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Tag Archives: missions

Alternance – Chargé(e) de projet – Pôle Offre

Paris, France
La Relève
Nous accompagnons les entreprises sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail.

Nous proposons une offre d’activités en entreprise selon 4 grands axes : le bien-être, le sport, la cohésion et le développement personnel.

Nous favorisons également la montée en compétences des collaborateurs grâce à nos parcours de formation. Nous mettons à disposition une plateforme digitale qui permet de simplifier la gestion de la programmation et d’avoir accès à des outils de communication interne

- Recrutement de nos spécialistes (Professeur de sport, formateur…) :
Sourcing
Qualification

- Négociation commerciale :
Prospecter de nouveaux prestataires afin d’ajouter leurs activités à notre catalogue d’activité
Négociation des prix d’achat

- Création de nouvelles offres d’activité :
Se tenir au courant des nouvelles tendances en termes d’activités de team building, sports qui peuvent s’effectuer en entreprise
Benchmark

- Création de nouvelles formations professionnelles certifiantes :
Étude des sujets
Création des contenus
Echange avec nos formateurs référents pour mieux appréhender les sujets

- Missions annexes :
Aide à la création de nouveaux process
Participation à des salons

Bac +4/5 Ecole de commerce
Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude
Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter
Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable !
Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités
Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes

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Apprenti.e Chargé.e conformité junior – DG2C86-JB H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions principales :

- Vous participerez à l’élaboration et à l’animation des formations et des actions de sensibilisation relatives à la conformité ;

- Vous participerez à la définition de la norme :

- La formalisation et la rédaction des normes internes (fédérale et métier) en matière de conformité bancaire et financière : LCB FT ; déontologie ; lutte contre la corruption et les conflits d’intérêt ; protection des clientèles… ;
- L’élaboration et de la mise à jour des référentiels et classifications des risques sur les thématiques de conformité bancaire et financière ;

- Vous participerez à la veille réglementaire sur les thématiques de la conformité :

- Identification des évolutions des textes législatifs, réglementaires et des publications institutionnelles en lien avec la conformité, et restitution en notes de synthèse et lettre de veille réglementaire ;
- Mises à jour du corpus procédural ;
- Participation aux chantiers pilotés par la DCPC ;

- Vous participerez à l’animation de la filière conformité en lien avec les directions opérationnelles de l’Etablissement public et les correspondants des filiales : Accompagnement et apport d’expertise aux directions et correspondants des filiales dans la mise en œuvre des dispositifs ;

- Vous participerez à la rédaction des reporting (RCS, reporting trimestriel etc.) sur le pilotage de la conformité au sein du Groupe.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master 2 en conformité ou juriste avec spécialisation bancaire et financière.

Qualités requises :

- Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une très bonne aptitude rédactionnelle ;
- Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et réactivité dans des délais contraints ;
- Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités ;
- Capacité à analyser les changements de la réglementation relative à la LCB-FT et à proposer des évolutions sur le dispositif du Groupe ;
- Rigueur et discrétion.

Emploi repère :
Juriste / Contrôleur des risques

Compétence spécifique :
- Contrôler la conformité.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 an

Rythme d’alternance souhaité : 50/50

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Apprenti.e Chargé.e ingénierie de projets – DRII10-PM H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions / activités :

Au sein de la cellule financière du pôle Europe de la DRIIE, vous contribuerez :
- À assister les directions et les filiales du groupe porteuses de projets potentiellement éligibles aux ressources de l’UE ;
- À assister, au plan méthodologique, les interlocuteurs concernés dans le Groupe, dans la qualification de ces projets (critères d’éligibilité et structures de prise de risque éligibles) ;
- À contribuer à la structuration des projets, en particulier les plateformes d’investissements des lignes métiers de la CDC lorsque des ressources communautaires peuvent être mobilisées ;
- À produire des veilles, des analyses et des recommandations pour renforcer les capacités de proposition de la CDC, tant au plan interne que dans le cadre de ses relations avec les institutions de l’Union ou la Banque Européenne d’Investissement (BEI) sur l’ensemble du spectre de financements (subventions et instruments financiers) ;
- À développer le soutien aux lignes métiers de la CDC et notamment à la Banque des Territoires pour diffuser le retour d’expérience au sein du Groupe ;
- À contribuer au suivi opérationnel administratif, comptable et financier, ainsi qu’au suivi de la vie sociale, des fonds d’investissement en gestion déléguée de la DRIIE.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Ecole de commerce à dominante finance / financement de projet – Master 1 ou 2 de Finances / Master 1 ou 2 de droit communautaire (droit des affaires et droit de la concurrence).

