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Tag Archives: principales

Gardien correspondant d’immeubles – TAVERNY (95) H/F

95150 Taverny, France
CDC Habitat
1. Missions
Placé sous la responsabilité directe du Responsable de site à qui il rend compte de l’ensemble de son travail, le gardien, au sein de l’équipe de l’agence, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.
Le (ou la) Gardien(ne) représente l’entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il (elle) :
Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes de l’immeuble ou groupe d’immeubles de son site,
Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
Assure la collecte des loyers,
Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
Met en œuvre l’ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients,

2. Principales responsabilités
2.1   Nettoyage des parties communes
Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes spécifiques à l’entreprise,
Adapte la fréquence de nettoyage en fonction de l’usage et de l’encrassement,
Organise et achemine les déchets dans les temps impartis,
Nettoie les abords proches de l’immeuble,
Peut appuyer et superviser un ou plusieurs Employés d’Immeubles et en informe le responsable hiérarchique.

2.2   Actions commerciales
Assure la promotion de son site et les visites de logements auprès de la clientèle potentielle : Il renseigne la fiche de visite et/ou prospect et renseigne le prospect sur les éléments de constitution de son dossier,
Tient à jour le répertoire des services de proximité et informe les habitants (école, C.A.F., Sécurité Sociale, PAIO, ANPE, etc),
Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés,
Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l’information écrite aux clients,
Contribue au respect des règles de vie collective par une sensibilisation des habitants et une information objective permanente auprès du Responsable de site.

2.3   Gestion locative Collecte des loyers
Fait signer le bail par le client et l’informe de ses droits et devoirs,
Est responsable de l’accueil et de l’installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants) et remet au locataire le livret d’accueil,
Applique l’ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis d’échéance, quittance, relances),
Renseigne le client sur son compte affaire et prévient l’agence des problèmes, informe le Responsable de site des causes de non-paiement des loyers,
Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation (accords de règlements, échéanciers, etc) en liaison avec le Chargé de Clientèle,
Participe et met en œuvre les actions décidées aux réunions d’impayés,
Tient à jour le dossier des Assurances Multirisques Habitation.

2.4   Maintenance du Patrimoine

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Gardien correspondant d’immeubles – MERY SUR OISE (95) H/F

95540 Méry-sur-Oise, France
CDC Habitat
1. Missions
Placé sous la responsabilité directe du Responsable de site à qui il rend compte de l’ensemble de son travail, le gardien, au sein de l’équipe de l’agence, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.
Le (ou la) Gardien(ne) représente l’entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il (elle) :
Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes de l’immeuble ou groupe d’immeubles de son site,
Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
Assure la collecte des loyers,
Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
Met en œuvre l’ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients,

2. Principales responsabilités
2.1   Nettoyage des parties communes
Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes spécifiques à l’entreprise,
Adapte la fréquence de nettoyage en fonction de l’usage et de l’encrassement,
Organise et achemine les déchets dans les temps impartis,
Nettoie les abords proches de l’immeuble,
Peut appuyer et superviser un ou plusieurs Employés d’Immeubles et en informe le responsable hiérarchique.

2.2   Actions commerciales
Assure la promotion de son site et les visites de logements auprès de la clientèle potentielle : Il renseigne la fiche de visite et/ou prospect et renseigne le prospect sur les éléments de constitution de son dossier,
Tient à jour le répertoire des services de proximité et informe les habitants (école, C.A.F., Sécurité Sociale, PAIO, ANPE, etc),
Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés,
Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l’information écrite aux clients,
Contribue au respect des règles de vie collective par une sensibilisation des habitants et une information objective permanente auprès du Responsable de site.

2.3   Gestion locative Collecte des loyers
Fait signer le bail par le client et l’informe de ses droits et devoirs,
Est responsable de l’accueil et de l’installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants) et remet au locataire le livret d’accueil,
Applique l’ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis d’échéance, quittance, relances),
Renseigne le client sur son compte affaire et prévient l’agence des problèmes, informe le Responsable de site des causes de non-paiement des loyers,
Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation (accords de règlements, échéanciers, etc) en liaison avec le Chargé de Clientèle,
Participe et met en œuvre les actions décidées aux réunions d’impayés,
Tient à jour le dossier des Assurances Multirisques Habitation.

