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Stage – Pre sales tech

La Relève
Cette start up s’occupe d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Encore mieux, notre client révolutionne les processus opérationnels des grandes entreprises industrielles !

Ils souhaitent transformer les procédures papiers en plateforme SaaS mobile: les travailleurs sur le terrain seront, grâce à eux, connectés aux machines, SI et aux équipes ! Le but ? Accroître la performance !
Ils comptent aujourd’hui des grands comptes comme: Total, Engie, la SNCF

Dans le cadre de son hyper-croissance, nous sommes à la recherche d’un pre-sales, capable de gérer la partie amont du cycle de vente.

Travaillant dans un environnement hautement complexe, vous agissez en tant que pont fonctionnel entre les équipes ventes et les équipes produit, engineering, Customer Success et marketing. Vous serez rattaché à l’équipe commerciale et travaillerez également avec nos partenaires et revendeurs certifiés.

Ce poste requiert une bonne compréhension fonctionnelle et technique des sujets SaaS et une capacité de vulgarisation pour s’adapter aux besoins du client.

Vos 3 principales missions seront :

1. Piloter l’avant-vente
Aider l’équipe de vente à la qualification fonctionnelle des besoins du client lors des phases de découvertes.
Mettre en adéquation les aspects fonctionnels avec la stratégie de vente.
Réaliser des démonstrations personnalisées de la solution.
Participer à la construction de propositions techniques et commerciales : Définition du périmètre fonctionnel.
Aider l’équipe des ventes à produire et à fournir des réponses fonctionnelles et techniques aux interlocuteurs clés.
Faciliter la transition entre l’avant-vente et l’après-vente.

2. Piloter et garantir les succès des POV (Prove Of Value)
Définir le périmètre du POV, orchestrer son déploiement, s’assurer de son bon déroulement (pilotage et support) et calculer les indicateurs de son succès.
Donner un aperçu des meilleures pratiques d’utilisation de la solution lors de la phase du POV.

3. Piloter la relation avec les partenaires
S‘assurer que les partenaires ont toutes les connaissances nécessaire pour présenter et vendre la solution.
Transmettre le messaging et les bonnes pratiques de la vente
Construire un argumentaire fonctionnel et technique sur les solutions concurrentes, articuler les éléments de réponse à des objections sur les principaux concurrents
S’assurer qu’ils ont tous les éléments nécessaires pour vendre la solution (support de vente, espace de démo, etc.)
S’assurer que les partenaires savent parfaitement déployer la solution : les former aux nouvelles fonctionnalités.
S’assurer qu’ils ont tous les éléments nécessaires pour déployer la solution (accès aux FAQ, vidéos, support de formation, etc.).

Tu es en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur
Tu sais présenter des solutions techniques à des publics techniques et non techniques
Tu as une capacité à traduire des caractéristiques techniques permettant de résoudre les problèmes des clients et à relever les défis commerciaux
Tu as une fortes capacités relationnelles et interpersonnelles
Maîtrise de l’anglais requise

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Technicien Inspection Matériels H/F

Cherbourg-en-Cotentin, France
Assystem Energy & Infrastructure
Dans la cadre d’un renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Inspection Matériels H/F pour un de nos clients, leader prestigieux du Naval de défense sur le site de Cherbourg En Cotentin.
Vos missions consisteront à :
Réaliser une pré-inspection visuelle du matériel avant l’inspection avec le client Brésilien
Préparer la documentation nécessaire (DBA Draft, Déclaration de conformité) avant l’inspection
Piloter et traiter les anomalies physiques constatées suite à la pré inspection, en relation avec les interlocuteurs Naval Group
Animer les réunions de pilotage des non conformités (bihebdomadaire) et rédiger les comptes rendus
Participer aux réunions quotidiennes pour le suivi de l’avancement et l’anticipation de la charge
De formation BAC + 2/3, vous bénéficier d’une première expérience dans le domaine.
Une connaissance du site Naval group ainsi que des compétences en mécanique et matériaux seraient un plus.
Vous êtes bon communicant et appréciez le travail en équipe ? vous êtes rigoureux ? flexible ? et êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement ? si la réponses à ses question est OUI, alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

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Développeur – Full Stack – Transport – Île-de-France F/H

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l’impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management.

Votre futur environnement de travail

Le secteur du transport fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l’impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients.
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous développez vos compétences techniques et fonctionnelles en participant aux différentes phases d’un projet.

Les missions du stage

En utilisant la méthode Agile, vos missions seront les suivantes :
- Définition des besoins avec les utilisateurs finaux ;
- Développement de solutions innovantes autour des technos JavaEE, SPRING, MVC ;
- Amélioration technique des applications ;
- Découverte du cycle de vie d’un projet.

Environnement technologique : Java, J2EE, hibernate, Spring, MVC, Maven, JSF, Struts

Les apports du stage
- Participer à la conception et au développement d’application ;
- Découvrir des outils et méthodes de gestion de projet Agile ;
- Découvrir la méthodologie de développement Web ;
- Travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovations.

