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Adjoint Technique immobilier H/F

33400 Talence, France
CDC Habitat
Au sein de l’agence CDC Habitat de Bordeaux, sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de clientèle, l’Adjoint(e) technique immobilier assure la relation de proximité (coordination des actions d’entretien courant…) des ensembles immobiliers du secteur.
Les missions sont les suivantes :
-    Assurer la gestion technique du parc Gendarmerie et Résidences pour personnes âgées (RPA) des départements 33 et 24 : entretien courant, traitement des réclamations dont CCAS, des services des affaires immobilières
-    Garantir le service de proximité à notre clientèle en effectuant des visites régulières de patrimoine, traiter les réclamations
-    Coordonner les actions des prestataires et des entreprises : suivi des entreprises de travaux et des prestataires de services en charge de l’exploitation des équipements collectifs (chaudières collectives, ascenseurs, portes automatiques….) et individuels (entretien des VMC, robinetterie…)
-    Gérer l’entretien courant : suivi de la remise en état des logements, des petites interventions dans les parties communes, réparations à la charge du propriétaire…
-    Veiller à l’application des consignes de sécurité, mise à jour annuelle registre e-securité
-    Assurer les visites de logements à louer pour les logements réservés (gendarmerie), et réaliser les états des lieux
-    Assurer la relation commerciale avec les clients, les réservataires et les syndics. Faciliter la communication clients en effectuant l’affichage dans les halls, la mise à jour extranet clients.

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Adjoint au Chargé de Clientèle H/F

33400 Talence, France
CDC Habitat
Au sein de l’agence CDC Habitat de Bordeaux, sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de clientèle, l’Adjoint(e) au CC assure la relation de proximité (états des lieux, relation clientèle, entretien courant…) des ensembles immobiliers du secteur.
Les missions sont les suivantes :
-    Gestion technique du parc Gendarmerie des départements 33 et 24 : entretien courant, traitement des réclamations, des services des affaires immobilières
-    Gestion technique de résidences pour personnes âgées (RPA) : entretien courant, traitement des réclamations des CCAS
-    Garantir le service de proximité à notre clientèle en effectuant des visites régulières de patrimoine, traiter les réclamations
-    Coordonner les actions des prestataires et des entreprises : suivi des entreprises de travaux et des prestataires de services en charge du nettoyage / espaces verts / exploitation des équipements collectifs (chaudières collectives, ascenseurs, portes automatiques….) et individuels (entretien des VMC, robinetterie…)
-    Gérer l’entretien courant : suivi de la remise en état des logements, des petites interventions dans les parties communes, réparations à la charge du propriétaire…
-    Veiller à l’application des consignes de sécurité mise à jour annuelle registre e-securité
-    Optimiser les mises en location, lutter contre la vacance et les impayés
-    Assurer les visites de logements à louer pour les logements réservés, et réaliser les états des lieux
-    Assurer la relation commerciale avec les clients, les réservataires et les syndics. Faciliter la communication clients en effectuant l’affichage dans les halls, la mise à jour extranet clients.

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Technicien Electricité Junior H/F

Nice, France
Apave
Rattaché(e) à notre agence de Nice, vous assurez des prestations de contrôle technique réglementaire périodique dans les domaines de la sécurité des installations et équipements électriques. Vous intervenez auprès d’une clientèle diversifiée, industrielle et/ou ERP.
Nous vous formerons à nos logiciels et à notre méthodologie.
Vous avez le sens du service clients.
Ce poste est évolutif et ouvert à des candidats prêts à s’investir.
Profil Débutant ou Junior accepté.
Véhicule de société + indemnités repas
De formation supérieure (DUT ou BTS) Electrotechnique, Maintenance Industrielle, Contrôle industriel/Régulation, vous justifiez idéalement de quelques années d’expérience dans le domaine de l’électricité, ou vous avez obtenu votre diplôme en alternance. Vous avez fait quelques missions d’intérim.
L’équipe sera présente à vos côtés pour faciliter votre intégration et vous permettre de réussir vos premières missions.
Vous serez sur le terrain, vous rédigerez vos rapports.
Vous êtes naturellement rigoureux, méthodique et êtes respectueux de la prévention et de la sécurité.
Rejoignez-nous !

