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Adjoint au responsable du pôle Investissements F/H

Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Au sein du réseau Finance, Contrôle de gestion et Stratégie du Groupe ADP, vous êtes rattaché à la Direction financière de l’Aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, et exercez en tant qu’adjoint du responsable de pôle dans une équipe de 4 personnes.
En interface avec tous les acteurs de l’entreprise sur les thèmes d’investissements dont la direction financière du Groupe, les directions de l’ingénierie, de l’immobilier et des commerces, vous assurez, avec le responsable du pôle, le pilotage du programme d’investissements de l’aéroport représentant un enjeu annuel d’environ 300 M€ sur l’ensemble des domaines d’activité de la plateforme : infrastructures aéroportuaires de type terminal et pistes, zones de commerces, trieurs bagages, etc.
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à établir des procédures, élaborer des outils et des analyses en vue de suivre efficacement l’évolution de la trajectoire des investissements de l’aéroport. De manière plus globale, vous contribuez à évaluer les impacts des investissements sur la performance de l’entreprise en réalisant des analyses de rentabilité des projets permettant d’éclairer la prise de décision par la direction de l’aéroport.
 Parmi vos missions figurent notamment :
- L’animation d’un réseau de 6 unités opérationnelles (interlocuteurs techniques, porteurs de projet et contrôleurs de gestion) de l’aéroport dans le cadre du suivi de la trajectoire des investissements ;
- La réalisation d’un reporting mensuel de type « rolling forecast » et la production régulière des tableaux de bord pour la direction de l’aéroport et celle du Groupe ;
- L’instruction du volet financier des projets, le challenge des aspects économiques et comptables des dossiers ;
 - La modélisation de la rentabilité de projets d’investissements nécessitant une analyse économique approfondie ;
 - Le pilotage du processus semestriel de reprogrammation budgétaire des investissements (point de sortie annuel et plans quinquennaux).
Enfin, vous contribuez à l’amélioration du fonctionnement du pôle dans une logique d’amélioration continue en vue d’en faire progresser la performance et la robustesse.

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Ingénieur Commissioning H/F

Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Assystem Energy & Infrastructure
In a nutshell :
- issuance of operation and commissioning procedures
- punctual site support to commissioning teams
- Knowledge of Nuclear Steam Turbines and their auxiliary systems operation
- Enough technical background in order to be able to anticipate potential technical issues that may raise during commissioning.
- Able to consider the REX (return of experience) of the power plants currently under commissioning (Flamanville 3, Taishan U1/2).
- Able to propose technical solutions in order to optimize/ease the commissioning
- High level of rigor in the drafting of technical documentation (operation and commissioning procedures).

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Stage – Sales – Marketing

La Relève
Cette entreprise révolutionne la promotion et la fidélité dans le retail grâce à l’Intelligence Artificielle. Notre solution logicielle permet aux distributeurs d’utiliser les données des cartes de fidélité, de géolocalisation et de navigation web des consommateurs. Nous fidélisons les consommateurs avec des « défis promotionnels ludiques » pour gagner des réductions personnalisées sur leurs produits et marques préférés.
Accompagnée par les accélérateurs WILCO et Lafayette Plug & Play, la start-up fait partie des 7% de start-ups les plus prometteuses au monde selon l’agence de notation Early Metrics. Cette startup compte déjà des enseignes prestigieuses comme Carrefour ou Auchan en France et à l’étranger parmi ses clients.

Leurs atouts :

- Start-up de 15 collaborateurs très ambitieuse et en pleine croissance
- Environnement mêlant projets à impact concret et ambition scientifique
- Contexte international
- Forte expertise métier
- Un encadrement bienveillant pour apprendre

Pour accompagner sa forte croissance, cette startup recherche un(e) stagiaire sales / marketing pour une durée de 6 mois.
Le/la stagiaire aura comme mission, sous la responsabilité d’un des 2 fondateurs :

=> Account management
- Échanger avec les grands comptes de la distribution pour les aider à tirer la meilleure performance commerciale possible de l’utilisation de notre plateforme
- Contribuer à l’acquisition de nouveaux clients
- Contribuez à nourrir la roadmap technique de la solution sur la base des feedback clients et en interagissant avec les datascientists et développeurs de cette entreprise

