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Tag Archives: logements

Adjoint Organisation/Performance et AMOA SI H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
 Rattaché(e) à la Responsable Organisation et Performance de Grand Paris Habitat, l’adjoint(e) organisation/performance et AMOA SI :
1- Amélioration du fonctionnement global de Grand Paris Habitat
-  participe aux points d’avancement « organisation et processus » trimestriels de Grand Paris Habitat : prépare et restitue les réunions.
-  contribue à la performance et la transversalité de Grand Paris Habitat, avec ses différents partenaires :
 participe à la mise en place de modes opératoires pour structurer des processus et formaliser certaines activités du GIE,
- assure le pilotage et l’animation de l’espace collaboratif dédié au recueil des documents 
anime le groupe de travail dédié, veille au respect des règles d’usage et à l’alimentation régulière de l’espace, constitution d’une bibliothèque harmonisée pour les directions du Groupe.
- participe aux campagnes de contrôle interne
 participe à la coordination de la campagne de contrôle, réalise certains contrôles, participe à la formulation de recommandations et au suivi de leur mise en œuvre.
 – contribue aux ajustements organisationnels de Grand Paris Habitat
 suit la mise en place des ajustements organisationnels prévus pour Grand Paris Habitat à horizon 2020 (conclusions déjà établies),
 réalise des états des lieux et des diagnostics, en tant que de besoin (via une analyse des processus, des entretiens avec des collaborateurs, etc.),
 participe à la formulation de propositions d’ajustement.
 2- Correspondant SI :
 – Assure l’interface entre les équipes opérationnelles de Grand Paris Habitat et la DSI Groupe sur des sujets informatiques (lecteur réseau, applications, etc.)
- Participe au suivi des principaux chantiers SI en cours ou à venir, avec un impact métier (GED, mise en place d’un outil de suivi des opérations, etc.)
élabore la feuille de route pour chaque projet (objectifs, rétroplanning, plan d’actions, mise en oeuvre opérationnelle),
 anime des groupes de travail thématiques (avec préparation et restitution des réunions),
anime des sessions d’information / de formation, le cas échéant,
participe à l’élaboration de tout document contribuant à la capitalisation de l’information (mode opératoire, mémo, document pédagogique / méthodologique, etc.)
- Anime le comité technique SI interne à Grand Paris Habitat
 prépare, anime et restitue les réunions trimestrielles,
 consolide les remontrées des directions métier,
 assure la diffusion et le partage de l’information.
- Participe aux réunions avec le représentant de la DSI de GPH
prépare et restitue les réunions, suit la mise en place des actions de GPH.
- Contribution à la communication de Grand Paris Habitat
 supervise l’élaboration progressive des fiches références et leur publication sur le site Internet,

- Appui auprès de la responsable Organisation et Performance
suivi administratif des adhésions et participation à la préparation de manifestations ( réunions plénières semestrielles…)

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Contrôleur de gestion central – CDD – CDC HABITAT – H/F

50 Avenue Pierre Mendès-France, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché au responsable du pôle Développement-Travaux, vous participez au pilotage de votre périmètre.
Au sein du pôle Développement-Travaux, vous serez en charge le suivi des travaux de maintenance et d’investissement. Aussi vous serez amenez à participer aux contrôles réalisés sur l’activité développement.

Vos principales missions sont les suivantes :
Participer à la clôture des comptes en lien avec le service comptable
 
 Produire le reporting mensuel et les analyses pertinentes dans le but de maîtriser les budgets alloués et d’identifier les points de vigilance. Animer le suivi mensuel avec les différents contrôleurs de gestion en région.
 
Organiser et piloter le process de collecte budgétaire et du plan à moyen terme auprès des opérationnels en les accompagnant et en s’assurant du respect des délais et de la fiabilité des données.
 
Contribuer à l’évolution et à la fiabilisation des outils et proposer les solutions adaptées aux besoins des différents interlocuteurs.
 
Participer aux études ponctuelles réglementaires ou à la demande de la direction.