2.4   Maintenance du Patrimoine

0

Gardien correspondant d’immeubles – TRAPPES (78) H/F

Trappes, France
CDC Habitat
1. Missions
Placé sous la responsabilité directe du Responsable de site à qui il rend compte de l’ensemble de son travail, le gardien, au sein de l’équipe de l’agence, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.
Le (ou la) Gardien(ne) représente l’entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il (elle) :
Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes de l’immeuble ou groupe d’immeubles de son site,
Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
Assure la collecte des loyers,
Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
Met en œuvre l’ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients,

2. Principales responsabilités
2.1   Nettoyage des parties communes
Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes spécifiques à l’entreprise,
Adapte la fréquence de nettoyage en fonction de l’usage et de l’encrassement,
Organise et achemine les déchets dans les temps impartis,
Nettoie les abords proches de l’immeuble,
Peut appuyer et superviser un ou plusieurs Employés d’Immeubles et en informe le responsable hiérarchique.

2.2   Actions commerciales
Assure la promotion de son site et les visites de logements auprès de la clientèle potentielle : Il renseigne la fiche de visite et/ou prospect et renseigne le prospect sur les éléments de constitution de son dossier,
Tient à jour le répertoire des services de proximité et informe les habitants (école, C.A.F., Sécurité Sociale, PAIO, ANPE, etc),
Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés,
Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l’information écrite aux clients,
Contribue au respect des règles de vie collective par une sensibilisation des habitants et une information objective permanente auprès du Responsable de site.

2.3   Gestion locative Collecte des loyers
Fait signer le bail par le client et l’informe de ses droits et devoirs,
Est responsable de l’accueil et de l’installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants) et remet au locataire le livret d’accueil,
Applique l’ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis d’échéance, quittance, relances),
Renseigne le client sur son compte affaire et prévient l’agence des problèmes, informe le Responsable de site des causes de non-paiement des loyers,
Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation (accords de règlements, échéanciers, etc) en liaison avec le Chargé de Clientèle,
Participe et met en œuvre les actions décidées aux réunions d’impayés,
Tient à jour le dossier des Assurances Multirisques Habitation.

2.4   Maintenance du Patrimoine

0

chargé(e) de formation H/F

Paris, France
CDC Habitat
Raison d’être du poste :
- Aide à la mise en œuvre et pilotage de l’activité formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise dans le respect des procédures et de la législation en vigueur.
- Assurer l’organisation matérielle et le suivi des actions de formation de la société sous les aspects administratif, logistique et informatique.
- Aide au reporting.

Principales missions et responsabilités :
Au sein d’une équipe de neuf personnes, sous l’autorité d’une responsable « formation et compétences » :
• Aide à l’élaboration et suivi de la mise en œuvre du plan de formation (reportings, tableaux de bords).
• Suivi des demandes de formations formulées lors des entretiens annuels, plus spécifiquement le déploiement en grande « masse » du projet IKOS (progiciel métier gestion locative). Plus de 900 salariés à former du 1er septembre 2019 au 31 janvier 2020.
• Assurer l’organisation d’actions de formation : réservations de salles et de matériel pédagogique, commandes pauses/déjeuners, convocations (notamment via outlook), plan d’accès, information des hiérarchiques, feuilles d’émargements, contacts avec les formateurs et prestataires.
• Constituer les différents groupes de stagiaires en fonction des actions programmées et des demandes recensées en collaboration avec les différents hiérarchiques concernés et en lien avec les retours des entretiens annuels.
• Relation clientèle : Accueillir – clôturer et informer les stagiaires et les formateurs en fonction des lieux de déroulement des actions de formation.
• Veiller à la satisfaction clients.
• Assurer les relations avec les OPCOs (Uniformation et AGEFOS PME) : préparation et vérification des dossiers de remboursement, contrôles périodiques en liaison avec les gestionnaires des dossiers des OPCOs.
• Saisir les informations dans la base de données Place de la Formation et veiller à la fiabilité des informations saisies à l’aide de PDLF et tableaux de bord «qlikview » et les relevés de règlements des OPCOs.
• Veiller au suivi des dépenses formation en lien avec le budget alloué : Mettre à jour et veiller à la bonne gestion du « chrono », mise en place en interne, de suivi des dossiers de règlements et du budget engagé et réalisé en lien avec le budget alloué.
• Participation à la veille règlementaire en matière de FPC.
• Participation à la communication sur l’activité formation.
• Clôture budgétaire sur le mois de janvier vers l’opco Uniformation.

