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Tag Archives: master

Ingénieur Poste de travail SCCM F/H

France
Orange NRS
Ingénieur poste de travail SCCM et packaging vous êtes en charge de l’administration et du support de nos plateformes clientes en production et intervenez au sein de l’équipe Production et Expertise du périmètre Cloud Operations Services.

Votre rôle est notamment de :

- Réaliser et mettre à jour les packages applicatifs en relation avec les éditeurs ou avec des maitrises d’œuvres en utilisant Flexera AdminStudio,
- Réaliser et mettre à jour les images de poste de travail (Master Windows) à partir de séquences de tâches SCCM,
- Préparer et planifier le déploiement de ces packages / masters sur nos différentes architectures en utilisant SCCM,
- Réaliser l’exploitation courante des plateformes de déploiement, de tous leurs composants, ainsi que des applications du client dans un environnement de déploiement automatisé et industriel,
- Prendre en compte et traiter les demandes clients, changements, incidents complexes, problèmes en fonction des engagements contractuels,
- Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle des plateformes de déploiement
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles plateformes ou à l’évolution de plateformes existantes en relation avec un chef de projet ou le référent/SDM,
- Avoir une capacité rédactionnelle pour élaborer les comptes rendus d’action, procédures d’exploitation, proposition d’évolution technique,
- Savoir être force de proposition pour travailler sur l’industrialisation et la fiabilisation des plateformes (internes / clients).
De façon transverse vous :
- Réalisez la gestion des configurations et vous assurez de la cohérence des plateformes
- Participez à l’homologation des évolutions des applications ou de l’infrastructure
- Participez à la rédaction des plans de déploiement.
Profil
De formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire et dans un contexte ITIL. Vous vous tenez informé de l’évolution des technologies de votre domaine et de leurs écosystèmes et maîtrisez techniquement :
- Les environnements Microsoft Windows (7 / 10) et Windows Server (2008 / 2012 / 2016)
- L’outil de packaging Flexera Admin Studio 2016
- L’outil de gestion System Center Configuration Manager (SCCM) en version 2012 et supérieure
- Le Scripting Powershell

Un anglais maîtrisé (écrit, lu et parlé) est indispensable pour le poste.

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Chargé de développement RH – Stage H/F

1 Esplanade Charles de Gaulle, 33074 Bordeaux, France
Le Groupe La Poste
Nature du stage : Ressources Humaines – Accompagnement à l’évolution professionnelle

Au sein du service Espace Mobilité et Recrutement du Groupe La Poste (EMRG), vous êtes en relation avec la responsable et son adjointe, une équipe de 10 personnes recouvrant deux pôles : Accompagnement à l’évolution professionnelle et Recrutement.

Dans le cadre des missions de l’EMRG, vous serez en appui de l’équipe, conseil et force de proposition sur les domaines suivants :

- projets RH,
- animations,
- actions de communication et de promotion,

- vous prenez en charge des actions opérationnelles du domaine de l’accompagnement professionnel,
- vous êtes force de proposition en matière d’optimisation du fonctionnement opérationnel de l’équipe,
- vous contribuez aux actions de développement de la synergie entre les deux activités mobilité et recrutement,
- vous assurez le reporting et l’analyse réguliers sur les offres de la bourse d’emplois interne, l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et la fonction publique,
- vous co-animez des ateliers et forums sur la mobilité et les métiers recruteurs
- vous participez aux événementiels organisés par le service (aide à l’organisation et la logistique, participation à l’événement, bilan et analyse),
- vous participez aux réunions d’équipe, comités de pilotage et rencontres clients ou partenaires.

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Product Manager Courrier Communication H/F

75 bis Avenue Parmentier, 75011 Paris, France
Le Groupe La Poste
Créée en 2012, sous la forme d’un joint-venture entre La Poste et Swiss Post, Asendia est l’un des leaders mondiaux de l’expédition du courrier et d’objets. Présent dans 15 pays en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, Asendia propose une gamme diversifiée de solutions de commerce électronique permettant aux entreprises de se développer à l’international.
Rattaché(e) au département de la chaîne d’approvisionnement et de l’équipe « Qualité et service à la clientèle » vous aurez pour mission d’assister le responsable de la qualité et du service clientèle dans ses différentes tâches, notamment autour du suivi des différents outils de l’expérience client, rapports et tableaux de bord du service client et de l’organisation de la communauté service clients.