Connaissances attendues :
?- Financement de projet / Financement Corporate ;
?- Droit des affaires ;
?- Droit de la concurrence.

Qualités attendues :
?- Rigoureux(se) ;
?- Résilient(e) ;
?- Capable de prise d’initiative.

Début du contrat : Idéalement 01/05/2019

Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e Chargé.e d’assistance SIRH – DHGP44-HA H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l’ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d’information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d’assistance aux équipes de gestion.

Missions / activités :

Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

- Accompagnement métier :
- Assurer l’accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, …) ;
- Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.

- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire… ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d’états, mise à disposition de requêtes de contrôles).

- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d’accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d’habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d’accès aux SI.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines

Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.

Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d’écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d’entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d’analyse et de rédaction.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e Assistant.e administratif et budgétaire – SDJAG0 – LF H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions / activités :
Au sein d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité de la Responsable des affaires générales et des services associés, la finalité du poste consiste à participer à l’ensemble de l’activité du secteur :

Vous assistez la Responsable des affaires générales et l’équipe, en particulier le chargé d’affaires générales en participant en particulier :
- A l’élaboration du budget de la direction et son suivi ;
- A l’établissement, l’actualisation et au suivi des divers tableaux de bord de la direction ;
- A l’actualisation de procédures applicables à l’activité et au contrôle de leur application.

Enfin le poste inclut la participation au suivi de projets SI de la Direction, à l’extraction, et analyse de données de pilotage issues de SI en appui de la personne en charge.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Bac+2 en gestion des entreprises (IUT, DUT, BTS…)

Connaissances attendues :
?- Gestion budgétaire ;
?- Gestion administrative ;
?- Excellente maîtrise de l’informatique (Excel, Access, outils de requête) et appétence pour la gestion de données.

Qualités attendues :
?- Sens de l’organisation, rigueur ;
?- Curiosité d’esprit, gout d’apprendre, réactivité ;
?- Qualités relationnelles, esprit d’équipe.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e Juriste Paralégal / Administrateur de base de données juridiques – SDJFFA-MA H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur Fusions-Acquisitions, participation et gouvernance d’entreprise regroupe une vingtaine de juristes qui interviennent en accompagnement des équipes opérationnelles sur leurs dossiers d’investissement et de désinvestissement ainsi que dans le suivi des participations détenues par la Caisse des Dépôts et les questions de gouvernance d’entreprise. Le secteur est également responsable de la tenue d’une base regroupant les informations sur les mandats exercés par les salariés de la Caisse des Dépôts et de l’animation de la formation «  » mandataires sociaux «  ».

Missions / activités :

Le poste consiste à gérer l’alimentation et la complétude d’une base de données du Groupe Caisse des Dépôts (CDJuris Galexy) qui recense l’ensemble des filiales et des participations de la Caisse des Dépôts, les mandats sociaux et fonctions exercés, ainsi que les principales informations pertinentes relatives à ses filiales et participations.

Sous l’autorité de la Responsable de secteur et en lien direct avec les deux juristes en charge des questions de vie sociale et de gouvernance,
- Vous êtes en charge de l’administration générale et quotidienne de la base CDJuris Galexy (validation de fiches, gestion des habilitations, gestion des éditions/extractions, paramétrages techniques, demande d’export de données, sondages tests, rédaction de procédures, correction des anomalies, gestion des campagnes animation de la formation des utilisateurs) ;
- Vous participez également au suivi juridique de la vie sociale des filiales et participations de la CDC en liaison avec les juristes en charge du suivi opérationnel de ces filiales et participations : organisation des réunions des organes sociaux – calendrier, convocations, ordre du jour, constitution des dossiers, rédaction de rapports et de procès-verbaux, formalités auprès du greffe, suivi de l’actionnariat des sociétés, retranscription des procès-verbaux dans les registres, préparations des pouvoirs et délégations de compétences ou signature, suivi des mandats, rédaction de modèles de documents juridiques ;

Enfin le poste inclut, en relation avec les autres juristes du secteur, la prise en charge de questions ponctuelles de droit des sociétés concernant les participations et filiales de la Caisse des Dépôts.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Licence professionnelle spécialisée en droit des affaires, BTS, diplôme universitaire en alternance.

