Viewing 1 to 10 of 31 items
Tag Archives: recrutement

Stage – Chargé(e) de recrutement et relations écoles

Paris, France
La Relève
Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés en France.

Nous accompagnons déjà plus de 600 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. Grâce à de nombreux partenariats ainsi qu’un programme d’ambassadeurs, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de jeunes diplômés issus de formations en commerce, management, communication digitale…

En 2017, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 jeunes diplômés qui ont trouvé leurs stages et premiers CDI grâce à notre équipe de supers consultants.

La Relève continue sa forte croissance et l’équipe a besoin de renforts côté Recrutement & Relations Ecoles.

En tant que recruteur, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras :

1/ Sourcer un maximum de candidats :
Tu vas devoir diffuser des offres, contacter des profils sur Linkedin, Facebook et tout autre réseau qui te semble pertinent. Ton objectif sera de recevoir un maximum de candidats. Tu pourras également rechercher des profils en CDI sur des CVthèques.

2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants :
Une fois les candidats dénichés, tu vas être en charge de leur faire passer un premier entretien afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite partager tes meilleurs profils avec toute l’équipe de supers consultants afin qu’ils puissent leur présenter des offres pertinentes et les mettre en relation avec de belles entreprises.

Pour dénicher les meilleurs profils, tu seras également en charge de développer nos relations écoles :
Tu devras sélectionner des écoles cibles et établir des relations durables avec leurs administrations mais aussi avec le milieu associatif de chaque école. Tu pourras donc être amené(e) à te déplacer sur les différents campus en France afin de rendre La Relève plus visible auprès des étudiants.

Nous recherchons avant tout un profil intéressé par l’univers du recrutement.
Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs recruteurs sont :
Ecoute, empathie et excellent relationnel
Rigueur et organisation
Orthographe irréprochable pour la rédaction des comptes rendus d’entretiens
Dynamique et qui aime aller sur le terrain
Si tu recherches une première expérience polyvalente pour te former en recrutement et relations écoles, que tu as envie d’avoir des responsabilités et de l’autonomie, cette offre est faite pour toi ;)

Les plus :
Tu es à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello,… sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement !
Tu es intéressé(e) par l’univers startups

0

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) H/F

Antony, France
Foncia
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD pour rejoindre l’équipe RH de la région Nord-Est.
Le poste est à pourvoir à Antony pour une durée de 6 mois.

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Administration RH : suivi des embauches et des demandes de contrats de la région,
- Recrutement : suivi des recrutements de la région, diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, relation avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Pépinière : recrutement, administration du personnel, suivi des formations et des missions, refacturation mensuelle et indemnisation des collaborateurs,
- Organisation : mise à jour quotidienne des organigrammes,
- La gestion administrative de la politique de rémunération : réalisation, collecte et reporting des fiches d’objectifs,
- Le support des opérationnels en matière questions GRH

0

Chargé de recrutement expérimenté – H/F – Lyon

88 Rue Paul Bert, 69003 Lyon, France
CapGemini
Au sein de notre entité Cybersécurité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour travailler sur les missions suivantes :
Réalisation du Plan de Recrutement;
Proposition de la meilleure stratégie de sourcing (annonces, cooptation, cabinets de recrutement, CVthèques…);
Organisation et tenues des entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques);
Suivi des dossiers candidats (garant du bon respect du processus recrutement);
Organisation d’évènements recrutement;
Développement d’un réseau de candidats ciblés et une veille active sur les profils récurrents;
Implication dans des Projets RH : Mission Handicap, Féminisation, Relations Ecoles.

0

Responsable RH H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Capgemini Technology Services recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (CDD-7 mois) pour prendre en charge un périmètre d’environ 200 collaborateurs au sein de la practice Custom Software Developement, en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.
Votre champ de responsabilité couvrira le recrutement de profils juniors et confirmés, l’intégration des nouveaux entrants, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous assurez également le suivi d’un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le partenaire RH du manager et lui apporterez le soutien et la compétence nécessaire sur tous les aspects RH.

