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Tag Archives: participer

Expert Décisionnel H/F – Lille

France
CapGemini
Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ?
Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée..
 Au sein de notre pôle d’excellence Insights & Data, spécialisé dans le traitement et la valorisation de la donnée, nous te proposons de participer à la construction et à la transformation de la stratégie de gestion de l’information de nos clients et d’évoluer au sein d’un marché passionnant et innovant.
Les technologies Big Data permettent de répondre à un besoin grandissant et stratégique pour nos clients qui souhaitent pouvoir stocker et analyser des volumes de données toujours plus grands et multi sources, notamment autour (Open data, réseaux sociaux, données d’entreprise, web logs).

Intégré(e) à l’une de nos équipes projets, tu participeras à la mise en oeuvre de solutions BI pour l’un de nos clients et tu seras amené(e) à :
* Gérer l’alimentation des entrepôts de données (datawarehouse), ainsi que les reportings ;
* Effectuer en amont le recueil du besoin chez le client ;
* Rédiger les spécifications des besoins fonctionnels et techniques ;
* Participer aux phases d’extraction, d’intégration, d’analyse et de valorisation de grands volumes de données hétérogènes et/ou déstructurées.

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Consultant d’applications H/F – Lille

France
CapGemini
Description de l’entreprise
Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ?
Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée..
Au sein de notre pôle d’excellence Insights & Data, spécialisé dans le traitement et la valorisation de la donnée, nous te proposons de participer à la construction et à la transformation de la stratégie de gestion de l’information de nos clients et d’évoluer au sein d’un marché passionnant et innovant.

Description de la mission
Intégré(e) à l’une de nos équipes projets, tu participeras à la mise en oeuvre de solutions BI pour l’un de nos clients et tu seras amené(e) à :
* Gérer l’alimentation des entrepôts de données (datawarehouse), ainsi que les reportings ;
* Effectuer en amont le recueil du besoin chez le client ;
* Rédiger les spécifications des besoins fonctionnels et techniques ;
* Participer aux phases d’extraction, d’intégration, d’analyse et de valorisation de grands volumes de données hétérogènes et/ou déstructurées.

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STAGE RH et Recrutement Conseil H/F

Paris, France
Sopra Steria

Sopra Steria Consulting est l’activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d’accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd’hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d’expérience. Ils interviennent auprès d’un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Banques, Distribution, Transport, Aéronautique, Défense, Secteur Public & Automobile. Fort d’un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l’opportunité d’exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. Rejoignez-nous !

Votre environnement de travail

Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ?
Laissez-vous embarquer à bord des projets RH des Marchés Transports, Aéroline, Automotive et Retail !
Ne tardez pas et venez prendre part aux sujets RH du secteur du Conseil. Au sein d’une Wonder Team RH dynamique et motivée, vous serez sous la responsabilité d’une Super Manager RH qui vous aiguillera et accompagnera jusqu’à la réussite de vos missions.

Les missions du stage
Prêt(e) pour l’aventure ? Vous participerez aux missions suivantes :

RECRUTEMENT :

Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur le site Carrière et les Jobboards
Rechercher de manière proactive des consultants à hauts potentiels
Effectuer les entretiens téléphoniques puis assurer le suivi des candidatures
Réaliser le suivi et le reporting des KPIs RH
Participer au processus d’intégration des nouveaux consultants

RESSOURCES HUMAINES :
Supporter l’ensemble du processus RH (suivi des plans de formation, du staffing et de la gestion de carrière)
Participer à l’organiser et au déroulement des évènements liés au plan de développement des consultants.

Les apports du stage

Selon votre expérience et en fonction de vos envies, vous pourriez être amené(e) à monter en compétence sur des projets transverses (organisation d’événements spécifiques pour la Division, animation de la cooptation, etc.).

A votre tour maintenant ! Vous êtes en cours de validation d’un Bac+4/5 en cursus RH, école de commerce ou de management ? Ce stage est fait pour vous !

Vous avez une passion pour le recrutement et les Ressources Humaines en général. Vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et avez un esprit créatif. Vous maîtrisez les outils de base (Excel/PowerPoint…).

Prenez part à une aventure humaine, adoptez la Sopra Steria Touch et envoyez votre candidature à notre super Team RH !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chef de projet Marketing santé

Paris, France
Le Groupe La Poste
En juin 2016, La Poste a choisi de lancer une application e-santé : Mesmedicamentschezmoi.com. Cette application s’intègre dans le parcours de soins des français en proposant une offre de livraison de médicaments adaptée. L’offre cible en priorité 6 millions de séniors actifs souffrant d’ALD et à l’aise avec les nouveaux usages consommant plusieurs médicaments par jour. La Business Unit Silver Economie recherche pour une durée de 6 mois, sont futur stagiaire Chef de Projet santé. Il sera en charge d’assister le Directeur des Expérimentations Santé dans l’accompagnement au déploiement de la solution mesmedicamentschezmoi sur le territoire National sur les missions suivantes : * Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle : – brief des équipes opérationnelles – organisation des ateliers de travail – pilotage de planning – rédaction des outils d’aide à la vente – mise en œuvre opérationnelle chez nos clients des solutions validées – formation des équipes * Rédiger les reportings de l’activité * Contribuer à l’expertise produit : – promotion de l’application – mise en place de dispositifs d’écoute des clients – participation à l’analyse des usages, du marché et la priorisation des évolutions du service – Support avant-vente/après-vente – Analyse des retours clients * Participer au management des équipes projet * Organiser une veille du marché Selon le profil, le périmètre pourra évoluer vers d’autres projets d’expérimentations de la Business Unit.

