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Tag Archives: rigueur

Assistant de formation à temps partiel Fos sur Mer H/F

Fos-sur-Mer, France
AFTRAL
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.

AFTRAL, c’est aujourd’hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.

De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l’année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n’hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.

AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c’était vous ?

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Chargé(e) de projet distribution en stage H/F

92000 Nanterre, France
Groupama
Au sein de la Direction Développement et Services Groupe, vous intégrerez le pôle Distribution. Vos principales missions seront les suivantes : – Contribuer à conduire les projets de la feuille de route de la Distribution pour le compte et avec le concours des Caisses régionales, autour de problématiques transverses d’efficacité opérationnelle. Contribuer, ainsi, à maximiser les performances commerciales des Caisses régionales. – Accompagner le responsable pour : – Réfléchir aux contours du rôle et des missions du conseiller commercial de demain ; -Faire converger les pratiques de relance du Plan de contacts ; -Animer des groupes de travail sur l’efficacité commerciale. Au quotidien, vous serez amené à cadrer, formaliser, animer et suivre dans la durée des séquences de travail.

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Responsable de Site H/F

93100 Montreuil, France
CDC Habitat
Sous l’autorité du directeur d’agence, le Responsable de Site a pour mission principale, sur un patrimoine donné (860 logements), de garantir aux clients locataires une qualité de services optimale. Dans ce cadre, il manage et assiste son équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles, ouvriers d’entretien):
- organise le travail du personnel de proximité et celui des entreprises de nettoyage en vue d’optimiser la propreté des parties communes, locaux ordures ménagères, et abords des immeubles. Il adapte cette organisation aux difficultés particulières rencontrées. Il s’assure des conditions de stockage et d’enlèvement des objets encombrants.
 
- veille au respect des conditions de travail (législation, accord collectif, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Il (elle) s’assure en particulier que le personnel de proximité dispose de l’ensemble des produits et outils nécessaires.
- valide et contrôle les commandes des gardiens auprès des entreprises liées par des contrats à OSICA dans le respect des seuils de délégation et règles en vigueur (locatif/ non locatif…). Il peut être également amené à passer des commandes.
 
- veille à la bonne réalisation des prestataires du marché de nettoyage et dans ce cadre, il contrôle l’exécution des prestations conformément aux plans de gardiennage et commandes passées.
- supervise la réalisation des états lieux entrant et sortant lors des mouvements de locataires et veille à la qualité de la réalisation et des imputations liées à l’accord de vétusté lors de l’établissement de ceux-ci.
 
- veille à la qualité et au respect des délais de réalisation des prestations en lien avec le locataire et le gardien. Dans tous les cas il veille particulièrement à la continuité et à la qualité de l’information donnée au locataire.
- gère les budgets de remise en état de logement et d’entretien courant qui lui ont été alloués.
 - collabore avec le service technique de l’agence à la programmation de travaux. Chaque fois qu’il est confronté à des problèmes techniques particuliers sur son patrimoine, il mobilise le technicien d’agence qui définit avec lui les mesures à mettre en œuvre.
 
- informe le service technique de l’agence des problèmes de qualité ou de délais rencontrés avec ces entreprises pour lui permettre en lien avec la Direction technique de mettre en œuvre si nécessaire les mesures formelles et coercitives prévues par les contrats.

 

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Stage – Chef de projet – Transformation

La Relève
C’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : ).

Cette entreprise, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : cette PME enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

C’est aussi une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs.

ASSISTANCE AU PILOTAGE DES PROJETS

Au sein de cette équipe, vous avez pour mission d’accompagner les Chefs de Projet dans le cadrage et la mise en œuvre de projets de transformation des équipes métiers (RH, achats, relation client, …), comprenant par exemple :
- La souscription dématérialisée de tous nos produits
- L’amélioration continue des outils des équipes métiers (CRM B2B, sites web internes clients)
- L’accompagnement sur l’efficacité opérationnelle des fonctions supports (ex : processus utilisés sur la relation client).
En véritable chef d’orchestre, vous aiderez le Chef de Projet à piloter l’ensemble des phases des projets, de la conception à la recette, en passant par une démarche d’accompagnement du changement :
=> Vous participez au cadrage et à la construction de la cible des projets :
- Cadrage du projet en relation avec les différents domaines métiers et IT / technique,
- Construction du business case.
=> Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle et au pilotage des projets :
- Préparation et animation des comités de pilotage,
- Suivi et reporting,
- Organisation des recettes,
- Communication projet auprès des principaux interlocuteurs et collaborateurs de l’entreprise.
=> Vous vous assurez avec le Chef de Projet du déploiement des projets aux côtés des équipes métiers et mettez en place les actions nécessaires à la conduite du changement.

