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Tag Archives: participer

Adjoint chef de projet MOA H/F

75 bis Avenue Parmentier, 75011 Paris, France
Le Groupe La Poste
Au sein du pôle MOA de la Direction du Contrôle de gestion du Réseau La Poste, nous proposons au candidat de participer activement aux travaux liés à la maîtrise d’ouvrage et contribuer activement aux projets de développement du numérique et chantiers menés par la filière en interaction directe avec les différents acteurs du territoire et des correspondants du Siège et du Groupe.

1)Maintenance des outils :
-Paramétrage des rubriques et tableaux de bord
-Injections de données en secours
-Contribuer à l’intégration des besoins territoriaux
-Contribuer aux évolutions des outils
-Concevoir des modes opératoires
-Contribuer à la labellisation des indicateurs
-Maintenir et harmoniser la base label des indicateurs

2)Participer à la fiabilisation des données affichées dans les outils de diffusion des tableaux de bord à destination des managers
-Participer aux recettes
-Garantir la capacité de l’outil à assurer la permanence du pilotage
-Qualifier les données présentes dans le décisionnel de gestion

3)Contribuer au déploiement des évolutions du Contrôle de gestion et de ses outils
-Contribuer au déploiement des nouveaux applicatifs multi devices
- Participer aux nouveaux projets (Chatbot, …)

4)Contribuer aux actions du pôle MOA
-Réalisations de supports de communication, …
-Rédactions des messages sur les différents canaux utilisés
-Contribuer à la conception de documents et modes opératoires à l’attention des territoires

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Préparateur technique (Méthodes) H/F

17300 Rochefort, France
ASSYSTEM Technologies
Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa croissance d’activité, sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes. 

Vos missions principales seront :
- Prendre en compte les demandes de mise en production (gestion de configuration et des modifications)
– Définir le processus opératoire garant des critères de Qualité Coûts Livraison
– Assurer la constitution des dossiers de fabrication 
– Participer et attester de la validation du processus à l’atelier
– Assurer le support technique nécessaire à la fabrication (Production, Qualité)

Pour parvenir aux résultats attendus il vous sera demandé de :

– Analyser et synthétiser la documentation du Client Externe et du Bureau d’Etudes 
– Définir le cahier des charges des outillages à fabriquer et proposer des améliorations sur l’existant
– Etablir le temps d’exécution, les coûts de matière et d’outillage de chaque opération
– Résoudre les problèmes techniques (outillage, procédés de travail) que rencontre le personnel d’atelier en apportant une solution dans les délais pour éviter une rupture de production
Vous êtes issu d’une formation en BTS, DUT, Licence orienté production et industrie ?
Vous avez le contact facile et un goût pour le terrain ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière au sein de notre société.

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Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F

La Défense, France
Assystem Energy & Infrastructure
La société Assystem Engineering & Operations Services, basée à la Défense, recherche un(e) chargé(e) de mobilité internationale en CDD à compter de septembre 2019 dans le cadre d’un surcroît d’activité.
Rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale Assystem Engineering & Operations Services, vous aurez pour principales missions de :
Participer à l’élaboration des packages et des estimations de coûts des mobilités internationales : expatriation, détachement…
Organiser et gérer les mobilités physiques des salariés en détachement, en expatriation ou en localisation : nouvelles affectations, renouvellements, retours ;
Gérer et suivre les mobilités de courte durée (déplacement de moins de 30 jours) via l’outil intranet et établir des fiches d’analyse de risques;
Établir les contrats et avenants de travail à l’international;
Gérer l’administration des mobilités en lien avec les autres services support (service paie, administration du personnel, rémunération avantage sociaux, fiscalité groupe): affiliation protection sociale, demande de certificat de détachement, instructions paie.
Gérer les relations avec les différents prestataires de la mobilité internationale (assureur, conseil, société de déménagement, loyers, écoles…) ;
Mettre à jour les tableaux de bords et reporting sociaux pour les salariés en mobilité.
Participer au développement et au suivi des populations VIE (et graduate programms).
Mettre en place des kits de communication en support aux salariés en mobilité (livret d’accueil et de départ, newsletter etc.) ;
Participer aux projets liés à l’évolution de la politique et des pratiques de mobilité internationale au sein du groupe.
Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer selon les changements de législation, de vos capacités d’adaptation et de votre potentiel.
Formation : Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel).
Aisance avec les chiffres. 
Langues : Anglais courant indispensable                    
Aptitudes et expériences souhaitées :
Vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum 2 à 3 ans en gestion de la mobilité internationale acquise dans un environnement international et interculturel.
Vous possédez un vrai sens des priorités et un esprit de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve de réactivité et de diplomatie. Vous abordez les dossiers avec méthode, savez trouver l’information et résoudre les difficultés.
Vous comprenez la notion de client interne. Votre aisance relationnelle associée à une excellente écoute s’avère indispensables pour tenir ce poste.

