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Adjoint Responsable Ressources Humaines en CDD 4 mois CDC Habitat Nantes H/F

Nantes, France
CDC Habitat
Sous la responsabilité de la RRH, au sein d’une équipe de 7 personnes, aux côtés d’une Adjointe RH en charge de la GPEC et de la formation, l’adjoint RH sera en charge spécifiquement de piloter au niveau interrégional, les sujets liés à l’hygiène, la sécurité et conditions de travail pour constituer les dossiers de la CSSCT du CSE.
Aussi, le RRH Adjoint est amené à piloter des projets transverses sur différents sujets RH tels que :
• Piloter l’activité recrutement en lien avec le service RH et les managers, intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d’essai et des fins de contrat ;

• Venir en appui du RRH dans le déploiement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mobilité interne, point carrières…) ;
• Participer à l’harmonisation des pratiques RH au sein de l’équipe RH en conformité avec les process Groupe ;
• Accompagner le RRH dans la gestion des relations sociales (CSE et CSSCT) et des sujets juridiques ;
• Apporter son conseil aux managers sur les problématiques d’organisations, de relations individuelles ;
• Relai d’information RH auprès des collaborateurs ;

• Piloter l’organisation des formations sécurité.

Poste basé à Nantes avec déplacement hebdomadaire à Tours.

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Senior Engineer Big Data – Paris H/F

Île-de-France, France
CapGemini
A propos de nous :

Capgemini est le leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation. Mais pour nous… c’est bien plus que ça ! Depuis 5 ans, notre Pôle d’Excellence Insights & Data transforme les plus grandes entreprises en innovant grâce à la data. En France, nous sommes une équipe de 500 passionné(e)s et nous avons pour ambition de continuer de grandir.
Nous avons donc hâte de rencontrer nos prochains Data Engineer H/F !

A propos du poste :

Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, tu seras notamment en charge des missions suivantes :
* Accompagner des équipes métiers et Data Scientists dans leurs travaux d’identification et expression des besoins sur la data
* Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data
* Développer des flux d’ingestion de données de Data Lake et de traitement des données
* Participer à la création de stratégies d’extraction
* Développer des processus permettant de collecter, nettoyer, organiser et modéliser efficacement les données (batch ou temps réel)
* Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data
* Mettre en place de système d’exposition et visualisation (PowerBI, Tableau, API..)

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une culture forte et bienveillante, et une grande place laissée à la liberté
* Des clients variés, leaders de leur secteur
* Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises.
* Tu arrives au bon moment pour prendre place dans une équipe à taille humaine, en renouvellement et en hyper croissance.

Pas de profil type chez Capgemini, mais quelques ingrédients pour laisser la magie opérer … !

* Tu as une de formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire
* A partir de 4 ans d’expérience
* Tu es passionné(e) par la Data, enthousiaste et curieux(se)
* English speaker, because we are French but also international

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Employé de Secrétariat (H/F)

Val-de-Marne, France
Apave
Au sein de notre agence de Marne-La-Vallée (77), située plus précisément à Bussy Saint Georges, vous êtes rattaché(e) à la à la responsable administrative et intégrez l’Equipe support, pour participer à la gestion de l’activité d’inspection.

Vous avez pour mission :
- D’assurer l’accueil téléphonique des clients
- De constituer les dossiers et d’assurer le suivi des affaires dans notre logiciel interne
- De préparer les dossiers de visite clients pour l’équipe d’intervenants
- De suivre la facturation, la clôture et l’archivage des dossiers.
- Assurer la mise à jour des données clients.

Vous effectuerez également diverses tâches courantes de secrétariat.

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois.
De formation bac à bac +2 en secrétariat, vous avez, si possible une expérience dans ce domaine, idéalement dans un environnement technique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous êtes rigoureuse, appréciez le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle, notamment par téléphone.

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Stage – Chargée de recrutement

Lyon, France
La Relève
L’entreprise est une agence de consulting en data, crée il y a plus d’un an qui accompagne ses clients sur leurs projets de Digital Intelligence et plus précisement de leurs transformation qui s’opère autour de nouvelles technologies de DevOps, de Big Data, de Machine Learning et Data Analyse.

Les équipes sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique.

Tes principales missions en tant que chargée de recrutement seront :

Définition de la politique de recrutement

- Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une
politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en
fonction des axes stratégiques de développement.

Communication

- Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement :
rédaction et diffusion d’offres.
- Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, joboard, écoles, réseaux sociaux
- Animer le contenu du site recrutement de l’entreprise.
- Représenter l’entreprise dans l’ensemble des évenements liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles, réseaux sociaux.
- Participer au plan de communication.

Sélection des candidats et entretiens

- Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
- Recruter les talents de votre réseau et entretenir le lien avec ces potentiels collaborateurs
- Evaluer leurs compétences et motivation puis estimer l’adéquation de leur profil avec le poste.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.

Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats

- Épauler votre hiérarchie dans la définition d’une proposition d’embauche
- Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
- Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat.
- Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
- Effectuer le reporting régulier de son activité.

