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Stage – Responsable Communication/ Marketing – FoodTech

Lyon, France
La Relève
Fondée par deux filles entrepreneures, la startup confectionne des petits déjeuner sur mesure et vous livre au gré de vos envies.

Il suffit de se connecter surle site, sélectionner le pain et les viennoiseries issus d’un artisan boulanger lyonnais et indiquer la date et l’heure de livraison. Et voilà en 3 clics, cette start-up se charge de vous livrer à Bicyclette afin de préserver la planète.

À savoir, le service s’adresse aux particuliers comme aux entreprises qui veulent faire du petit-déjeuner un moment de partage et de convivialité.

Pour cette startup le meilleur moment pour prendre une grande décision est le petit déjeuner !

La startup est en pleine croissance et les ambitions pour 2019 sont nombreuses (acquisition de nouveaux marchés, ouverture de nouvelles villes)

En tant que Responsable Communication/Marketing, tu seras en charge de mettre en place les activités marketing et comunication pour Lyon.

Tu seras également chargé de développer les campagnes de communication, de gérer la présence sur les réseaux sociaux, assurer la relation-client, et aider à implémenter de nouvelles stratégies marketing.

Tu developpera avec les fondatrices la stratégie globale qui sera appliqué sur les mois à venir.

Tes principales missions seront :

- Développer la communauté et l’engagement sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Aide à l’organisation d’évènements autour de la startup : communication, création de visuels, etc…
- Élaboration de visuels pour communiquer
- Création de contenus pour les blogs (rédaction d’articles)
- Participer à l’amélioration du produit sur la base des retours clients
- Mise en place et gestion des partenariats avec les influenceurs

Tu es en Bac+4 ou Bac+5 ?

Tu es attiré(e) par l’esprit start-up et entrepreneur (e) dans l’âme ? Tu as soif d’autonomie, de responsabilités et de liberté.

Tu as une bonne maitrise des réseaux sociaux, des start-up et de la communication sur Internet ? Ton expression écrite est parfaite : c’est à toi que tes amis font relire leurs lettres de motivation ?

Si ajouté à cela tu es dynamique, persévérant(e) et motivé(e) et que tu es souriant (e ), un peu sportif(ve) et à l’aise sur un vélo pour sillonner les jolies rues de Lyon au petit matin (si besoin) !

Alors tu es la personne parfaite pour ce poste !

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Stage – Business Developer – FoodTech

Lyon, France
La Relève
Fondée par deux filles entrepreneures, la startup confectionne des petits déjeuner sur mesure et vous livre au gré de vos envies.

Il suffit de se connecter surle site, sélectionner le pain et les viennoiseries issus d’un artisan boulanger lyonnais et indiquer la date et l’heure de livraison. Et voilà en 3 clics, cette start-up se charge de vous livrer à Bicyclette afin de préserver la planète.

À savoir, le service s’adresse aux particuliers comme aux entreprises qui veulent faire du petit-déjeuner un moment de partage et de convivialité.

Pour cette startup le meilleur moment pour prendre une grande décision est le petit déjeuner !

La startup est en pleine croissance et les ambitions pour 2019 sont nombreuses (acquisition de nouveaux marchés, ouverture de nouvelles villes)

Afin de soutenir leur croissance, ils ont sans cesse besoin d’ajouter de nouveaux talents au pôle commercial.
Tu auras un périmètre d’action assez large. Hors de question de s’ennuyer chez eux, mais ta mission principale sera de partir à la conquête de
nouveaux clients. Un challenge semaine après semaine dont tu pourras vite mesurer la progression.

Tes principales missions en tant que Business Developer seront :

Développer le réseau d’artisans partenaires sur leurs marchés actuels et futurs et développer massivement la clientèle BtoB.

- Tu identifies et analyses des opportunités commerciales 
- Tu adresses des cibles variées en adaptant approche et argumentaire
- Tu organises le développement de nouveaux canaux d’acquisition : ton autonomie est complète sur la recherche de nouvelles opportunités.
- Tu assures une prospection BtoB et BtoC
- Tu recherches de nouveaux fournisseurs originaux et de qualité

Sans oublier la dégustation des produits (pas la partie la plus désagréable du job) et parfois quelques livraisons pour filer un coup de main.

Tu es en Bac+5 et à la recherche d’un stage de pré-embauche ?

Tu es entrepreneur(se) dans l’âme, à l’aise dans un environnement changeant rapidement ? Tu as grande aisance relationnelle et capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs, internes comme externes (artisans, clients, partenaires, etc.) ?

Tu es autonome et tu as une grande capacité d’écoute et d’organisation, tu es pro-actif et force de proposition ?

Si a ajouté à cela tu as une connaissance de la ville de Lyon alors tu es la personne parfaite pour ce poste !

Salaire + Variable sur les ventes réalisées

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Alternance – Chargé(e) de clientèle – société de services B2B

Paris, France
La Relève
Vous êtes intéressé(e) par les activités de service en entreprise ? Vous avez envie de vous investir dans la croissance d’une PME en devenant expert(e) des sujets commerciaux ? Cette entreprise multi-services recrute un/une chargé(e) de clientèle.

Que ce soit pour des interventions techniques, des prestations de curage et d’assainissement, de lutte contre les nuisibles, des travaux de remise en état ou encore un nettoyage professionnel des vitres, l’entreprise étudie les besoins de chacun de ses clients pour établir une réponse réellement sur-mesure.

