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Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Apprenti.e Charg�.e conformit� junior – DG2C86-JB H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions principales :

- Vous participerez l’laboration et l’animation des formations et des actions de sensibilisation relatives la conformit ;

- Vous participerez la dfinition de la norme :

- La formalisation et la rdaction des normes internes (fdrale et mtier) en matire de conformit bancaire et financire : LCB FT ; dontologie ; lutte contre la corruption et les conflits d’intrt ; protection des clientles… ;
- L’laboration et de la mise jour des rfrentiels et classifications des risques sur les thmatiques de conformit bancaire et financire ;

- Vous participerez la veille rglementaire sur les thmatiques de la conformit :

- Identification des volutions des textes lgislatifs, rglementaires et des publications institutionnelles en lien avec la conformit, et restitution en notes de synthse et lettre de veille rglementaire ;
- Mises jour du corpus procdural ;
- Participation aux chantiers pilots par la DCPC ;

- Vous participerez l’animation de la filire conformit en lien avec les directions oprationnelles de l’Etablissement public et les correspondants des filiales : Accompagnement et apport d’expertise aux directions et correspondants des filiales dans la mise en uvre des dispositifs ;

- Vous participerez la rdaction des reporting (RCS, reporting trimestriel etc.) sur le pilotage de la conformit au sein du Groupe.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Master 2 en conformit ou juriste avec spcialisation bancaire et financire.

Qualits requises :

- Qualits d’analyse et de synthse, compltes d’une trs bonne aptitude rdactionnelle ;
- Excellent sens relationnel et capacit travailler en quipe, en rseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et ractivit dans des dlais contraints ;
- Adaptabilit permettant de faire voluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’quipe et des priorits ;
- Capacit analyser les changements de la rglementation relative la LCB-FT et proposer des volutions sur le dispositif du Groupe ;
- Rigueur et discrtion.

Emploi repre :
Juriste / Contrleur des risques

Comptence spcifique :
- Contrler la conformit.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : 50/50

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Apprenti.e Simulation risque de cr�dit – DGDR21-AL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions / activits :

- Travaux sur l’outil risque de crdit dvelopp en interne (VaR crdit Monte Carlo dans Matlab et risque de crdit sous SAS) :
o Vous contribuerez activement la mise jour de l’outil ;
o Vous analyserez les rsultats et leur volution ;
o Vous raliserez des dveloppements complmentaires afin d’enrichir l’analyse des rsultats et proposez de nouveaux dveloppements ;
- Travaux sur l’outil de stress tests des exigences en fonds propres sous SAS :
o Vous contribuerez activement l’alimentation de l’outil et analysez les rsultats ;
o Vous raliserez des dveloppements complmentaires en lien avec les volutions prvues dans le cadre de Bale 4 et tes force de proposition sur des nouveaux axes de stress potentiels.
- Activits transverses : Appui sur les sujets traiter dans le service.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Ecole d’ingnieurs ou Master dominante mathmatiques financires.

Connaissances attendues :
- Vous matrisez les statistiques, les techniques de modlisation et la gestion de bases de donnes ;
- Vous avez des comptences quantitatives dans le domaine du risque de crdit : scoring, statistiques, simulations Monte-Carlo ;
- Vous faites de la programmation de type Matlab, SAS.

Qualits attendues :
- Vous avez de bonnes qualits relationnelles et une aptitude travailler en quipe permettant de relever avec succs des challenges de nature varie ;
- Vous faites preuve d’initiative pour analyser une situation sous diffrents angles, peser les choix raliss chaque tape selon leur pertinence par rapport la situation ;
- Vous avez de bonnes comptences rdactionnelles.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti.e Reporting des engagements – DGDR01-ML H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Rattach(e) au responsable du dpartement Pilotage des comits des engagements au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), vous aurez la charge de la revue et de la gestion du reporting ainsi que le suivi d’volutions des outils utiliss par le dpartement.

Ces activits sont exerces en lien avec les quipes projet et les fonctions d’appui au sige et en directions rgionales (DR).

De par leur transversalit, les activits du poste permettent d’acqurir notamment une bonne connaissance des mtiers de l’investisseur, du prteur et du bancaire et de constituer un rseau de correspondants tant au sige dans les diffrentes directions fonctionnelles (Directions des risques/DRG…) ou directions mtiers qu’en DR (Banque de territoires…).

