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Tag Archives: gestion

Alternance – Chargé de Marketing & CSM – Startup mobilité

Paris, France
La Relève
La startup s’inscrit dans la révolution des mobilités qui est en train de se jouer sous nos yeux à Paris, en proposant un service de taxi-motos 100% électrique, rapide et vert.
Notre ambition est claire : révolutionner la manière de se déplacer dans des zones urbaines toujours plus embouteillées et polluées ! 
L’entreprise compte déjà plusieurs milliers de courses à son actif, et dispose maintenant de la plus grande flotte de pilotes sur le marché.
Aujourd’hui, nous avons besoin de la meilleure équipe pour soutenir notre croissance !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Marketing Manager et le Customer Care Manager.

Etant l’un des principaux points de contact, vous incarnez dans chacun de vos échanges la philosophie de l’entreprise et vous en êtes le meilleur ambassadeur :

- Assister l’équipe marketing dans le déploiements de ses opérations online & offline. 
- Rédaction de newsletters & support de communication pour tenir informés nos utilisateurs des dernières nouveautés
- Production de visuel pour l’ensemble des supports de communication. 
- Gestion autonome de l’ensemble des réseaux sociaux : alimentation du compte Instagram, Facebook, et Twitter.

- Mise en place d’événements de Street Marketing et de salons potentiels
- Vous mettez en œuvre la politique de satisfaction et fidélisation client
- Vous êtes garant de l’optimisation de l’expérience client en trouvant pour chaque situation de nouvelles solutions pertinentes
- Vous êtes le pourvoyeur de l’amélioration continue de l’entreprise grâce à l’analyse fine des retours clients que vous communiquez avec clarté aux autres équipes
 - Vous êtes garant de l’évolution et de l’amélioration des process du service, de l’évolution des fonctionnalités et des outils utilisés

- Vous êtes idéalement doté d’une première expérience
- Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé, à l’écoute, dynamique et rapide,
- Vous aimez les responsabilités,

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Stagiaire FSI & Fintech Banque, Assurance

92800 Puteaux, France
DELOITTE
Stagiaire FSI & Fintech Banque, Assurance et Protection Sociale (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en décembre 2019 Au sein de cette activité, l’équipe Financial Services Industry – Fintech (FSI Fintech) accompagne ses clients dans le secteur des institutions financières : banque, assurance, prévoyance. Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients de l’ensemble du secteur de la banque, de l’assurance et de la protection sociale. Vous aurez pour objectif de les assister dans la mise en œuvre de leur stratégie :   * Déclinaison opérationnelle de la stratégie (études de positionnement, business plans sur de nouvelles activités ou de nouvelles offres, schémas directeurs d’organisation ou de systèmes d’information…) ;   * Evolution de l’organisation et des processus (diagnostic d’organisation, refonte et optimisation de processus, digitalisation et automatisation / robotisation des processus, conduite du changement…) ;   * Evolution des systèmes d’information (assistance au choix de solution, élaboration des spécifications fonctionnelles, optimisation du portefeuille de projet…) ;   * Gestion de grands projets Agile, Cycle en V ou Hybrides (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets…).

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Chef de projet équipement et innovations H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Le Groupe La Poste Recherche un/une alternant (e) Chargé de projet équipements et innovation

Dans le cadre des projets d’innovations, nous sommes particulièrement sollicités. Afin de mieux répondre aux problématiques des plateformes et enjeux d’aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un alternant capable de nous apporter une dimension innovante, d’aider sur les problématiques de manutention, de traitement, de transitique interne, d’optimisation des flux et de gestion du port de charge.

Dans le cadre notre montée en charge dans le domaine de l’innovation et des équipements, notre pôle (maitrise d’ouvrage pour nos plateformes industrielles) recherche un chef de projet dont les missions en tant que maitrise d’ouvrage seront :

- Echanger avec les différents interlocuteurs sur site afin de définir au mieux l’expression de leurs besoins – Analyser, proposer une solution sur mesure en respectant l’esprit et la démarche du projet

- Etre le point d’entrée technique, fonctionnel et organisationnel du projet : vous aimez les challenges et la gestion de projet – Etre partie prenante pour proposer de nouvelles solutions, de nouvelles optimisations pour les équipements de tri.

- Prendre part à la veille technologique sur le secteur des équipements et des innovations du monde industriel.

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Chef.fe d’Atelier

94320 Thiais, France
Norauto
Au sein d’une équipe de passionnés en mécanique et en tant que véritable chef.fe d’orchestre,  tes missions sont les suivantes:

* Le Management :
Manager dans l’âme, tu développes les compétences de ton équipe en identifiant leurs besoins et en renforçant leur expertise.
Evidemment, tu participes au recrutement de ton équipe en intégrant les pépites de la mécanique !
Tu impulses une dynamique collective et mobilises ton équipe autour des objectifs chiffrés de l’atelier.
Enfin, tu veilles à la satisfaction de tes collaborateurs et assures leur sécurité.
* Le Commerce :
Ta préoccupation numéro 1 ? La satisfaction de tes clients à travers la qualité des prestations Norauto.
Tu anticipes, planifies et optimises l’activité de l’atelier.
Tu assures la bonne tenue des équipements et outils de travail.

