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Tag Archives: social

Intervenant social (F/H) H/F DT 92 – Gennevilliers H/F

92230 Gennevilliers, France
CDC Habitat
Nous recherchons 1 intervenant social en CDD (H/F) pour une durée de 11 mois à 35H/semaine, dans le cadre de l’ouverture d’un centre de l’hébergement et de l’accueil des migrants au sein des hauts de seine à Genevilliers.
Placé sous la responsabilité d’un Directeur d’Hébergement Adjoint, vous aurez comme principales missions :
-L’accompagnement dans la totalité des démarches socio-administratives et d’accès au droit des hébergés qui auront été orientés par le 115 et le SIAO;
-Rapprochement auprès des associations locales;
- La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …);
- La contribution par les hébergés au « bien vivre ensemble »;
- Accompagnement à la vie quotidienne sera mis en place pour gérer la vie dans le centre (conflits, relations entre personnes, utilisation des espaces communs).

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INTERVENANT SOCIAL H/F – Adoma HUDA HOMBOURG HAUT CDD H/F

57470 Hombourg-Haut, France
CDC Habitat
Placé sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile, au sein de l’HUDA de Hombourg-Haut.
 Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes :
 -  La gestion du dossier du demandeur d’asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l’instruction du dossier ;
-  L’accompagnement du demandeur d’asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement d’associations locales;
- La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ;
- La contribution par les demandeurs d’asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et, des conditions d’hébergement et d’entretien des locaux et des chambres ;
- La préparation de la sortie et l’étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.
 
Lieu : Hombourg-Haut.

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Directeur Hébergement Adjoint – Adoma – Clichy-sous-Bois – CDD H/F

93390 Clichy-sous-Bois, France
CDC Habitat
Dans ce cadre, l’Etablissement Ile-de-France est à la recherche d’un(e) :
                                                                                        
Directeur d’Hébergement Adjoint (h/f) – CDD 8 mois

Rattaché(e) au Directeur d’Hébergement, vous assurez la gestion d’un dispositif HUAS de 150 places. Vous managez une équipe de 3 intervenants sociaux et 5 agents polyvalents.

Dans ce cadre, vous :
- participez à la mise en œuvre du projet d’établissement tel que défini par la Direction en lien avec l’équipe sociale ;
- participez à la définition des modalités de prises en charge des personnes hébergées de l’accueil à la sortie du centre ;
- proposez des dispositifs d’animation socio-éducatives correspondant à la typologie du public ;
- coordonnez le travail de l’équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ;
- proposez et pilotez la mise en œuvre de dispositifs facilitant l’autonomie des hébergés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ;
- conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux,
- pouvez être amené(e) à représenter l’entreprise auprès des instances institutionnelles sous l’autorité de votre directeur ;
- pouvez être amené(e) à remplacer le Directeur d’Hébergement en toutes circonstances.

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Chargé(e) de Communication – Marketing – Lyon

69760 Limonest, France
Sopra Steria

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :

Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé, …
Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,…
Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d’évolution de carrières
Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.

Votre futur environnement de travail :

Embarqué(e) avec Raphaël & Josselin de l’équipe Communication de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous travaillez sur une large palette de sujets tels que la communication interne (RSE) & externe (réseaux sociaux), la Marque Employeur, l’animation des sites Sopra Steria de la région (Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon) et de l’évènementiel d’envergure avec l’Open Sopra Steria, tournoi de tennis ATP challenger 100, du 8 au 14 juin 2020.

Votre rôle et missions :

Au sein de l’équipe, vous contribuez et vous êtes force de propositions sur :

L’animation du Réseau Social d’Entreprise en lien avec la stratégie Groupe et les Agences opérationnelles : proposer, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
La Marque employeur, accompagnement de notre stratégie de communication RH notamment via les réseaux sociaux.
L’organisation d’animations et/ou de petits évènements sur les sites Sopra Steria de la région ou en externe.
L’organisation et l’exécution de l’Open Sopra Steria de Lyon.

Plus en détail :

Production & animation éditoriale des supports de communication internes et externes (intranet, réseau social d’entreprise, réseaux sociaux, mailings, vidéos)
Gestion logistique et suivi de l’organisation d’évènements (suivi de participation, gestion & coordination des différents prestataires, relation avec nos partenaires, accompagnement et coordination des équipes Sopra Steria en interne.

Vous maitrisez la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere) ou logiciels similaires.

