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Tag Archives: groupe

Chef de projets Développement Clientèle – F/H

Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
En tant que Chef de projet développement Clientèle, vous serez chargé de développer la notoriété et l’attractivité des boutiques et services de Paris Aéroport auprès des cibles les plus contributrices (Russie, Japon, Chine …).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à la gestion opérationnelle du club VVIP en interface avec :
  > la société gestionnaire du club,
  > nos joints ventures et marques partenaires,
  > nos représentants dans chacun des pays (Hong-Kong, Chine, Japon, Russie),
  > les services internes (juridique, digital, communication),

- Participer à la négociation et la mise en œuvre des partenariats marque (relation avec les marques, coordination avec les équipes terrain),

- Gérer la base client/membres dans l’outil CRM (Ms Dynamics), monitoring, analyser de données clients et reporting pour l’alimentation du programme relationnel,

- Organiser des évènements BtoB et BtoC définis dans le plan d’action (salon, workshop, exposition, soirée) en Chine, à Hong-Kong, au Japon et en France. Coordination opérationnelle avec nos représentants et nos partenaires (ambassades, principaux acteurs institutionnels du tourisme) dans chacun des pays,

- Contribuer à la réalisation et/ou l’optimisation d’outils de promotion BtoB et BtoC (print et digital),

- Piloter le budget des actions en relation avec le service comptable et assurer l’interface avec nos intervenants.

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Chargé/e de recrutements H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Description de l’entreprise

Capgemini est l’un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l’Infogérance. En 2018, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 13,2 milliards d’euros et emploie aujourd’hui plus de 200 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Au sein de l’équipe RH Capgemini Digital Customer eXperience (DCX), tu interviendras principalement sur le recrutement de profils IT expérimentés afin de répondre à nos forts enjeux de croissance.

Description de la mission

Tu seras en charge des activités suivantes :

• Recherche de candidats (jobboards, réseaux sociaux, …),
• Rédaction des offres d’emploi et diffusion,
• Réponses aux candidatures,
• Animation des campagnes de cooptation,
• Pré-qualification téléphonique,
• Prise de rendez-vous,
• Suivi des dossiers de recrutement,
• Reporting de ton activité via nos outils,
• Gestion de la relation avec les cabinets de recrutement
• Participation à des projets transverses.

Profil

Tu es en 4ème ou dernière année de Master RH ou école de commerce et tu as déjà une première expérience en recrutement
Tu es dynamique, rigoureux, autonome, tu as un bon relationnel, et relever des challenges ne te fait pas peur.
Tu as un niveau d’anglais professionnel.
Si en plus tu connais les métiers de l’IT, tu es le candidat idéal !

Cette alternance est à pourvoir dès août/septembre 2019
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)

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Alternance – Chargé de communication F/H

Paris-Charles De Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Au sein du Pôle Marques, et dans le cadre de vos missions vous participerez à l’ensemble des activités Culture et Images et en particulier les sujets directement liés à la programmation culturelle mise en œuvre par le Groupe ADP.
1/ Veille et benchmark sectoriels (stratégie, initiatives et communication)
2/ Réalisation de supports de communication variés : rédaction de briefs création pour la production d’outils de communication, de reportages photo et vidéo
3/ En coordination avec une agence de communication ou des partenaires dédiés, suivi de production des outils de communication et des opérations événementielles, et éventuel déploiement au sein des terminaux
4/ Suivi des projets d’animation de la communauté des partenaires culturels en lien avec différents interlocuteurs extérieurs – établissement publics notamment – et au sein de l’entreprise.
Participation à l’ensemble des activités concernant la marque Groupe ADP :
1/ Suivi de production d’outils de communication corporate ou B2B, avec l’agence graphique interne et avec des agences de communication
2/ Accompagnement pilotage de projets en réponse aux demandes et besoins spécifiques de communication exprimées par les directions et filiales du Groupe : rédaction de brief, suivi de projet et planning, suivi de production
3/ Rédaction d’actu alités pour le site internet  sur les sujets B2B Cargo et Aviation d’affaires.
4/ Participation au pilotage et à l’organisation de la présence du Groupe ADP au Passenger Terminal Expo qui aura lieu à Paris en 2020 avec une forte implication du Groupe (sponsorship, stand, thoughleadership, activation média et RP…).
Les missions seront précisées et évolueront en fonction des futurs projets. Ce poste est l’occasion de travailler à la fois sur de l’analyse et de la réflexion mais aussi du déploiement terrain et opérationnel. C’est l’occasion de travailler au sein de la direction de la communication d’un grand groupe avec de nombreux experts différents et de découvrir le secteur aéroportuaire en pleine croissance.

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 2 ans
Horaires 9h00 – 16h50 (Administratif)

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Alternance – Assistant(e) Chef de Projet Etude et Développement F/H

Orly, France
Groupe ADP – Aéroport de Paris
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information  et dans le cadre de vos missions vous assurerez avec le Chef de projet, pour les projets SESAR qui vous seront confiées :
- La relation avec l’AMOA et les directions métiers,
- Les études, la réalisation et le pilotage des prestataires,
- La gestion en mode projet et le suivi de la mise en œuvre.