• Vous organisez la communauté du service client tous les 2 mois avec l’ensemble des filiales en Europe, en Asie et aux États-Unis.
• Vous préparez des rapports synthétisant les données d’enquête afin d’assurer que la voix du client est intégrée dans tous les produits et services.
• Vous travaillez avec les utilisateurs et les chefs de projet pour gérer les demandes de changement dans nos outils et les adresser à des experts afin de répondre aux besoins opérationnels de l’équipe informatique.
• Vous êtes responsable de la planification et du suivi des réponses aux demandes et, lorsqu’elles sont acceptées, de la livraison des demandes par les contributeurs impliqués dans le processus.

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Chargé(e) de missions RH – alternance F/H

93 Avenue Anatole France, 93600 Aulnay-sous-Bois, France
Orange NRS
Tu auras en particulier à participer :

1/ aux processus GPEC
• Participer à la préparation du rapport et des perspectives GPEC (rechercher, consolider, analyser les données, et co-rédiger le rapport)
• Participer à la mise à jour et au maintien de la cartographie des métiers et des référentiels de compétences sur l’ensemble du périmètre, en lien avec l’équipe SIRH, les gestionnaires RH du périmètre et les managers
• Préparer les comités GPEC, formation et recrutement
• Contribuer à la création et la mise en visibilité des parcours professionnels
• Impulser une dynamique et être force de proposition sur les nouvelles pratiques (onboarding, outils…)auprès de nos différentes communautés

2/ au projet de SI GPEC
• Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études fonctionnelles pour mettre en place des solutions adaptées au sein du SI-RH
• Gérer les référentiels : compétences, métiers et formations avec l’appui de votre tuteur
• Participer aux activités de déploiement des processus RH (conduite du changement, formation, coordination), avec un enjeu fort sur les parcours professionnels et le recrutement

3/ De façon générale, sur les diverses activités du périmètre :
• Préparer, participer, co-animer les ateliers de travail avec les gestionnaires RH des entités du périmètre
• Préparer les comités mobilité et effectuer le suivi de la mobilité sur le périmètre
• Accompagner ta tutrice dans le pilotage et le suivi des activités de recrutement des filiales
De formation type école de commerce ou en Master RH, tu justifieras si possible d’une première expérience dans un service Ressources Humaines lors de laquelle tu auras idéalement abordé les sujets du recrutement, de la formation ou des compétences.
Tu as un intérêt et/ou une expérience dans l’utilisation d’un SIRH et souhaite le mettre en œuvre.
Tu as la volonté de travailler sur des sujets stratégiques.

Organisé(e), réactif et rigoureux, tu as de bonnes qualités relationnelles, tu aimes communiquer et travailler en transverse.
Les RECHERCHEV et les tableaux croisés dynamiques n’ont pas de secret pour toi.

La fiche de poste est dense mais ne t’inquiètes pas, nous sommes là pour te faire monter en compétences. Celle-ci est également évolutive en fonction de projets et de tes affinités.

Début d’alternance prévue pour septembre ou octobre 2019.
Cette offre est ouverte aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage.

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Chef de projet action commercial H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Contexte:

Nécessité de réinterroger les pratiques et usages sur le domaine des actions commerciales menées. Etre en rapport avec la communication propre à la génération milenium et Y du réseau.

Vous serez en charge des missions suivantes:

Co-responsable de la totalité du contenu et de la coordination des contributions internes et externes ;

Effectue une coordination et une veille sur les différents réseaux sociaux.

Propositions de conception d’actions commerciales tout domaine bancaire confondu et LPM.