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Développeur Outils Confirmé H/F – Toulouse

France
CapGemini
Pour accompagner sa croissance, Cloud Infrastructure France recherche des Développeurs Outils Confirmés. Vous serez intégré(e) au sein de notre équipe ‘Tools : ITSM et Reporting’ pour participer dans le cadre de projets clients ou de demandes d’évolution.

Vos missions principales :
• L’analyse et spécifications techniques des besoins avec chiffrages associés
• La conception de nouvelles solutions
• Le développement et tests autour de la solution
• Les développements spécifiques d’interfaces
• La personnalisation et amélioration des outils
• Le support (recette, intégration, administration, configuration)

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Change Manager IT H/F – Toulouse

France
CapGemini
Cloud Infrastructure France propose une offre complète de services d’infrastructure afin d’apporter aux entreprises l’agilité nécessaire à leur transformation digitale. Avec ses 5000 spécialistes, Cloud Infrastructure France accompagne ses clients dans 5 domaines : End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cybersécurité.

• Prendre en compte les changements, analyser leurs impacts techniques
• Contrôler la planification et la faisabilité (ressources, validité des tests, documentation…)
• Contrôler les prérequis présentés et en cas d’écart bloquant en alerter le Directeur des Opérations pour décision
• Prendre en compte les demandes de changement validées, les affecter aux équipes
• Suivre la bonne réalisation des demandes de Changement et des MEP
• Produire les indicateurs mensuels des changements et des mises en production
• Préparer et animer des réunions de suivi des changements
• Maintenir le planning des Mises en Production
• Rédiger les comptes rendus
• Produire des tableaux de bord opéraitonnels
• Participer à l’implémentation et au suivi des processus ITIL.

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Responsable Ressources Humaines H/F – Lyon

France
CapGemini
Rattaché(e) hiérarchiquement au Manager RH Grand-Est, vos missions principales seront d’accompagner les managers et acteurs RH dans les challenges suivants :

Gestion RH :

* Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs responsabilités managériales (animation d’équipe, recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, animation du plan d’intégration des nouveaux entrants, etc.)
* Concevoir et mener des actions d’animation et de rétention des collaborateurs
* Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la direction des ressources humaines.
* Piloter le process annuel d’évaluation de la performance et de revue de salaire
* Définir et suivre les plans d’action afin de gérer les problèmes d’employabilité et de performance
* Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l’appui de notre Institut interne de Formation
* Gérer les procédures disciplinaires

Social :

* Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d’entreprise, contrats de travail,…).

Recrutement :

* Participer au suivi du plan de recrutement dans le respect des directives Groupe
* Promouvoir l’entreprise, ses métiers et valoriser la marque Employeur

Projets transverses :

* Participation à la constructution et déploiement des différents projets RH de son périmètre

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Chargé(e) de recrutement / Talent Aquisition

69760 Limonest, France
Sopra Steria

Présentation de la société

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :

Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé..
Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,â¦
Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d’évolution de carrières
Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.

Afin d’atteindre les objectifs de recrutement, le Pôle Ressource Humaine de la Région Auvergne-Rhône-Alpes souhaite recruter pour son agence de Lyon un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement.

Les missions du stage :

Au sein de l’agence de Lyon et rattaché(e) à la direction Auvergne Rhône-Alpes, vos missions sont les suivantes:

Participer à l’analyse des besoins en recrutement de profils juniors et top management, ainsi qu’à l’identification des compétences techniques avec les opérationnels

Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels : élaborer les annonces et assurer leur diffusion via les canaux retenus, détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux

Suivre le processus de recrutement du candidat de A à Z : pré-qualifier le candidat lors d’un échange téléphonique et participer à l’entretien physique, présenter les candidats aux opérationnels après avoir identifié les points clés de la candidature, assurer le reporting régulier de l’activité et effectuer des analyses ponctuelles, être l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne, ainsi que des candidats

Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur, â¦

Participer à des évènements recrutement régionaux voir nationaux (forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement/cooptation…) -

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des sujets annexes (communication RH, relation écoles, campagne alternances â¦)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que les candidats en externe.

Les apports du stage :

Participer à l’objectif de recrutement ambitieux d’un grand groupe : 300 recrutements
Acquérir les bases des techniques de sourcing et d’approche direct des candidats
Evoluer dans un secteur en plein essor et comprendre les enjeux de la transformation numérique
Découvrir et comprendre la stratégie RH d’un groupe de 43 000 collaborateurs
Evoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique qui a pour souci quotidien le développement humain de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Votre futur environnement de travail :

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe RH de la région Auvergne Rhône-Alpes, composée d’une quinzaine de personnes. Cette équipe a pour responsabilité le recrutement, le développement RH des collaborateurs, la formation, les relations écoles et la marque employeur.

Profil recherché:

Vous préparez un Bac+4/5 en Ãcole de commerce ou en Université et souhaitez découvrir le recrutement dans un groupe de grande envergure. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et avez de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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