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Tag Archives: gestion

Stage Resource Manager (H/F)

France
CapGemini
Le Resource Management est en charge de
* La gestion des affectations des collaborateurs sur des projets chez nos clients
* La gestion des compétences d’une unité
Le pilotage et l’optimisation de l’activité des unités

Les activités Récurrentes du RM sont :
* Gestion des besoins de bout en bout : qualifier les demandes, trouver les ressources, les préparer aux entretiens, suivre le collaborateur jusqu’à son démarrage sur mission.
* Gestion des compétences et des CV’s : cartographie des compétences, trajectoire des collaborateurs, nouveaux entrants, intercontrats, avant-vente
* Pilotage et optimisation du taux d’activité : analyse, prévision, anticipation, actions correctives
* Participation active aux instances staffing (unité, Groupe, Center, etc…) et reporting associé
* Mise à jour des données dans les outils de staffing (Retain, 456CV, etc..)
Gestion des demandes de sous-traitance

Dans ce contexte, le stagiaire aura pour mission d’assister la RM dans ses tâches et plus particulièrement sur :
* Gestion des besoins internes à l’unité : assister le RM sur la qualification du besoin puis sur la proposition des bons profils
* Entretiens de mission pour les collaborateurs en attente de mission en relation avec la RH
* Chantier de cartographie des compétences
* Reporting et gestion Administrative du staffing
* Mise à jour des outils
* Suivi de la sous-traitance
* Suivi de la mise à jour des CV’s : relance, référencement

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Développeur Sharepoint

France
CapGemini
Au sein de notre Business Line « Custom Software Development », nous réalisons des programmes d’intégration et de transformation dans des champs d’expertise métier pointus et extraordinaires : nous accompagnons des missions sur Mars, nous déployons des compteurs intelligents par millions, nous construisons le SI de centres de commandement hautement sécurisés, nous virtualisons les réseaux télécom de demain. 

La practice CSD accompagne ses clients du secteur de la Défense dans la définition et la mise en œuvre de Systèmes d’Information Opérationnels de Commandement (SIOC), utilisés en milieu militaire et notamment en opérations extérieures, et de Systèmes d’Administration et de Gestion (SIAG) de leurs activités.
En tant que développeur SharePoint (H/F), vos missions porteront sur le développement, l’intégration graphique et la maintenance corrective et évolutive de l’application.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:
– réaliser le recueil des besoins des clients
– réaliser des développements conformes aux spécifications techniques
– réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration
– respecter et faire respecter les engagements qualité du projet
– respecter les charges et délais alloués
– veiller à la qualité de ses développements et au respect des normes de codage

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Chargé de recrutement confirmé H/F

France
CapGemini
La mission

Intégré au sein de la cellule recrutement, vous êtes en charge des recrutements de profils seniors (experts, directeurs de projet…).
Vos missions sont :
* Recueil des besoins auprès des opérationnels
* Etablissement des fiches de poste
* Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche : approche directe via les réseaux sociaux, sourcing, chasse…
* Présélection, qualification téléphonique des candidats
* Conduite d’entretiens de recrutement
* Gestion des chasses lancées auprès des cabinets de recrutement
* Suivi des candidatures et alimentation des reportings (tableaux de bords & indicateurs de suivi, analyse des résultats), en lien permanent avec vos différents interlocuteurs
* Enrichissement permanent de notre base de données.

Vous participez également au déploiement de notre marque employeur sur LinkedIn, ainsi qu’à des projets transverses.

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HR Business Partner H/F

France
CapGemini
Rattaché(e) au DRH de la Practice (1200 personnes) et vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d’une entité de plus de 400 personnes regroupant 3 unités opérationnelles entre Paris et Toulouse. Votre champ de responsabilité couvrira le recrutement, l’intégration des nouveaux entrants, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous assurez également le suivi d’un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le partenaire RH du manager et lui apporterez le soutien et la compétence nécessaire sur tous les aspects RH. Vous aurez le management d’une RH basée à Toulouse.
* Recrutement :

- Est responsable du plan de recrutement de son unité en lien avec le Service Recrutement
– Assure les entretiens des expérimentés
– Participe aux opérations de recrutement locales (speed dating, portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
– Prépare l’intégration et l’accueil des nouveaux embauchés
* Gestion des carrières :