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Directeur Interrégional Adjoint en charge du développement et des partenariats H/F

Strasbourg, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction Nord-Est, rattaché (e) au Directeur Interrégional, le (la) Directeur (trice) Interrégional adjoint (e) en charge des partenariats et du développement prendra en charge les missions suivantes :
- La prospection, la création, l’animation et le développement des relations avec les partenaires externes (Organismes des Logements Sociaux) sur le territoire de la DIR Nord-Est et assurera l’accompagnement des collectivités dans la réalisation des opérations  des « cœurs de ville ».
- En vue de la mise en place du partenariat entre CDC Habitat et les organismes des logements sociaux, il (elle)  étudiera les aspects de la structure dont la situation financière, le programme de travaux pluriannuel, le plan stratégique de patrimoine, les outils utilisés, et sera force de propositions pour  répondre aux diverses sollicitations des interlocuteurs. Il (elle) sera  le garant du développement des partenariats en analysant les situations économiques  et en mettant des actions en place en lien avec les directions fonctionnelle Groupe.
- il (elle) participera au développement des opérations de maîtrise d’ouvrage de la Direction Nord Est,  en mettant en œuvre l’ensemble des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs de croissance de la Direction Nord-Est.
- il (elle) devra anticiper  les besoins en logements du marché afin d’assurer cette croissance

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Gestionnaire téléphonie mobile – CDD – CDC Habitat Siège – H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction des Achats et des Moyens Généraux (DAMG) Groupe, vous serez rattaché(e) au Coordinateur achat groupe IT et prestations intellectuelles.
Vous aurez pour mission de gérer la flotte de téléphonie mobile de CDC Habitat et de CDC Habitat social.

1/ Traitement des demandes
- Vérifier la conformité des demandes selon la politique téléphonie mobile en vigueur au sein du groupe
- Passer les commandes ou renouveler les lignes, les options et/ou les matériels auprès de l’opérateur en vérifiant à appliquer les conditions contractuelles les plus favorables au Groupe
- Gérer les demandes de SAV

2/ Interface avec le GIE Systèmes d’Information et numérique
-Coordonner les actions avec la DSI pour le paramétrage des matériels et la gestion du stock

3/ Mise en place d’actions d’optimisation de la flotte
- Participer à l’optimisation de la gestion de la flotte en lien avec la réorganisation
- Analyser les données du parc : analyser l’état de consommation des forfaits, apporter des modifications de forfait si nécessaire afin de répondre au mieux aux besoins des utilisateurs
- Tracer l’ensemble des actions et mettre en place un tableau de reporting

4/ Suivi et validation des factures
- Vérifier et valider les factures pour toutes les entités du groupe

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Responsable d’opérations/Aménagement – SIM (Mayotte) H/F

Mamoudzou, Mayotte
CDC Habitat
Rattaché(e) au Directeur aménagement opérationnel, vous agissez au nom et pour le compte des Collectivités locales ou pour le propre compte de la SIM,
Vous jouez le rôle de maître d’ouvrage d’opérations d’aménagement et/ou de superstructures dans le cadre de concessions d’aménagement ou de mandats de construction, d’infrastructure ou d’espaces publics.
Vous pilotez toutes, ou en partie, les phases des opérations sur le plan juridique, technique, foncier et financier (bilan, engagements et trésorerie via logiciel de suivi d’opération GESPROJET), de l’étude à la clôture en passant par le montage et la réalisation de travaux.
MISSIONS :
Monter une ou plusieurs opérations d’aménagement et/ou de construction :
- piloter ou établir les études de faisabilité et pré opérationnelles (études d’urbanisme et de marché),
- définir le programme et les budgets d’investissement et monter les dossiers réglementaires et les bilans,
- suivre les acquisitions foncières, organiser les procédures d’appels d’offres pour passer les marchés avec tout prestataire intervenant dans le cadre de l’opération ou de concours de maîtrise d’œuvre,
- définir et suivre les actions de pré-commercialisation avec les promoteurs, investisseurs, prestataires commerciaux, en relation avec sa hiérarchie,
Suivre et conduire une ou plusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers – Piloter et suivre les études techniques et les travaux :
- assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l’opération (architectes, bureaux d’études, administrations…)
- veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d’oeuvre, consulter les entreprises, ordres de services, suivre et réceptionner les travaux)
- organiser et mener les réunions nécessaires permettant le bon déroulement de l’opération
En collaboration avec le service juridique et la cellule marché :
- assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière (bilan, CRAC, PRD, engagements et trésorerie),
Suivre les différentes opérations sur le plan financier :
- bilans d’opérations,
- vérifier les factures, mettre en paiement,
- suivre la commercialisation (relations commerciales avec les clients),
Garantir la bonne fin des opérations :
- suivre la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier et foncier