ANIMATION DU CARNET DE ROUTE

Le carnet de route est la roadmap collaborative de l’entreprise. Il liste les projets de transformation qui vont être menés sur le prochain semestre. Au sein cette startup, ce Carnet de Route est construit de manière collaborative, en impliquant l’ensemble des collaborateurs dans la réflexion.
Vous aurez pour rôle de préparer et animer en collaboration avec les membres de l’équipe les « Journées Carnet de Route » par service (RH, Communication, DTT,…) pendant lesquels les équipes métier réalisent la rétrospective du semestre précédent, s’interrogent sur leur mode de fonctionnement, les améliorations à y apporter et les innovations à lancer pour s’améliorer.

- Première expérience sur des projets similaires est un plus
- Capacité à gérer des projets transverses
- Rigueur et esprit d’analyse
- Esprit entrepreneurial
- Proactivité
- Autonomie
- Esprit d’équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? Rejoignez nos équipes !

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Stage – Stage Communication Marketing – Start up économie collaborative

La Relève
L’entreprise est une startup qui simplifie la gestion et la communication de plus de 10 000 associations : sportives, caritatives, médico-sociales, religieuses, professionnelles…

Notre mission : faire gagner du temps aux responsables pour qu’ils puissent se consacrer au développement de leurs projets associatifs.

Leader de l’édition de logiciel de gestion pour associations en France (marché de 1,5 million d’associations), notre objectif est de consolider cette position et nous déployer à l’international pour devenir leader mondial et changer la donne pour des dizaines de millions d’associations.

- Contenu : création (articles, formations, interview, vidéos, infographies, etc.) et diffusion (rédaction et envoi de newsletter, partenariats de diffusion, etc.)
- Community Management : mise en place la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.), diffusion du contenu, interactions avec la communauté
- Marketing digital : création de landing pages, marketing automation
- Participation à la relation-client : 1er niveau de réponse aux questions des leads entrants
- Tracking et reporting de vos actions

- Rigueur (beaucoup !)
- Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Goût pour les réseaux sociaux
- Créativité
- Sens de l’initiative et envie d’apprendre
- Dynamisme et Joie de vivre :)
- Intérêt pour la TechForGood

Pourquoi nous rejoindre :
- Pour son équipe de choc ! Nous sommes 40 passionnés de numérique et d’associatif. Nous sommes heureux de mettre nos expertises au service des associations, et nous le faisons avec le sourire.
- Pour avoir un véritable impact : travailler dans cette start-up, c’est relever chaque jour un défi motivant et porteur de sens : accompagner les associations dans leur transition numérique et les aider à changer le monde !
- Pour participer à un projet ambitieux. Notre ambition n’a pas de limite : nous faisons vite et bien, nous voyons grand ! Chaque personne a un rôle clé dans l’équipe et le développement de l’entreprise.
- Pour le développement personnel et professionnel. Nous nous formons en continu sur des sujets très diversifiés : marketing digital, entrepreneuriat, négociation, levée de fond, développement personnel etc.
- Pour nos valeurs : Simplicité, Bienveillance, Excellence

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Stage – Contrôleur de gestion

La Relève
C’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : ).

Cette entreprise, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : cette PME enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

C’est aussi une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs.

Vous recherchez un stage qui vous permettra de découvrir l’ensemble des facettes du contrôle de gestion ? Vous souhaitez être pleinement intégré(e) à une équipe et être responsabilisé(e) ?

Rejoignez notre équipe ! Chez nous, le Contrôle de gestion est responsable du pilotage de la performance de l’entreprise ainsi que de la planification financière (budget, plan moyen terme). Il se positionne comme un véritable business partner de l’ensemble des directions du groupe (direction générale, commerciale, assurance, …).