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Adjoint(e) chargé(e) de clientèle H/F

Montpellier, France
CDC Habitat
Au sein de l’agence CDC Habitat de Montpellier, sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de clientèle, l’Adjoint(e) au CC assure la relation de proximité (états des lieux, relation clientèle, entretien courant…) des ensembles immobiliers du secteur.
Les missions sont les suivantes :
- Garantir le service de proximité à notre clientèle en effectuant des visites régulières de patrimoine, traiter les réclamations
- Coordonner les actions des prestataires et des entreprises : suivi des entreprises de travaux et des prestataires de services en charge du nettoyage / espaces verts / exploitation des équipements collectifs (chaudières collectives, ascenseurs, portes automatiques….) et individuels (entretien des VMC, robinetterie…)
- Gérer l’entretien courant : suivi de la remise en état des logements, des petites interventions dans les parties communes, réparations à la charge du propriétaire…
- Veiller à l’application des consignes de sécurité mise à jour annuelle registre e-securité
- Optimiser les mises en location, lutter contre la vacance et les impayés
- Assurer les visites de logements à louer pour les logements réservés, et réaliser les états des lieux
- Assurer la relation commerciale avec les clients, les réservataires et les syndics. Faciliter la communication clients en effectuant l’affichage dans les halls, la mise à jour extranet clients.

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Chef.fe d’Atelier Adjoint.e

Marsac-sur-l'Isle, France
Norauto
Au sein d’une équipe de passionnés en mécanique et en tant que futur.e leader de l’atelier, tes missions sont les suivantes :
Animateur.trice dans l’âme, tu es constamment aux côtés de ton équipe et tu es référent.e technique. Tu es apporteur de réponses et de solutions pour faciliter leur travail au quotidien.
Tu anticipes, planifies et optimises l’activité de l’atelier avec le/la Chef.e d’Atelier.
Tu es garant.e de l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribue à leur formation et au développement de leurs compétences.
Tu impulses une dynamique collective et mobilises ton équipe tout au long de l’année quelque soit le niveau d’activité.
Tu assures la bonne tenue des équipements et outils de travail.
Ta préoccupation numéro 1 ? La satisfaction de tes clients à travers la qualité des prestations réalisées dans ton atelier.
Diplômé.e en mécanique automobile ou autodidacte, tu es passionné.e par le secteur automobile et tu veux partager tes connaissances auprès de ton équipe.

Homme/femme de terrain, tu es proche de tes équipes et tes qualités d’animateur te permettent de guider tes collaborateurs vers la réussite!
Evidemment, en tant qu’as de la mécanique, tu possèdes un permis B garni de tous ses points!

Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

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Chargé(e) de Développement H/F

Antony, France
Foncia
Crée en 1991 et filiale à 100% du Groupe FONCIA (leader européen des services immobiliers résidentiels), ASSURIMO est aujourd’hui un des leaders en France des courtiers d’assurances spécialisés dans l’immobilier, avec 85 Collaborateurs sur 2 sites: Lyon et Paris.
Le portefeuille d’ASSURIMO se compose notamment de 30 000 contrats en Multirisques Immeubles (MRI) dont une grande partie des copropriétés gérées par FONCIA, 1300 contrats/an en Dommages-ouvrage (DO), 80 000 contrats Multirisques Habitation Locataires et 20 000 contrats en Multirisques Habitation Propriétaires non occupants…
Pour accompagner ses ambitions de développement et de qualité, ASSURIMO recrute un(e) Commercial B to B (H/F) basé à Antony avec un périmètre d’intervention sur plusieurs régions.

Rattaché(e) au responsable commercial ASSURIMO, vous assurez le développement B to B d’Assurimo sur les produits MRI et autres liés à l’immobilier auprès des cabinets Foncia ainsi que vers les clients extérieurs au Groupe sous la responsabilité et le contrôle de celui-ci.

