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Stage Resource Manager (H/F)

France
CapGemini
Le Resource Management est en charge de
* La gestion des affectations des collaborateurs sur des projets chez nos clients
* La gestion des compétences d’une unité
Le pilotage et l’optimisation de l’activité des unités

Les activités Récurrentes du RM sont :
* Gestion des besoins de bout en bout : qualifier les demandes, trouver les ressources, les préparer aux entretiens, suivre le collaborateur jusqu’à son démarrage sur mission.
* Gestion des compétences et des CV’s : cartographie des compétences, trajectoire des collaborateurs, nouveaux entrants, intercontrats, avant-vente
* Pilotage et optimisation du taux d’activité : analyse, prévision, anticipation, actions correctives
* Participation active aux instances staffing (unité, Groupe, Center, etc…) et reporting associé
* Mise à jour des données dans les outils de staffing (Retain, 456CV, etc..)
Gestion des demandes de sous-traitance

Dans ce contexte, le stagiaire aura pour mission d’assister la RM dans ses tâches et plus particulièrement sur :
* Gestion des besoins internes à l’unité : assister le RM sur la qualification du besoin puis sur la proposition des bons profils
* Entretiens de mission pour les collaborateurs en attente de mission en relation avec la RH
* Chantier de cartographie des compétences
* Reporting et gestion Administrative du staffing
* Mise à jour des outils
* Suivi de la sous-traitance
* Suivi de la mise à jour des CV’s : relance, référencement

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Ingénieur/Technicien Méthodes Mécanique (H/F) Secteur Ferroviaire

Vaud, Suisse
ASSYSTEM Technologies
Assystem Technologies est un partenaire mondial en solutions d’ingénierie, évoluant dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense, des services financiers, de l’industrie et des transports.
Avec plus de 14000 employés présents dans 25 pays, Assystem Technologies dispose d’un savoir-faire technique de pointe et d’une expertise confirmée dans des systèmes complexes.
Assystem Technologies a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros.
Assystem Technologies Switzerland, dont le siège est à Lausanne, continue de croître et de développer ses activités à travers la Suisse. Afin de renforcer nos activités, nous recherchons actuellement un:
Ingénieur/Technicien Méthodes Mécanique (H/F)
Secteur Ferroviaire
Responsabilités et missions :
• Apporter un support technique à la production des véhicules ferroviaires
• Supporter l’introduction des nouveaux produits, nouveaux équipements ou nouveaux process
• Analyser le process de production et proposer des améliorations en coordination avec les études, la production, la logistique, les achats et les sous-traitants
• Fournir un support documentaire et technique, former et assister les équipes de production
• Validation qualité et phase de test en conditions réelles
• Maîtrise des produits/Equipements/Process ferroviaires
Profil:
• Technicien ou Ingénieur de formation avec cinq années d’expérience minimum en Méthode, Industrialisation ou Production.
• Avoir une expérience méthodes mécanique dans l’industrie ferroviaire de préférence.
• Avoir des connaissances dans le domaine de la production.
• Apprécier les activités de coordination.
• Etre force de proposition, curieux, autonome et organisé
• Maîtrise des normes en vigueur

Date de démarrage : selon profil

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Contrôleur de gestion – H/F

Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Rattaché au Responsable du pôle Pilotage Economique, vous aurez la charge des missions suivantes :

 * Contrôle de gestion :

- Assurer, superviser et garantir la fiabilité des reportings hebdomadaires et mensuels de la direction,

- Analyser les résultats mensuels par activité vs N-1 et budget,

- Préparer les éléments de rolling forecast et faciliter la prise de décision sur le reste à faire de l’année,

- Assister le responsable de pôle lors du processus budgétaire,

- Elaborer les différents documents de clôture (note d’analyse, tableaux de bord COMEX, …).