Missions / activits :

Dans le cadre de la mise en place du dpartement Pilotage des comits des engagements regroupant le pilotage et le suivi de l’ensemble des dcisions d’engagements des diffrents mtiers prteur, bancaire, investisseur et rseau, vous participerez activement :

- Revue de l’ensemble des reporting disponibles ce jour avec les responsables de chaque domaine mtier au sein du dpartement ;
- Consolidation de l’information disponible autour des dossiers engags par les comits siges et rgionaux ;
- laboration d’un reporting relatif aux dcisions des comits d’engagements ;
- Mise en place d’un reporting consolid ;
- Proposition d’un reporting d’activits du dpartement.

Vous interviendrez galement en appui des quipes du dpartement qui pilotent les diffrents comits des engagements, selon les contraintes de service :
- Prparation et validation des ordres du jour ;
- Contrles des dossiers ;
- Comptes rendus des runions prparatoires et PV des comits… ;
- Interventions dans les systmes de gestion.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
BAC + 3 minimum, Ecole de commerce ou Universit, Finances, Gestion…

Connaissances attendues :
- Apptence pour les systmes d’information ;
- Analyse de donnes ;
- Aisance avec les outils bureautiques comme Excel ou Access et avec l’animation de runion galement souhaite.

Une formation sera assure notamment pour les systmes d’information en lien avec les activits.

Qualits attendues :
- Capacit de recul et esprit de synthse ;
- Qualits organisationnelles ;
- Rigueur et implication ;
- Bon relationnel et capacit de travailler en quipe et de manire transversale ;
- Qualits rdactionnelles ;
- Discrtion et diplomatie.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an minimum

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti.e Charg�.e de m�c�nat – DGCOM0-VL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le dpartement mcnat labore la politique de mcnat et la met en uvre en lien avec le Directeur de la Communication.

L’enjeux de la politique Mcnat actuel vise dans une approche slective et cohrente aider l’mergence de jeunes et nouveaux talents dans les domaines :

- De la culture travers notamment la musique classique et la danse ;

- De l’espace public et la ville durable, particulirement l’architecture et le paysage.

Missions / activits :

En appui des responsables des axes : musique, danse et architecture / paysage ainsi que de la charge de communication et de la responsable du service, vos missions principales consisteront :
?- Contribuer la mise en uvre des vnements auxquels le service mcnat participe notamment la biennale du paysage (Mai 2019) :
- Logistique vnements avec la charge de communication et le responsable de l’axe architecture et paysage ;
- Suivi des partenaires associs l’vnement (chercheurs en architecture, porteurs de projets soutenus par le mcnat de la CDC ….

?- Appuyer la prparation des comits engagements Mcnat :
- Convocation des membres des comits ;
- Etude et prparation des dossiers prsents en comit.

?- Assister, avec les responsables des axes, aux prsentations des projets Au quotidien :
- Ralisation des procdures de lutte anti-blanchiment ;
- Elaboration des conventions ;
- Mise jour des tableaux de reporting du service.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
BTS Assistant(e) de Direction.

Connaissances attendues :
- Informatique : maitrise pack office.

Qualits attendues :
- Vous tes intress(e)s par le secteur socioculturel, le mcnat et la communication ;
- Vous avez des qualits rdactionnelles apprcies ;
- Vous avez une souplesse, rigueur, rapidit et implication dans les projets ;
- Vous avez une capacit travailler avec plusieurs personnes dans l’quipe.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti.e Charg�.e de contr�le interne – DG2C30-AP H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

CONTEXTE :

Ce dpartement est comptent intervenir sur le contrle permanent et contrle de conformit de l’ensemble des mtiers ports par l’Etablissement public (Banque des Territoires ; pilotage et supports ; gestion d’actifs ; excution des oprations financires et transverse).

Rattachement hirarchique :
Le poste charg de contrle interne est rattach au Responsable du Contrle Permanent et Conformit de la DRH.

Vos Missions :

- Suivi des plans de contrle et participation aux contrles permanent 2me niveau ;
- Gestion et suivi des incidents ;
- Participation l’laboration et la mise jour de la cartographie des risques ;
- Aide la prparation des missions de contrle ;
- Contribution la prparation des dossiers prsenter en comit des risques ;
- Alimentation de l’outil Prism.

Ces tches pourront tre compltes, prcises en fonction du profil du candidat retenu et seront susceptibles d’voluer.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Niveau Bac +3 Licence ou Master en Contrle (CCA) ou Gestion.