Vous êtes en dernière année d’école d’Ingénieur ou en Master 2 Informatique et maîtrisez idéalement Java. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et du sens du service.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Développeur – Angular – Transport – Ile de France F/H

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l’impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management.

Votre futur environnement de travail

Le secteur du transport fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l’impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients.
Sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet et en mode agile, venez créer de toutes pièces les SI majeurs autour de l’information voyageurs et ainsi embarquez en direction des transports 3.0 de demain !

Les missions du stage

Vous intervenez pour les clients majeurs du monde des transports ferroviaires et aurez pour missions :
- Développement de l’application de bout en bout ;
- Recueil et l’analyse du besoin client ;
- Conception fonctionnelle ;
- Architecture technique ;
- Qualification et intégration de la solution avec automatisation des tests ;
- Mise en exploitation par le biais des mécanismes devops ;
- Participation au daily Scrum et aux ateliers « POC innovation ».

Environnement technologique : AngularJs, HTML 5, ExpressJS, NodeJS, Java, CouchDB, PGSQL, Compose Redis, API Rest, API Man, Cloud, Paas, Docker, Kubernetes (K8s), DevOps, Terraform, Ubuntu Server.

Les apports du stage

- Participer à la conception et au développement d’application ;
- Acquérir une expertise métier du monde ferroviaire et plus particulièrement, l’Information Voyageurs ;
- Découvrir des outils et méthodes de gestion de projet Agile ;
- Collaborer avec différents acteurs : Directeurs de projets, Architectes, Consultants, Développeurs ;
- Travailler sur des projets qui allient challenge techniques, nouvelles technologies et innovations.

Vous êtes en dernière année d’école d’Ingénieur ou en Master 2 Informatique et maîtrisez idéalement
Node.js et AngularJS.

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et du sens du service.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Team Leader Recrutement H/F

Toulouse, France
ASSYSTEM Technologies
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Sud-Ouest, vous serez garant de la déclinaison de la stratégie recrutement et du respect des processus interne. Vous animez une équipe en charge d’accompagner au quotidien les managers dans la détection et le recrutement de nos futurs talents.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
 1/ Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et veiller au respect des processus
Déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée selon les besoins: jobboards, réseaux sociaux, annonces, cooptation, dispositifs d’accompagnement à l’insertion professionnelle, cabinets, forums, entreprises de travail temporaire…
Coordonner les besoins, rassembler les informations des différentes unités
S’assurer de la satisfaction des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Etre force de proposition sur les différents outils et méthodes de recrutement et en assurer le benchmark
Animer le processus d’intégration et de fidélisation défini par le groupe

2/ Animer l’activité opérationnelle du recrutement et veiller à son amélioration continue
Animer les instances opérationnelles de la business unit
Etre force de proposition dans la réaffectation des ressources tout en proposant les plans d’actions associés aux managers
Animer un chantier transverse recrutement
Recruter les profils expérimentés à pourvoir sur votre périmètre
Accompagner la montée en compétences de l’équipe
Innover et être pro actif(ve) sur les projets que vous pilotez

3/ Développer la marque employeur
Participer aux actions de recrutement et de communication RH : forums, salons, événements recrutement, …
Communiquer activement sur les réseaux sociaux
Etre en veille permanente sur le marché du recrutement dans un contexte pénurique : études sur les tendances observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.),

La liste des missions présentées n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des enjeux du groupe.

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative similaire. Vous avez le goût du challenge et un sens commercial que l’on vous qualifie d’inné. Vous avez envie de participer au développement de notre entreprise en contribuant à recruter les meilleurs talents de demain ?
Alors venez nous rencontrer !

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Architecte technique H/F

92130 Issy-les-Moulineaux, France
Le Groupe La Poste
Au sein de notre Direction Technique – Direction du Numérique, et rattaché directement à l’équipe architecture, vous prendrez la responsabilité d’un portefeuille de projets digitaux ou vous serez confronté à de vrais exercices et challenges techniques. Garant de l’architecture fonctionnelle, technique et applicative, vos principales missions seront de :

- Participer à la réalisation de différents projets/produits de manière traverses au contact de différentes équipes de développement
- Récupérer l’expression du besoin auprès des équipes métiers et la décliner en différents processus auprès des équipes techniques
- Accompagner les développeurs mais aussi les DevOps dans la création de leurs infrastructures, leurs faire part de votre expertise
- Assurer la livraison d’un produit en ligne avec la stratégie d’entreprise mais aussi conforme aux exigences qualités, règlementations et budgets Environnement technique : Architecture distribuée, Web-services, Micro-services, environnement Cloud-Ready.

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Chef de projets maîtrise d’ouvrage H/F

15e Arrondissement de Paris, 75015 Paris, France
Le Groupe La Poste
Rejoindre le Réseau La Poste, c’est intégrer une entité dynamique et innovante, qui poursuit sa transformation.

Dans ce cadre, vous contribuez activement aux projets innovants de développement du numérique en interaction directe avec les différents acteurs du territoire et des correspondants fonctionnels et techniques du Siège et participerez au maintien des applications existantes dans un contexte spécifique de clôture des résultats annuels.

