Viewing 1 to 10 of 20 items
Tag Archives: recrutement

Chargé(e) de recrutement F/H

Rue de l'Essonne, 91000 Évry, France
Orange NRS
Est en charge du processus de recrutement sur son périmètre :
- Recueille les besoins auprès des opérationnels
- Réalise les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physiques
- Rédige la demande d’embauche et contacte le candidat pour lui faire une
proposition
- Gère les cooptations

Est l’interlocuteur/trice privilégié(e) durant le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs :
- Remet les documents d’accueil lors de la signature du contrat
- Reçoit le nouvel embauché pour une présentation plus approfondie de la société le jour de son arrivée
- Organise et participe à la session d’intégration

Met en place des actions afin de faire connaitre l’entreprise :
- Participe aux forums de recrutement
- Crée des partenariats avec les écoles d’ingénieurs et universités
- Propose des actions spécifiques en lien avec le catalogue écoles

Peut être amené(e) à participer à des sujets transverses (processus d’embauche
pour les travailleurs étrangers ou en situation de handicap, amélioration du
processus recrutement…)

Peut être amené(e) à manager hiérarchiquement une équipe de chargé(e)s de
recrutement

Rend compte de son activité et alerte si nécessaire
Titulaire d’un Bac+4/+5 en Ressources Humaines vous avez une expérience significative dans le Recrutement.

La connaissance du milieu du Réseau Télécom est un plus.

0

Chargé.e de recrutement Confirmé.e

31700 Blagnac, France
CapGemini
Description de l’entreprise

Sogeti Application | Testing, | Sécurité développe, teste et sécurise des applications innovantes au service des métiers des entreprises et de leur transformation à l’ère digitale. Nous nous appuyons sur des expertises regroupées au sein de quatre activités – Cloud, Testing, Sécurité et Consulting – et sur les forces du groupe Sogeti.
En rejoignant Sogeti, une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs en France et 25 000 dans le monde animés par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à nos clients.

Description de la mission

Véritable acteur de la transformation RH, vous intervenez auprès d’une équipe de managers soudée et dynamique en charge de l’activité de 200 collaborateurs passionnés par les métiers de l’Applicatif, le Cloud, la Data et le Test. Votre sens du résultat, du service et du contact vous permettra de collaborer avec vos multiples interlocuteurs (managers, RH, collaborateurs, services centraux, écoles d’ingénieurs…).
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH, vos missions principales seront d’accompagner les managers et acteurs RH dans les challenges suivants :
Recrutement :
* Pilotage du recrutement
* Réaliser le plan de recrutement dans le respect des directives Groupe
* Responsable des activités de recrutement en gérant l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats en passant par le sourcing et l’évaluation.
* Développer notre capacité de sourcing de profils expérimentés et notre maîtrise des réseaux sociaux professionnels 
* Promouvoir l’entreprise, ses métiers et valoriser la marque Employeur
* Participation aux forums et aux divers événements liés au recrutement
* Développement des relations avec les écoles d’ingénieurs de la région

0

Charg�(e) de recrutement – Alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

0

Chargé de Mission RH- Alternance H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Chargé(e) de mission RH H/F
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Issy-les-Moulineaux (92)
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines des Services Partagés, vos missions seront les suivantes :
* Recrutement : support au sourcing et à la qualification candidats
Communication : coordination de la rédaction de la newsletter des services partagés :
proposition de thèmes, recherches d’intervenants, support à la rédaction, mise en forme, diffusion * Support aux processus Talent Management (évaluation de carrière)
* Support Sujets RH opérationnels (courriers, mutations, etc.)
* Support à la définition de parcours de formation par filière métier

0

Assistant Relations écoles et marque employeur H/F

Nantes, France
ASSYSTEM Technologies
Vous êtes connectés en permanence et les Réseaux sociaux pros n’ont plus de secret pour vous !
Votre bonne humeur est communicative,
Vous avez soif d’apprendre,
Votre volonté et votre force de persuasion sont vos moteurs,
Vous vous reconnaissez dans ce portrait
ou vous avez tout simplement envie d’essayer ?
Envie de vous dépasser ?
Nous avons le poste en alternance idéal pour vous !
Rattaché(e) à la Responsable Relations Ecoles & Marque Employeur, vous interviendrez sur les métiers de l’Ingénierie et du Conseil dans les secteurs Aerospace, Automobile, Ferroviaire, Naval, Défense.
Votre mission principale est de soutenir et de faciliter les actions de Recrutement par le biais de:
Travail en partenariat avec les Opérationnels afin de réaliser un book intégrant des sujets de stage et d’alternance à proposer à nos futurs collaborateurs
Recrutement  de nos futurs talents en leur proposant des stages de fin d’études et des contrats en alternance => leur proposerez des opportunités de carrières motivantes
Coordination et participation à nos forums/salons, organisation, inscription, suivi
Réseaux Sociaux, développer et enrichir la marque Employeur EXPLEO GROUP

Développement de partenaires Economiques afin de dénicher de nouveaux talents
En aller effectuer une licence RH, vous avez un tempérament commercial, le sens du contact, de la rigueur et maîtrisez l’outil informatique.
Vous avez une première expérience/stage en recrutement.
Vous apprenez vite, vous êtes autonome et aimez développer votre réseau et vos connaissances.

0

Directeur de Projet

Auvergne-Rhône-Alpes, France
CapGemini
Description de l’entreprise

Sogeti Application | Testing, | Sécurité développe, teste et sécurise des applications innovantes au service des métiers des entreprises et de leur transformation à l’ère digitale. Nous nous appuyons sur des expertises regroupées au sein de quatre activités – Cloud, Testing, Sécurité et Consulting – et sur les forces du groupe Sogeti.
En rejoignant Sogeti, une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs en France et 25 000 dans le monde, animés par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à nos clients.

