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Monteur d’Opérations – CDC Habitat Social H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
1 FINALITE
Assurer le montage d’opérations immobilières à caractère social sous les aspects techniques, juridiques et financiers.
2. ACTIVITES PRINCIPALES
1) Assurer le montage financier des opérations :
- Etudie la faisabilité technique, juridique et financière des opérations
- Elabore le prix de revient et le plan de financement prévisionnel,
- Met en place les plans de financement et les fait valider par les administrations concernées (DDE, conseils généraux..)
- Participe au pilotage des études (architecturales ou autres) nécessaires au montage du dossier
- Rédige les réponses aux consultations : appel d’offres sur terrains publics ou privés
- Participe à l’équipe projet (développement, Maîtrise Ouvrage, Gestion
-Contrôle le montage financier des subventions de l’état et des collectivités locales auprès des interlocuteurs de l’Etat, de la région et des collectivités locales (DDT, Conseils Généraux, ville..)
- Assiste les responsables développement lors de la passation des dossiers à la Direction des Investissements pour les VEFA et à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage pour les constructions neuves
2) Etablir un partenariat  auprès de l’ensemble des financeurs : collectivités, services publics réservataires

-  Anime les réseaux de partenaires institutionnels
3) Elaborer des documents commerciaux et réflexions sur les produits à développer de logement social :
- Elabore le montage financier de nouveau produit : accession, produit mixte conventionnée et libre
- Collabore à la réflexion sur de nouveaux dispositifs de financement
- rédige et prépare avec le responsable développement les différents dossiers, nécessaires à la validation interne du dossier en Comités décisionnels (Comités d’Engagement, Conseils d’Administration ou Conseil de Surveillance)
4) Expertise sur les évolutions des outils et le suivi des montages financiers :
- Met à jour les paramètres des données nécessaires aux simulations financières
- Vise et contrôle les montages et les simulations des opérations de l’ensemble des développeurs
- Assure l’actualisation des outils de montage en cohérence avec les process du groupe
- Joue un rôle de conseil auprès de différentes Directions sur toutes les questions de montage Financier
Suivi des opérations en VEFA jusqu’à la signature des CPR (Contrat Préliminaire de Réservation) :
- Analyse des notices techniques et plans des promoteurs en lien avec le SME

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Contrôleur de Données Sociales H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Le contrôleur de gestion sociale assure le reporting social / l’élaboration et le suivi du budget effectifs et masse salariale au niveau du groupe.

  - Mise en place et le suivi du reporting social  
          
Contribue à la réalisation des outils de reporting social au niveau du groupe.
Etablit les différents documents sociaux (Bilan social – Rapport égalité hommes / femmes – RSE – Tableaux de bord sociaux etc…)
Produits les documents trimestriels à destination des instances représentatives du personnel (Effectifs / Mouvements etc..).
Est l’interlocuteur des commissaires aux comptes / cabinets comptable pour les questions relatives aux données sociales.
Participe et/ou réalise des études ponctuelles (Absentéisme…)
          
- Elaboration du budget effectif et suivi de la masse salariale -
 
Contribue à l’élaboration du budget des effectifs et au suivi de la masse salariale.
En garantit le bon déroulement opérationnel.
Met en forme, actualise et suit les frais de personnel.
Assure les simulations et l’analyse des écarts. Alerte en cas de dérives.
Elabore les procédures concernant l’utilisation de l’outil de suivi de la masse salariale et participe à la formation et au support des utilisateurs (RRH).
Calcules les indemnités de départ à la retraite / Médailles du travail au moyen des outils en place en étroite relation avec la direction financière.

- Développement et adaptation des outils informatiques
 
Participe au développement et à l’évolution des outils d’élaboration et de suivi budgétaire en cohérence avec l’outil de paie,
Formalise les demandes d’évolutions ou de corrections du paramétrage de l’outil,
Analyse les besoins des utilisateurs, propose des optimisations et participe à la rédaction du cahier des charges à destination de l’éditeur du logiciel,
Elabore, met à disposition et maintient les requêtes nécessaires (BO).

