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Tag Archives: manager

Talent Acquisition Stagiaire

75002 Paris, France
STAFFLAB

Acteur en forte croissance sur le marché de l’externalisation des Ressources Humaines, Stafflab accompagne ses clients multi-secteurs partout en France sur les offres de services suivantes : 

Délégation de DRH / Experts RH 
Audit  & Conseil RH
Administration du personnel & Paie externalisée

Stafflab accompagne son réseau de Consultants RH dans la réalisation de leurs missions grâce à des outils collaboratifs et un suivi de parcours au jour le jour.

Dans le cadre de son développement de réseau constant et de la consolidation du pôle recrutement, nous recherchons un(e) : stagiaire motivé(e) au poste de Talent Acquisition H/F (possibilité d’intégration en CDI à l’issue du stage de 6 mois).

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Stage – Recrutement et projets RH

La Relève
Rejoins une start-up tech en pleine croissance !

Née en 2016, il digitale la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin.

Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France malgré un clair manque d’efficacité et un fort impact environnemental.

Pour cela, cette startup a développé sa technologie basée sur trois piliers technologique : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins.

Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, l’entreprise est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 60 collaborateurs (70% d’ingénieurs).

Avec 7,5M€ levés auprès de fonds d’investissements référents, nous avons pu nous déployer auprès d’enseignes leaders de la distribution alimentaire et non-alimentaire (Intermarché, Boulanger, Norauto, Monoprix…).

Rattaché(e) directement à notre DRH, tu seras au coeur du développement en aidant ses équipes à se construire. Tes missions seront notamment :

1. Recrutement opérationnel :

Rédaction et diffusion des annonces
Sélection des candidatures
Pré-sélection téléphonique
Planification et organisation des entretiens
Accompagnement de notre DRH en entretien
Suivi du recrutement de chaque département
Proactivité dans l’identification de nouvelles actions

2. Intégration et suivi des nouveaux stagiaires :

Pilotage du suivi des nouveaux stagiaires
Organisation des parcours d’intégration en collaboration avec les équipes et notre Office Happiness Manager
Suivi administratif des stagiaires

3. Projets RH :

Mise en place de projets divers autour de l’expérience candidat et de l’expérience collaborateur
Relations écoles : organisation logistique des forums et participation active
Veille métier : recherche et partage de bonnes pratiques RH, benchmark des outils d’ATS etc.
Au cœur de son développement accéléré, tu auras l’opportunité de gagner progressivement en autonomie sur tes recrutements et de participer aux différents projets RH de l’équipe !

Profil en cours de bac +⅘ en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH (stage de césure ou SFE)
Dynamique et débrouillard(e), tu es polyvalent(e) et sais faire preuve d’initiative
Tu as un excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l’ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d’anticiper leurs besoins – Et en plus tu adores ça !
Tu es rigoureux(se) dans ton travail et sais aussi apprendre de tes erreurs
Tu aimes apprendre et entreprendre, notre environnement en constante ébullition a besoin de réactivité !
Tu es un(e) professionnel(le) du pack office et tu maîtrises les outils de la suite google

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Responsable coordination technique H/F

94200 Ivry-sur-Seine, France
Le Groupe La Poste
Rattaché(e) à la BU Confiance, vous intégrez une équipe d’une cinquantaine de personnes qui constitue la direction du système d’information. La DSI est constituée des pôles suivants :
- Pôle Infrastructure : système, stockage, sauvegarde, base de données
- Pôle Réseau : réseau, télécoms
- Pôle Sécurité : sécurité du SI
- Pôle Applications métiers : développement des briques métiers
- Pôle Production : cellule exploitation, cellule coordination technique, cellule recette et déploiement
- Pôle Architecture et Industrialisation.

Vos principales fonctions sont les suivantes :
- Assurer la coordination interne des équipes DSI : suivi des projets majeurs, participation aux réunions d’équipes
- Assurer la coordination avec les équipes externes DSI : proposer un guichet unique pour les différents interlocuteurs, suivi des demandes projets
- Mettre en place des réunions de suivi avec les pôles développement et assurer un reporting
- Représenter la DSI aux réunions transverses récurrentes
- Piloter les projets transverses
- Reporting SLA et suivi de l’activité des clients
- Communiquer en interne sur les incidents majeurs et gérer les problèmes majeurs
- Assister les équipes DSI dans l’application des différents processus
- Manager l’équipe de coordinateurs techniques.