=> Marketing
- En charge du Community Management (LinkedIn, Twitter)
- Rédaction de contenu de qualité (posts, tweets, présentations, articles), suivi des news sur les secteurs d’activités
- Améliorer notre visibilité : communication, réseaux sociaux, events etc.
- Projet de recherches, rédaction d’articles en collaboration avec notre agence de relation publique
- Organisation d’events et de projets en interne

=> Office management
- Veiller à l’organisation des bureaux

- Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande École de Commerce ou d’Ingénieur ou d’un Master universitaire
- Vous êtes spécialisé(e) en Marketing Management, Strategy Consulting & Digital Transformation ou
Innovation & Artificial Intelligence
- Une première expérience dans le secteur du marketing et/ou dans l’environnement startup est un plus.

=> Compétences
- Sensibilité forte pour le digital et un très bon relationnel avec vos interlocuteurs
- Excellente expression écrite et orale
- Anglais courant (très bon niveau oral/écrit) afin de pouvoir dialoguer avec des clients internationaux
- La pratique de l’espagnol / portugais serait un plus
- Maitrise du Pack Office (Word et PowerPoint)

=> Qualités attendues
- Attrait pour l’environnement start-up
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative
- Organisé(e)

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Adjoint Ressources Humaines F/H

Orly, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la gestion RH dans le respect de la politique RH de l’entreprise.

Pour ce faire  vous :

conseillez les managers et les salariés en matière RH (recrutements, mobilités, GPEC, problématiques individuelles ou collectives…),
 
contribuez au suivi des éléments financiers de l’activité (rémunération, augmentation, masse salariale…),
 
participez à l’élaboration du Plan de Formation : Recueil des besoins, reporting de l’état de consommation du plan, pilotage du budget,
 
Participez aux projets de développement RH, de transformation impactant les organisations et les collaborateurs,
 
Réalisez des études en relation avec le responsable RH et mettez en place des reportings et des indicateurs.

Vous serez également chargé de l’administratif de l’activité (rédaction de contrat de travail et avenant…).

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Ingénieur – Virtualisation – Sophia-Antipolis – F/H

Nice, France
Sopra Steria

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) – Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com
La division « Infrastructure Management » représente près de 2500 collaborateurs, Consultants et Experts certifiés qui conçoivent, déploient et exploitent les futures solutions innovantes de nos clients. En 2019, afin de poursuivre notre ambition de croissance, nous renforçons nos équipes Transformation et créons un Centre d’Expertise Cloud pour développer et capitaliser notre savoir-faire. Prêt à relever le défi avec nous ?

Votre futur environnement de travail

C’est dans un contexte de fort développement que notre équipe basée à Sophia-Antipolis recrute un stagiaire qui sera en support des Ingénieurs Virtualisation, Wintel et Veeam au coeur d’un projet client.

Les missions su stage

- Être garant de la documentation et des procédures d’exploitation à destination du client;
- Traitement et suivi de la résolution des incidents sur l’ensemble des problématiques infrastructure de nos clients;- Mise en oeuvre des plans d’actions visant à l’amélioration continue du service (réduction des incidents, mise en oeuvre de procédure,…);
- Reporting de l’activité et des rapports de capacité des infrastructures de virtualisation, wintel et veeam.

Les apports du stage

- Connaître l’environnement et l’organisation d’un centre de service de production;
- Travailler en équipe avec des experts;
- Travailler à la réussite de projets challengeant.

Environnement technologique: VMware, HyperV, Powershell/PowerCli, Microsoft Azure, AWS, Google, Veeam, Netbackup, Powershell.

Ce stage au sein du Centre de Service Partagé de Sophia-Antipolis demande un bon esprit d’équipe et une grande autonomie.

Vous faites preuve d’une grande curiosité technique et une capacité d’adaptation à toutes épreuves. .

Vous êtes dynamique, autonome et pro-actif(ve) avec le souhait de participer à des projets innovants sur le long terme.