Votre profil :

Vous êtes curieux/se & Créatif/ve, vous êtes doté(e) d’une très bonne plume, les outils digitaux n’ont pas de secret pour vous…

Vous êtes à l’écoute des nouvelles tendances et des nouveaux outils de communication ?

Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de Commerce/Communication/Université à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2020 basé à Limonest.

Déplacements possibles sur les sites Sopra Steria de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le permis B sera un plus.

A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Responsable insertion sociale H/F 91 H/F

France
CDC Habitat
Placé sous la Responsabilité du Responsable Développement Social, le Responsable insertion sociale (RIS) est un relais opérationnel aux Responsables de résidence en matière de gestion sociale.
Il contribue à l’identification des besoins des résidents et à proposer les réponses adaptées en matière d’accompagnement. Il garantit la mise en oeuvre de la politique sociale sur son territoire d’affectation en permettant le développement d’un accompagnement auprès des résidents. Il apporte son appui et sa complémentarité aux équipes de gestion locative sociale de par ses connaissances et son expertise en matière de gestion sociale. Il représente Adoma auprès des instances et des partenaires locaux et de l’activité sociale.
Le RIS doit sur son territoire :
- s’assurer de la prise en charge des situations sociales complexes
- mettre en oeuvre les plans d’actions définis par la Direction de l’ingénierie sociale et la Direction
d’Etablissement
- permettre le déploiement d’un accompagnement socle sur l’ensemble des résidences
- coordonner le travail des structures associatives ou partenariales.

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Stage – Native English : Marketing & Communication Internship – Sharing economy sta

La Relève
L’entreprise est une startup qui simplifie la gestion et la communication de plus de 10 000 associations : sportives, caritatives, médico-sociales, religieuses, professionnelles…

Notre mission : faire gagner du temps aux responsables pour qu’ils puissent se consacrer au développement de leurs projets associatifs.

Leader de l’édition de logiciel de gestion pour associations en France (marché de 1,5 million d’associations), notre objectif est de consolider cette position et nous déployer à l’international pour devenir leader mondial et changer la donne pour des dizaines de millions d’associations.

- Content: Translation of existing blog articles (French to American English), Creation (articles, trainings/webinars, interviews, videos, graphic design, etc.) and Distribution (writing and sending newsletters)
- Community Management: Implementation of the communication strategy on social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.), Content distribution and organizing interactions with the online community
- Customer relations: Acting as the 1st level of response to questions from international leads

- Bilingual French/English (American Native: French level B2 minimum, C1 preferred)
- Hardworking (very!)
- Excellent writing skills & irreproachable grammar (English)
- Passionate about Social Media
- Creativity
- Able to take initiative
- High-energy and a love for life!

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INTERVENANT SOCIAL H/F – Adoma CPH Vosges CDI H/F

88000 Épinal, France
CDC Habitat
– Accueillir et garantir le respect des droits des personnes hébergées,
- Mettre en place un accompagnement global respectant le cahier des charges du CPH.
- Contribuer aux bonnes conditions d’hébergement et à la sécurité des personnes hébergées,
- respecter les délais de sortie des personnes hébergées,
- Contribuer à la gestion de l’hébergement,
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; travail en équipe,
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l’entreprise.

CDI temps plein 35 heures – Accord OATT
Poste basé au sein d’un CPH à Epinal.

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Gardien Correspondant d’Immeuble – Toulon H/F

Toulon, France
CDC Habitat
Placé sous la responsabilité directe du Responsable de Secteur à qui il rend compte de l’ensemble de l’ensemble de son travail, le correspondant d’immeuble contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.
Le Correspondant d’immeuble représente l’entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il :
Assure tous les actes de maintien de la propreté dans les parties communes et des abords de l’immeuble,
Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
Assure la collecte des loyers,
Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
Met en œuvre de l’ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients.
Principales Responsabilités
Nettoyage des parties communes
Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes CDD HABITAT SOCIAL
Organise et achemine les déchets dans les temps impartis,
Appuie et supervise un ou plusieurs agents d’entretien et informe le responsable hiérarchique de tout disfonctionnement
Actions commerciales
Assure la promotion de son site et fait visité les logements à la clientèle potentielle,
Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés,
Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l’information écrite aux clients.
Surveillance des immeubles
Veille au respect des règles et de vie collective par la surveillance des habitants et une information objective permanente auprès du responsable d’agence
Rend compte périodiquement des visites et rondes effectuées sur le patrimoine,
Tient à jour un cahier de compte rendu des visites de surveillance.
Gestion locative
Applique l’ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis, quittance, relances)
Renseigne le locataire sur sn compte, prévient l’Agence des problèmes et informe la Responsable de gestion locative des causes de non paiement des loyers,
Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation
Est responsable de l’accueil et de l’installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants)
Maintenance du patrimoine
Assure le suivi des contrats d’entretien, fait intervenir les entreprises et signale à la responsable de gestion locative toutes les anomalies (manquement aux visites, problèmes de qualité de prestation…)
Surveille l’usage et l’état des installations collectives et individuelles,
Détecte et recense les anomalies, constate et définie le niveau d’urgence des réparations à exécuter,
Vérifie la bonne exécution de l’ensemble des travaux de son secteur,
Applique les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d’urgence
Suit et contrôle la remise en état des logementsRéalise les états des lieux entrants et sortants dans le respect des procédures, gère un budget délégué.