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Stage (H/F) Frigoriste (35)

Société : Groupe Lactalis

Nous recherchons un(e) :

Stagiaire (H/F) Frigoriste (35)

Une mission engageante

Notre site Lactalis Gestion Lait basé à Martigné-Ferchaud (35) est spécialisé dans la rénovation, la réparation et l’installation de tanks à lait en ferme. Accompagné(e) et formé(e) par le Chef d’équipe Froid Ferme, et toute l’équipe, vous assurez la réparation et l’entretien des tanks à lait pour garantir une bonne qualité du lait.

Avec l’accompagnement de votre tuteur, vous:

Procèderez à la rénovation des tanks en dépôt dans le but de les ré-installer ou de les vendre,
<span style= »font-size: 13px [...]

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Stage – Product manager – Start-up culture

La Relève
Dans cette entreprise, on croit que les livres ont le pouvoir de transformer la vie. Qu’ils ont le pouvoir d’ouvrir l’esprit et de développer le talent. On croit que les connaissances renforcent les compétences. On croit aussi que le temps passe vite et que la réussite n’attend pas. On croit qu’il est indispensable de concilier lecture et efficacité. On croit aux formats courts comme catalyseurs de succès.

Concrètement, c’est l’app de la réussite ! Accédez directement aux idées essentielles des meilleurs livres startup, développement personnel, business, actualité… Comment ? Grâce à nos koobs, des mini-formats de 20 minutes qui révèlent l’essentiel des best-sellers. En version texte ou audio. Super efficace pour tout savoir, et mieux pouvoir. Vous voulez devenir un meilleur entrepreneur, un meilleur boss ou un meilleur marketeur ? Choisissez le Koob qui vous inspire, et accélérez réussite !
Service B2C par abonnement fondé en 2015, la start-up compte déjà des dizaines de milliers d’utilisateurs et ne compte pas s’arrêter là !

Startup tech foncièrement orientée produit, la société recherche des talents qui veulent intégrer un environnement où s’améliorer tous les jours et être au plus proche du besoin client est au centre de leurs préoccupations.

Encadré et accompagné par Paul, notre Product Manager, ton rôle au sein de Koober sera clé :
- Tu seras la voix de Koober auprès de nos clients : accompagnement et réponse en temps réel à leurs questions / remarques / suggestions
- Tu mèneras des interviews Jobs to be Done
- Tu participeras à la construction de la Roadmap et aux spécifications des tickets Tech
- Tu seras responsable de notre FAQ
- Tu seras responsable des KPI clients : taux de réponse, délai de réponse, #contacts

Ta personnalité :
- Tu es curieux, pour de vrai
- Tu es autonomie et rigoureux avec un excellent esprit analytique
- Tu es empathique

Ton profil :
- Tu as envie de participer à l’élaboration d’un produit ambitieux
- Tu crois en l’importance d’une relation client irréprochable
- Tu souhaites faire un stage formateur, au sein d’une équipe de qualité
-Tu as envie de découvrir le lean en startup (le vrai)
- Tu souhaites orienter ta carrière vers le product management
- Tu es étudiant en ESC ou en école d’ingénieurs
- Tu es à la recherche d’un stage OU d’une alternance à partir de janvier 2020

Ce que nous te proposons
- Rejoindre une startup sympa dans le coeur de Paris pour un stage dynamique, où tu pourras évoluer et apprendre.
- Stage rémunéré + 50% du titre de transport + tickets restaurant (Lunchr)

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Cost Engineer Planner

Whitehaven, Royaume-Uni
Assystem Energy & Infrastructure
Assystem has a vacancy for a Cost Engineer Planner to be based in Whitehaven, Cumbria.
The role is to provide project controls to the design team, reporting directly to the Project Manager.
Design support to the delivery of the Analytical Services & Active Area Services portfolios, inclusive of multi-discipline design activities to support implementation and ongoing asset care.
The role is to provide project controls to the design team, reporting directly to the AXIOM PM. 

Responsibilities will include:
Maintain and report (inputting and extracting data where appropriate) time and cost bookings in the project time booking system using suitable cost reporting tools such as Replicon and Excel spreadsheets.

Developing and maintaining a suitable cost breakdown structure (CBS). Ensuring correct allocation of cost and time bookings so that costs against budgets can be monitored. Managing hours booking connections to Replicon and ensuring all connections are pre authorised by the PM and no costs are accrued without the PM’s authorisation.