Vos principales missions seront les suivantes :

=> Être un référent en matière d’analyse de l’activité :
- Production des reportings mensuels détaillant la performance des différentes activités (CA, volumes), et analyse d’écarts (versus année précédente ou référentiel budgétaire)
- Réalisation d’analyses chiffrées ad hoc
- Vous êtes en contact direct avec vos clients internes (commerce, direction, …)

=> Participer à la production des travaux récurrents du contrôle de gestion en collaboration étroite avec le reste de l’équipe finance :
- Clôtures mensuelles (CA, coûts)
- Budget, reforecasts, business plans
- Analyse et projection de trésorerie

=> Participer aux projets d’efficacité opérationnelle en lien avec l’équipe IT

Formation : Étudiant en école de commerce ou université (Master contrôle de Gestion, analyse financière)

Compétences recherchées :

- Maîtrise avancée d’Excel et Power Point

Qualités attendues :

- Forte appétence pour les chiffres
- Rigueur et esprit d’analyse
- Adaptabilité, proactivité et curiosité
- Persévérance
- Culture du client interne

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Stage – Assistant Product Owner Web et Mobile

La Relève
C’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : ).

Cette entreprise, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : cette PME enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

C’est aussi une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs.

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe Marketing et Développement et de travailler en binôme avec le Product Owner Web & Mobile pour :

=> Participer à la stratégie produit :

- Définir l’orientation future des applications et espaces clients et de leurs fonctionnalités.
- Participer à des atelier UX/UI pour les concevoir et les dessiner.
- Réaliser des études et benchmarks pour découvrir les meilleures pratiques et identifier les besoins utilisateurs (UX, UI, fonctionnalités intéressantes…).

=> Participer à la gestion des projets :

- Cadrer le besoin, valider les user stories et prioriser les développements en en étroite relation avec l’équipe IT (chef de projet IT, spécificateurs, développeurs).
- Participer aux réunions Scrum.
- Concevoir et faire passer des tests utilisateurs pour s’assurer du bon fonctionnement des nouvelles fonctionnalités, dénicher les bugs et valider les développements.
- Mesurer l’impact des nouvelles fonctionnalités et analyser leur utilisation.
- Administrer des applications web et mobile : mises à jour, gestion des alertes, …

En école de commerce (bac+4/+5), vous souhaitez découvrir le métier de Product Owner pour développer vos compétences en gestion de projet digital.

Compétences recherchées:

- Une 1ère expérience sur des projets similaires serait un plus !

- Gestion de projets : priorisation, respect des délais

- Capacité à gérer des projets transverses

- Rigueur et esprit d’analyse

- Esprit entrepreneurial

- Proactivité – Autonomie

- Esprit d’équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? Rejoignez nos équipes !

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Stage – Analyste immobilier Junior

La Relève
Startup spécialisée dans les bureaux 2.0, qui met à disposition une offre de bureaux et de services sur-mesure. Elle accompagne les entreprises dans la recherche, la conception, l’aménagement et la gestion de leurs locaux.

Cette entreprise est un acteur intermédiaire entre les investisseurs immobiliers et les entreprises. De la recherche de surfaces à la commercialisation de bureaux, ils interviennent sur toute la chaîne de valeur afin de répondre à la demande des entreprises et de valoriser les actifs des propriétaires.

Leur activité est composée de quatre pôles: Launch&Build, Sales&Marketing, Admin&Finance & Opérations. La société vient de rejoindre un groupe américain, qui compte plus de 150 000 m2 de bureaux et 90 centres entre New York et Londres.

En tant qu’analyste immobilier junior, tu travailleras au côté de l’équipe Real Estate autant sur des sujets de Business Development que d’Asset Management.

Tu seras responsable de toutes les analyses en amont pour l’arbitrage/ prise de décision sur les nouveaux projets.

Tu mettras également en place des outils pour améliorer le matching de l’offre et la demande. Tu seras le garant du respect de tous les process en interne et tu consolideras les informations clés du secteur afin de nous aider à gagner des parts de marché.