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 1 an
Horaires : 9H00 – 16H50

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Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Charg�(e) de mission � Market place et innovation ouverte � – UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE H/F

Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
– Depuis sa cration, la Caisse des Dpts est prsente chaque tape de la vie des franais. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, pargne, retraite, elle finance les crches, les coles, les hpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le trs haut dbit. En soutenant et en finanant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dpts est derrire toutes les ralisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les ralisations de la Caisse des Dpts.
- La Caisse des Dpts gre les retraites d’un franais sur cinq.
- Demain, elle permettra plus de 20 millions d’actifs d’accder toutes les formations professionnelles.
- En finanant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le dveloppement conomique de notre pays soit durable, solidaire et responsable.
- En clair, elle agit concrtement pour amliorer la vie quotidienne des franais. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot galit partout et pour tous et fait grandir la France.

I- Environnement du poste :
Pour rpondre au mieux sa mission de soutien aux projets des territoires, la Caisse des dpts engage un processus de profonde transformation stratgique, organisationnelle et numrique avec la cration d’une nouvelle entit organique place sous la direction du Directeur Gnral adjoint du Groupe Caisse des dpts : la Banque des territoires.

Pour impulser et accompagner cette transformation, le Dpartement de la Stratgie Digitale et de la transformation numrique a la charge de raliser la mise en uvre du plan de transformation numrique de la Caisse des dpts aux cots des ples mtiers dans une posture d’entrainement et d’appui.

Au sein de ce Dpartement, le Ple «  » cosystme et dveloppement «  » est en charge d’initier et de piloter les partenariats et dmarches d’innovation ouverte de la Banque des Territoires, de dvelopper des nouvelles offres digitales et de piloter le programme smart city de la Banque des Territoires.

Missions / activits :
Avec le responsable marketplace et innovation ouverte, vous contribuez la conception de nouveaux services digitaux et plus largement l’innovation ouverte au sein de la banque des territoires. Dans ce cadre, vous tes l’coute du march et en prospective permanente. Vous analysez les meilleures opportunits, et ralisez les missions suivantes :

- Contribution la feuille de route «  » Market Place et innovation ouverte »" de la Banque des Territoires : Cible et offre de la marketplace, promesses clients et partenaires, organisation d’ateliers offreurs, cration de nouveaux univers, nouveaux services, documents de communication ;
- Suivi du backlog mtier associ la market place et aux nouveaux services digitaux crs par le Ple ;
- Aide au suivi et l’analyse des performances des nouveaux services digitaux lancs par le Ple : analyse du trafic, parcours et comportements clients, taux de rebond ;
- Rdaction de synthses d’vnements et d’ouvrages de rfrence en matire de market places et de services digitaux innovants ;
- Mise en place d’un dispositif de veille continue sur les market places et dispositifs de place quivalents crs par des grands groupes ou des acteurs publics, en France et l’international ;

Profil :
Diplme prpar et spcialit ventuelle :
- Ecole de commerce : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc…
- Sciences Po / IPE
- Dauphine : master 1 ou 2

Connaissances attendues :
- Digital et transformation numrique
- Innovation ouverte
- Parfaite matrise des logiciels word et powerpoint

Qualits attendues :
Vous tes :
- Volontaire, proactive et dynamique
- Cratif et constructif
- A l’aise dans la transversalit et l’animation
- Dot d’un sens de dveloppement du business

Dbut du contrat : septembre 2019

Dure du contrat propos : 12 mois 2 ans

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Apprenti.e Contr�leur.se de gestion – SDPO41-AD H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le service modle de cots des directions supports, au sein du dpartement du contrle de gestion et de la performance des directions supports, est en charge de la production du calcul des cots pour l’ensemble des directions supports de l’tablissement public, l’exception de la direction de l’excution des oprations financires. Il est aussi en charge, en collaboration avec le service de la performance oprationnelle des directions supports, de l’ensemble des projets de performances oprationnelles pour les directions supports. Enfin, il excute les oprations de mise jour du rfrentiel structure de l’tablissement public.

Missions / activits :

- Vous produirez dans les dlais le calcul des cots des directions supports destination des autres directions de l’tablissement public ;
- Vous participerez l’laboration des tats permettant la facturation externe des prestations fournis pour les directions supports de l’tablissement public ;
- Vous raliserez une analyse qualitative des rsultats du modle de cots afin de la prsenter aux diffrentes directions concernes ;
- Vous assurerez la ralisation d’tudes de gestion et participez activement aux projets de performance oprationnelle des directions supports ;
- Vous deviendrez un rfrent en tant «  » qu’expert cots «  » auprs de votre hirarchie, de l’ensemble des directions et de l’ensemble du rseau de contrleurs de gestion ;
- Vous serez en charge de la collecte, du traitement et de l’analyse des diffrentes donnes ncessaires l’laboration du calcul de cots ;
- Vous contrlerez et validerez l’ensemble des charges analytiques du primtre ;
- Vous serez un oprateur de mise jour du rfrentiel structure de l’tablissement public ;
- Vous participerez activement la modernisation de l’architecture de donnes du calcul de cots des directions supports.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Master en contrle de gestion avec spcialit en systmes d’information.

Connaissances attendues :
- Vous matrisez les bases du contrle de gestion et des schmas comptables ;
- Vous avez des notions de calcul de cots en mthode ABC et de comptabilit analytique ;
- Vous avez des connaissances solides en informatique et matrisez Excel.

Qualits attendues :
- Vous tes l’aise dans les changes et dans vos relations professionnelles ;
- Vous tes rigoureux(se), organiser et l’coute ;
- Vous avez la capacit d’analyser, synthtiser et alerter ;
- Vous bnficiez d’un esprit critique et savez tre force de proposition.

Dbut du contrat : 01/09/2019 ou 01/10/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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