* La Gestion :
Tu emmènes l’atelier vers l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de stock avec le soutien de ton.a Directeur.rice de Centre.
Pour cela, tu analyses tes indicateurs de performance et mets en place des plans d’actions appropriés dans le respect des procédures.
Évidemment, la gestion des stocks n’a pas de secret pour toi et tu travailles au quotidien sur la bonne application des procédures de gestion (flux financier, inventaires…).

Diplômé.e en mécanique automobile ou autodidacte, tu es passionné.e par le secteur automobile et tu as envie de continuer à partager tes connaissances auprès d’une équipe Norauto.

Homme/femme de terrain, tu es proche de tes équipes. Tes capacités de leader ont prouvé que tu sais emmener tes collaborateurs vers les sommets !

Enfin, ton sens de la satisfaction client guide toutes tes décisions.
Evidemment, en tant qu’as de la mécanique, tu possédes un permis B garni de tous ses points!

Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

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Chargé(e) de missions RH F/H

Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Orange NRS
Nous recrutons au sein de la DRH d’Orange Cloud for Business, un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH transverse.

Vous serez en soutien de l’ensemble de l’équipe RH en particulier du Talent Manager sur leurs différentes activités transverses :

Recrutement et Onboarding
- Gestion des stagiaires et des apprentis : recensement et formalisation des besoins, suivis du recrutement et de l’intégration
- Participation au processus d’intégration des nouveaux arrivants : organisation des calls de bienvenue tous les mois et mises à jour du contenu sur l’application onboarding

Communication RH
- Communications par mail sur des sujets d’actualité RH à destinations des salariés ou managers
- Alimentation et mise à jour des portails et outils RH pour tous les collaborateurs

Formation
- Business Partner des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du plan de formation (recensement des besoins auprès des managers, suivi des aspects administratifs et du budget, mise à jour des outils de formation)

Gestion des Carrières et GPEC
- Mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences
- Création et mise à jour des parcours métiers

Cette liste n’est pas exhaustive et vos missions peuvent être amenées à évoluer.
Vous faite preuve de rigueur, vous êtes dynamique et réactif.
Vous êtes force de proposition
Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle.
Vous savez vous organiser et gérer les priorités.
Vous aimez travailler en équipe et en transverse.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (tableaux croisés dynamiques sous Excel, base de données, présentations sous Powerpoint).

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Conseiller locatif H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Le Groupe La Poste recherche son alternant « Conseiller locatif »

Le service Logement de La Poste est en charge d’aider les postiers à trouver un logement auprès des bailleurs sociaux, dans le cadre de ses partenariats avec les bailleurs sociaux et Action logement.

Le conseiller locatif rapproche les avis de congés des demandes en veillant à proposer aux bailleurs des dossiers qualifiés et complets. L’alternant aura durant son alternance l’opportunité de découvrir notamment ce metier de conseiller locatif au sein d’une grande entreprise reservataire de logement sociaux mais aussi de comprendre comment se met en œuvre la nouvelle loi ELAN sur le logement social chez les bailleurs sociaux ( changement de critère d’attribution)

Les missions sont les suivantes:

-Enregistrement des demandes de logement
-Accueil téléphonique et relance pour complément de constitution de dossier
-Gestion de la boite mail générique
-Gestion et suivi des dossiers
-Mise en relation avec nos partenaires bailleurs et Action logement.

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Alternance – Chargé de Webmarketing – Startup Growth Hacking

Paris, France
La Relève
La startup édite plusieurs sites Internet à fort trafic et utilise des leviers webmarketing dans le but de générer et collecter des contacts qualifiés – « leads » – dans plus de 10 thématiques afin de les proposer aux professionnels souhaitant développer leur clientèle. Parmi ces grandes thématiques, on trouve entre autres l’immobilier, les travaux, les assurances…

Très attentive à la qualité, hyper réactive et professionnelle depuis sa création, l’entreprise se positionne sur une offre premium et sur-mesure, dont elle mesure aujourd’hui le succès. Fort de cette réussite, la startup, en plein essor, a gagné sa place dans le Top 5 des entreprises de son secteur et laisse entrevoir un fort potentiel de développement dans les années à venir.

Tels sont les enjeux d’aujourd’hui et de demain : l’entreprise grandit, se renforce et gagne du terrain afin de répondre à une demande en forte croissante.

Travaillant directement avec le responsable acquisition, vous mettez en œuvre la stratégie Webmarketing opérationnelle de la société.

A cet effet, vous pilotez différentes opérations Webmarketing de la société :

- Coordination, gestion et suivi des campagnes publicitaires web
- Gestion des bases de données
- Analyse de la performance des campagnes (report des indicateurs clés, veille concurrentielle, etc.) & optimisation des performances
- Optimisation des conversions (A/B test …)
- Appui sur les études de marché internes

De formation supérieure du type Ecole de Commerce ou universitaire, Bac + 3 à Bac +5, vous avez la capacité à prendre des initiatives et à aborder les dossiers sous des angles innovants.
Vous aimez particulièrement mettre en œuvre vos idées et vos analyses.
Fortement impliqué(e), vous savez fédérer et communiquer votre enthousiasme autour de vos projets.