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Responsable de la Transformation RH et de la GPEC H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Pour répondre à des enjeux importants de développement dans un contexte de forte évolution de l’organisation du groupe CDC HABITAT, la DRH Groupe initie, coordonne et déploie les politiques RH, assure la cohérence et la déclinaison des politiques RH sur toutes les filiales,
Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe, le (la) Responsable de la Transformation RH et de la GPEC travaille en étroite coordination avec les pôles recrutement & mobilités, SIRH, Comp&Ben et relations sociales afin de concevoir et mettre en œuvre la politique de transformation RH du groupe, les projets RH transversaux, la formation, la communication sociale et l’animation des communautés managériales en définissant les objectifs, les moyens et le calendrier.
Il (elle) aura pour principales missions de :

• Concevoir et déployer la stratégie de transformation du groupe :
 Définir et mettre en œuvre et faire évoluer la GPEC, construire et animer l’observatoire des métiers du groupe en lien avec les directions métiers et fonctionnelles ; faire vivre l‘accord GPEC et les mesures applicables au sein du groupe ;
 Animer le réseau RH du Groupe sur les sujets de la transformation et coordonner les actions en direction de ce réseau ;
 Animer la communauté managériale et sa montée en compétences, en pilotant les projets transversaux portés par la DRHG ;
 Piloter et suivre la mise en œuvre du plan handicap au niveau du Groupe ainsi que le déploiement des mesures en faveur des seniors, des jeunes, de l’égalité hommes/femmes, etc ;
 Animer la politique RSE au sein des équipes RH en lien avec la politique RSE du Groupe ;
 Piloter le pôle Formation du Groupe (9 personnes) dans le cadre d’une politique ambitieuse de transformation des compétences ;
 Définir les axes de la communication sociale permettant l’information des salariés sur les politiques RH, en lien avec la direction de la communication et les différents métiers RH ;
Coordonner la communication RH, et renforcer la visibilité en interne des actions de la DRH ;
 Assurer auprès de sa hiérarchie le reporting des conditions de déploiement des projets RH et de l’atteinte des objectifs.

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Assistant(e) Chef de projet marketing digital H/F

France
CDC Habitat
Accompagner les chargés de marketing dans la mise en œuvre de l’ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations :

- Aider les chargés de marketing à déployer les plans marketing online et off line, avec les établissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d’ensembles immobiliers résidentiels dans le respect du budget prévisionnel
- Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, à partir des études de marché et d’une veille concurrentielle
- Accompagner les équipes commerciales pour valoriser et développer la visibilité des ensembles immobiliers dans son marché
- Participation à l’activation de l’ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d’emailing, adwords, facebook ads, display etc. 
- Analyser les résultats des campagnes à travers le CRM et les différents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d’actions correctives

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Administrateur Réseau LAN/WAN – CDC Habitat Siège – H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Le GIE SIN gère les systèmes d’information des deux principales filiales à savoir CDC-Habitat et CDC-Habitat social. Le GIE qui est composé de 100 collaborateurs, gère l’intégration et l’évolution des applications métiers des adhérents, les infrastructures informatiques et un centre de services dédié au support utilisateur des 4500 collaborateurs du Groupe CDC Habitat répartis sur l’ensemble du territoire et notamment les résidences immobilières.