- Assiste les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling
* Gestion opérationnelle :

- Applique les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction,
– Anime les comités d’évaluation, met en œuvre la politique salariale, processus de promotion et d’augmentation,
– Gère les départs

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STAGE – Assistant chef de projets H/F

31 Route de Toulouse, 33400 Bordeaux, France
ASSYSTEM Technologies
Vous intégrez le département manufacturing de notre agence Toulouse et vous interviendrez en tant qu’ingénieur de support et de contrôle de nos projets en FAL (Final Line Assembly). Au sein de notre équipe, vous accompagnerez notre équipe projet et vous déploierez les processus d’amélioration continue.

Rattaché à un tuteur expérimenté et sur la base de nos méthodes de gestion de projet, vos missions seront les suivantes :
• Développement et/ou mise au point des indicateurs et du reporting associé
• Analyse des écarts et définition des causes racines
• Définition et mise en œuvre du plan d’actions correctives et d’optimisation des processus
• Suivi de l’efficacité des actions

Votre esprit créatif avec votre fort potentiel d’imagination et votre force de propositions sont un plus pour le développement de notre activité.

Date de début : 1er trimestre 2019
Durée : 6 mois
Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou de master universitaire (Bac+5) et vous disposez de bonnes connaissances généralistes en Gestion de projet, Amélioration continue / Lean management et Communication.

Votre niveau d’anglais est intermédiaire à l’écrit comme à l’oral.

Vous disposez d’un bon relationnel, vous êtes adaptable, rigoureux et proactif

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Assystem Technologies.

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Talent Acquisition Specialist H/F

Toulouse, France
ASSYSTEM Technologies
Vous rêvez de smart data, de voiture autonome, de taxi volant ou du train du futur ? Chez Assystem Technologies, nous travaillons déjà sur ces projets qui vont révolutionner nos vies quotidiennes. Nous sommes l’ingénierie partenaire innovation des plus grands acteurs industriels mondiaux. Nos 14 000 collaborateurs œuvrent dans 25 pays et apportent à nos clients une expertise digitale et un solide savoir-faire industriel (CA 2017 1 milliard d’euros).

Rattaché(e) à l’équipe recrutement sud-ouest, vous serez en charge d’accompagner au quotidien nos managers dans la détection et le recrutement de nos futurs talents.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
Recrutement
Recensement des besoins, en collaboration avec les responsables de services et managers
Développement et animation d’un vivier de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement
Rédaction et diffusion d’annonces
Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
Qualification téléphonique des candidats
Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux responsables de services et managers
Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…)
Gestion des propositions d’embauches
Intégration des personnes recrutées et suivi pendant leur première année

En appui à l’équipe recrutement:
Participation aux actions de recrutement et de communication RH (forums, salons, événements recrutement, ….)
Mise à jour et suivi des tableaux de bord donnant les indicateurs clefs
Présence active sur les réseaux sociaux et partage de bonnes pratiques avec vos homologues
Participation ponctuelle à des chantiers transverses recrutement
Etre en veille permanente sur le marché du recrutement dans un contexte pénurique : études sur les tendances observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.),

La liste des missions présentées n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des enjeux du groupe.
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative similaire en cabinet de recrutement ou en ESN. Vous avez le goût du challenge et un sens commercial que l’on vous qualifie d’inné. Vous aimez les missions long terme avez envie de vous impliquer dans l’analyse et la sélection des futurs embauchés.
Vous avez envie de participer au développement de notre entreprise en contribuant à recruter les meilleurs talents de demain ?
Alors venez nous rencontrer !

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Technicien d’essais en vol – moyens spécifiques drones H/F

Toulouse, France
ASSYSTEM Technologies
Rattaché(e) au département des essais en vols chez l’un de nos clients dans le secteur de l’aéronautique, nous serez en charge des 4 missions principales suivantes :

1 : Maintenance simple sur des drones du fabricant DJI (marque chinoise)
- Gestion de la charge des batteries
- Maintenance simple sur les drones (remplacement des pièces défectueuses)
- Passage de la LCP (procédure de test)
- Mise à jour de software via application fournisseur
- Echange avec les pilotes sur le comportement des drones pour identifier des éventuelles pannes
- Préparation du kit pour les départs en missions

