Viewing 1 to 6 of 6 items
Tag Archives: faciliter

Chargé(e) de Développement H/F

Antony, France
Foncia
Crée en 1991 et filiale à 100% du Groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), ASSURIMO est aujourd’hui un des leaders en France des courtiers d’assurances spécialisés dans l’immobilier, avec 85 Collaborateurs sur 2 sites: Lyon et Paris.
Le portefeuille d’ASSURIMO se compose notamment de 30 000 contrats en Multirisques Immeubles (MRI) dont une grande partie des copropriétés gérées par FONCIA, 1300 contrats/an en Dommages-ouvrage (DO), 80 000 contrats Multirisques Habitation Locataires et 20 000 contrats en Multirisques Habitation Propriétaires non occupants…
Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, ASSURIMO recrute un(e) Commercial B to B (H/F) basé à Antony avec un périmètre d’intervention sur plusieurs régions.

Rattaché(e) au responsable commercial ASSURIMO, vous assurez le développement B to B d’Assurimo sur les produits MRI et autres liés à l’immobilier auprès des cabinets Foncia ainsi que vers les clients extérieurs au Groupe sous la responsabilité et le contrôle de celui-ci.

De manière plus opérationnelle, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :

• Gestion commerciale
-Audit des affaires non ASSURIMO MRI (plan d’actions commerciales et nouveaux cabinets) afin de pouvoir générer les objectifs définis
-Suivi des synergies mises en place avec le groupe
- Réalisation et suivi des devis en respectant la politique tarifaire et qualité d’Assurimo en fonction des dates d’AG
- Faciliter et fluidifier les relations entre les cabinets et les Gestionnaires ASSURIMO
- Respect des objectifs de conquête commerciale

• Gestion Administrative
- Reporting auprès d’Assurimo et du groupe avec les outils de suivi mis en place

- Utilisation de l’outil devis et transmission des devis acceptés aux Gestionnaires ASSURIMO pour la mise en place des contrats.

0

Ingénieur en Automatismes industriels H/F

Grasse, France
ASSYSTEM Technologies
Intégré(e) dans une équipe Expleo chez un de nos clients, nous recrutons un automaticien orienté machines spéciales. Dans le cadre d’un projet d’implantation d’une nouvelle usine, vous participerez au développement de machines spéciales au sein d’une entité de production.
Rattaché(e) au service Ingénierie, vous prenez en charge la partie automatisme d’un projet dès sa phase amont de conception et de programmation, jusqu’à la mise en service sur les lignes de production.
Vous développez les programmes automates et supervision, dans un environnement d’automatisme Schneider
Vous êtes en relation quotidienne avec les autres services internes (mécanique, méthodes, production …)
Vous participez à la mise en service sur lignes
Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5) avec spécialisation automatisme et informatique industrielle, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur ce type d’activité.
Vous avez une solide expérience en programmation d’automates ainsi qu’en mise en service.
Vous avez déjà travaillé sur des sujets similaires dans un environnement de production.
Vous maitrisez l’environnement Schneider, avec une très bonne connaissance des logiciels Unity et Vijeo Designer.
Vous faites preuve d’un très bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe pour faciliter les échanges inter-services au sein de l’équipe projet.
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Nos équipes vous attendent !

0

Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F H/F

59262 Sainghin-en-Mélantois, France
Norauto
Au sein du pôle Développement Humain, tu feras partie de notre équipe recrutement composée de 10 collaborateurs(trices).

Ton rôle sera de décliner la stratégie recrutement afin de dénicher nos talents de demain pour nos secteurs basés dans l’Est de la France (près de 50 centres soit 1200 collaborateur/trices)
De part ta fonction, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et tu travailles en transverse avec les différentes équipes de la DRH.

Tes principales missions se déclinent de la façon suivante  :
Assurer le sourcing et la sélection des candidats :
- Rechercher et sélectionner les candidats via les différents canaux de sourcing : réseaux sociaux, CVthèque, rédaction et diffusion d’annonce sur les jobboards, cooptation…
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens physiques
- Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Suivre des candidatures internes dans le cadre de mobilité

Développer et suivre les partenariats avec les écoles

Organiser et participer à des événements de recrutement  en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum, live chat…

Faciliter l’intégration des collaborateurs et garantir la bonne réalisation de leur parcours d’intégration.

Tu réalises également le reporting de ton activité et contribues à des projets transverses liés à la vie du service.
De formation Bac+3 à +5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 4 ans dans le recrutement, idéalement en cabinet, sur des profils cadres et non cadres. Tu es aguerri(e) aux recrutements des profils retail et/ou techniques comme ceux des métiers de l’automobile.
Tu es curieux(se), rigoureux(se), dynamique et possèdes des vraies qualités d’écoute.
Ton intelligence relationnelle et ton adaptabilité te permettront de réussir pleinement dans ta fonction.
Bref, tu es un(e) expert(e) du recrutement,  tu es motivé(e) et tu te reconnais dans ce descriptif : état d’esprit positif et enthousiasme, proactivité, sens du collectif, ouverture d’esprit et enfin simplicité, envoie nous ta candidature et nous serons ravis d’échanger avec toi.

0

Directeur adjoint DSI GROUPE H/F

92000 Nanterre, France
Segula
Rattaché(e) au Directeur Des Systèmes d’Information du Groupe, en relations directe avec l’ensemble du personnel en France ou l’international (28 pays), Vous intervenez sur les sujets informatiques : intégration de nouvelles activités (acquisition ou création), déploiement d’ERP à l’international, développement de plateformes digitales, pilotage des infrastructures.

Vos principales missions :

- Définir la stratégie, les plans d’évolution et d’exécution du groupe sur les projets techniques et digitaux
- Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI du groupe ;
- Manager la maîtrise d’œuvre et les des évolutions des plateformes digitales du groupe ;
- Pilotage des projets techniques ;
- Mise en œuvre de la sécurité et de l’intégrité du SI ;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision ;
- Aider les chefs de service à piloter leurs dossiers (Projets, KPI, tableau de bord).
- Suivre le budget. Rédaction de notes, tableau de synthèse, documentations
- Faciliter les échanges transversaux, le travail en équipe et contribuer à l’évolution des collaborateurs.

Rattaché au DSI du Groupe, vous faites de la veille technologique et vous êtes force de proposition sur des sujets d’actualité. Vous participez à la rédaction des présentations, supportez ou représentez le DSI dans les différents comités du groupe (CODIR, Comité projet).
De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur, un cursus complémentaire de type Master gestion ou management sera apprécié. Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e). Vous avez le sens du service et une appétence pour le monde de l’industrie.
Organisé(e), réactif(ve) et ouvert(e) à l’international vous avez les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
L’anglais courant est indispensable, la maitrise d’une autre langue sera atout supplémentaire.
Vous souhaitez travailler dans un environnement multi sites et international, et évoluer dans un Groupe offrant des projets d’envergures. Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en France et dans le monde.

0