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Tag Archives: qualit

Préparateur technique (Méthodes) H/F

17300 Rochefort, France
ASSYSTEM Technologies
Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa croissance d’activité, sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes. 

Vos missions principales seront :
- Prendre en compte les demandes de mise en production (gestion de configuration et des modifications)
– Définir le processus opératoire garant des critères de Qualité Coûts Livraison
– Assurer la constitution des dossiers de fabrication 
– Participer et attester de la validation du processus à l’atelier
– Assurer le support technique nécessaire à la fabrication (Production, Qualité)

Pour parvenir aux résultats attendus il vous sera demandé de :

– Analyser et synthétiser la documentation du Client Externe et du Bureau d’Etudes 
– Définir le cahier des charges des outillages à fabriquer et proposer des améliorations sur l’existant
– Etablir le temps d’exécution, les coûts de matière et d’outillage de chaque opération
– Résoudre les problèmes techniques (outillage, procédés de travail) que rencontre le personnel d’atelier en apportant une solution dans les délais pour éviter une rupture de production
Vous êtes issu d’une formation en BTS, DUT, Licence orienté production et industrie ?
Vous avez le contact facile et un goût pour le terrain ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière au sein de notre société.

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AMO Assurance Qualité Projet H/F

Saint-Denis, France
Assystem Energy & Infrastructure
L’AMO Assurance Qualité est principalement en charge de :
- l’écriture et de la mise à jour du Plan de Management du Projet (dont les compléments au PMP liés à la gestion de la qualité) et des autres documents liés à l’organisation (plan d’organisation, plans de documentations),
- la mise en place des procédures et des instances projet (organisation des réunions de coordination et production des comptes rendus associés, etc.),
- l’assistance dans la gestion documentaire et des données projet (création de modèles documentaires, définition des arborescences de fichiers sur les serveurs informatiques, constitution d’une base contenant les données des différents marchés, centralisation des éléments relatifs aux subventions Européennes, etc.),
- l’assistance dans l’administration des outils de GED et SharePoint,
- l’écriture des procédures spécifiques projet et de la mise en place de la structure projet nécessaire à la mise sous SEISM,
- la mise en place d’indicateurs qualité ainsi que leur mise à jour,
- la mise en place des processus et procédures de gestion des interfaces.
Le profil devra justifier de 5 ans d’expériences minimum sur le la Gestion de projet – Qualité.
Il devra faire preuve d’une aisance en communication écrite et orale,
Il sera doté d’un bon relationnel et de capacité à travailler en équipe avec différents types d’interlocuteurs.

La connaissance du monde ferroviaire est un plus.

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Alternance – Sales B2B

Paris, France
La Relève
Nous accompagnons les entreprises sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail.

Nous proposons une offre d’activités en entreprise selon 4 grands axes : le bien-être, le sport, la cohésion et le développement personnel.

Nous favorisons également la montée en compétences des collaborateurs grâce à nos parcours de formation. Nous mettons à disposition une plateforme digitale qui permet de simplifier la gestion de la programmation et d’avoir accès à des outils de communication interne

- Conseiller nos clients, comprendre leurs problématiques et être force de proposition
- Participer à l’élaboration de leurs stratégies commerciales : “relations clients” et “relations partenaires”
- Rédiger des propositions & devis
- Échanger quotidiennement avec le pôle “sales” et/ou “customer success” pour veiller à la bonne exécution des prestations
- Formuler des offres innovantes et disruptives pour alimenter le catalogue. Ta créativité sera mise à rude épreuve!!

- Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
- T’exprimer à l’oral et à l’écrit sont parmi tes points forts !
- Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude
- Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter
- Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable !
- Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités
- Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes

LES PLUS

- Tu as un attrait naturel pour le marché de l’événementiel
- Tu as déjà travaillé avec des développeurs
- Tu aimes la vente (et particulièrement en B2B)

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Chargé(e) de recrutement/Relations Ecoles H/F

La Défense, France
Assystem Energy & Infrastructure
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et après une formation à nos méthodes et nos métiers, vous assurerez les missions suivantes :
Accompagner les opérationnels dans la définition des profils recherchés
Gérer opérationnellement les recrutements: identification des profils, approche directe/Chasse/sourcing), entretiens téléphoniques et physiques, présentation et suivi des candidatures en collaboration avec les managers opérationnels,
Suivre l’intégration des collaborateurs durant leur période d’essai.
Vous êtes également impliqué(e) dans des sujets transverses d’entreprise : Relations Ecoles, marque employeur, communication …
De formation Bac+4/5 minimum (RH ou commerce), vous êtes motivé(e) par le Recrutement.

Une première expérience dans ce domaine est un plus.

Vous avez un certain attrait pour les métiers de l’Ingénierie.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e).

Vos qualités relationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions et de vous épanouir dans cette fonction.

QUALITÉS REQUISES :
Curiosité
Esprit d’équipe
Dynamisme
Rigueur
Réactivité

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Consultant(e) Avant-Vente H/F

94200 Ivry-sur-Seine, France
Le Groupe La Poste
Au sein de la BU Confiance, nous recrutons un(e) consultant(e) avant-vente pour SEFAS afin de poursuivre notre développement et renforcer notre équipe.