Une bonne maîtrise de l’anglais serait souhaitable.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Stage – Contrôleur de gestion

La Relève
C’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : ).

Cette entreprise, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : cette PME enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

C’est aussi une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs.

Vous recherchez un stage qui vous permettra de découvrir l’ensemble des facettes du contrôle de gestion ? Vous souhaitez être pleinement intégré(e) à une équipe et être responsabilisé(e) ?

Rejoignez notre équipe ! Chez nous, le Contrôle de gestion est responsable du pilotage de la performance de l’entreprise ainsi que de la planification financière (budget, plan moyen terme). Il se positionne comme un véritable business partner de l’ensemble des directions du groupe (direction générale, commerciale, assurance, …).

Vos principales missions seront les suivantes :

=> Être un référent en matière d’analyse de l’activité :
- Production des reportings mensuels détaillant la performance des différentes activités (CA, volumes), et analyse d’écarts (versus année précédente ou référentiel budgétaire)
- Réalisation d’analyses chiffrées ad hoc
- Vous êtes en contact direct avec vos clients internes (commerce, direction, …)

=> Participer à la production des travaux récurrents du contrôle de gestion en collaboration étroite avec le reste de l’équipe finance :
- Clôtures mensuelles (CA, coûts)
- Budget, reforecasts, business plans
- Analyse et projection de trésorerie

=> Participer aux projets d’efficacité opérationnelle en lien avec l’équipe IT

Formation : Étudiant en école de commerce ou université (Master contrôle de Gestion, analyse financière)

Compétences recherchées :

- Maîtrise avancée d’Excel et Power Point

Qualités attendues :

- Forte appétence pour les chiffres
- Rigueur et esprit d’analyse
- Adaptabilité, proactivité et curiosité
- Persévérance
- Culture du client interne

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Stagiaire Marketing Opérationnel – Produit

Boulogne-Billancourt, France
MK Invest Group

 Missions principales du stagiaire :

– Mise en forme de documents (catalogue en ligne, Word, PDF presentation produits, PowerPoint produits)

• Creation de documents d’aide à la vente (brochures produits/segments, fiches conseils, outils d’aide à la configuration, fichiers récapitulatifs de gammes, leaflet formations et salons, mise à jour du site internet, newsletter produit, catalogue papier, autres outils d’aide a la vente)

 • Veille analytique concurrence

 • Support/participation salons, Événements clients 

l• Gestion des Echantillons 

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Gestionnaire troubles locatifs (Stage) H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Présentation de la société
Filiale immobilière d’intérêt général de la Caisse des Dépôts, premier bailleur de France avec plus de 495 000 logements gérés dont une majorité de logements sociaux, CDC Habitat est un acteur majeur de la politique du logement sur le territoire.
La Direction Interrégionale Ile de France de CDC Habitat gère 135 000 logements sociaux et intermédiaires sur le territoire de l’Île-de-France. Elle pilote l’activité des agences de proximité, lui apporte de l’expertise et assure le développement local de CDC Habitat.

Présentation du service sûreté-sécurité
Le service sûreté-tranquillité est rattaché au Secrétariat Général de la Direction Ile de France de CDC Habitat. Son rôle est :
de créer et faire vivre des outils de prévention et de gestion des actes de malveillance au service de la protection des personnels et du patrimoine de CDC Habitat,
de contribuer à garantir la jouissance paisible aux locataires, notamment à travers la gestion des dossiers contentieux résultant de troubles locatifs,
enfin d’apporter une réponse appropriée aux infractions et incivilités commises sur le patrimoine par la mise en place de solutions humaines, matérielles et organisationnelles : réalisation de diagnostics sûreté, déploiement de la vidéoprotection, recours à des sociétés de gardiennage, etc.

Missions
 Sous la supervision du Responsable du service sûreté-tranquillité, le gestionnaire sûreté-tranquillité assure le suivi des dossiers contentieux confiés au service.
Sur la base des incidents signalés par les équipes de proximité (gardiens, responsables de sites, personnels d’agence) le gestionnaire sûreté-tranquillité appuie les membres du service dans :
la relecture des signalements reçus par le service et le traitement de premier niveau,
la préparation et l’envoi des courriers contentieux destinés aux locataires,
le suivi des dossiers confiés aux avocats (relances, facturation, mise à jour du tableau de suivi)
la contribution à l’élaboration d’outils de communication à destination des locataires (affiches, courriers collectifs, etc.)

