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Alternance – Chargé(e) de projets digitaux H/F

92000 Nanterre, France
Groupama
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale de Groupama Assurances Mutuelles, dans une équipe récemment constituée, dynamique, jeune et avec un esprit start-up, vous aurez pour mission de : *Assister les chargés de projets dans la gestion des projets digitaux -contribuer à l’avancement de projets digitaux sur divers thèmes : IoT, Data, Intelligence Artificielle, marketing mobile, cyber sécurité, Agri Tech, santé connectée, API, etc… -aider les chargés de projets à planifier, organiser et préparer les ateliers de travail -réaliser des benchmarks -rencontrer les prestataires et start-up qui pourraient intervenir -être force de proposition et apporter des idées nouvelles -animer le blog de l’équipe et les outils de communication *Développer des collaborations entre le groupe et les start-up : -Gestion et animation de notre outil de portefeuille de start-up -Identification de start-up intéressantes via une veille active et les deal flow des fonds -Organiser des rencontres entres start-up et métiers du groupe lorsque cela est pertinent -Planification et suivi des POC avec les équipes métiers et les start-up *Assister l’équipe transformation digitale sur l’organisation d’évènements : -planification des évènements -gestion des prestataires et des équipes impliquées et des aspects logistiques -assurer la communication de l’évènement

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Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F H/F

59262 Sainghin-en-Mélantois, France
Norauto
Au sein du pôle Développement Humain, tu feras partie de notre équipe recrutement composée de 10 collaborateurs(trices).

Ton rôle sera de décliner la stratégie recrutement afin de dénicher nos talents de demain pour nos secteurs basés dans l’Est de la France (près de 50 centres soit 1200 collaborateur/trices)
De part ta fonction, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et tu travailles en transverse avec les différentes équipes de la DRH.

Tes principales missions se déclinent de la façon suivante  :
Assurer le sourcing et la sélection des candidats :
- Rechercher et sélectionner les candidats via les différents canaux de sourcing : réseaux sociaux, CVthèque, rédaction et diffusion d’annonce sur les jobboards, cooptation…
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens physiques
- Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Suivre des candidatures internes dans le cadre de mobilité

Développer et suivre les partenariats avec les écoles

Organiser et participer à des événements de recrutement  en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum, live chat…

Faciliter l’intégration des collaborateurs et garantir la bonne réalisation de leur parcours d’intégration.

Tu réalises également le reporting de ton activité et contribues à des projets transverses liés à la vie du service.
De formation Bac+3 à +5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 4 ans dans le recrutement, idéalement en cabinet, sur des profils cadres et non cadres. Tu es aguerri(e) aux recrutements des profils retail et/ou techniques comme ceux des métiers de l’automobile.
Tu es curieux(se), rigoureux(se), dynamique et possèdes des vraies qualités d’écoute.
Ton intelligence relationnelle et ton adaptabilité te permettront de réussir pleinement dans ta fonction.
Bref, tu es un(e) expert(e) du recrutement,  tu es motivé(e) et tu te reconnais dans ce descriptif : état d’esprit positif et enthousiasme, proactivité, sens du collectif, ouverture d’esprit et enfin simplicité, envoie nous ta candidature et nous serons ravis d’échanger avec toi.

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Stage- Juriste Droit Social H/F

Île-de-France, France
CapGemini
La Direction des Affaires Sociales recherche un(e) :
Juriste Droit social H/F
PPI ou Contrat d’alternance (12 mois)
Poste à pourvoir dès le mois de juillet
Vos principales missions seront les suivantes :
* Participer à l’organisation des élections professionnelles consécutive à la conclusion de l’accord sur la nouvelle organisation sociale de l’UES Capgemini
* Préparer et participer à des réunions de négociations et certaines réunions d’IRP
* Mettre à jour la base des mandats des représentants du personnel
* Assurer le suivi des mandats, des heures de délégation et des Congés de Formation Economique Social et Syndical
* Organiser le suivi des accords collectifs conclus
* Mettre à jour notre Websocial et enrichir nos Bases de Données Economiques et Sociales
* Conduite de recherches et dispense de conseils aux opérationnels

D’autres missions pourront également vous être confiées.