Prepare regular cost reports for the business. This will include JV and sub consultant costs.
Preparation of accurate payment applications / valuation certificates / summaries including forecasts (e.g. 2+2 weeks) and expediting service entry numbers (or Instructions to Invoice) from SL for the full payment due.
Assisting the PM in the production and update of cash flow / expenditure forecasts Estimates at Completion (EAC)
Sub consultant cost monitoring and reporting to JV and SL. Review of sub consultant invoices and advising the PM of payments due.
Provision of actual cost data for earned value analysis and input to the relevant sections of the PM’s monthly JV progress report.
Weekly updates to programmes including liaising directly with discipline leads to collate progress.
Production of design phase programmes development through collaborative planning sessions
Supply Chain management, production of PR’s, Processing Invoices
Production of CE’s, EWN and General Communication in CEMAR as instructed by the Project Manager

Ability to build, maintain and deliver cost schedules from source data in an accurate, quality and timely manner without supervision
Ability to take instruction and interpret requirements of stakeholders and deliver cost information relevant to their needs.
Ability to show technical problem solving techniques through the use of standard applications, retrieve cost information and manipulate data to produce quality output in an unsupervised environment
Be fully conversant with processes and requirements to deliver cost engineering activities without supervision
Be fully conversant with the processes and requirements of change control, and be able to provide cost support in this area.
Be fully conversant with the processes and requirements of estimating and planning and be able to provide both planning and cost support in this area.
Can demonstrate sound communication and presentation skills to be able to report key cost trends to all stakeholders
Ability to collect and interpret data to build accurate estimate at completion forecasts.

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Assistant(e) polyvalent(e) H/F

Bastia, France
Apave
Sous la responsabilité de la Responsable Equipe Relation Clients, nous vous accueillons au sein de notre agence de Bastia.
Vous avez pour mission la bonne exécution des missions variées qui vous sont confiées (accueil téléphonique, réponse à la demande du client, création de contrat, facturation, saisie informatique, relances, …)
Vous assurez le maintien d’une grande fluidité dans la circulation des informations que vous traitez vous-même ou que vous transmettez.
Membre à part entière de l’équipe administrative et commerciale, vous en êtes un des relais.
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (Assistant(e) Manager, Assistant(e) de gestion ou autre), vous avez fait vos études en alternance ou avez une première expérience professionnelle en secrétariat généraliste.
Motivation, énergie, aisance relationnelle, curiosité, facilité d’adaptation sont les compétences qui vous permettront de réussir à ce poste exigeant.
La maîtrise des outils bureautiques et de leur logique, ainsi qu’une bonne expression orale et écrite sont requises.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre prise de poste.

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Architecte de Solution H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Capgemini est l’un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l’Infogérance. En 2017, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 12,5 milliards d’euros et emploie aujourd’hui plus de 193 000 collaborateurs dans plus de 44 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ?
En combinant l’agilité, la créativité et la proximité d’une agence digitale, à l’expertise d’intégration et à l’échelle d’une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients.
Nos consultants sont des artisans de l’Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d’innovation appliquée, d’UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l’excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d’activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers.

Etre Architecte Solution chez Capgemini DCX, c’est :

– Analyser la solution globale, sur les plans métiers, fonctionnel et architecture.
– Définir et mettre en place le schéma directeur SI et être le garant du respect de la roadmap stratégique.
– Avoir un rôle de conseil prépondérant auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale.
– Etre capable d’appréhender de façon très large les problématiques projets.
– Encadrer et animer une équipe constituée de consultants techniques et architectes juniors.
– Intervenir dans des dossiers d’avant-vente

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Manager Pôle Support Utilisateur IT H/F

Montigny-le-Bretonneux, France
ASSYSTEM Technologies
Descriptif du poste :
 Au sein du Pôle Infrastructures de la Direction des Technologies et des Systèmes d’Information France, le Manager Support Utilisateur IT aura pour mission de :
          1.       Piloter le contrat de Support Helpdesk Externalisé.
          2.       Manager l’équipe dédiée interne d’expertise Support sur les            applications internes et métiers, tant sur le traitement des                        incidents  que des demandes.
          3.       Définir & Garantir le suivi des indicateurs de performance du            service Support en accord avec la stratégie groupe.
          4.       Participer au projet de transition des outils groupes                        d’Incident Management & Request Management.
          5.       Maintenir et améliorer les Processus et référentiels de                      Knowledge Management entre les autres acteurs du pôle                          Infrastructure et les acteurs du Support utilisateurs.
           6.       Participer aux autres axes d’amélioration basés sur le                     référentiels ITIL
           7.       Définir, mettre en place et piloter les processus                               opérationnels de production des serveurs : supervision,                             sauvegarde, déploiement des patches et service Packs des                         serveurs d’infrastructure de France