 * Business Partner :

- Développer l’analyse des leviers de performance de l’activité et assister l’équipe des chefs de marché sur les sujets financiers,

- Suivre la performance des filiales commerciales et les accompagner lors des différents processus,

- Répondre aux besoins de l’équipe de consolidation centrale et aux demandes trimestrielles de la communication financière.

 * Outils BI / SI :

- Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes et piloter les évolutions en vue de leur amélioration continue.

Vous encadrerez également un collaborateur.

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Stage – Chargé de Marketing opérationnel Smart City F/H

33 Avenue d'Aquitaine, 33520 Bruges, France
Orange NRS
Objectif

Bienvenue dans la Smart City. Orange Application for Business propose à ses clients entreprises et collectivités une gamme de d’offres BtoBtoC permettant aux usagers d’un lieu de bénéficier facilement les services digitaux dont ils ont besoin. Cette gamme repose sur une plateforme numérique innovante et permet aux gestionnaires de valoriser leur lieu. Les lieux sont des villes, des départements , des sites d’entreprises, des universités, des stations de ski. La Gamme se nomme My Place et ses deux produits phares se nomment Ma Ville Dans Ma Poche et Facilities Now. Les apps mobiles de Nantes, du département de l’Orne, de Montgenèvre en sont les exemples que vous pouvez télécharger.
L’objectif du stage est d’assister le chef de produit et le responsable marketing opérationnel de la gamme, plus particulièrement sur la communication interne et externe de la gamme, et sur les différents outils d’aide à la vente (slides, brochures, web, FAQ etc…)

Contexte

Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de produit My Place. Vous accompagnerez le chef de produit dans la communication et le marketing opérationnel des offres.

Descriptif

Vous êtes intégré au sein de la direction Marketing. Vos responsabilités sont :
• la création et modification des brochures commerciales en fonction de la feuille de route des nouvelles fonctionnalités, et des nouveaux produits de la gamme,
• la stratégie de communication auprès des clients et des forces de vente
• la préparation et la réalisation d’un séminaire clients
Profil recherché

Stage de fin d’étude Ecole d’Ingénieur avec spécialisation Commerce/marketing ou école de commerce/Marketing avec bonne sensibilité au digital
Bon relationnel, excellent rédactionnel et intérêt pour :
les technologies des applications mobiles et web,
les nouveaux usages liés à la révolution numérique.
Maitrise des outils MS Office Rigoureux/méthodique

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STAGE Assistant formation H/F

15 Quai Anatole France, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Le dpartement des ressources humaines et innovations sociales, en lien fonctionnel troit avec la DRH, est en charge de porter la stratgie RH de la «  » Banque des territoires «  » conformment au cadre de gestion et en dclinaison des politiques RH de l’EP. A ce titre il exerce, destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d’accompagnement RH de proximit ; de dveloppement RH et d’innovation sociale travers la mutualisation des formations curs de mtier, de dveloppement de la QVT et du bien-tre au travail.

Les enjeux de la fonction RH de la BDT :
-Dvelopper les comptences et l’expertise pour accrotre la valeur produite par la BDT sur les territoires ;
-Placer le besoin «  » client «  » au centre par une offre de service plus performante recherchant en priorit la cration de valeur ;
-Exploiter pleinement les effets d’chelle induit par la cration de la BDT pour amliorer la performance collective et le service client ;
-Garantir la proximit dans l’accompagnement des managers et des personnels en prservant la connaissance des mtiers et en apportant des rponses pertinentes dans un cadre de gestion harmonis ;
-Accompagner la transformation culturelle en lien avec les valeurs de la BDT et les autres vecteurs de changements en encourageant la stimulation de l’intelligence collective et en favorisant la cration des liens entre les entits ;
-Anticiper et accompagner les volutions stratgiques impactant les ressources, fluidifier les parcours de carrires, dynamiser le corps social et renforcer l’attractivit ;
-Constituer un laboratoire pour la fonction RH.