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Ingénieur Chargé d’affaires Matériel Electrique H/F

Île-de-France, France
Assystem Energy & Infrastructure
Au sein de l’ingénierie nucléaire EDF, le groupe EDVANCE est en charge du design des EPR Flamanville (FA3) et Hinkley Point C (HPC). Assystem est présent dans les différents services d’EDVANCE, en particulier au sein du service Electricité.
Ses activités couvrent les études de conception, de dimensionnement, de calculs et de validation des installations électriques, de leur mise en œuvre sur site et également du pilotage technique/coût/délai des systèmes électriques (tableaux BT, batteries, onduleurs …).

Vous avez pour missions de :

- Suivre l’avancement des contrats existant
- Suivre les modifications d’études
- Préparer les pièces du contrat après le choix du fournisseur
- Surveiller la partie technique du contrat
- Organiser et animer des réunions techniques/négociations avec les fournisseurs
- Contribuer à la définition de la stratégie d’achat
- Appuyer lors du traitement des questions de l’IRSN et suivre l’état d’avancement

Vous pouvez également être amené à animer des réunions techniques en français ou en anglais.
De formation BAC+5 Ingénieur orienté Génie Electrique, vous avez des connaissances sur les matériels électriques dans un contexte industriel. Une première expérience dans le nucléaire serait appréciée.
Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un esprit innovant ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Rejoignez ASSYSTEM pour intégrer un des plus gros projets industriels du moment !

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Alternance – Master en communication F/H

Orly, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Chargé de Communication Opérationnelle pour les pôles Immobiliers CDG et Orly, vous êtes chargé (e) de :
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication.
- Rédiger des articles : intranet, journal immobilier de la Direction, notes , etc.
- Réaliser les supports de communication ( support de présentation, affiches, flyers, invitations clients, etc.).
- Promouvoir les services proposés par la Direction de l’ Immobilier à ses clients locataires (conciergerie d’entreprises, RIE, offres de restauration, animations, etc.)en collaboration avec les équipes commerciales,
- Développer la communication digitale et animer le réseau social d’entreprise pour valoriser l’offre de service.
- Organiser et piloter les évènements clients ( Garden Party, réunions clients, inaugurations, etc.).
- Organiser les évènements internes pour les collaborateurs ( séminaires ,visites de patrimoine…).
- Collaborer aux projets portés par la Direction : Challenge Play Your Airport, newsletter, etc.

Le poste est bi -plateforme (CDG et Orly) , vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles de la Direction.

Horaires de l’alternant(e) : 9h00 – 16h50 (Administratif)

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Assistant(e) développement des bases de données marketing H/F

Paris, France
Apave
Assister le Responsable développement de la Business Line Nucléaire :

• Collecter et structurer la base de données de la Business Line
• Organiser les documents visant à l’optimisation des offres de nos agences
• Gérer notre base de références Apave et clients nucléaire
• Coordonner le déploiement des actions de la Business Line Nucléaire avec les agences

Formation Bac + 2 minimum, Ecole de commerce
Très bonne maîtrise d’Excel & Powerpoint
Anglais professionnel

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Chargé de projet marketing Innovation/Services – Alternance H/F

92000 Nanterre, France
Groupama
La Direction des Assurances Collectives recrute pour son service Marketing Digital Innovation un Chargé de projet marketing/innovation, en alternance. Vos missions consisteront à : – Organiser la mise en place opérationnelle des services (téléconsultation, coaching) en lien avec les startups, les clients finaux et les directions métiers internes – Assurer le suivi des services auprès des clients (SAV, enquête de satisfaction) – Cartographier par secteur d’activité les startups existantes, benchmarker leurs offres – Construire les outils Marketing (catalogue, webinar) pour promouvoir nos offres de services innovants auprès des équipes commerciales – Organiser des événements internes : pitch de startups, atelier de co-construction, etc.

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