2 : Maintenance évoluée sur drones de la marque « Microdrones » (marque allemande)
- Gestion de la charge des batteries
- Maintenance simple sur les drones (remplacement des pièces défectueuses)
- Passage de la LCP (procédure de test)
- Mise à jour de software via application fournisseur
- Echange avec les pilotes sur le comportement des drones pour identifier des éventuelles pannes
- Préparation du kit pour les départs en missions
- Echange pour les évolutions de charge utile :
 Définition du besoin (rédaction mini cdc) avec divers interlocuteurs tels que le laboratoires et les architectes
 Définition des évolutions au niveau mécanique et électronique pour adaptation de la charge utile au drone
 Réalisation des évolutions (suivi fournisseur / réalisation de la modification)
 Suivi documentaire des évolutions

3 : Support sur les drones en général et échange régulier avec les pilotes

4 : Structuration de l’activité et des laboratoires
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 et avez une première expérience en lien avec les drones.

Rigueur, prise d’initiative et bon relationnel seront autant t’atouts qui vous permettront de mener à bien ces missions.

Vous détenez les compétences techniques suivantes :
- le développement software
- le développement hardware
- la rédaction documentaire

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez Assystem Technologies.

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Chef de projet H/F

Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Segula
Dans le cadre du développement d’un projet chez l’un de nos clients industriels, nous recherchons un profil chef de projet (H/F).
Vous serez en charge de garantir la mise à disposition des supports d’essais et pièces d’adaptation pour les essais d’organes mécaniques.

Vos missions sont les suivantes:

• En amont de l’essai :
- Il pilote les flux d’approvisionnement des supports d’essais et pièces d’adaptation pris en charge par la DEA-TM pour les essais d’organes mécaniques et électriques.
- Il prend en compte les FS diffusées par les CPP, coordonne et anime les réunions (RLVE / RSVE) pour définir les besoins de pièces liés aux supports et demandes d’essais.
- Il prend en compte les hors FS pour les réintégrer dans le processus standard d’approvisionnement en déterminant la DFP prévisionnelle.
- Il anime et diffuse les comptes rendus de la RLVE en alertant le cas échant sur les points bloquants et à risques.
- Il assure la documentation des outils permettant la gestion de ses activités (fichier Gestion DFP) et celle de la logistique des pièces (TEMA) ainsi que la documentation du tableau de bord.
- Il échange et pilote les dates de MADC des SV avec les CPP

• Pendant les essais:

- Il assure le pilotage de la logistique sur le périmètre DEA-TM des besoins de réalignement des supports d’essais (y compris pour les véhicules de la DE-MC) sur le périmètre de pièces du kit MAB.
- Il s’assure de la réactivité du service TMI en cas de besoin de pièces.

• En aval des essais:

- Il gère le démontage et la destination de l’organe mécanique testé suivant les instructions fournit par le LE.
- Il demande la réintégration en magasin des pièces réutilisables.
- Il restitue à la maintenance les capteurs de pressions cylindre de son périmètre suite à l’information fournit par le LE.

De formation BAC + 5 , vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet automobile.

Motivé, dynamique et rigoureux, vous rejoignez notre structure avec l’envie d’y saisir de réelles opportunités d’évolution professionnelles et d’exprimer vos talents.

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Chargé(e) de contenus digitaux H/F

92000 Nanterre, France
Groupama
Au sein de la Direction du marketing digital, nous recherchons un(e) chargé(e) de contenus digitaux afin de renforcer l’équipe contenus du site Groupama.fr. Sous la responsabilité du Content & Digital Manager, voici vos principales missions : Développement de contenus : – Contribuer au développement des contenus web (rédactionnel, visuels, vidéos…), suivi du calendrier éditorial. Animation : – Contribuer à l’animation commerciale et opérations spéciales du site et de l’espace client; – Contribuer à l’élaboration des briefs créatifs et relation avec nos agences de créas. Médiatisation : – Contribuer à la médiatisation des contenus en lien avec les interlocuteurs internes. Gestion de Projet : – Contribuer à l’optimisation du site et au développement d’autres leviers d’interaction avec nos internautes (questionnaires de satisfaction, avis clients…) Dans le cadre de vos missions vous êtes amené(e) à travailler avec les équipes communication, acquisition, marketing…

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