Missions :

- Mener les analyses financière, juridiques et marché des projets en pipeline
- Piloter la due diligence des nouvelles acquisitions
- Mener une veille stratégique sur les marchés du flex office et leur évolution
- Piloter le suivi du deal flow à l’aide de logiciels In-house
- Élaboration de présentation de pitch pour bailleur institutionnels, privés et autres
- Participer au suivi et au pilotage financier et stratégique du portefeuille existant
- Assurer la coordination cross-départements et le suivi des projets en phase de réalisation (phases de design, travaux, commercialisation, libération)
- Participer à la réalisation de partenariats stratégiques avec les bailleurs

- Stage de césure ou de fin d’études
- Esprit d’analyse aiguisé
- Très bon sens commercial
- Rigueur, organisation, force de proposition

- Orienté(e) clients, dynamique, réactif(ve) et autonome
- Anglais courant et parfaite maîtrise d’excel

Unique, talentueux, tu es sensible à la révolution du secteur immobilier et l’économie collaborative. Tu affrontes les nouveaux challenges avec le sourire et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort.

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Gestionnaire documentaire H/F

Saint-Denis, France
Assystem Energy & Infrastructure
Dans le cadre de la préparation des marchés de conception réalisation de la ligne 15 Ouest, le travail de l’assistance technique à maîtrise d’ouvrage (ATMO) est jalonné par la production de livrables. Le graphique en pièce jointe permet d’illustrer la fréquence et le nombre des livrables attendus pour le lot 1 (2 à 3 lots sont prévus).

Le traitement par la SGP de ces livrables (réception, transmission aux différents relecteurs, suivi des délais d’approbation, collecte et assemblage des avis,…) nécessite un travail important.

Vous serez donc missionné pour traiter la gestion des livrables de l’ATMO. Vous serez donc amené à :
• Etablir le plan de relecture des livrables attendus (donneurs d’avis, valideurs…)
• Préparer la transmission des livrables en lien avec GED support et notamment la création éventuelle de nouveaux Workflow et la création de code GED par livrable
• Réceptionner (via la GED) les livrables
• Enregistrer et classer les livrables sur le serveur de la direction de projet de la ligne 15 Ouest (DP15O)
• Informer relecteurs et valideur de la disponibilité des livrables et des délais d’approbations
• Suivre la production des avis
• Collecter et assembler les avis
• Préparer les retours à l’ATMO (suite à donner concernant chaque livrable) et le traitement GED des avis

La mission pourra également couvrir l’organisation de l’analyse des propositions techniques transmises par les candidats concepteurs réalisateurs, selon des procédés qui restent à établir.
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie et disponibilité
Rigueur et fiabilité
Bonnes capacités de rédaction

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Stage – Talent Acquisition Specialist – La Relève

Paris, France
La Relève
Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France.

Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils CDI juniors. Grâce à de nombreux partenariats, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de profils juniors issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale, développement web.

En 2018, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 profils juniors qui ont trouvé le travail de leurs rêves grâce à notre équipe d’une dizaine de personnes.

Présents principalement à Paris, 2020 est pour nous l’occasion d’ouvrir plusieurs villes en France (avec la ville de Lyon comme ville pilote) et nous lançons des nouveaux projets comme les afterworks Wakatepe et le recrutement de profils CDI developpeurs web.

En tant que talent acquisition specialist, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras :

1/ Dénicher des candidats pépites !
Tu devras chasser des profils sur Linkedin, sur les CVthèques, à des salons, sur les réseaux sociaux…Bref tu devras te montrer créatif afin de trouver LES candidats qui correspondent aux besoins des clients de la Relève.

2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants :
Une fois les candidats trouvés, tu vas être en charge de leur faire passer un premier entretien afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite présenter tes meilleurs profils aux account manager afin qu’ils puissent les mettre en relation avec de belles entreprises.

Nous recherchons avant tout un profil intéressé par l’univers du recrutement.

Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs recruteurs sont :
- Ecoute, empathie et excellent relationnel
- Rigueur et organisation
- Orthographe irréprochable pour la rédaction des comptes rendus d’entretiens
- Dynamique et qui aime aller sur le terrain
Si tu recherches une première expérience polyvalente pour te former en recrutement, que tu as envie d’avoir des responsabilités et de l’autonomie, cette offre est faite pour toi ;)

Les plus :
Tu es à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello,… sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement !
Tu es intéressé(e) par l’univers startups

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