en coordination avec les représentants du gestionnaire,
Veille au respect des procédures propres au Groupe et au GIE GPH,
Veille au respect des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées.

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Gardien non logé CDC Habitat social Le Havre en CDD H/F

Le Havre, France
CDC Habitat
Au sein de l’antenne Rouen Seine, sous l’autorité du responsable de secteur, le gardien contribue à la qualité de la prestation de la gestion locative de proximité sur un ou plusieurs ensembles immobiliers totalisant une centaine de logements environ.

Il représente l’entreprise au plus près de la clientèle.

Missions permanentes :
- Gère les entrées / sorties des ordures ménagères
 - Assure la maintenance et l’entretien ménager des parties communes et des abords
– Gère et traite des réclamations techniques en relation avec le chargé de clientèle,
– Signale immédiatement tous faits mettant en péril la sécurité des personnes et des biens
– Applique les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d’urgence
– Participe à la gestion et au suivi de la réalisation des travaux d’entretien courant et en vérifie la                             bonne exécution
– Accueille et renseigne notre clientèle
– Réalise les visites conseils et les EDL (entrants comme sortants) , fait signer les baux
– Participe à la commercialisation des logements vacants (visites)
– Veille au respect et à l’application des clauses du contrat de location et du règlement intérieur
– Assure le suivi des contrats d’entretien, fait intervenir les entreprises et signale à son responsable toutes les anomalies
– Suit et contrôle et réceptionne la remise en état des logements, relance les entreprises et informe le chargé de clientèle de l’état d’avancement
– Détecte et recense les anomalies, constate et définit le niveau d’urgence des réparations à exécuter
– Signale les locataires en difficulté
– Gère les premières relances impayé dans le cadre du pré-contentieux.

Les attributions indiquées dans la fiche de poste ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

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