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matière de …
- Droit des sociétés ;
- Culture juridique générale ;
- Excellente maîtrise de l’informatique et appétence pour la gestion de données ;
- Capacité à travailler en mode projet.

Qualités attendues :
- Vous savez écouter et percevoir les attentes et besoins de ses interlocuteurs ;
- Vous avez des qualités relationnelles importantes et vous pouvez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs et des situations variées ;
- Vous êtes proactif(ve) et réactif(ve), et avez le sens de l’implication et des priorités ;
- Vous savez analyser, synthétiser et exposer clairement des problématiques juridiques ;
- Vous disposez d’une clarté d’expression orale et rédactionnelle.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 an

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti(e) Chargé(e) de Reporting Comptable H/F

France
Groupe Caisse des Dépôts
Uniquement en contrat d’Apprentissage

- Depuis sa création, la Caisse des Dépôts est présente à chaque étape de la vie des français. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dépôts est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les réalisations de la Caisse des Dépôts.

- La Caisse des Dépôts gère les retraites d’un français sur cinq.

- Demain, elle permettra à plus de 20 millions d’actifs d’accéder à toutes les formations professionnelles.

- En finançant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le développement économique de notre pays soit durable, solidaire et responsable.

- En clair, elle agit concrètement pour améliorer la vie quotidienne des français. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot égalité partout et pour tous et fait grandir la France.

Environnement du poste :

La direction financière des fonds d’épargne assure les missions de pilotage des équilibres financiers de court et long terme (gestion actif-passif, allocation d’actifs, mesure et pilotage des fonds propres), de gestion et de prévision des dépôts Livret A centralisés.

Le Service «  » Pilotage financier – coordination comptable et prudentielle «  » suit l’évolution des comptes du fonds d’épargne en lien avec l’activité et les marchés, et élabore les prévisions d’atterrissage de fin d’année.

-Il assure le pilotage stratégique du résultat comptable du fonds d’épargne à horizon fin d’année et à long terme.

-Il analyse les comptes et réalise des reportings comptables pour la gouvernance, les commissaires aux comptes et l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, prépare le rapport annuel et la communication financière.

-Il est en charge des relations avec les commissaires aux comptes et de la coordination avec l’ensemble des services comptables de l’établissement public.

Missions – Activités :

Vous contribuerez au suivi comptable des activités du fonds d’épargne (dépôts livret A, prêts et actifs financiers) :

-suivi de l’évolution des postes du bilan et du résultat comptable

-analyses à partir de la balance comptable

-contrôle des données et rapprochements comptabilité / gestion

Vous réaliserez des études prospectives sur l’impact des nouveaux dispositifs de prêts ou de produits financiers sur les comptes du fonds d’épargne.

Vous mettrez en place des reportings sur les nouveaux produits, des enveloppes spécifiques d’actifs, les taux de rendement des activités ou le coût comptable des opérations.

Vous participerez activement aux réunions de préparation des arrêtés comptables, aux contrôles et à la mise en forme des informations financières (états financiers, rapport annuel, reportings pour la gouvernance…)

Vous travaillerez à l’automatisation des outils informatique du service et actualiserez les procédures, en vous assurant de leur exhaustivité auprès des membres de l’équipe.

Profil : DSCG, ENC Bessières ou équivalent

Connaissances attendues :

-Réglementation comptable, française et IFRS

-Produits et marchés financiers

-Analyse de données

-Outils de reportings (excel, VBA, business object)

Qualités attendues :

-Rigoureux(se)

-Dynamique

-Curieux (se)

-Forte appétence pour les chiffres et la manipulation de bases de données.

Durée du contrat proposé : 1 à 2 ans

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Chargé(e) d’investissement – infrastructures- UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE H/F

Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
I- Environnement du poste :
Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires (BDT). Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.
Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.

la Direction de l’Investissement effectue des investissements en fonds propres dans les projets des territoires en lien avec les directions régionale, dans les différents domaines d’intervention de la BDT.