Le candidat devra se positionner comme un référent des pratiques Support et Service Management vis-à-vis de son équipe et des autres acteurs de la DSI.
Sa compréhension importante et technique des technologies mises en œuvre par la DSI lui permettra de servir de premier référent vis-à-vis de ses équipes et d’agir le cas échéant comme coach pour le développement des opérateurs du Support.
De façon générale, le responsable Support devra posséder une solide volonté et compétence pour identifier les problèmes récurrents ou impactant la communauté des utilisateurs et pour challenger les dépositaires du service dans une volonté d’amélioration continue.
De façon additionnelle devra revoir le processus de support des utilisateurs sensibles afin de pouvoir considérer ce service comme une vitrine de la DSI.
Profil recherché:
De formation supérieure en informatique de type École d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience significative autour de l’administration de fonction ITIL idéalement incluant le canal Support.
Le candidat devra par ailleurs montrer de vraies compétences de management et d’esprit collaboratif et possédera rigueur, capacité de formalisation et sens du service.
Il parlera l’anglais couramment et est amené à interagir très régulièrement avec des équipes internationales tant sur les sujets support que sur la mise en place et le fonctionnement de l’outil ITSM

Environnement:
5000 personnes réparties en France, dont 2500 travaillant dans les bureaux et agences Expleo.
Postes de travail : Windows 7 et Windows 10, SCCM, TeamViewer, Office 2016, 2019, Office 365, Skype
Applications métiers : CATIA
Infrastructure France : 250 Serveurs Windows 2012,2016,2019, services de fichiers Windows (DFS), services applicatifs et web, bases de données SQL Server, Active Directory unique pour 15000 utilisateurs au global, Infrastructure on-premises basées sur ESX, sauvegarde Veeam, supervision Site24x7, environnement Azure.

Compétences :
- Gestion d’équipe technique, gestion d’escalades, comités de suivi d’incidents, gestion de crise
- Pratique du support utilisateur & VIP
- Animation de réunions, communication orale et écrite.
- Reporting d’activité, KPI
- ITIL (Incident Management, Request Management, Change Management)

POSITIONNEMENT: Rattaché(e) au Responsable des Infrastructures France du Groupe Expleo.
LOCALISATION: Le poste est basé au siège à Saint Quentin en Yvelines à proximité de la gare RER.

Discutons ensemble et venez écrire la nouvelle page de votre carrière dans notre groupe !

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Assistant Pilote d’Opération H/F

Saint-Denis, France
Assystem Energy & Infrastructure
Il s’agira d’assister un Pilote d’Opération sur le projet du Charles de Gaulle Express.
Le contenu de la prestation est le suivant :
• Assister le Chef de Projet Manager pour l’élaboration des supports de présentations aux réunions MOEG/MOET mensuelles : production de supports de réunion, réalisation des comptes rendus;
• Assister le Chef de Projet Manager pour l’élaboration des documents de Reporting mensuel au MOA;
• Organiser, planifier et suivre les actions définies lors des réunions mensuelles MOEG interne du secteur à l’aide du tableau de suivi des actions;
• Participer aux réunions d’avancement périodiques et s’assurer de la mise en œuvre des actions décidées et de la tenue des délais;
• Assister le Chef de Projet Manager à établir les échéanciers des dépenses générales (annuels et mensuels);
• Assister le Chef de Projet Manager pour la préparation des reportings trimestriels;
• Assister les différents Chefs de projet et le Maître d’Ouvrage pour la gestion
administrative des marchés de travaux : élaboration des Bons de commande des
Marchés Sur Ordre, rédaction et suivi des OS travaux, validation des factures etc…;
• Assister les différents Chefs de projet pour la rédaction des CR de réunion (lancement des travaux, réunions mensuelles de marché etc…);
• Contribuer à l’amélioration du processus de production par le biais du retour
d’expérience;
• Assurer la gestion administrative des documents MOEG (base courrier, GED,
Classement);
• Assurer la mise en qualité des dossiers.

La mission possède à la fois des prestations de pilotage technique, de gestion administrative,
de management opérationnel de projet en phase travaux et de reporting.
Le profil sera de type ingénieur (bac +5) avec une spécialisation Ouvrage d’Art (études et travaux).
Une expérience de 4-5 minimum hors stage / alternance est requise pour ce poste. Profil junior non accepté.

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