Rattaché(e) au Directeur de pôle Relation Clients, vous assurez l’interface entre la technique.
Vos principales missions sont :
-Accompagnement avant-vente de l’équipe commerciale lors de rendez-vous client ou prospect pour présenter les produits et répondre aux questions techniques et fonctionnelles produit
-Promotion auprès des clients et prospects des apports de l’offre produit
-Préparation des dossiers techniques, réponses aux appels d’offre, étude de faisabilité de la réponse aux cahiers des charges
-Réalisation de maquettes et prototypes dans le cadre de dossiers avant-vente et présentation aux clients/prospects
-Conception de présentations, type Slide Show et kit d’auto-démonstrations des produits
-Participations aux évènements marketing
-Coordination avec le marketing produit et les équipes techniques dans le cadre de l’évolution des produits et la remontée des nouveaux besoins clients
-Lien avec le service Consulting pour la passation des dossiers signés vers les phases projet et déploiement
-Lien avec le service Qualité, dans son travail en première ligne sur les dernières versions des produits (notamment version alpha, beta).
Vous serez amené(e) à faire des déplacements(30%-50% temps de travail)

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Alternance – Chargé(e) de projet – Pôle Offre

Paris, France
La Relève
Nous accompagnons les entreprises sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail.

Nous proposons une offre d’activités en entreprise selon 4 grands axes : le bien-être, le sport, la cohésion et le développement personnel.

Nous favorisons également la montée en compétences des collaborateurs grâce à nos parcours de formation. Nous mettons à disposition une plateforme digitale qui permet de simplifier la gestion de la programmation et d’avoir accès à des outils de communication interne

- Recrutement de nos spécialistes (Professeur de sport, formateur…) :
Sourcing
Qualification

- Négociation commerciale :
Prospecter de nouveaux prestataires afin d’ajouter leurs activités à notre catalogue d’activité
Négociation des prix d’achat

- Création de nouvelles offres d’activité :
Se tenir au courant des nouvelles tendances en termes d’activités de team building, sports qui peuvent s’effectuer en entreprise
Benchmark

- Création de nouvelles formations professionnelles certifiantes :
Étude des sujets
Création des contenus
Echange avec nos formateurs référents pour mieux appréhender les sujets

- Missions annexes :
Aide à la création de nouveaux process
Participation à des salons

Bac +4/5 Ecole de commerce
Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude
Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter
Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable !
Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités
Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes

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Apprenti.e Chargé.e conformité junior – DG2C86-JB H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions principales :

- Vous participerez à l’élaboration et à l’animation des formations et des actions de sensibilisation relatives à la conformité ;

- Vous participerez à la définition de la norme :

- La formalisation et la rédaction des normes internes (fédérale et métier) en matière de conformité bancaire et financière : LCB FT ; déontologie ; lutte contre la corruption et les conflits d’intérêt ; protection des clientèles… ;
- L’élaboration et de la mise à jour des référentiels et classifications des risques sur les thématiques de conformité bancaire et financière ;

- Vous participerez à la veille réglementaire sur les thématiques de la conformité :

- Identification des évolutions des textes législatifs, réglementaires et des publications institutionnelles en lien avec la conformité, et restitution en notes de synthèse et lettre de veille réglementaire ;
- Mises à jour du corpus procédural ;
- Participation aux chantiers pilotés par la DCPC ;

- Vous participerez à l’animation de la filière conformité en lien avec les directions opérationnelles de l’Etablissement public et les correspondants des filiales : Accompagnement et apport d’expertise aux directions et correspondants des filiales dans la mise en œuvre des dispositifs ;

- Vous participerez à la rédaction des reporting (RCS, reporting trimestriel etc.) sur le pilotage de la conformité au sein du Groupe.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master 2 en conformité ou juriste avec spécialisation bancaire et financière.

Qualités requises :

- Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une très bonne aptitude rédactionnelle ;
- Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et réactivité dans des délais contraints ;
- Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités ;
- Capacité à analyser les changements de la réglementation relative à la LCB-FT et à proposer des évolutions sur le dispositif du Groupe ;
- Rigueur et discrétion.

Emploi repère :
Juriste / Contrôleur des risques

Compétence spécifique :
- Contrôler la conformité.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 an

Rythme d’alternance souhaité : 50/50

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Apprenti.e Chargé.e de modélisation crédit junior au sein du pôle modélisation – DGDR62-AL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Description du poste :

Vous participerez avec les collaborateurs du pôle Modélisation, et sous leur supervision, aux missions suivantes :

- Mise en place et maintenance des modèles de notation internes ;
- Définition et calcul des paramètres bâlois ;
- Back-testing annuel des notations ;
- Formalisation et maintenance de l’ensemble des bases de données nécessaires à la modélisation ;
- Diffuser les connaissances réglementaires auprès des interlocuteurs de la DRG ;
- Participer à la refonte des systèmes d’information et projets transversaux.