• Missions particulières possible :
- Aide à l’organisation d’évènementiels liés à des actions de formation particulières avec l’organisation de la remise des certificats de compétences internes, séminaires…
- Participation à des réunions « formations » projets transversaux.

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Gardien correspondant d’immeubles – SARCELLES (95) H/F

95200 Sarcelles, France
CDC Habitat
1. Missions
Placé sous la responsabilité directe du Responsable de site à qui il rend compte de l’ensemble de son travail, le gardien, au sein de l’équipe de l’agence, contribue à la qualité de la prestation de service de la gestion locative de proximité.
Le (ou la) Gardien(ne) représente l’entreprise au plus près de la clientèle, à ce titre il (elle) :
Assure tous les actes de maintien en propreté des parties communes de l’immeuble ou groupe d’immeubles de son site,
Participe aux actes courants de gestion locative sur un groupe de logements,
Assure la collecte des loyers,
Veille à la maintenance des parties communes et privatives du patrimoine de son site,
Accueille, informe les clients et participe activement à la promotion de son groupe,
Met en œuvre l’ensemble des moyens à sa disposition pour traiter les réclamations des clients,

2. Principales responsabilités
2.1   Nettoyage des parties communes
Maintient les locaux communs en état de propreté selon les normes spécifiques à l’entreprise,
Adapte la fréquence de nettoyage en fonction de l’usage et de l’encrassement,
Organise et achemine les déchets dans les temps impartis,
Nettoie les abords proches de l’immeuble,
Peut appuyer et superviser un ou plusieurs Employés d’Immeubles et en informe le responsable hiérarchique.

2.2   Actions commerciales
Assure la promotion de son site et les visites de logements auprès de la clientèle potentielle : Il renseigne la fiche de visite et/ou prospect et renseigne le prospect sur les éléments de constitution de son dossier,
Tient à jour le répertoire des services de proximité et informe les habitants (école, C.A.F., Sécurité Sociale, PAIO, ANPE, etc),
Recueille, analyse et traite les réclamations et doléances en utilisant les outils et procédures adaptés,
Est responsable de la bonne tenue et de la diffusion de l’information écrite aux clients,
Contribue au respect des règles de vie collective par une sensibilisation des habitants et une information objective permanente auprès du Responsable de site.

2.3   Gestion locative Collecte des loyers
Fait signer le bail par le client et l’informe de ses droits et devoirs,
Est responsable de l’accueil et de l’installation du nouveau locataire dans son logement (visite, EDL entrants) et remet au locataire le livret d’accueil,
Applique l’ensemble de la procédure de recouvrement des loyers dans les délais prévus (avis d’échéance, quittance, relances),
Renseigne le client sur son compte affaire et prévient l’agence des problèmes, informe le Responsable de site des causes de non-paiement des loyers,
Accompagne et suit le client dans les procédures adaptées à sa situation (accords de règlements, échéanciers, etc) en liaison avec le Chargé de Clientèle,
Participe et met en œuvre les actions décidées aux réunions d’impayés,
Tient à jour le dossier des Assurances Multirisques Habitation.

2.4   Maintenance du Patrimoine

0

Responsable RSE Groupe H/F

17e Arrondissement, 75017 Paris, France
Foncia
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d’exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d’éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l’attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu’ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c’est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés de Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 2 millions de clients.