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Stage – Développeur Fullstack- Pôle Innovation H/F

Paris, France
Sopra Steria

Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation numérique de l’Etat ! Notre client, l’un des plus gros acteurs de la Finance d’Etat, nous a confié la dématérialisation des factures qui permettent l’accélération et la transparence des opérations réalisées par les entreprises et qui représentant plus de 100 Millions de factures par mois !

Vous souhaitez contribuer à des projets sociétaux d’envergure ? Ce stage est fait pour vous ! Participez à la modernisation du SI de l’Etat et aux enjeux stratégiques et environnementaux liées à la dématérialisation.

Prêt à relever le défi ? En tant que Solution Builder, vous aurez pour missions :

- Travailler à la sécurité et la stabilisation des logiciels, à sa volumétrie et la performance des applications.

- Participer à la conception des flux et des modèles de données autour d’une API Management

- Améliorer l’efficacité et la transparence des données grâce à un enjeu public et étatique

- Migrer des logiciels vers de l’architecture à haut trafic vers du cloud et de l’IA

Environnement technologique/fonctionnel

Java J2EE, Strud, Cybernet, Angular, Methodologie Agile, Portail Web, Applications mobiles, Graits, Oracle

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 6 mois dans le développement logiciel.

Vous avez le goût du challenge, vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se), avec un bon relationnel et un sens de la communication avéré de par vos précédentes missions.

Envie de travailler chez Sopra Steria, labélisé « Happy at work » ? Envoyez-nous votre candidature ! A très vite au sein du Secteur Public.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chargé de projets Communication/Marketing RH H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Intégré.e au sein d’une équipe à taille humaine, tu interviendras sur les sujets suivants :

Animer la communauté d’Etudiants Ambassadeurs Capgemini tout au long de l’année :

* Organiser la journée de lancement de la 4ième promotion du programme Etudiants Ambassadeurs « CapgeminiStudentConnection »
* Participer à la réflexion sur le parcours Ambassadeur
* Préparer des bilans semestriels pour animer la communauté interne en charge du suivi des étudiants ambassadeurs

Coordonner les actions de communication à destination de la cible étudiante/jeune diplômés :

* Participer à la refonte des supports de communication (kakémonos, flyers, …) et à la réflexion sur l’expérience candidat sur forum et sur notre site carrières
* Participation au déploiement des campagnes recrutement (stage & alternance)
* Animer nos réseaux sociaux et notre espace JobTeaser.
* Proposer de nouveaux formats engageants (vidéos/stories/infographies,…)
* Coordonner la politique d’achat de goodies pour l’ensemble des sites Capgemini (prévision et réflexion sur de nouveaux produits, gestion des appels d’offres et commande finale).

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Apprenti.e Chargé.e d’assistance SIRH – DHGP44-HA H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l’ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d’information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d’assistance aux équipes de gestion.

Missions / activités :

Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

- Accompagnement métier :
- Assurer l’accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, …) ;
- Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.

- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire… ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d’états, mise à disposition de requêtes de contrôles).

- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d’accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d’habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d’accès aux SI.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines

Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.

Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d’écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d’entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d’analyse et de rédaction.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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STAGE Assistant Modèles Financiers Innovants/Territoires et Finance Durable H/F H/F

75013 Boulevard Auguste Blanqui, 75013 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Missions

Au sein de la direction des finances de la Banque des Territoires qui a pour but d’accompagner la banque dans l’innovation financière et de construire avec les Métiers de nouveaux modèles financiers, le stagiaire sera en charge des missions suivantes :

- participer à l’animation du groupe de travail FinInnov Lab piloté par le direction des finances de la Banque des Territoires et coordonnant différentes entités internes : Direction de l’Investissement, Direction des Finances fédérale, Direction des Relations Institutionnelles du Groupe, Pôles Innovation transversaux

- assurer la gestion opérationnelle du projet en appui de la mission de pilotage : organiser les réunions, rédiger les comptes-rendus et relevés de décisions associés, tenir un tableau de suivi des différents chantiers ( livrables et délais)s’agissant des directions internes

- gérer un fichier des partenaires externes (pôle de compétitivité Finance Innovation, Intervenants financiers actifs dans l’Innovation financière pour les Territoires…) et accompagner la mission de pilotage dans l’organisation et l’animation d’une série de rencontres ciblées autour des sujets de rating extra-financier, d’outils Fintech orientée Territoires, de modes de financement particuliers dédiés Finance Durable et projets de territoires, de monnaies locales et Blockchain associée, de Fonds d’Investissement Territoriaux.