Maintenance des outils informatiques : analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges, suivi des réalisations informatiques (projets & maintenance).

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master 1/2 : Formation mathématique et financière

Connaissances attendues :
- 1ère expérience sous forme de stage dans le domaine financier. Une expérience en modélisation du risque de crédit serait un plus ;
- Maîtrise de SAS & R ;
- Connaissance de la réglementation bâloise ;
- Excellent niveau rédactionnel ;
- Rigueur et capacité de synthèse ;

Qualités attendues :
- Motivation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Disponibilité.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e auditeur.trice quantitatif.ve au sein du pôle « Gestion financière, prudentielle et risques » – DGAU00-CC H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions :

Vous assurez des missions d’audit inscrites au programme annuel approuvé par le DG sous la supervision du responsable sectoriel «  » gestion financière prudentielle et risques «  ».

La nature des missions qui vous seront attribuées prendra en considération vos compétences. Vous interviendrez sur des missions de nature financière traitant des modèles prudentiels/gestion financière de la CDC avec la possibilité de réaliser/contribuer à des missions d’autre nature.

Vous traiterez les sujets techniques, incluant la revue des modèles de risque utilisés pour déterminer les exigences en fonds propres, la revue des backtestings, l’évaluation du niveau de risque des opérations financières, le contrôle de la correcte valorisation et du suivi des risques des produits financiers…

Vous contribuerez aux activités suivantes :
?- Contribution aux projets de data science : textmining et process mining ;
?- Contribution aux productions de DGAU à destination de la gouvernance : programme d’audit/suivi des recommandations/bilan annuel du réseau d’audit groupe ;

Vous êtes en relation avec :
- Services audités ;
- Services pouvant apporter une expertise ponctuelle sur les missions.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Diplôme d’une école scientifique/troisième cycle universitaire spécialisé dans la modélisation financière/statistiques.

Connaissances attendues :
- Connaissance en mathématiques financières/statistiques ;
- Connaissance des techniques de marchés financiers ;
- Excellente expression écrite et orale ;
- Maitrise du logiciel R serait un plus.

Qualités attendues :
- Fort engagement/capacité à travailler au sein d’une équipe de façon autonome dans un environnement complexe ;
- Qualité d’écoute ;
- Goût de l’investigation/curiosité/ouverture d’esprit ;
- Capacité d’analyse/rédaction/synthèse ;
- Respecter la confidentialité des informations fournies.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 an

Rythme d’alternance souhaité : Hebdomadaire

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Apprenti.e Chargé.e de gestion administratives et financière des responsables de droit privé – DHGP21-NC H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Au sein du département de gestion administrative et des données sociales, l’unité de gestion des personnels de droit privé et des cadres dirigeants a pour mission d’assurer la gestion des personnels de droit privé (sous convention collective, CUI-CAE, apprentis) et des cadres dirigeants de tous statuts (fonctionnaires ou contractuels) de l’Etablissement soit directement, soit en relation avec les services des ressources humaines des différentes directions et filiales.
Elle apporte par ailleurs conseils et expertise à l’ensemble du réseau RH et à la direction générale sur les questions statutaires/droit social des personnels.

Missions / activités :

Au sein du secteur de gestion des personnels de droit privé, vous participerez à l’ensemble des activités administratives et financières.

Concernant la gestion administrative, vous participerez notamment aux tâches suivantes :
- Etablissement des contrats, des avenants, des conventions tripartites de mobilité, de mise à disposition ;
- Placement en télétravail ;
- Changement de position administrative (congé sans solde de longue durée, congé sabbatique…) ;
- Création et saisie des dossiers dans le système de gestion des ressources humaines (ADERH).

Concernant la gestion de la paye «  » au quotidien «  », vous aurez notamment à participer aux activités suivantes :
- Réception et prise en compte des éléments entrant dans la paye (ex : compte bancaire, situation familiale, traitement des demandes d’acomptes, adhésions PEE…) ;
- Contrôle des éléments saisis, rédaction de courriers ou de mails à l’attention des personnels ;
- Suivi de l’application ADERH : vérification de la prise en compte des mouvements saisis dans le SI, des interfaces quotidiennes ;
- Traitement des évolutions collectives liées à l’accord cadre ainsi qu’à la valeur du point, veille et suivi des modifications réglementaires ;
- Contrôle de la paie, mise en œuvre de requêtes, information des collaborateurs ;
- Contacts avec les directions RH ainsi qu’avec les collaborateurs.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Diplôme de niveau bac +4 à bac +5 en Ressources Humaines avec éventuellement une spécialisation en gestion administrative ou en paye.

Connaissances attendues :
- Goût pour la gestion administrative, notamment dans ses composantes d’analyse juridique et de maîtrise rédactionnelle ;
- Intérêt avéré pour la dimension financière de la gestion de la paye ;
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook notamment) ;
- Appétence générale pour les systèmes d’information.

Qualités attendues :
- Grande rigueur ;
- Importance du travail en équipe ;
- Discrétion absolue et respect de la stricte confidentialité des informations RH.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

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