Dans le cadre de son projet de transformation, Foncia recrute un(e) Responsable RSE Groupe H/F.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing et RSE déléguée, vous serez en charge de piloter le déploiement de la nouvelle stratégie RSE du Groupe.

De manière opérationnelle, vous aurez pour principales missions :

1) Le déploiement de la stratégie RSE Groupe
Vous pilotez la stratégie RSE et veillez au déploiement du plan d’actions RSE. Vous coordonnez la réalisation des actions en collaboration avec les directions et les équipes métier. Vous planifiez et pilotez la réalisation projets RSE complexes, notamment sur des questions de performance énergétique et environnementale du parc d’habitation géré par Foncia (syndic de copropriété, transaction, location et gestion locative).

2) L’animation de la démarche RSE
Vous animez des comités de pilotage en lien avec vos missions RSE et apportez votre expertise sur des groupes de travail transversaux, tant au niveau du Groupe Foncia que de son réseau. Vous contribuez à diffuser la vision et les engagements RSE, notamment au travers d’animations thématiques et de communications internes. Enfin, vous animez un développez un réseau de parties prenantes externes liées à votre périmètre.

3) Le reporting RSE
Vous contribuez à la structuration du reporting RSE du Groupe et en pilotez la démarche. Vous développez et maintenez des tableaux de bord à l’attention de la direction. Vous définissez et mettez à jour les indicateurs de performance (KPI) et assurez la mesure des actions réalisées. Vous agissez à titre de référent auprès de divers auditeurs RSE et veillez à produire les réponses du Groupe aux demandes d’information RSE. Vous rédigez des rapports et communications à l’attention de publics variés.

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Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F

16 Quai Ernest Renaud, 44100 Nantes, France
ASSYSTEM Technologies
Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :
-        Suivi des non conformités fournisseurs
-        Analyse qualité des défauts
-        Participation et suivi du plan d’améliorations
-        Interface Client / Fournisseurs
De formation ingénieur ou Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience probante sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Expleo Group.

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OFFRE – Biot – Ingénieur DevOps H/F

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CapGemini
Description de l’entreprise
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure Services ! 
Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.

Description de la mission
Intégré(e) à nos équipes sur Sophia-Antipolis, vous aurez pour principales missions :
* Vous mettez en place et gérer les outils d’industrialisation et de déploiement.
* Vous faites évoluer les systèmes d’information.
* Vous collaborez avec les métiers et les équipes de développement dans un environnement agile.
* Vous assurerez la disponibilité, la sécurité et la supervision des infrastructures.
* Vous coordonnez les activités qui vous sont confiées et réalisez le reporting,
* Vous réalisez également la veille technologique

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Technicien méthodes nomenclatures industrielles H/F

Strasbourg, France
ASSYSTEM Technologies
Rattaché au responsable technique du périmètre, vous êtes en charge de la réalisation et de la mise à jour des nomenclatures industrielles. De ce fait, vous aurez pour principales missions :
·         Réceptionner les demandes de modification des nomenclatures industrielles
·         Mettre à jour des paramètres articles sur l’ERP
·         Traiter la nomenclature
·         Traiter les dossiers documentaires
·         Renseignement des fichiers de suivi
 

De formation Bac+2, vous disposez d’une première expérience en industrie (stage ou emploi). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez un logiciel d’ERP (de préférence SAP). Rigoureux, vous êtes organisé et savez travailler en autonomie. Disposant d’un bon relationnel, vous avez le sens du service client.

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Directeur(trice) d’Agence H/F

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Foncia
Foncia est le leader européen de l’administration de biens résidentiel.
Notre ambition : être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’agence pour notre cabinet basé à Le Lavandou (83)

Vous aurez pour principales missions :
- La gestion opérationnelle (assurer la synergie en interne , assurer le respect de la législation, organiser les activités, optimiser l’organisation de votre agence …)
- L’encadrement d’une équipe
- Le développement de l’activité en assurant notamment la croissance de l’agence
- Le reporting auprès du Directeur du cabinet.

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) ayant une expérience significative en gestion de la Copropriété et souhaitant prendre la responsabilité de l’Agence.

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