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Responsable Technique Data Sciences

Île-de-France, France
CapGemini
A propos de nous
Capgemini est le leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation. Mais pour nous… c’est bien plus que ça ! Depuis 5 ans, notre Pôle d’Excellence Insights & Data transforme les plus grandes entreprises en innovant grâce à la data. En France, nous sommes une équipe de 500 passionné(e)s et nous avons pour ambition de continuer de grandir.
Nous avons donc hâte de rencontrer nos prochains Responsables technique Data Science H/F !

A propos du poste
Intégré au sein d’une équipe expérimentée, tu seras notamment en charge des missions suivantes :
* Définir les besoins réels de nos clients, et déterminer la meilleure manière d’y répondre en utilisant la data
* Participer à la création de stratégies d’extraction et d’analyse de données
* Mettre en place et adapter des modèles et outils d’analyse de données
* Développer des modèles prédictifs utilisant des algorithmes de Deep Learning
* Faire rayonner les pouvoirs de la data chez Capgemini : We want to learn from you !
* Vivre des expériences riches dans divers domaines d’activité : de l’industrie au télécom en passant par la finance ou encore le secteur public
* Contribuer au développement des projets Big Data/Data Science de A à Z : de la phase d’avant-vente et cadrage jusqu’au prototype et l’industrialisation
* Être formé(e) sur les nouvelles technologies, et ce, tout au long de ta carrière
* Participer à l’animation de la communauté de Data Science, regroupant plus de 150 Data Scientists

Pourquoi nous rejoindre ?
* Une culture forte et bienveillante, et une grande place laissée à la liberté
* Des clients variés, leaders de leur secteur
* Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises.
* Tu arrives au bon moment pour prendre place dans une équipe à taille humaine, en renouvellement et en hyper croissance.

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Assistant du chef projet qualité et contrôle H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
En rejoignant la Direction Appui DP qui centralise les fonctions support de la Direction des Achats du Groupe, vous participez à la mise en place d’une politique Achats Responsables ambitieuse et innovante répondant plus aisément aux enjeux économiques, sociaux, sociétaux et écologiques – Par vos savoirs et vos de compétences spécialisées (logistique, innovation, écologique, management des risques, RSE, …),

Vous intégrerez plus précisément le département Conformité et Achats Responsables composé de 4 personnes. Votre mission est d’assister le responsable de département et le chef de projet qualité pour développer la politique qualité de la DHA et la mise en œuvre d’outils opérationnels.

Dans le cadre de votre apprentissage, les thèmes abordés seront les suivants :

1.Participation à la finalisation du Système Management Qualité

2.création du manuel SMQ.

3.construction et le suivi des indicateurs qualité

4.mise en place de standards et de nouveaux processus & procédures

5.Analyser le processus actuel de contrôle réception et de collecte des documents contractuels et réglementaires,
Identifier les possibilités d’améliorations (analyse des dysfonctionnements, priorisation, mise en place de standards, règles de réaction et protocoles d’analyse) de façon à optimiser les processus.

6.–Participer à l élaboration des plans de progrès avec les directions achats, et suivre les plans de progrès fournisseurs.

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Alternance – Assistant talent management/Développement RH H/F

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Intégré(e) à l’équipe énergique, fun, exigeante et bienveillante du Développement RH Groupe, vous participerez à la fois à des missions opérationnelles et à des projets RH transverses :

Missions opérationnelles
- Support au dispositif de suivi de carrière (cycle d’évaluation et de rémunération, plans d’actions RH)
- Recueil, consolidation et analyse des indicateurs RH clés
- Réponses aux questions et demande de support de la part des Responsables RH en entités opérationnelles
- Réalisation d’études de population (quantitatif & qualitatif)
- Participation à l’animation du réseau RH du Groupe et à la diffusion de l’information auprès de celui-ci
- Suivi, animation et mise à jour de nos espaces intranet et groupes de travail collaboratifs en ligne

Projets de transformation RH
- Contribution à des projets RH transverses : fidélisation, intégration, évaluation, formation
- Soutien au déploiement de nouveaux programmes ou nouveaux dispositifs RH sur le terrain (entités opérationnelles)

Étudiant(e) M1 ou M2 école de Commerce ou Master RH en recherche d’une alternance.

Maîtrise d’Excel et de Power Point (outils de travail au quotidien). Qualités d’expression écrite et aisance à l’oral, intérêt pour les sujets de talent management

Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du service et de l’humour. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit collectif et votre rigueur.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

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Responsable Formation Opérationnelle H/F

Saint-Denis, France
Le Groupe La Poste
Rattaché à la Directrice des Opérations, vous définissez la politique de Formation, animez et coordonnez le pôle Formation interne composé de 5 Formateurs.

Vos missions s’articulent autour de 2 axes:

1/ Organiser la production du Pôle Formation :

• Vous identifiez les besoins en formation, en concertation avec les Responsables de Pôle, les traduisez dans un cahier des charges formalisé et participez à la construction du plan de formation ;

• Vous participez à l’analyse d’impacts des projets du Centre de Relation Client et êtes partie prenante dans la construction du plan de conduite du changement ;

• Vous réalisez un diagnostic et proposez des solutions pédagogiques adaptées ;

• Vous pilotez et anticipez la création de parcours et modules de formation et veillez à l’optimisation des modules existants, en faisant appel à des techniques pédagogiques efficaces et innovantes ;

• Vous assurez la validation des acquis du public formé par la mise en place d’un système d’évaluation efficace (QCM, quizz, …) ;

• Vous réalisez les reportings d’activité auprès des responsables.