MISSION/ACTIVITES:

Le titulaire du poste sera plac sous l’autorit de la Responsable du service Dveloppement des comptences et innovation sociale et aura pour mission d’accompagner le responsable de service, ainsi que les 3 ples :
?Formation,
?Innovation sociale et bien-tre au travail,
?Transformation et Conduite du changement
Les tches qui seront les siennes sont les suivantes :
-Grer les activits courantes lies la formation (constitution de dossier, gestion des sessions de formation/inscriptions dans l’outil SI ddi, cration de session, suivi…)
-Assurer la logistique des sessions de formation (rservation de petit djeuner, commande des supports, ralisation de bon de commande, rception des factures…)
-Assister les responsables dans leurs tches quotidiennes (gestion des agendas, prparation de supports, suivi du budget, dplacements des quipes etc.)
-Construire et tenir jour les tableaux de suivi /reporting
-Rdiger de petits articles de communication / compte rendu de runion
-Effectuer les ouvertures et les fermetures des formations
-Mettre jour les supports de prsentation (PowerPoint)
-Assurer les relations avec les organismes de formation, et autres partenaires
-Participer la coordination des actions de formation avec les diffrentes entits formation de l’Etablissement public
-Assurer le reporting d’activit (tableaux de bord, bilan qualitatif et quantitatif et suivi budgtaire)
-Participer au plan de formation

Ce poste s’adresse une personne ayant une premire exprience dans le domaine des Ressources Humaines (formation / assistanat).

COMPETENCES ATTENDUES :

o Capacit travailler en quipe et en transversalit
o Aisance relationnelle et rdactionnelle
o Aisance sur les outils (Powerpoint, Excel, PowerPoint, Outlook)
o Faire preuve d’autonomie et de rigueur
o Etre positif et dynamique

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Stage – Consultant AMOA H/F

92800 Puteaux, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Votre futur environnement de travail :
Dans un contexte de forte évolution de ses systèmes d’information internes (Finance, Achats, RH), nous recherchons un(e) étudiant(e) en stage. Intégré(e) à l’équipe en charge de la gouvernance du SI du Groupe, au sein de la Direction Générale du Groupe, vous participerez à des projets internes à l’international, en conseil et organisation des SI. Cette offre ouvre la perspective d’intégrer un grand groupe français, présent à l’international, et de travailler sur des projets ambitieux, entouré(e) d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Vous aurez en charge l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de projets internes au Groupe Sopra Steria, autour des fonctions Achats, Finance et au coeur de nos équipes opérationnelles, dans un contexte international. Vous serez rattaché(e) au responsable fonctionnel du programme.

Les missions du stage
- Participer à toutes les phases de projet, de la conception à l’intégration
- Participer à l’élaboration de la conception fonctionnelle, recueil des besoins métiers, mise en relation avec l’écosystème cible et actuel
- Préparer et animer les ateliers de conception fonctionnelle avec les interlocuteurs métiers
- Assister le responsable de projet dans le déploiement de nouvelles solutions digitales, en France et dans nos filiales européennes
- Rédiger les cahiers des charges et documentation projet
- Participer aux plans de tests et à la mise en production
- Assurer l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions de travail et réunions de décision

Les apports du stage
- Appréhender les fondamentaux du métier de Consultant(e) en AMOA
- Acquérir une expérience concrète en gestion de projet
- Appréhender un environnement fonctionnel riche et international

Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en université, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens du service, votre rigueur et vos capacités d’intégration.

Vous êtes attiré(e) pour l’univers des ESN.

Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Stage – Consultant SAP BI – H/F

Lyon, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 100 talents en 2018 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La révolution numérique nous fait vivre un moment unique. Chez Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes, vivez une culture forte d’entrepreneurs solidement ancrée dans le collectif et ralliez nos 1200 talents dans un environnement digital, transformant, agile et innovant. Offrez à votre potentiel le meilleur terrain de jeu.