Rattaché(e) au Responsable réseaux / poste de travail du GIE SIN, vos missions sont les suivantes :
- Assurez la mise en œuvre, le suivi administratif et technique, la surveillance et le suivi de la sécurité des réseaux.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles et le déploiement des équipements réseaux du parc (Lan, Wan, Firewall).
- Assurer la gestion, le déploiement et le suivi administratif des liaisons opérateurs.
- Etablissez, mettez en place et assurez l’administration les outils de supervision, de contrôle, de mise à jour et de filtrage. Assurez la mise en exploitation et la mise à jour des outils, logiciels, progiciels et matériels associés à l’activité réseaux.
- Garantissez, contrôlez et faites appliquer les règles de sécurité d’accès aux réseaux et serveurs en veillant à l’application de la politique de sécurité et des chartes utilisateur du système d’information.
 
- Assistez techniquement les équipes de production : identifier et résoudre les problèmes de niveaux 3 des utilisateurs, participer au suivi de la résolution des incidents, renseigner les documents de résolution de problèmes et la base de données des incidents.
- Vous maîtriser la gestion des configurations et la gestion des incidents selon le standard ITIL.  
- Vous développez et alimentez des tableaux de bord de monitoring pour la météo des services utilisateurs.

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Monteur d’Opérations – CDC Habitat Social H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
1 FINALITE
Assurer le montage d’opérations immobilières à caractère social sous les aspects techniques, juridiques et financiers.
2. ACTIVITES PRINCIPALES
1) Assurer le montage financier des opérations :
- Etudie la faisabilité technique, juridique et financière des opérations
- Elabore le prix de revient et le plan de financement prévisionnel,
- Met en place les plans de financement et les fait valider par les administrations concernées (DDE, conseils généraux..)
- Participe au pilotage des études (architecturales ou autres) nécessaires au montage du dossier
- Rédige les réponses aux consultations : appel d’offres sur terrains publics ou privés
- Participe à l’équipe projet (développement, Maîtrise Ouvrage, Gestion
-Contrôle le montage financier des subventions de l’état et des collectivités locales auprès des interlocuteurs de l’Etat, de la région et des collectivités locales (DDT, Conseils Généraux, ville..)
- Assiste les responsables développement lors de la passation des dossiers à la Direction des Investissements pour les VEFA et à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage pour les constructions neuves
2) Etablir un partenariat  auprès de l’ensemble des financeurs : collectivités, services publics réservataires

-  Anime les réseaux de partenaires institutionnels
3) Elaborer des documents commerciaux et réflexions sur les produits à développer de logement social :
- Elabore le montage financier de nouveau produit : accession, produit mixte conventionnée et libre
- Collabore à la réflexion sur de nouveaux dispositifs de financement
- rédige et prépare avec le responsable développement les différents dossiers, nécessaires à la validation interne du dossier en Comités décisionnels (Comités d’Engagement, Conseils d’Administration ou Conseil de Surveillance)
4) Expertise sur les évolutions des outils et le suivi des montages financiers :
- Met à jour les paramètres des données nécessaires aux simulations financières
- Vise et contrôle les montages et les simulations des opérations de l’ensemble des développeurs
- Assure l’actualisation des outils de montage en cohérence avec les process du groupe
- Joue un rôle de conseil auprès de différentes Directions sur toutes les questions de montage Financier
Suivi des opérations en VEFA jusqu’à la signature des CPR (Contrat Préliminaire de Réservation) :
- Analyse des notices techniques et plans des promoteurs en lien avec le SME

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Chargé de gestion locative – CDC Habitat Social – CDI H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
différentes entités du Groupe, et notamment :
- Il participe à l’élaboration de fiches pratiques et de guides opératoires dans les différents aspects de la gestion locative : de la mise en service du patrimoine à la création des diverses conventions associées, de la demande de logement jusqu’à la sortie du locataire du logement
- Il participe aux contrôles des activités de production centralisées (facturation, révision des loyers, suivi du patrimoine … )
- Il participe à l’élaboration d’un référentiel de courriers à destination des locataires
- Il / elle contribue à la réalisation de l’ensemble de ces missions au sein de l’équipe, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service, et de ses deux adjoint(e)s.

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