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Assistant de Gestion Patrimoine H/F

Nice, France
CDC Habitat
Dans le cadre d’un surcroit d’activité au sein de l’agence de Nice de CDC HABITAT SOCIAL, nous sommes à la recherche d’un(e) assitant(e) de gestion patrimoine.
 Les missions sont les suivantes :
1/ Gestion locative
Visite des logements avec les candidats
Etat des lieux entrants et sortants avec chiffrage des travaux
Visites conseil des locataires sortants
Visites des résidences pour l’entretien ménager et visites contradictoires avec les entreprises en charge des contrats
Visite sécurité des résidences
Traitement de la fiche de garantie d’équipement des nouveaux entrants
Traitement et suivi des réclamations des locataires avec visite sur place
Signature des contrats de location
Préparation des réponses aux courriers des locataires
Veille à la diffusion de l’information auprès des locataires
Participation à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du service rendu aux locataires

Coordination des actions des prestataires de services

2/ Gestion technique :
Assure la gestion patrimoniale en relation avec sa hiérarchie.
Passe des commandes de travaux aux entreprises (parties communes, parties privatives et/ou remise en état de logements)
Traite les dysfonctionnements constatés lors des visites de résidences
Veille à la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que leur qualité visuelle.
Gestion des sinistres multirisques

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Stage – Content & Community

La Relève
La start-up s’est fixé pour mission de révolutionner l’agence immobilière.

Le principe est simple :

Réinventer complètement ce métier en utilisant le digital et la technologie pour offrir une expérience client exceptionnelle et un service irréprochable à un prix 5x moins cher que les acteurs traditionnels.
La startup propose ainsi de prendre en charge 100% de la vente d’un bien pour un tarif fixe de 4 500€.

Fondée en 2017 par trois co-fondateurs, la société a l’ambition de renverser l’ordre établi sur ce vieux marché historique qu’est l’immobilier et de redorer le blason du beau métier d’agent.
L’entreprise a réalisé une première levée en seed de 1,5m€ auprès d’une “dream team” de Business Angels qui les soutiennent et leur apportent au quotidien leur expertise dans leur domaine de compétence respectif. La startup est notamment accompagnée par une importante Étude de Notaires, des professionnels de l’immobilier, ainsi que des serial entrepreneurs renommés.

En collaboration directe avec notre Head of Growth, ta mission sera de participer à la mise en oeuvre de notre stratégie de contenu via nos plateformes et les réseaux sociaux. Tu auras un rôle clé pour faire briller notre marque.

Content Marketing: écriture et publication de contenu pour améliorer notre SEO et notre notoriété online sur différents sujets.

Social Media: définition et implémentation de notre stratégie sur les réseaux sociaux (Insta/Facebook/Linkedin).

Production de visuels: travail en direct avec notre graphiste pour délivrer les éléments graphiques nécessaires à l’équipe growth et aux autres équipes.

PR & Communication: participation aux actions visant à faire connaître notre start up via les médias.

Expérience d’au moins 6 mois réussie en startup ou en grand groupe. Stage déjà effectué en marketing est un plus.
Formation école de commerce / communication

Capacités rédactionnelles poussées et aisance à l’écrit.
Tu te passionnes pour les réseaux sociaux et tu es toujours au courant des dernières tendances.
Tu es créatif(ve) et te passionnes pour les belles choses.
Tu as déjà collaboré avec des graphistes/DA. Tu sais faire un brief clair et tu as une connaissance des concepts graphiques de base.
Maitrise de Photoshop/Illustrator est un plus.

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