Qualits requises :
- Qualits d’analyse et de synthse ;
- Qualits rdactionnelles ;
- Rigueur, fiabilit et discrtion ;
- Excellent sens relationnel, sens du dialogue et de l’coute ;
- Capacit travailler en quipe, en rseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et ractivit dans des dlais contraints ;
- Adaptabilit permettant de faire voluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’quipe et des priorits ;
- Pratique des outils bureautiques.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : 50/50

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Apprenti.e Juriste Paral�gal / Administrateur de base de donn�es juridiques – SDJFFA-MA H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur Fusions-Acquisitions, participation et gouvernance d’entreprise regroupe une vingtaine de juristes qui interviennent en accompagnement des quipes oprationnelles sur leurs dossiers d’investissement et de dsinvestissement ainsi que dans le suivi des participations dtenues par la Caisse des Dpts et les questions de gouvernance d’entreprise. Le secteur est galement responsable de la tenue d’une base regroupant les informations sur les mandats exercs par les salaris de la Caisse des Dpts et de l’animation de la formation «  » mandataires sociaux «  ».

Missions / activits :

Le poste consiste grer l’alimentation et la compltude d’une base de donnes du Groupe Caisse des Dpts (CDJuris Galexy) qui recense l’ensemble des filiales et des participations de la Caisse des Dpts, les mandats sociaux et fonctions exercs, ainsi que les principales informations pertinentes relatives ses filiales et participations.

Sous l’autorit de la Responsable de secteur et en lien direct avec les deux juristes en charge des questions de vie sociale et de gouvernance,
- Vous tes en charge de l’administration gnrale et quotidienne de la base CDJuris Galexy (validation de fiches, gestion des habilitations, gestion des ditions/extractions, paramtrages techniques, demande d’export de donnes, sondages tests, rdaction de procdures, correction des anomalies, gestion des campagnes animation de la formation des utilisateurs) ;
- Vous participez galement au suivi juridique de la vie sociale des filiales et participations de la CDC en liaison avec les juristes en charge du suivi oprationnel de ces filiales et participations : organisation des runions des organes sociaux calendrier, convocations, ordre du jour, constitution des dossiers, rdaction de rapports et de procs-verbaux, formalits auprs du greffe, suivi de l’actionnariat des socits, retranscription des procs-verbaux dans les registres, prparations des pouvoirs et dlgations de comptences ou signature, suivi des mandats, rdaction de modles de documents juridiques ;

Enfin le poste inclut, en relation avec les autres juristes du secteur, la prise en charge de questions ponctuelles de droit des socits concernant les participations et filiales de la Caisse des Dpts.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Licence professionnelle spcialise en droit des affaires, BTS, diplme universitaire en alternance.

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matire de …
- Droit des socits ;
- Culture juridique gnrale ;
- Excellente matrise de l’informatique et apptence pour la gestion de donnes ;
- Capacit travailler en mode projet.

Qualits attendues :
- Vous savez couter et percevoir les attentes et besoins de ses interlocuteurs ;
- Vous avez des qualits relationnelles importantes et vous pouvez vous adapter diffrents niveaux d’interlocuteurs et des situations varies ;
- Vous tes proactif(ve) et ractif(ve), et avez le sens de l’implication et des priorits ;
- Vous savez analyser, synthtiser et exposer clairement des problmatiques juridiques ;
- Vous disposez d’une clart d’expression orale et rdactionnelle.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti(e) Contr�leur(euse) de gestion H/F

7 Rue de Lille, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Au sein de la Direction de l’excution des oprations financires (DEOF), l’unit DEOFG2 est charge du suivi du pilotage stratgique, du contrle de gestion, des achats et de la logistique.
Ses principales missions sont le suivi de la mise en uvre du plan stratgique de la direction pour mesurer la contribution de la direction au rsultat de l’tablissement public et les travaux de contrle de gestion (budget, calcul de cot et tableau de bord). Dans le cadre de ses missions, le ple a galement en charge le suivi des engagements budgtaires et du rglement des factures des frais de fonctionnement, l’actualisation du plan de flux et le suivi de la masse salariale. Il participe galement au reporting fdral du secrtariat gnral.