Ainsi, une offre dédiée aux syndics et aux Facility Managers a été développée pour prendre en compte l’intégralité de leurs contraintes. Et 2018 a également vu la naissance d’une nouvelle filiale dédiée à l’accueil et à l’événementiel.

Depuis 15 ans, cette structure de propreté multiservice est le partenaire proactif de ses clients, avec une gamme complète de solutions. Les collaborateurs du groupe s’engagent au service de la satisfaction de leurs clients. Le groupe entretient des relations avec essentiellement de grands acteurs du secteur privée : BNP Paribas, Tesla, BMW, Remy Martin…

L’objectif du groupe est aujourd’hui de s’implanter sur de nouvelles villes (ouverture de Nice, Bordeaux, Lyon récemment).

En étroite collaboration avec le directeur de production, vous êtes garant(e) du développement de la relation commerciale.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge un portefeuille client tertiaire
- Assurer le suivi de la relation client et la développer
- Réaliser des contrôles qualité et audits sites
- Suivre les collaborateurs en intervention et assurer leur formation in situ
- Rendre compte des actions auprès de la direction production
- Developper l’activité commerciale auprès de la clientèle en proposant des services complémentaires de type travaux et factotum

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez pour priorité un service client efficient.
Vous avez comme atouts la polyvalence, l’autonomie et un désir d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ! L’entreprise recherche des étudiants rigoureux et dotés d’une capacité d’organisation qui permettra de soutenir et de confronter les propositions avec efficacité auprès des clients de l’entreprise.

> Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’entreprise. Exemple : être souple, agile, s’adapter à une situation imprévue
> Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes.
> Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue.

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Stage communication : Développement de marque et community management

29 Rue du Laos, Paris, France
Made in Paris

Acteur indépendant situé dans le 15ème arrondissement, Made in Paris immobilier développe depuis cinq ans un accompagnement précis et personnalisé pour les propriétaires souhaitant vendre leur patrimoine immobilier et pour les acheteurs et investisseurs à la recherche de l’appartement de leur choix ou de l’actif idéal.

5 ans après la création de la société et un croissance soutenue, nous rentrons dans une phase de conquête et de développement de notre marque. Nous souhaitons optimiser sa visibilité sur les supports et par les moyens les plus adaptés à une clientèle exigeante et un marché compétitif.

Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire avec une âme d’entrepreneur capable de définir et d’impulser une stratégie de valorisation du savoir-faire et de l’expérience de l’entreprise dans le respect d’un positionnement haut de gamme.

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Consultant(e) SAP HR_ Strasbourg ( H/F)

Grand Est, France
CapGemini
L’environnement multiculturel vous motive ?
La satisfaction de votre client vous anime, vous passionne (…) vous rend joyeux ?
Vous avez envie d’allier vos compétences en Ressources Humaines / Administration du personnel et votre appétence pour les systèmes d’information ?
 Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Nous vous proposons de booster votre trajectoire professionnelle au sein d’un site à taille humaine (150 consultants) disposant d’une expertise SAP reconnue au sein d’un groupe international (200 000 consultants).
Intégré(é) à une équipe projet, vous serez formé(e) au progiciel SAP, leader mondial sur le marché des ERP, sur les différentes modules RH (gestion du personnel, gestion des temps, clôtures mensuelles, etc) afin d’évoluer sur une trajectoire de Consultant SAP RH.
Votre mission en tant que Consultant(e) SAP RH au sein d’une équipe projet :

• Assurer le bon déroulement des activités de gestion des salariés, des temps et des clôtures de paie mensuelles dans le système SAP dans le cadre de la maintenance applicative de nos clients
• Prendre en charge des activités projets : chiffrage, conception, réalisation, tests.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client et travailler avec les consultants techniques pour les développements informatiques.

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Charg�(e) de recrutement – Alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Alternance – Business Manager H/F

69 Rue du Rhône, 60157 Élincourt-Sainte-Marguerite, France
Orange NRS
Passionné(e) par l’IoT, les Smart Cities et l’Industrie 4.0 ? Envie d’accompagner nos clients dans l’aventure de la transformation digitale ?
Nous vous proposons une alternance de 1 ou 2 ans au sein d’Orange Applications for Business, entité de Orange Business Services, spécialisée dans l’intégration de systèmes et la fourniture de services applicatif sur mesure ou en mode SaaS. Celle-ci accompagne au quotidien près de 20 000 entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets (expertise, conception, développement et exploitation en mode régie ou forfait) dans les domaines clefs de l’expérience client, de la Data/analytics et des objets & machines connectés.

Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale sud-est, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale du site de Lyon, adressant la région Rhône-Alpes-Auvergne.

Vos principales missions seront les suivantes :
•Prospecter (prise de rendez-vous, rencontres clients avec un business manager etc.).
•Organiser des évènements de «présentation de nos savoir-faire » auprès de clients, de prospects et d’entités interne Orange.
•Prendre part à toutes les activités d’un business manager (reporting commercial, suivi des affaires etc.).
Vous préparez un diplôme de formation supérieure de niveau BAC+5 dans le domaine du Commerce ( Écoles de commerce, Écoles d’Ingénieur, IAE, Universités…).

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous possédez une forte sensibilité sur les domaines de l’ IT et souhaitez vous spécialiser dans le B to B .

Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), nous vous offrons une mission riche en contact
dans un environnement formateur et dynamique.

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Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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