Tu es en BAC+5 et tu recherches idéalement un stage de pré-embauche dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es proactif(ve) et tu as un profil entrepreneur ? Tu aime le challenge et tu es dynamique ?

Alors tu es la personne parfaite pour ce poste !

Les locaux sont idéalement situés, en plein coeur du 7ème arrondissement de Lyon, à proximité des quais. Tu travailleras dans un espace de co-working dans un esprit et une culture startup, l’équipe est jeune et dynamique. Tu pourras passer tes pauses à jouer au pingpong ou encore profiter de la salle de cinéma sur le temps du midi pour visionner des séances.

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Alternance – Business Developer – Saas

Paris, France
La Relève
Nous sommes la première startup dans le domaine de la maintenance professionnelle de bâtiment avec comme mission revaloriser les métiers techniques grâce au digital.

On s’attaque au moyen de transport le plus utilisé au monde… l’ascenseur.

La plateforme connecte le technicien qui a la valeur et le client qui paie pour le contrat de maintenance.
Nous ne sommes pas seulement une plateforme. Notre startup assiste les techniciens de maintenance à devenir indépendants puis leur fournir une app métier.

- Gérer les demandes entrantes des clients (leads web, appels entrants…).
- Téléphoner !!
- Participer à la création d’offres pour ces clients.
- Nous attendons une personne capable de s’intéresser à un marché complexe.

Toute idée est bonne à prendre : si tu en as pour améliorer les choses même en dehors de ton périmètre tu es welcome.

Ton temps:
- 50% Relation prospects (Pitch l’offre, analyse des besoins…).
-30% Accompagnement Sales (réalisation offres complexes, RDV clients, stratégie commerciale…).
-20% assez imprévisibles… oui on reste une startup !

- Fonceur, aimant la négociation.
- A l’aise à l’oral (qui n’a pas peur de pitcher, qui sait être convaincant en quelques secondes).
- Extrêmement organisé, très rigoureux.
- Autonome et force de propositions.
-Tu ne rejoins pas une startup parce que c’est à la mode, mais parce que tu veux bosser, apprendre, et monter en compétences.

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Alternance – Chef de projet e-learning – Startup formation

Paris, France
La Relève
Start-up spécialisée dans la formation en ligne pour les entreprises.
Avec un catalogue de plus de 600 cours en efficacité professionnelle, bureautique, anglais etc… cette entreprise permet d’avoir un maximum de formations transversales et directement disponibles pour les apprenants.
Le CEO, passionné par les neurosciences a décidé de lancer l’activité dans le secteur du digital, de la formation, et de la formation e-learning.

En pleine croissance, déjà plus de 25 personnes travaillent dans l’entreprise située à la Défense, dans des locaux très sympas !

- Participez à l’analyse des besoins de nos clients.
- Rédigez des scénarios pédagogiques et des storyboards.
- Créez des cours e-learning de A à Z

Sous l’autorité du directeur opérationnel et des chefs de projet, vous aurez également la responsabilité de :

- Co-concevoir et médiatiser des contenus de formation digitale sur chacune de nos briques et sur notre catalogue.
- Réaliser les corrections suite aux retours internes et client.
- Assurer le contrôle qualité de nos produits (relecture orthographique, syntaxe, …).
- Participer à des projets variés (multi-culturels, blended learning, industrialisation, …)

- Connaissances en pédagogie.
- Très bonnes qualités rédactionnelles.
- Une orthographe irréprochable.
- Le sens du service.
- Un bon niveau d’anglais est apprécié.

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Stage-Data Engineer H/F-Paris

Île-de-France, France
CapGemini
Description de la mission

Si tu nous rejoins en tant que Data Engineer H/F tu pourras :
. Participer à la création de stratégies d’extraction de données 
. Développer des flux d’ingestion de données de Data Lake et de traitement des données
. Participer à la mise en place d’architectures Big Data
. Industrialiser et automatiser les étapes de récupération des données 
. Travailler avec une super équipe de passionné(e)s : Consultants fonctionnels, Architectes Big Data et Data Scientists

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Gardien – Vitrolles H/F

13127 Vitrolles, France
CDC Habitat
Vous serez intégré(e) à la Direction Interrégionale PACA Corse (près de 380 collaborateurs) gérant un patrimoine de 20 000 logements sur 6 agences (Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice).
Rattaché(e) à l’agence d’Aix-en-Provence vous participez à la gestion de la résidence Terra Caléia regroupant du 100 logements.
A ce titre vous assurerez, notamment, les missions suivantes :
- Participer au recouvrement des impayés (relances, prise de prélèvements automatiques, suivi de plans d’apurement),
- Participer à la coordination des interventions des entreprises chargées de l’entretien courant (organisation de RDV, suivi de plannings, validation du service fait),
- Faire appliquer les clauses du contrat : respect du règlement intérieur, troubles de voisinage, contrôle de la propreté de votre site …
- Réaliser les actes de gestion locative suivants : état des lieux, visites de contrôle, visites conseils,
- Réaliser l’entretien de propreté du patrimoine pour 100 logements d’habitation  (entretien des parties communes, entrées et sorties des conteneurs).

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