Au sein de la Direction de l’investissement , le département Infrastructures et Transport mène de bout en bout des projets d’investissement, d’initiative publique ou privée, dans :
- les infrastructures de transport, énergétiques, environnementales, numériques, touristiques, sportives et professionnelles,
outre les infrastructures, dans :
*les flottes de matériel roulant permettant le développement d’une mobilité plus propre.
* des opérateurs de services innovants qui participent de la généralisation d’une mobilité intelligente et durable.

Missions / activités :
En lien avec le directeur du département, et les directeurs d’investissements du département, le/la chargé(e) d’investissement Infrastructures devra :
- contribuer au déploiement de la stratégie d’investissement de la BDT dans les projets territoriaux d’infrastructures publiques (structurés sous la forme de concessions, délégations de service public, marchés de partenariat, couplés le cas échéant à la constitution d’une SEMOP)
- mener à son terme la réalisation des projets d’investissement qui lui seront confiés, en ce compris l’analyse d’utilité et de rentabilité / robustesse financière du projet, le montage du financement de projet, le cas échéant, la négociation de l’ensemble de la documentation contractuelle, et la présentation du projet pour validation aux instances de gouvernance internes de la BDT

Pour les projets d’investissement auxquels il/elle participera, il/elle :
- contribuera à l’exécution des projets pour la BDT, notamment sous la forme d’analyses financières, de rédaction de présentations, de participation à des réunions, y compris de négociation avec des parties prenantes internes et externes,
- devra s’intégrer dans une équipe projet élargie comprenant, outre l’équipe interne DI des représentants d’autres directions de la CDC et des conseils externes
- veillera à impliquer, autant que de besoin, sa hiérarchie dans les interactions internes et externes à fort enjeu ou pour lui soumettre les points de décision nécessitant arbitrage.
Pour les participations dont le suivi lui sera confié par les directeurs d’investissement séniors il/elle :
- assumera le suivi financier et opérationnel périodique des participations (revue et synthèse des reportings périodiques, alertes internes sur les sujets nécessitant une prise de décision des organes de gouvernance de la participation, …) et mènera à bien les exercices semestriels de valorisation du portefeuille de la direction,

Profil :
Diplôme niveau bac + 5 grandes écoles d’ingénieur ou de commerce ou master spécialisé en finances.

Compétences spécifiques :
- financement structuré, financement de projet, M&A dans les infrastructures
- Maitriser l’analyse financière et la modélisation
- Maitriser les mathématiques et les statistiques
- Capacité d’analyse juridique des contrats et montage contractuels

Qualités attendues :
- Capacité de travailler en équipe
- Autonomie
- Sens des responsabilités, capacité de reporting

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Alternance – Assistant talent management/Développement RH H/F

Île-de-France, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Intégré(e) à l’équipe énergique, fun, exigeante et bienveillante du Développement RH Groupe, vous participerez à la fois à des missions opérationnelles et à des projets RH transverses :

Missions opérationnelles
- Support au dispositif de suivi de carrière (cycle d’évaluation et de rémunération, plans d’actions RH)
- Recueil, consolidation et analyse des indicateurs RH clés
- Réponses aux questions et demande de support de la part des Responsables RH en entités opérationnelles
- Réalisation d’études de population (quantitatif & qualitatif)
- Participation à l’animation du réseau RH du Groupe et à la diffusion de l’information auprès de celui-ci
- Suivi, animation et mise à jour de nos espaces intranet et groupes de travail collaboratifs en ligne

Projets de transformation RH
- Contribution à des projets RH transverses : fidélisation, intégration, évaluation, formation
- Soutien au déploiement de nouveaux programmes ou nouveaux dispositifs RH sur le terrain (entités opérationnelles)

Étudiant(e) M1 ou M2 école de Commerce ou Master RH en recherche d’une alternance.

Maîtrise d’Excel et de Power Point (outils de travail au quotidien). Qualités d’expression écrite et aisance à l’oral, intérêt pour les sujets de talent management

Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du service et de l’humour. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit collectif et votre rigueur.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

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