Votre mission :
* Recrutement :

- Est responsable du plan de recrutement des profils juniors et confirmés
– Travaille en proximité avec les équipes en charge du recrutement
– Assure les entretiens de mobilité
– Participe aux opérations de recrutement
– Prépare l’intégration et l’accueil des nouveaux embauchés
* Gestion des carrières :

- Assiste les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling
* Gestion opérationnelle :

- Applique les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
– Anime les comités d’évaluation, met en œuvre la politique salariale, processus de promotion et d’augmentation ;
– Gère les départs

0

Chargé de Mission Recrutement H/F

Rouen, France
Le Groupe La Poste
Stage alterné

Afin d’accompagner les transformations du Groupe et de développer l’employabilité des collaborateurs, La Poste a créé les Espaces Mobilité et Recrutement Groupe. En charge de donner la Vision de l’Emploi territoriale, les EMRG recrutent et accompagnent les postiers pour répondre aux évolutions du Groupe et de ses collaborateurs.

Intégré(e) au sein de l’EMRG Normandie, vous assisterez le chargé de recrutement et les conseillers en accompagnement dans les activités suivantes :

Volet Recrutement
• Rédiger les appels à candidatures et assurer leur diffusion ;
• Pré-sélectionner sur CV les candidats correspondant au profil recherché ;
• Faire passer et analyser des tests (cognitifs, de personnalité,…) en ligne ;
• Participer à la sélection des candidats ;
• Être un appui et en relation avec les chargés de recrutement.

Volet Tableaux de Bord
• Réaliser des tableaux de reporting mensuel et bi-mensuel du pôle Recrutement (appels à candidatures, Vision de l’Emploi,…) ;
• Alimenter quotidiennement le SIRH ;
• Apporter des éléments de GPEC (effectifs, pyramide des âges, recrutements,…) en binôme avec un stagiaire pour anticiper les évolutions à venir.

Volet Administratif
• Traiter et répondre aux demandes des collaborateurs sur la boîte mail du service ;
• Archivage des dossiers de recrutement.

0

Assistant Ressources Humaines (alternance) H/F

Bordeaux, France
Apave
Rattaché au RRH du territoire, vous contribuez aux activités d’administration des Ressources Humaines sur la région Nouvelle Aquitaine/Occitanie.

A ce titre, vous avez en charge plusieurs missions :

Administration des RH :
- Rédaction de contrats de travail, avenants, DPAE, affiliation mutuelle
- Suivi des absences
- Participation à la collecte et à la saisie des données variables de paie
- Préparation de courriers : démissions, retraites, convocation entretien, attestations, etc.
- Suivi des intérimaires et stagiaires

Recrutement :
- Diffusion des offres en interne et externe
- Tri de CV
- Suivi des candidatures

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins du service et de vos compétences.
Vous préparez une formation RH et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage compris) au sein d’un service Ressources Humaines.

Vous êtes reconnu pour les aptitudes suivantes : sens du travail en équipe, adaptabilité, curiosité, organisation, rigueur, discrétion, autonomie et réactivité.

0

Chargé(e) de missions RH F/H

Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Orange NRS
Nous recrutons au sein de la DRH d’Orange Cloud for Business, un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH transverse.

Vous serez en soutien de l’ensemble de l’équipe RH en particulier du Talent Manager sur leurs différentes activités transverses :

Recrutement et Onboarding
- Gestion des stagiaires et des apprentis : recensement et formalisation des besoins, suivis du recrutement et de l’intégration
- Participation au processus d’intégration des nouveaux arrivants : organisation des calls de bienvenue tous les mois et mises à jour du contenu sur l’application onboarding

Communication RH
- Communications par mail sur des sujets d’actualité RH à destinations des salariés ou managers
- Alimentation et mise à jour des portails et outils RH pour tous les collaborateurs