Description de la mission
 Nous recherchons pour notre marché Rhonalpin, un(e) Directeur de Projet dans le cadre du développement de son activité dans le domaine applicatif.
Un(e) Directeur de Projet est capable de piloter un ou plusieurs projet(s), de la phase de négociation préalable à la signature du contrat, jusqu’à l’achèvement du projet, en passant par le choix des ressources, le mangement d’une ou plusieurs équipe(s), la mise en place de procédures destinées à respecter le budget, les délais et la qualité.
 Vos missions principales :
* Encadrement des équipes,
* Suivi des budgets projets,
* Gestion de la relation client,
* Pilotage contractuel et des engagements,
* Avant-vente,
* Recrutement.

0

Responsable RH H/F – Montpellier

Île-de-France, France
CapGemini
Sous la responsabilité d’une Responsable RH sénior, vous intégrez l’équipe RH de Capgemini Financial Services

Vos responsabilités recouvrent :
* Recrutement : Elaboration et pilotage du plan de recrutement annuel en lien avec l’équipe Recrutement
* Réalisation d’entretiens
* Appui à l’intégration des nouveaux embauchés
* Participation aux Relations Ecoles en lien avec l’équipe Recrutement

* Développement RH : Accompagnement et conseil auprès des opérationnels (gestion de carrière,…)
* Garant de la bonne application de la politique de développement et d’évaluation des consultants
* Garant de l’application d’actions de rétention
* Déploiement et suivi des plans de formation, en lien avec l’équipe Formation

* Rémunération : Garant de l’application de la politique salariale

* Gestion sociale : Garant du respect de la réglementation sociale
* Conseil auprès du management de proximité
* Gestion du disciplinaire et des départs
* Garant de la bonne mise en œuvre des Accords d’entreprise et pédagogie sur le contenu
* Gestion de la partie contractuelle/administrative

* Participation à des projets transverses : déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH
* amélioration continue des process RH

0

Responsable Ressources Humaines (H/F) – IDF

Île-de-France, France
CapGemini
Développement de carrière :
- conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, …
– accompagnement des managers de carriere et des collaborateurs dans le cadre d’un processus d’évaluation basé sur le feedback continu / préparation du comité d’évaluation et de développement annuel et suivi des décisions RH associées en lien avec les managers de proximité
– suivi des plans d’action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents, …
– pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management
– conseil et support au management sur tous les sujets RH du périmètre
Recrutement :
– en lien avec l’équipe recrutement locale, pilotage du plan de recrutement et participation aux opérations de recrutement locales (portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
– Intégration et accueil des nouveaux embauchés
Gestion RH :
– suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH
Gestion sociale :
– garant du respect de la réglementation sociale
– conseil auprès du management de proximité
– gestion des procédures disciplinaires et des contentieux
Projets transverses
– contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d’outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.

0

Chargé(e) De Recrutement / Référencement H/F

Bâtiment Eolis, 8 Rue Paul Montrochet, 69002 Lyon, France
Foncia
CONSTATIMMO est une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison, Passeports location & transaction) à destination des professionnels et des particuliers.

Filiale du groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), son développement est constant depuis 2000 avec une croissance à deux chiffres.

Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, CONSTATIMMO recherche un(e) Chargé(e) De Recrutement / Référencement H/F, poste basé à Lyon (69).

En charge d’assurer le référencement et la gestion administrative relative au réseau de partenaires indépendants (environ 600) vos missions seront les suivantes :

1. Prospection et référencement des partenaires (diagnostiqueurs et intervenants Etat Des Lieux)
• Prospection téléphonique, présentation de l’entreprise, du potentiel de développement de chiffre d’affaires
• Réception, analyse et sélection des dossiers de référencement
• Entretien téléphonique avec les sous-traitants sélectionnés et argumentaire
• Demande des documents administratifs à transmettre et vérification de leur validité

2. Gestion administrative des contrats de service
• Rédaction et envoi des contrats de partenariat et résiliation de partenariat
• Suivi des échéances assurance partenaires et relance
• Suivi des certifications, vérification, relance et modification des comptes sur l’interface

3. Reporting
• Transmission hebdomadaire d’un reporting sur les actions de référencement de nouveaux partenaires
• Suivi des contrats de prestation de services

0

Responsable Recrutement et Projets Emploi F/H

Orly, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Dans le cadre des activités du Pôle Recrutement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Recrutement et Projets Emploi en CDI.

En tant que responsable du pôle Recrutement, vous participez à la définition et au pilotage de la politique de recrutement (CDI/CDD/Alternant/stagiaire) conformément aux orientations stratégiques de la politique emploi de l’entreprise.

Vos missions sont les suivantes :
• Piloter la mise en œuvre du plan de recrutement externe en lien avec chaque direction de l’entreprise (politique d’évaluation, coordination du pré-recrutement, sourcing).

• Définir la stratégie de recherche de candidatures et les outils associés adaptés aux besoins de l’entreprise. Assurer une veille de ces outils pour optimiser les moyens de sourcing des talents.

• Définir et coordonner avec la direction de la Communication les actions inhérentes à la Marque Employeur et représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons, forums, …). Développer et mettre en œuvre une stratégie de partenariat avec les établissements scolaires pour attirer les talents dont l’entreprise a besoin.

• Sélectionner et piloter l’activité de prestataires externes RH et veiller au respect des budgets alloués

• Exercer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des responsables RH locaux et des managers en matière de recrutement.

• Manager une équipe de 7 collaborateurs.

• Veiller à l’optimisation des process et à la qualité des prestations.

0