- assurer une veille régulière sur ces sujets

- contribuer à suivre les prestataires qui interviennent sur les études de benchmark et la modélisation financière

- Participer aux expérimentations Finance Durable préconisées par le groupe FinInnov Lab en étudiant les modèles identifiés et leur traduction financière

- Assister la mission de pilotage sur diverses tâches telles que l’élaboration des fiches-outils, les dossiers de présentation internes, toutes tâches devant aboutir à l’élaboration d’une offre Banque des Territoires opérationnelle

- accompagner la tenue d’un séminaire Banque des Territoires/ Territoires d’Innovation/ Innovation Financière [intitulé "" Comment innover dans le financement des Innovations Durables Territoriales avec l'aide de la Banque des Territoires? ""]

Profil

Nous recherchons un stagiaire qui possède une appétence pour travailler en mode Startup/ Open Innovation, avec une orientation Innovation et Modélisation financière, et qui souhaite s’investir dans le développement de nouveaux modèles financiers «  » verts «  » et «  » durables «  ».

Vous recherchez votre stage de bac+4 ou +5, et suivez une
formation pointue en Finance.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et souhaitez travailler en autonomie.

Vous maitrisez le pack office, notamment Excel Financier et Powerpoint et possédez des connaissances dans le domaine des Fintech et de la Blockchain.

Etre à l’aise avec les réseaux digitaux est un plus.

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Chargé(e) d’études et de projets en transformation digitale – UNIQUEMENT EN STAGE H/F

Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Etablissement financier Public, la Caisse des Dépôts (CDC) est un investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique des territoires. Elle agit en appui des politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités locales, prioritairement autour du logement social, des universités, des PME et de l’environnement. Elle assure également la gestion de grands mandats publics (fonds privés, retraite, financement du logement social…) et intervient comme banquier du service public de la justice et de la sécurité sociale.

Pour répondre au mieux à sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dépôts engage un processus de profonde transformation stratégique, organisationnelle et numérique.

La Caisse des Dépôts est organisée autour de cinq grands pôles métiers :
- Le soutien aux projets des territoires
- Le financement des entreprises au travers de Bpifrance
- Les métiers de la retraite et de la formation professionnelle
- La gestion d’actifs
- Le suivi des filiales et participations.

Pour impulser et accompagner cette transformation, le Département de la Stratégie Digitale et de la transformation numérique a la charge de réaliser la mise en œuvre du plan de transformation numérique de la Caisse des dépôts aux cotés des pôles métiers dans une posture d’entrainement et d’appui.

Au sein de ce Département, le pôle «  » stratégie et transformation «  » est charge de concevoir et piloter le plan de transformation digitale de l’ensemble de l’établissement public, de piloter la démarche stratégique de la Banque des Territoires, et de suivre particulièrement certains projets spéciaux à portée stratégique forte pour la Direction Générale.

Missions / activités :
Au sein de ce Pôle, vous interviendrez dans l’équipe en charge du «  » Pilotage de la transformation numérique de l’établissement public «  » en «  » organisation-plateforme «  ». Ainsi, vous serez amené à contribuer activement aux différents travaux de l’équipe :
- Réaliser des études ponctuelles
- Mieux connaître la stratégie digitale des filiales de la CDC
- Contribuer au tableau de bord de la transformation digitale
- Suivre le portefeuille de projets digitaux
- Participer à la veille digitale collective
- Animer la communauté digitale via le réseau social d’entreprise
- Préparer les instances digitales (internes & externes)

Profil :
Diplôme préparé et spécialité :
- Ecole d’ingénieur, école de commerce, institut d’études politiques, affaires publiques
- Double cursus apprécié (ex : école d’ingénieur & commerce, école de commerce & sciences politique)

Spécialisation : stratégie digitale, transformation digitale, conseil…

Connaissances attendues :
- Digital, transformation digitale des organisations
- Un intérêt marqué pour les acteurs du numérique (ex : startups, GAFA…)
- Une connaissance du secteur public et/ou bancaire est un plus
- Maîtrise excel et ppt

Qualités attendues :
- Excellent rédactionnel
- Analytique, rigoureux et structuré
- Souple et réactif, avec une forte capacité d’adaptation et de travail dans des délais serrés
- Vous avez le sens du collectif, de l’engagement et du travail en réseau

Un début de contrat est souhaité entre juillet et septembre

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