Missions :
1. Participer aux différents projets novateurs pilotés par la Direction tels que :
. POLARIS, portail multi devices pour le pilotage de la performance
. Fonctionnalité entre autres de Chatbot…
. Décommissionnement de certains applicatifs de pilotage.

2. Piloter les projets liés aux outils dont la maîtrise d’ouvrage relève de la DCG en collaboration étroite avec les autres parties prenantes

3. Effectuer la mise en œuvre et l’exploitation des outils de reporting :
. Administration fonctionnelle des outils du Contrôle de gestion.
. Garantir l’ouverture, le suivi et la clôture des cycles de gestion dans les outils.
. Mise en œuvre, en collaboration avec les différentes équipes, des solutions qui facilitent la production des reporting de gestion.
. Qualification des données de pilotage et veille permanente des systèmes d’information.

4. Aider à l’animation fonctionnelle des équipes liées à l’exploitation, la maintenance et à l’administration des outils du Contrôle de Gestion.

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Stage Juriste Droit des Affaires et Données Personnelles – Villiers sur marne (94) – H/F

Villiers-sur-Marne, France
Groupama
Envie d’une aventure dans une structure à taille humaine (près de 200 personnes) ? Nous recherchons un stagiaire Juriste et droit des affaires et données personnelles, Vous serez rattaché(e) à la juriste de Protectline. Vos missions seront : – Participer à la mise en oeuvre des chantiers de mise en conformité au RPGD ; – Être en charge de la mise à jour et de la rédaction des différents contrats existants de Protectline sur les problématiques de protection des données ; – Assurer le développement du registre de traitement des données de Protectline ; – Assurer également la rédaction de fiches pratiques nécessaires à la mise en conformité et au suivi du projet ; – Participer à la négociation des nouveaux contrats Protectline (aspects contractuels et données personnelles) ; – Suivre les instances de Protectline (conseils d’administrations, comptes, assemblées générales) ; – Effectuer une veille juridique en Droit des Affaires et Données Personnelles.

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Développeur -JAVA – Assurance Protection Sociale – Paris F/H

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.

En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Intégré(e) au sein du Marché Assurances & Protection Sociale de Sopra Steria, vous interviendrez sur des grands projets de transformation numérique métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.

Nos 900 collaborateurs en France accompagnent nos clients au quotidien sur des projets innovants et variés (nouvelles technologies, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM).

Vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux challenges, n’hésitez plus !

Votre futur environnement de travail
Sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de Projet, vous serez intégré(e) à une équipe qui vous accompagnera dans votre montée en compétence durant toute la durée de votre stage. Vous assurerez la responsabilité de votre sujet de bout en bout, en communiquant l’avancement et les résultats de vos travaux au(à la) responsable du projet. Vous aurez l’occasion de participer à un projet passionnant.

Les missions du stage
Vous participerez à la refonte du Système d’Information de l’un de nos grands clients, à travers :
- L’accompagnement des clients dans leur projet de transformation numérique
- La familiarisation avec l’architecture technique mise en oeuvre
- La réalisation des développements et tests unitaires
- La participation aux campagnes de qualification avant livraison
- Le traitement des retours client

Les apports du stage
- Participer à un projet de développement spécifique JAVA réalisé en mode Agile (SCRUM)
- Approfondir vos compétences en développement sur les technologies de l’application
- Découvrir les outils de méthodologie du groupe et un secteur d’activité en pleine mutation
- Etre encadré(e) par des expert(e)s techniques
- Découvrir une stabilisation d’un socle technique pour un grand compte

Technos utilisées : JAVA/JEE, Spring Batch, Prosgres

En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 Informatique, vous avez déjà réalisé des développements dans le même environnement.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe.
Les challenges sont votre moteur de réussite, les projets à fort enjeux une opportunité pour évoluer.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chargé(e) de recrutement – Recrutement – Transport – Île-de-Fra

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
The world is how we shape it.

La division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l’impact environnemental. Il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer les services et les évolutions métiers de nos clients. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal (physique, desktop & applications mobiles), le data management et l’asset management.

Laissez-vous embarquer à bord des projets RH de notre entité du secteur du Transport ! Au sein d’une Team RH dynamique et motivée composée de 3 personnes, vous serez sous la responsabilité d’une Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu’à la réussite de vos missions.

Au sein du marché Transport, vous aurez pour missions de :
- Participer à la rédaction, diffusion et gestion des offres de stages, d’alternances et d’emplois
- Faire du sourcing en fonction de besoins et des urgences
- Communiquer sur les réseaux socioprofessionnels afin de dynamiser le recrutement
- Pré-qualifier les CVs et les candidats
- Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
- Participer aux entretiens et en assurer le suivi
- Gérer la partie administrative RH
- Participer aux reportings et réunions RH hebdomadaires
- Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de promouvoir notre marque employeur

Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d’événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.).

Les apports du stage
- Découvrir le secteur de l’informatique
- Monter en compétences sur le recrutement
- Travailler en équipe

Ce que nous vous proposons
- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Autonome, rigoureux(se) vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Le recrutement de profil IT est un plus.

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point).

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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