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Tag Archives: interface

Chef de projet en automatisme H/F

76580 Le Trait, France
Assystem Energy & Infrastructure
Rattaché(e) au Responsable d’activité de l’agence, vous êtes le Référent en automatisme et informatique industrielle chez un de nos clients, acteur majeur dans l’industrie pharmaceutique. Vous assurez la gestion de projet dans le cadre de revamping d’installations en contrôle commande pharmaceutiques.

Vos missions sont les suivantes :

Supervision de projet
Coordination des équipes
Interface avec les différents corps de métiers
Communication interne/sous-traitance
Gestion des plannings, des risques, de la sécurité, des ressources et des coûts.
De formation Ingénieur ou Bac + 5 en automatisme et informatique industrielle, vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projet industriel de préférence dans le secteur pharmaceutique. Vous possédez des connaissances en conformité réglementaire HSE et en qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe ainsi que pour votre esprit d’analyse et votre rigueur.

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Senior Civil Engineer

483 Hope St, Bristol, RI 02809, États-Unis
Assystem Energy & Infrastructure
Senior Civil Engineer
Bristol
Permanent
Ranked in the Top 3 international Nuclear Engineering companies worldwide, Assystem has over 50 years of experience of working in complex and highly regulated industries. We have several opportunities within our Nuclear New Build team in Bristol for Senior Engineers within Civil Engineering. The primary purpose of the roles is to provide support to the Engineering team for Hinkley Point C. The opportunities within our Civil Team include:
·         Technical Lead for a reinforced concrete structure
·         Technical Lead for a steel structure
·         Site Interface Engineer
·         Tunnelling/ Marine Works Engineer
These role do not require previous Nuclear experience and are to be based in Bristol with some travel to HPC site required.
 
Principal Accountabilities
The TMA function is part of the Technical Directorate which enacts the Intelligent Customer role for the Engineering activities. This includes review and acceptance of the design produced by the Responsible Designer ensuring compliance with the UK Context.  
The principal accountabilities for a TMA civil engineer are:
•       Management of technical risks and opportunities for the Project
•       Acceptance, validation and formalisation of owner’s requirements
•       Review of the design against UK regulations/practices and Project requirements
•       Support in the resolution of technical issues considering safety, quality, cost, schedule
•       Support the hold points/gate review process in order to ensure that accepted design information is available to confirm readiness to proceed to the next design or construction steps
•       Interface with site and construction activities by providing both technical and Safety Case support and fulfilling TMA Site Assurance responsibilities
•       Ensure the golden thread and safety demonstrations are correctly implemented in the Responsible Designer and suppliers’ documentation regarding the overall safety case owned by Design Authority.
Knowledge, Skills, Qualifications, Experience
Essential
•       Design experience in reinforced concrete
•       Experience of hazard and accidental load conditions
•       Understanding the needs of quality
•       Decision making capability for resolution of technical issues
•               Work effectively and maintain a strong relationship with regulatory bodies and other internal and external stakeholders
•       Advanced degree in Civil Engineering
•       Civil and structural engineering
•       Application of CDM regulations
How to apply
We want to encourage applications from those within Civil Engineering, even if you feel you don’t match the full criteria, we’d still very much like to hear from you and discuss both current and upcoming opportunities within our team. Please get in touch with Callum at clatham@assystem.com or on 01254 927 629.

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Consultant AMOA / Chef de Projet – Senior H/F

Val-de-Marne, France
Le Groupe La Poste
DOCAPOSTE CONSEIL recrute un consultant AMOA / Chef de Projet SENIOR.

Vos activités / missions:
• Gestion de Projets / AMOA : Interface client en phase projet ou réalisation, qualification et spécifications des besoins clients, conception et optimisation de parcours clients multi-canal / cross canal, pilotage des maquettages en lien avec l’organisation projet du client, les fournisseurs et clients, pilotage de projets en lien avec les équipes de réalisation.
• Contribution à la dynamique commerciale de l’activité conseil et du groupe : participation à des phases d’avant-vente (contribution à la qualification des enjeux et besoins, à la rédaction de propositions commerciales, aux soutenances).
• Construction et capitalisation de l’expertise et l’expérience: Capitalisation des outils, résultats et livrables des missions réalisées, veille technologique, innovation et best practices, rédaction d’articles et points de vue.