Développement de suivis de performances pour proposition de mise en place d’actions commerciales.

Analyse des données et rédaction afférentes.
Participation et représentation dans les instances DDC et collaboratives.

Gestion de l’information auprès des équipes

Terrain/réseau/DDC/banque

Participation à la rédaction de bagages commerciaux.

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chargé(e) de gestion de crise H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Contexte:

La politique de sécurité globale du Groupe, définie et pilotée par la Direction de la Sécurité Globale du Groupe du Groupe La Poste, repose sur un axe majeur : la connaissance des menaces, afin d’anticiper leurs effets, de traiter les incidents sécuritaires au quotidien et de gérer les éventuelles situations de crises transverses territoriales, nationales ou internationales. Cette connaissance des menaces comprend quatre fonctions principales : la surveillance des menaces, leur analyse, la gestion des évènements exceptionnels ou des situations de crise et la maîtrise d’ouvrage du SI de la Sécurité du Groupe. Ces quatre fonctions sont assurées par la Direction de l’Information et de la Gestion de Crise (DIGC), composante de la Direction de la Sécurité Globale du Groupe.

L’alternant travaillera dans l’univers de l’anticipation des crises, de la gestion des pré-crises et des crises.

Vos missions:

•Conceptualiser les processus d’anticipation de crise et de cellule de crise du Groupe
•Assurer la collecte et le traitement de l’information afin d’anticiper les crises
•Suivre et consolider les processus de veille et de renseignement économique
•Soumettre des solutions pour influencer et aider à la décision stratégique
•Accompagner le management des risques lors des pré-crises et des crises
•Aider au déploiement de la politique de gestion de pré-crise et de crise sur toutes les activités de la sécurité globale auprès des organisations du Groupe La Poste

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Reconstruire la topologie réseau à partir d’événements réseaux F/H

Place de Franche-Comté, 90000 Belfort, France
Orange NRS
Objectif
OAB développe des solutions innovantes dans les domaines de la mobilité et de la présence des personnes sur des zones prédéfinies à partir de données anonymes issues du réseau radio-mobile d’Orange. Des sujets exploratoires sont régulièrement initiés pour améliorer les offres actuelles et améliorer notre solution technique.

Contexte
La création d’indicateurs de présence et de mobilité à partir des événements réseaux, i.e. des messages que le téléphone mobile échange avec le réseau afin de permettre l’établissement des communications (localisation, handover, émission et réception d’appels, etc), nécessite de connaître la topologie du réseau : il faut pouvoir identifier les antennes et les géolocaliser.
Dans le cadre du projet, l’opérateur mobile met à disposition ces données de signalisation réseaux ainsi que différents référentiels antennaires de ses sites radio.

L’objectif de ce stage est de compléter/corriger un référentiel unique à partir des événements produits par les mobiles. La réalisation consiste à écrire le code et les algorithmes pour y arriver, puis à industrialiser le procès dans un traitement existant et temps réel.

Descriptif
Le stage se déroulera en plusieurs phases :
• Introduction aux différents domaines d’activité de l’équipe
• Conception d’un algorithme de reconstruction du réseau
• Application sur un réseau (données réelles)
• Analyse des performances métier et logiciel de l’algorithme
• Industrialisation du traitement

Technologies
Recherche opérationnelle, théorie des graphes, data science, Python 3, pandas, sickit learn
Stage de fin d’étude niveau bac +5 / Master / Ecole d’ingénieur.

Bonnes connaissances des problématiques et méthodes de machine learning/data science.

Maîtrise de l’environnement Python pour la data science.
Avoir des facultés d’adaptation et d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Maîtrise de l’anglais appréciée.

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Chef de projet Méthodes et projets H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
La Direction du Développement Commercial du RESEAU LA POSTE recherche un alternant capable d’apporter un regard neuf sur le déploiement de ses projets.

Cette mission, dans la ligne du plan stratégique de La Banque Postale et du Réseau La Poste, a pour raison d’être, de piloter et d’assurer le déploiement des projets, programmes, méthodes, outils et formations nécessaires à l’atteinte des objectifs de développement commercial.