2/ Manager l’équipe de Formateurs :

• Vous planifiez et répartissez la production entre les formateurs ;

• Vous accompagnez et assurez la montée en compétences des formateurs ;

• Vous créez et maintenez l’émulation pour favoriser la créativité et la motivation de vos collaborateurs.

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Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Antony, France
Foncia
Leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA dispose d’un réseau national de 500 agences immobilières animé par plus de 9000 collaborateurs qui travaillent au quotidien à défendre les intérêts de nos clients.
Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale et intégrée de services sur le marché de l’immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, courtage énergétique, estimation, property management.
Rejoindre Foncia, c’est partager des valeurs d’expertise, de rigueur et d’anticipation au sein d’un réseau national reconnu comme leader des services à l’immobilier.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD d’une durée de 6 mois.
Le poste est à pourvoir au siège du groupe sur Antony, au pied du RER B station la Croix de Berny.

En soutien des Responsables Ressources Humaines de la région Ile-de-France et en partenariat avec les équipes du siège, vos misions seront les suivantes :
- recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion d’annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- gestion de la pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs,
- organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes, suivi des postes vacants,
- gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d’objectifs,
- gestion administrative de la politique alternance,
- participation à la mise en œuvre de la politique handicap en région,
- support des opérationnels en matière questions GRH…

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Responsable d’Unité Inspection Pau-Tarbes 19.359 H/F

64000 Pau, France
Apave
Rattaché au Chef d’Agence Pau-Tarbes, nous vous confions l’encadrement opérationnel et le pilotage de plusieurs unités d’inspection, aidé en cela par des Responsables de Groupe.
Manager d’hommes, vous organisez le travail de vos unités et optimisez le déroulement des prestations dans le respect de nos procédures. Développeur dans l’âme, vous entraînez vos équipes que vous savez convaincre par la pertinence de vos choix et la rigueur de votre gestion. Commercial, vous développez les prestations de l’activité sur tout votre territoire en collaboration avec les forces commerciales de l’agence. Vous parvenez à atteindre voire dépasser vos objectifs quantitatifs (CA, performance, maîtrise des plannings…) et qualitatifs (gestion et développement des compétences, qualité…). Véritable communicant, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients. Vous êtes garant du respect des règles qualité, éthique et SSE du Groupe APAVE.
Ingénieur ou technicien confirmé avec une expérience de 5 ans dans le métier du réglementaire ou du service aux entreprises, vous avez une bonne connaissance de nos activités d’inspections.
Vous avez une première expérience de management réussie : grâce à la montée en compétences de vos équipes, vous avez dépassé les objectifs de votre entreprise.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’applications totalement dématérialisées, afin de vous garantir la vision d’ensemble du process d’industrialisation en place et en cours d’évolution.
Vos qualités relationnelles et vos compétences techniques vous permettent de contribuer au développement de l’activité de l’agence et de fidéliser le portefeuille clients.
Vous recherchez un poste vous permettant d’exprimer vos ambitions et votre goût de la réalisation au sein d’un environnement dynamique, motivant et structuré.

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Commercial Formation 18.498 H/F

Marseille, France
Apave
Sous la responsabilité du Chef de Centre de Formation de Marseille, vous assurez le développement commercial de notre activité formation professionnelle auprès des DRH, Responsables de formation, Responsables de d’établissement public ou privé sur le département des Bouches du Rhône.

Vous assurez le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients existant ainsi que la démarche de cibles prospects. Après le recueil de leurs besoins, vous réalisez des offres commerciales adaptées pour la vente de formations à valeur ajoutée, de formations spécifiques et de parcours métiers.

Vous mettez en place le plan d’actions commerciales avec les équipes en interne pour atteindre les objectifs de développement.

Prospecter, fidéliser, entretenir un réseau relationnel, réaliser une offre, négocier un contrat, participer à la mise en place de nos formations en entreprise est votre quotidien.
Vous être au quotidien auprès de nos clients (tous secteurs tertiaires et industriels) pour développer nos prospects et commercialiser l’ensemble des formations réglementaires/techniques/parcours métiers.
De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine des services en milieu concurrentiel, votre solide culture technique alliée à une bonne connaissance des mécanismes de la formation feront la différence.

Commercial(e) avant tout, c’est sur le terrain que vous vous réalisez. Imaginatif (ve) et entreprenant(e), vous avez à cœur de satisfaire votre client et de lui apporter les solutions qui lui sont adaptées. Rigoureux (se) et organisé(e), vous orientez notre action commerciale dans le respect de nos valeurs d’excellence et de qualité.

Culture du résultat

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Maîtrise d’oeuvre Travaux en Génie Electrique H/F

93130 Noisy-le-Sec, France
Assystem Energy & Infrastructure
L’objectif de la mission est de mettre en place un suivi technique Energie des différents projets et lots travaux. La prestation s’opérera en phase réalisation de la maîtrise d’œuvre travaux et concernera les travaux de nature Génie Electrique.

Le prestataire devra assurer un suivi des travaux EE réalisés par les entreprises extérieures, garantir la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des installations d’EE, préparer les réunions et visites avec les Responsables Lots Travaux des différentes spécialités.

Le prestataire devra produire des notes techniques, procédures, dossiers, assurer un suivi technique et un contrôle de la bonne exécution des prestations de l’entreprise extérieure chargée de la réalisation des travaux Energie Electrique.

Le prestataire sera en charge d’organiser et planifier le travail au quotidien. Il devra participer à la commande, la gestion et la réception du matériel au quotidien.
Une expérience minimum de 1 an d’application pratique en autonomie en tant que surveillant Travaux junior Energie Electrique est demandée.
Une attestation de circulation dans les emprises est nécessaire.
Il est demandé aux prestataires de posséder l’habilitation C18-510 HT et BT en cours de validité pendant l’exercice de sa mission.

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