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Apprenti.e Chargé.e d’assistance SIRH – DHGP44-HA H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l’ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d’information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d’assistance aux équipes de gestion.

Missions / activités :

Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

- Accompagnement métier :
- Assurer l’accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, …) ;
- Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.

- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire… ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d’états, mise à disposition de requêtes de contrôles).

- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d’accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d’habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d’accès aux SI.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines

Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.

Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d’écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d’entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d’analyse et de rédaction.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e Chargé.e de communication – DHAP30-DV H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Au sein de la DRH de la Caisse des dépôts, le service DHAP 30 (Activités et protection sociales) est la structure de direction de l’Association pour la Gestion des Restaurants du Groupe Caisse des dépôts (AGR).
L’AGR offre des prestations de restauration collective aux personnels de ses membres et des prestations annexes de restauration aux membres eux-mêmes.
L’AGR sert chaque jour 5.600 repas sur les 9 sites qu’elle gère en Ile-de-France et en Province.
Un des axes stratégiques de l’AGR est la communication. Aussi, l’AGR a entrepris de revoir sa politique et de refondre ses outils en la matière, notamment son site web, ainsi que de développer les supports digitaux utiles à son activité.

DHAP 30 recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner la mise en œuvre du plan de communication de l’AGR.

Missions/activités :

Les principales missions sont :
– Poursuite de la mise en place de la nouvelle charte graphique ;
– Mise en œuvre et gestion du site internet ;
– Participation à la mise en œuvre de nouveaux supports de communication digitaux (application smartphone, écrans dynamiques, totems, …) ;
– Préparation et réalisation d’actions ponctuelles de communication ;
– Accompagnement à la réflexion sur l’amélioration de l’offre des prestations ;
– Participation à la création d’un catalogue de l’offre existante avec une approche marketing.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Une formation type école de commerce/université avec spécialisation en communication, niveau souhaité Master 1 ou Master 2.

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matière de :
– Bureautique ;
– Site internet ;
– Digitalisation.

Qualités attendues :
Vous avez :
– De réelles compétences rédactionnelles et graphiques ;
– Une maîtrise du Pack Office et, le cas échéant, d’outils de communication ;
– De l’autonomie, de l’organisation, du dynamisme, de la positivité ;
– Une capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Une sensibilité aux métiers de la restauration et à la digitalisation des processus serait un plus.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

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Apprenti(e) Contrôleur(euse) de Gestion – Chargé(e) Budgétaire

France
Groupe Caisse des Dépôts
Uniquement en contrat d’Apprentissage

- Depuis sa création, la Caisse des Dépôts est présente à chaque étape de la vie des français. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dépôts est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les réalisations de la Caisse des Dépôts.
- La Caisse des Dépôts gère les retraites d’un français sur cinq.
- Demain, elle permettra à plus de 20 millions d’actifs d’accéder à toutes les formations professionnelles.
- En finançant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le développement économique de notre pays soit durable, solidaire et responsable.
- En clair, elle agit concrètement pour améliorer la vie quotidienne des français. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot égalité partout et pour tous et fait grandir la France.

Environnement du poste :

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction Gestion d’Actifs et la Direction des Fonds d’Epargne (GDA-DFE) regroupe deux directions distinctes : Le département des placements financiers (DPF) et la direction financière des fonds d’épargne (DFFE) avec le soutien du Département Appui et Performances et intègre les filiales dédiées que sont CDC-Entreprises et Valeurs moyennes, et la Société Forestière.

Le département des placements financiers réunit les équipes de gestion financière en charge de l’exécution des politiques d’investissement de la CDC.

La Direction financière des fonds d’épargne (DFFE) assure les missions de pilotage des équilibres financiers de court et long terme (gestion actif-passif, allocation d’actifs, mesure et pilotage des fonds propres), de gestion et de prévision des dépôts centralisés.

Rattaché au Département Appui et Performance, le service du contrôle de gestion et du budget est en charge :

- de l’élaboration, du pilotage et du suivi budgétaire
- des procédures de mise en concurrence
- du calcul et de l’analyse des coûts, la production des tableau de bord
- de la comptabilité des frais généraux du Fonds d’épargne.

Missions – Activités :

Vous serez amené(e) à intervenir sur toutes les missions du service ce qui offrira un panorama complet du métier de contrôleur de gestion :

- Production de reportings récurrents
- Suivi et analyse budgétaire
- Participation au calcul des coûts complets par activité
- Suivi des plans de performance
- Contribution à des études ponctuelles
- Gestion d’un back office comptable

Profil :

Formation en alternance Master 1 «  » Contrôle de gestion «  » ou Ecole de gestion

Connaissances attendues :

- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
- Contrôle de gestion et base en comptabilité

Qualités attendues :

- Organisation, rigueur et méthode
- Sens du contact et du dialogue (pluralité d’interlocuteurs internes et externes)
- Sens du travail en équipe
- Sens du service rendu

Durée du contrat proposé : 2 ans

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