Ceci se traduit par :
-Une contribution dès l’origine aux projets, avec participation et représentation de la DDC aux instances liées aux projets initiées par les autres Directions.
-L’assurance de la prise en compte des enjeux de développement commercial et d’opérationnalité des projets.
-La contribution au cahier des charges des pilotes en assurant le lien avec les équipes des DEX et des DR.
-La proposition de la stratégie de déploiement.
-En veillant à la mise en place d’une méthode permettant un arbitrage des priorités entre les différents projets.
-L’assurance de la bonne information des équipes de la DDC sur les projets en cours.
-L’organisation de la communication à destination des Managers, de la filière Commerciale et des autres Directions.
-L’animation de la filière commerciale sur les sujets de son périmètre.
-La proposition des modifications de méthodes ou d’outils si nécessaire.
-L’assurance de l’intégration des projets au quotidien du Réseau.

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Apprenti.e Chargé.e conformité junior – DG2C86-JB H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions principales :

- Vous participerez à l’élaboration et à l’animation des formations et des actions de sensibilisation relatives à la conformité ;

- Vous participerez à la définition de la norme :

- La formalisation et la rédaction des normes internes (fédérale et métier) en matière de conformité bancaire et financière : LCB FT ; déontologie ; lutte contre la corruption et les conflits d’intérêt ; protection des clientèles… ;
- L’élaboration et de la mise à jour des référentiels et classifications des risques sur les thématiques de conformité bancaire et financière ;

- Vous participerez à la veille réglementaire sur les thématiques de la conformité :

- Identification des évolutions des textes législatifs, réglementaires et des publications institutionnelles en lien avec la conformité, et restitution en notes de synthèse et lettre de veille réglementaire ;
- Mises à jour du corpus procédural ;
- Participation aux chantiers pilotés par la DCPC ;

- Vous participerez à l’animation de la filière conformité en lien avec les directions opérationnelles de l’Etablissement public et les correspondants des filiales : Accompagnement et apport d’expertise aux directions et correspondants des filiales dans la mise en œuvre des dispositifs ;

- Vous participerez à la rédaction des reporting (RCS, reporting trimestriel etc.) sur le pilotage de la conformité au sein du Groupe.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master 2 en conformité ou juriste avec spécialisation bancaire et financière.

Qualités requises :

- Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une très bonne aptitude rédactionnelle ;
- Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et réactivité dans des délais contraints ;
- Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités ;
- Capacité à analyser les changements de la réglementation relative à la LCB-FT et à proposer des évolutions sur le dispositif du Groupe ;
- Rigueur et discrétion.

Emploi repère :
Juriste / Contrôleur des risques

Compétence spécifique :
- Contrôler la conformité.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 an

Rythme d’alternance souhaité : 50/50

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Apprenti.e Chargé.e de modélisation crédit junior au sein du pôle modélisation – DGDR62-AL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Description du poste :

Vous participerez avec les collaborateurs du pôle Modélisation, et sous leur supervision, aux missions suivantes :

- Mise en place et maintenance des modèles de notation internes ;
- Définition et calcul des paramètres bâlois ;
- Back-testing annuel des notations ;
- Formalisation et maintenance de l’ensemble des bases de données nécessaires à la modélisation ;
- Diffuser les connaissances réglementaires auprès des interlocuteurs de la DRG ;
- Participer à la refonte des systèmes d’information et projets transversaux.

Maintenance des outils informatiques : analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges, suivi des réalisations informatiques (projets & maintenance).

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master 1/2 : Formation mathématique et financière

Connaissances attendues :
- 1ère expérience sous forme de stage dans le domaine financier. Une expérience en modélisation du risque de crédit serait un plus ;
- Maîtrise de SAS & R ;
- Connaissance de la réglementation bâloise ;
- Excellent niveau rédactionnel ;
- Rigueur et capacité de synthèse ;

Qualités attendues :
- Motivation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Disponibilité.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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