De manière plus opérationnelle, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :

• Gestion commerciale
-Audit des affaires non ASSURIMO MRI (plan d’actions commerciales et nouveaux cabinets) afin de pouvoir générer les objectifs définis
-Suivi des synergies mises en place avec le groupe
- Réalisation et suivi des devis en respectant la politique tarifaire et qualité d’Assurimo en fonction des dates d’AG
- Faciliter et fluidifier les relations entre les cabinets et les Gestionnaires ASSURIMO
- Respect des objectifs de conquête commerciale

• Gestion Administrative
- Reporting auprès d’Assurimo et du groupe avec les outils de suivi mis en place

- Utilisation de l’outil devis et transmission des devis acceptés aux Gestionnaires ASSURIMO pour la mise en place des contrats.

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Ingénieur en Automatismes industriels H/F

Grasse, France
ASSYSTEM Technologies
Intégré(e) dans une équipe Expleo chez un de nos clients, nous recrutons un automaticien orienté machines spéciales. Dans le cadre d’un projet d’implantation d’une nouvelle usine, vous participerez au développement de machines spéciales au sein d’une entité de production.
Rattaché(e) au service Ingénierie, vous prenez en charge la partie automatisme d’un projet dès sa phase amont de conception et de programmation, jusqu’à la mise en service sur les lignes de production.
Vous développez les programmes automates et supervision, dans un environnement d’automatisme Schneider
Vous êtes en relation quotidienne avec les autres services internes (mécanique, méthodes, production …)
Vous participez à la mise en service sur lignes
Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5) avec spécialisation automatisme et informatique industrielle, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur ce type d’activité.
Vous avez une solide expérience en programmation d’automates ainsi qu’en mise en service.
Vous avez déjà travaillé sur des sujets similaires dans un environnement de production.
Vous maitrisez l’environnement Schneider, avec une très bonne connaissance des logiciels Unity et Vijeo Designer.
Vous faites preuve d’un très bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe pour faciliter les échanges inter-services au sein de l’équipe projet.
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Nos équipes vous attendent !

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Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F H/F

59262 Sainghin-en-Mélantois, France
Norauto
Au sein du pôle Développement Humain, tu feras partie de notre équipe recrutement composée de 10 collaborateurs(trices).

Ton rôle sera de décliner la stratégie recrutement afin de dénicher nos talents de demain pour nos secteurs basés dans l’Est de la France (près de 50 centres soit 1200 collaborateur/trices)
De part ta fonction, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et tu travailles en transverse avec les différentes équipes de la DRH.

Tes principales missions se déclinent de la façon suivante  :
Assurer le sourcing et la sélection des candidats :
- Rechercher et sélectionner les candidats via les différents canaux de sourcing : réseaux sociaux, CVthèque, rédaction et diffusion d’annonce sur les jobboards, cooptation…
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens physiques
- Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
- Suivre des candidatures internes dans le cadre de mobilité

Développer et suivre les partenariats avec les écoles

Organiser et participer à des événements de recrutement  en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum, live chat…

Faciliter l’intégration des collaborateurs et garantir la bonne réalisation de leur parcours d’intégration.

Tu réalises également le reporting de ton activité et contribues à des projets transverses liés à la vie du service.
De formation Bac+3 à +5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 4 ans dans le recrutement, idéalement en cabinet, sur des profils cadres et non cadres. Tu es aguerri(e) aux recrutements des profils retail et/ou techniques comme ceux des métiers de l’automobile.
Tu es curieux(se), rigoureux(se), dynamique et possèdes des vraies qualités d’écoute.
Ton intelligence relationnelle et ton adaptabilité te permettront de réussir pleinement dans ta fonction.
Bref, tu es un(e) expert(e) du recrutement,  tu es motivé(e) et tu te reconnais dans ce descriptif : état d’esprit positif et enthousiasme, proactivité, sens du collectif, ouverture d’esprit et enfin simplicité, envoie nous ta candidature et nous serons ravis d’échanger avec toi.

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