Formation
- Business Partner des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du plan de formation (recensement des besoins auprès des managers, suivi des aspects administratifs et du budget, mise à jour des outils de formation)

Gestion des Carrières et GPEC
- Mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences
- Création et mise à jour des parcours métiers

Cette liste n’est pas exhaustive et vos missions peuvent être amenées à évoluer.
Vous faite preuve de rigueur, vous êtes dynamique et réactif.
Vous êtes force de proposition
Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
Vous savez vous organiser et gérer les priorités.
Vous aimez travailler en équipe et en transverse.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (tableaux croisés dynamiques sous Excel, base de données, présentations sous Powerpoint).

0

Alternance – Chargé(e) de projet – Pôle Offre

Paris, France
La Relève
Nous accompagnons les entreprises sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail.

Nous proposons une offre d’activités en entreprise selon 4 grands axes : le bien-être, le sport, la cohésion et le développement personnel.

Nous favorisons également la montée en compétences des collaborateurs grâce à nos parcours de formation. Nous mettons à disposition une plateforme digitale qui permet de simplifier la gestion de la programmation et d’avoir accès à des outils de communication interne

- Recrutement de nos spécialistes (Professeur de sport, formateur…) :
Sourcing
Qualification

- Négociation commerciale :
Prospecter de nouveaux prestataires afin d’ajouter leurs activités à notre catalogue d’activité
Négociation des prix d’achat

- Création de nouvelles offres d’activité :
Se tenir au courant des nouvelles tendances en termes d’activités de team building, sports qui peuvent s’effectuer en entreprise
Benchmark

- Création de nouvelles formations professionnelles certifiantes :
Étude des sujets
Création des contenus
Echange avec nos formateurs référents pour mieux appréhender les sujets

- Missions annexes :
Aide à la création de nouveaux process
Participation à des salons

Bac +4/5 Ecole de commerce
Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude
Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter
Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable !
Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités
Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes

0

Stagiaire en Ressources Humaines H/F

1 Esplanade Charles de Gaulle, 33074 Bordeaux, France
Le Groupe La Poste
La Direction RH de la Branche Services-Courrier-Colis recherche un stagiaire (et non un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) pour une durée minimum de 3 mois pour l’année 2019-2020.

Au sein de la Direction RH de la Branche Services-Courrier-Colis, vous accompagnerez la personne en charge de l’emploi sur les missions suivantes :
- Sourcing,
- Recrutement,
- Gestion des mouvements,
- GPEC (appréviation, revue de personnel),
- Edition des contrats et des avenants.

0

Stagiaire Recrutement

Île-de-France, France
CapGemini
Capgemini DEMS recherche son futur dénicheur de talents pour identifier, attirer, et recruter des Profils à hauts potentiels.
Vous intégrerez notre Team Recrutement orientée System & Software et travaillerez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels et commerciaux dans la définition des besoins, des techniques d’approche
candidats, présentation de nos métiers et nos projets.
Vos principales missions :
1. Identifier et surtout capter des profils ‘à l’écoute du marché’, mais aussi ceux qui sont en veille passive voire ceux qui ne se sont pas mis en visibilité ;
2. Monter en compétence sur les métiers inform atiques en vous nourrissants de toutes les informations que vous pourrez obtenir via les réseaux sociaux, nos équipes d’experts, nos réunions techniques etc.
3. Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez votre vivier de candidats.
4. Vous menez les entretiens avec les candidats, les suivez, accompagnez dans leur réflexion jusqu’à la signature de leur contrat de travail.
5. Vous participez aux différents événements et salons écoles et serez moteur de la vie de notre agence.
6. Vous établissez les contrats de travails en suivant les contraintes conventionnelles et légales.
Pour vous accompagner au quotidien, vous serez piloté(e) par la Responsable Recrutement du périmètre; et bien sûr vous pourrez vous appuyer sur les autres Dénicheurs de Talents, nos collaborateurs, nos experts, et
nos managers !

0