Votre futur environnement de travail

Une équipe SAP ARA composée d’experts, de consultants et d’autres jeunes ingénieurs vous accompagnera tout au long de votre stage. Vous serez intégré(e) dans cette communauté avec l’opportunité de participer à nos nombreux évènements pour partager et apprendre ensemble des événements conviviaux qui rythment la vie des collaborateurs Sopra Steria.

Une équipe avec l’esprit d’entreprendre : les initiatives et la prise de risque sont encouragées, vous avez le droit d’oser, de proposer, de vous tromper et de recommencer.

Les missions de stage

Vous serez amené(e) à mettre en oeuvre une solution décisionnelle basée sur les dernières technologies BI (entrepôt de données natif SAP HANA, plate-forme de reporting Tableau Software) au travers des activités suivantes :

- Recueillir et analyser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles
- Concevoir des solutions décisionnelles innovantes dans SAP par la modélisation de la base de données, la construction de rapports et de tableaux de bords en tenant compte des enjeux métiers et des limites techniques des outils
- Assister le client dans les phases de tests
- Participer à la mise en production

En tant que membre de notre communauté SAP, vous serez amené(e) également à :

- Contribuer au groupe SAP Analytics à travers nos meetings mensuels
- Monter en compétences sur de nouvelles technologies telles que Datawarehousing, Data Modeling et SAP Analytics Cloud

Les apports du stage

- Participer à un projet innovant, de grande envergure et critique pour le métier de notre client
- Acquérir des compétences sur la dernière génération de technologies BI (le « in-memory computing » et outils avancés de modélisation de SAP HANA, la solution BI Tableau Software)
- Une entreprise reconnue sur le marché afin de booster votre future carrière

Profil recherché

Vous êtes à la recherche d’un stage de 5ème année.
Vous êtes dynamique, autonome et avez le goût pour le travail en équipe. Vous avez de bonnes bases en développement et des connaissances en Business Intelligence et Data Science.
Bac +4/5 Ecole d’Ingénieurs ou universités.
La maîtrise de l’anglais est indispensable compte tenu du caractère international de nos projets.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chargé de recrutement – alternance

92130 Issy-les-Moulineaux, France
Le Groupe La Poste
Le Groupe La Poste recrute un Chargé de recrutement (Bac +4/5 dans le domaine RH) pour un ou deux ans en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à raison de plusieurs jours par semaine en entreprise. Une première expérience en recrutement est appréciée. Contexte: Au sein d’une équipe de Conseillers Carrière : Vous prenez en charge le processus de recrutement des stagiaires et alternants : définition des profils recherchés, actions de sourcing sur les différents jobboards mis à votre disposition, rédaction des annonces, pré-qualification et entretiens candidats, etc. Vous recruterez sur des profils fonctions support : marketing, RH, communication, finance, … Principales activités du poste : 1.Recrutements/Sélection -Définir les besoins et les profils de recrutement -Diffuser les annonces via les différents canaux -Organiser la constitution de viviers de ressources et les gérer en anticipant les mouvements et coordonnant la mise en œuvre des différents dispositifs d’alimentation. -Assister les managers dans leurs recherches de ressources -Réaliser la sélection et l’évaluation des candidatures. 2.Reporting -Réalisation des tableaux de suivi des recrutements 3.Accompagnement des Conseillers Carrière dans leurs missions -Mise en ligne d’appels à candidature -Réalisation de préselection des candidatures -Prise de références sur les candidats internes/externes

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Stage – Chef de Projet Customer Service H/F

Société : Coca-Cola European Partners

Stage – Chef de Projet Customer Service H/F

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE

Au sein du département ‘Service Technique Equipements’ qui a pour principales missions d’assurer les placements, la maintenance et le reconditionnement des équipements au meilleur coût et en satisfaisant ses clients, la mission du stage sera d’assister le chef de projet dans le cadre du déploiement d’un logiciel de planification de nos interventions techniques.

Ainsi vos missions seront les suivantes :

Assistant ‘Gestion de projets’

Participer à la phase de tests
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