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Chef de projet informatique décisionnel H/F

Montpellier, France
CDC Habitat
Le Data Analyst traite les extractions des différentes sources de données internes et externes à l’entreprise. Il les analyse et se charge de leur interprétation afin que les métiers puissent en tirer des améliorations business. Il est celui qui va permettre d’orienter les futures actions à mener.
Définition de l’ensemble des phases techniques du projet :
• Traite les extractions de données massives, analyse et interprète les résultats afin d’en tirer des améliorations / des orientations pour les métiers.
• Exploite les données recueillies sur des systèmes / canaux hétérogènes pour faciliter les prises de décisions par les managers.
• Assure la bonne interprétation et la diffusion des rapports d’analyse résultant des outils décisionnels et/ou des modèles analytiques.
• Gère les outils d’analyses pour que les décideurs métiers puissent suivre l’évolution de leurs indicateurs.
• Construit et fait évoluer les rapports du BI pour permettre aux différentes équipes métiers de disposer d’une vision cohérente et transverse des résultats d’activités / des produits.
• Traite, étudie les données statistiques et/ou assiste les experts métiers pour produire des rapports d’analyse, soumet des recommandations pertinentes.
• Valorise la masse de données collectées dans les différents SI opérationnels.
• Interagit avec les métiers pour simplifier les problématiques techniques, apporte une vision cohérente des activités métiers.
Pilotage, suivi et coordination du projet :
• Met en place les structures du projet et les règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) nécessaires aux projets d’analyse des données,
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (analyses, indicateurs, traitements spécifiques…).
• Préparer les dossiers d’engagement pour présentation en COMOP / COMENG
• Sélectionne et affecte les ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
• Pilote et mesure l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage…).
• Organise et anime les comités de suivi (DataLab) auprès des intervenants métiers
• Supervise et coordonne le travail d’analyse / collecte / restitution de l’ensemble des chefs de projet internes et/ou externes à l’équipe décisionnel.
• Valide les livrables.
• Etablit un bilan avec la MOA à l’issue du projet

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Alternance – Assistant RH – Grand groupe mode

Paris, France
La Relève
L’entreprise est leader dans le secteur de la vente en ligne de chaussures et de sac à mains. L’entreprise est pionnière dans ce secteur.

Au sein de la team Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions opérationnelles et des projets transverses.

Vous gérerez:

1) Le recrutement :

Prendre en charge la campagne de recrutement des stagiaires et alternants de A à Z : définition du besoin auprès des managers opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, entretiens physiques, prises de références.
Participer au processus de recrutement sur des postes en CDI / CDD : tri de candidatures, préqualifications téléphoniques, assister aux entretiens

2) L’intégration et la communication interne :

Déployer le parcours d’intégration et organiser les sessions d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
Animer notre communauté de stagiaires par différents événements (accueil et intégration, petit déjeuner stagiaires, afterwork…)

3) La formation :

Accompagner la recherche de nouveaux organismes de formation correspondant aux formations validées pour les collaborateurs.
Organiser les sessions de formations (en interne et en externe) : créer les groupes, réserver les salles, envoyer les convocations, accueillir le formateur…
Prendre en charge le suivi administratif des formations en relation avec notre OPCA.
La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité. La richesse du stage dépend directement de votre enthousiasme et de vos compétences.

Étudiant(e) en École de commerce ou Université, vous suivez une spécialisation RH.
Vous avez une première expérience réussie en recrutement, en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste, et curieux(se). Vous êtes capable de comprendre rapidement les problématiques propres à chaque métier.
Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un sens du service développé.
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et capable de mener des projets de A à Z.

Vous maîtrisez le pack office (Power point, Excel).
Dans un contexte international, votre niveau d’anglais est courant.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et tout aussi fun ? Rejoignez-nous !

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