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Assistant RH F/H

92 Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Orange NRS
La gestion des Ressources Humaines nécessite un suivi rigoureux des effectifs : entrées sorties, changement de manager, changement de rattachement d’entité.

Descriptif :

• Gérer les mises à jour des outils de suivi RH (kikeoo etc…)
• Répondre aux différentes sollicitations des salariés (télétravail, kiosque …)
• Interface avec le middle office et le CSRH (click RH)
• Suivi des actions de formation
• Accueil des nouveaux arrivants

Vous êtes actuellement en année de césure et étudiant(e) en Gestion des Ressources Humaines, de niveau minimum Bac+4.
Vous êtes autonome, réactif (ve), rigoureux (se), vous possédez un réel sens de l’initiative et souhaitez évoluer dans la fonction Ressources Humaines.

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Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F

16 Quai Ernest Renaud, 44100 Nantes, France
ASSYSTEM Technologies
Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :
-        Suivi des non conformités fournisseurs
-        Analyse qualité des défauts
-        Participation et suivi du plan d’améliorations
-        Interface Client / Fournisseurs
De formation ingénieur ou Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience probante sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Expleo Group.

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Responsable Administratif H/F

41000 Blois, France
Apave
Au sein de notre agence de Blois et plus précisément à La Chaussée-Saint-Victor (41), vous pilotez l’activité administrative et assurez une activité de secrétariat. Sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous animez l’équipe composée de 3 personnes.

Vos missions sont :
* Encadrement et l’organisation de l’activité :
- Management de l’équipe : animation, réalisation des entretiens professionnels, suivi des compétences …
- Optimisation des taches administrative et répartition de la charge
- Élaboration des plannings de permanence, pilotage des congés et ARTT
- Analyse et optimisation de l’organisation administrative

* Gestion :
- Suivi de l’état d’avancement de la facturation de l’agence
- Supervision des intégrations d’informations clients dans nos applicatifs informatique
- Gestion des demandes d’achat, stock de fournitures et consommables
- Réception et traitement du courrier
- Interface avec les services fonctionnels du siège ( DRH, DSI, services généraux …)

* Administratif :
Participation active aux missions de secrétariat de l’agence : ouverture d’affaires, suivi de préparations d’interventions techniques, facturations …
De formation bac + 2 en gestion ou en secrétariat, vous appréhendez tant les activités de secrétariat que de gestion ( suivi d’activité, tableaux de bord, facturation, reporting ). Vous avez une expérience managériale réussie, idéalement au sein d’une grande entreprise.

Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels d’activité.

Votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre pédagogie pour la transmission d’information et la mise en oeuvre du changement seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous assurez également des missions opérationnelles en renfort de votre équipe.

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Asistant Commercial H/F

Paris, France
Apave
Nous cherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour les Pôles Grande consommation et Santé

Missions :
– Collecte et diffusion d’informations, organisation, coordination des actions commerciales auprès des clients suivis.
– Interface entre les clients et les chefs de Pôle.
– Préparation des réponses aux appels d’offres (première enveloppe, mise en forme, envoi)

Il/Elle doit pouvoir répondre aux clients sur diverses problématiques (préparation d’appels d’offres, résolution de problèmes, etc.).
Il/Elle doit s’assurer du bon suivi des observations remontées par les clients.
Il/Elle peut être amené à rencontrer des clients et sera parfaitement identifié(e) chez ceux-ci.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Autonomie dans le travail
Parfaite maîtrise des outils du pack Office

Une bonne connaissance des métiers de l’inspection, du bâtiment, du conseil ou de la formation est un plus.