Missions / activits :
Vous participerez activement l’ensemble du processus du contrle de gestion de la direction (PMT, budget, calcul de cot, tableau de bord) :

- L’laboration du Plan moyen terme (PMT) permettant d’valuer la trajectoire financire de la direction sur 5 ans ;
- Le suivi des engagements budgtaires et analyse des consommations de crdits ;
- La production ou la conception de tableaux de bord pour l’analyse et la matrise budgtaire des dpenses & recettes ;
- La collecte et le traitement des donnes de comptage ncessaires au calcul de cots et en assure sa fiabilit des donnes ;
- Le contrle et la validation trimestrielle des charges analytiques ;
- La rdaction des notes d’analyses expliquant le niveau et l’volution des cots annuels ;
- L’volution du modle de cot ;
- La conception et l’amlioration des instruments de suivi et d’analyse d’valuation de la performance.
Vous serez en relation avec les oprationnels de la direction ainsi que le contrle de gestion fdral.

Diplme prpar et spcialit : Master 2 en contrle de gestion

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matire :
- De comptabilit et une sensibilisation au contrle de gestion et la mthode de calcul des cots «  » ABC «  » ;
- Une matrise technique du pack OFFICE et une matrise avance des fonctions d’EXCEL (Macro, formules de calcul complexes, etc.) ;
- Des connaissances sur les instruments financiers et les marchs Financiers seraient apprcies.

Qualits attendues :

Vous tes :
- Autonome ;
- Rigoureux(se).

Vous avez :
- Le got du travail en quipe et pour la polyvalence ;
- Des capacits d’anticipation, d’organisation, d’autonomie et et d’adaptation ;
- Une capacit expliquer, analyser, synthtiser et alerter.

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Apprenti.e Charg�.e de communication – DGCOR1-DP H/F

Bordeaux, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions :

Sous la responsabilit du responsable du service communication, et en appui des chargs de communication du ple rdactionnel, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que :
? - La journe tablissement ;
? - La convention de l’encadrement ;
? - Des sminaires et journes d’tudes ;
? - Les confrences midis retraite.

Pour l’ensemble de ces actions votre rle sera de :
- Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d’intention ;
- Participer aux runions des comits ditoriaux ;
- Animer des runions de travail, suivre l’tat d’avancement des actions ;
- Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning ;
- Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage) ;
- Etre force de proposition sur les sujets en cours au sein de l’tablissement et/ou DRS ;
- Procder la mise en ligne sous JALIOS et XNVIEW ;
- Rdiger des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne ;
- Accompagner la communication de l’vnement ;
- Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation ;
- Raliser un bilan de l’vnement.

Profil :

Diplme prpar et spcialit ventuelle :
Master information et communication ou Master Management de projet de communication

Connaissances attendues :
?- Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents ;
?- Communication ditoriale ;
?- Ecriture pour le web et matrise des rseaux sociaux ;
?- Photo, vido.

Qualits attendues :
Vous
?- Avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux ;
?- Etes dot(e) d’une aisance relationnelle et rdactionnelle ;
?- Savez travailler en quipe et faire preuve de flexibilit et de crativit ;
?- Etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l’organisation (got du dtail, respect des dlais).

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti.e Charg�.e de communication – DGCOR3-OE H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions / Activits :

Intgr(e) au service Communication de Paris de la direction de la communication – domaine Retraites et solidarit, vous participerez activement aux projets mens par des quipes pluridisciplinaires et parfois multi-sites (Angers-Bordeaux-Paris) :
- Rdaction d’articles ou ralisation de vidos pour l’intranet de la Caisse des Dpts ;
- Cration de contenus pour les supports de communication digitale externes : sites Internet, fil twitter ;
- Participation la prparation et au droulement des vnements internes : convention, journe tablissement ou externes : Forum Retraite, confrences ;
- Participation active aux moments de partage d’information et de crativit du service et des filires mtier.

Aprs une priode d’intgration qui vous permettra d’apprhender les enjeux et l’organisation de la Caisse des Dpts et de la direction des retraites et de la solidarit en particulier, vous contribuerez concrtement la ralisation des projets de la direction de la communication. Vous devrez avoir la capacit de mener votre travail avec un certain degr d’autonomie et tre une force de proposition en suggrant des solutions innovantes.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
M1 ou M2 en communication

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matire de …
- Rdaction journalistique ;
- Animation rseaux sociaux.

Qualits attendues :
Vous tes…
- Sociable ;
- Attentif(ve) ;
- Cratif(ve).

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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