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Designer UI/3D F/H

75 Rue de Paris, 93260 Les Lilas, France
Orange NRS
Missions et rôles principaux

Crée les designs graphiques d’interface, UI (User Interface)

Comprendre les utilisateurs, et les positionner au centre de travail de réflexion et de conception, tout en collaborant étroitement avec les UX designer

Activités

 Trouve des solutions adaptées aux besoins utilisateurs, en respectant les choix UX

 Crée des maquettes graphiques

 Elabore des chartes graphiques, des lignes directrices pour la réalisation d’une interface, que ce soit sur desktop, mobiles, tablettes et autres supports digitaux.
 Respecte les contraintes techniques et d’ergonomie

 Réalise des éléments graphiques et visuels (PAO)

 Réalise des illustrations, documents de charte graphique, document pour les ateliers, power point, affiches, flyers, documents administratifs

 Crée des supports de communication digitaux : mailing, landing page, motion design, vidéo

 Réalise des éléments 3D

 Imaginer des environnements virtuels et en proposer des concepts,

 Modéliser, texturer, animer les objets 3D

 Intégrer les assets 3D à Unity, composer les scènes, gérer l’éclairage,

 Assurer un bon rapport esthétisme/performances pour un rendu temps réel,

 Produit tous les éléments nécessaires pour le client et les développeurs : mockups, chartes graphiques, assets.

 S’assure de la qualité de l’intégration, et échange avec les équipes de développement

 Présente et justifie ses choix créatifs auprès des clients et des équipes projet

 Organise sa relation avec les clients

 Effectue une veille (usages digitaux, graphique et logiciels…) et transmet l’information

 Rend compte de son activité et alerte si nécessaire

Bac+3 dans les domaines du multimédia, du design ou de l’art

Dispose d’une expérience de 7 ans minimum dans un poste d’UI designer, webdesigner, directeur artistique digital

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Stagiaire Recrutement, Administration du personnel

92800 Puteaux, France
DELOITTE
Stagiaire Assistant Recrutement et Administration du personnel (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Risk Advisory et d’une équipe de six personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) recrutement et administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes :   * Recrutement des collaborateurs :    - Participation à la sélection des candidatures annonces et forums ;    - Mise à jour de notre outil ;    - Suivi de la facturation des cabinets de chasse ;    - Support à l’élaboration des contrats de travail et des conventions de stage.   * Suivi administratif de la vie des collaborateurs :    - Suivi des parrainages et du onboarding des nouveaux entrants ;    - Gestion des périodes d’essai ;    - Aide à la préparation du processus de fixation d’objectifs et d’évaluation ;    - Reporting RH ;    - Support administratif quotidien de l’équipe RH.   * Gestion administrative des départs :     - Préparation et remise de l’ensemble des documents de sortie ;    - Mise à jour de notre SIRH ;    - Interface quotidienne avec la paie.

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ALT – Chargé(e) de branches et filiales en réassurance H/F

167-177 Avenue Frederic et Irene Joliot Curie, 92000 Nanterre, France
Groupama
(1)Participation à l’évaluation des besoins et conception des structures de réassurance : analyse des expressions de besoins des entités juridiques (périmètre France et International). Conduite d’appels d’offre auprès des courtiers, réassureurs et fournisseurs de solutions structurées. (2)Interface pour la mise en place d’un nouveau produit, en réponse à une demande des directions métiers ou d’une entité juridique et calibration d’un programme de réassurance en accompagnement. Instruction de demandes spécifiques (évolutions de limites ou clauses dans les traités externes et/ou impacts RGR, évolutions législatives). (3)Participation à l’élaboration des dossiers de renouvellement (constitution de cahiers des charges) en lien avec les entités du Groupe concernées et les directions métiers (pour les CR). Soumission des cahiers des charges et vérification de la cohérence et qualité des données à réception des dossiers. (4)Suivi de la gestion / administration des programmes de réassurance : saisie des cessions et acceptations dans l’outil Sigré, élaboration des « booklets » par entité juridique synthétisant les conditions techniques et placements des programmes de réassurance gérés par le pôle Protections, gestion des dérogations (acceptations spéciales) et placements en facultative, gestion des documents contractuels… (5)Participation à la négociation des conditions techniques proposées par les courtiers et / ou les réassureurs dans le cadre des renouvellements. Validation des placements. Entretenir avec les acteurs du marché de la réassurance les relations techniques et commerciales nécessaires au placement des protections. (6)Mise en oeuvre et déclinaison des procédures applicables pendant la campagne de renouvellement (contractuel, sign off, …). Elaboration des prévisions. Reporting : bilan et états post-renouvellement, états de solvabilité. (7)Suivi des risques majeurs groupe « Conflagration », « Attentats et Terrorisme » et « Défaillance des Réassureurs »

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