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Concepteur Paramétreur H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Interlocuteur privilégié des chefs de projet métier et sur la base des spécifications fonctionnelles émises, le concepteur paramétreur analyse, prototype et paramètre les nouveaux services applicatifs dans le respect des normes et procédures, ainsi que les évolutions souhaitées sur les composants. Il assiste et apporte sa maîtrise sur les services dont il a l’expertise et les processus de modélisation associés. Il intervient sur l’ensemble des projets DOCAPOSTE IOT(projets transverses avec le groupe La Poste, avec les DSI de certains clients).

Le concepteur paramétreur:
• Mène avec le client, l’analyse et la conception nécessaires à l’identification et la priorisation des exigences métiers.
• Rédige les ‘user stories’ à partir de ces exigences, puis si besoin les traduit en spécifications plus détaillées.
• Clarifie avec l’Equipe Qualité autant que nécessaire les critères d’acceptation.
• Réalise l’analyse organique des besoins métiers en interfaces avec les produits et services environnants dans le système d’information de l’entreprise et des clients.
• Construit et orchestre les services grâce à un langage de programmation visuel (blockly).
• Pilote et réalise les tests des services réalisés.
• Elabore les jeux d’essais (tests unitaires et d’intégration).
• Qualifie et test les services réalisés.
• Identifie et traite les dysfonctionnements constatés lors des tests.
• Analyse, corrige et pilote la résolution des incidents de production.

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Assistante de gestion (H/F) H/F

Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France
Assystem Energy & Infrastructure
Assiste le responsable de centre de profit pour la bonne exécution des tâches administratives légales et pour le fonctionnement du centre de profit. Est le garant de la fiabilité et de la traçabilité des données de gestion et à ce titre, a un rôle d’alerte.
Assure la gestion administrative et contractuelle des affaires. Assure l’interface avec les services administratifs centraux de la Société et les opérationnels. S’assure que les collaborateurs respectent le processus de gestion en vigueur.
L’assistant(e) de gestion a un devoir d’alerte face à toute anomalie ou disfonctionnement détecté dans le cadre de ses fonctions. Ce devoir d’alerte doit s’exercer auprès de son manager hiérarchique et fonctionnel.
Sur le plan affaire (dossiers administratifs) :  Réceptionne, enregistre et suit les commandes dans l’ERP de la société.  Elabore les factures de ventes en s’assurant de la conformité par rapport à la commande et aux conditions de ventes.  Collecte, vérifie et renseigne lors des clôtures mensuelles les données financières des affaires.  Contrôle les données du système de gestion avant et après les clôtures de gestion.  Classe les documents contractuels et légaux des affaires.  Saisit les commandes d’achats et de sous-traitance ainsi que les réceptions associées : selon l’organisation, ces tâches seront assurées soit par le service achat, soit par l’assistant(e) de gestion. Sur le plan gestion du personnel du centre de profit  Gère les affectations sur affaires et émet les OM.  Collecte, contrôle la cohérence et saisit les pointages et notes de frais.  Collecte les absences (congés payés, maladies, récupérations…) et s’assure de la cohérence avec les pointages.
Profil Issu(e) d’une formation Bac+2 Assistante de Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’un an minimum dans le domaine de la gestion.
 
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et reconnu pour votre sens du travail en équipe.
Vos qualités d’adaptation et votre esprit d’analyse feront la différence.

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Chargé de Mission Accompagnement RH H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Le (la) Chargé(e) de gestion RH :

Participe à la préparation des instances sociales (bilatérales, plénières, comité technique…)
Contribue au suivi de l’activité syndicale et du dialogue social en aidant à l’élaboration d’une météo sociale de la Direction
Elabore les bilans annuels relatifs à l’activité syndicale
Assure le suivi mensuel des absences syndicales

Assure le suivi de la mise en œuvre du plan de formation
Participe à l’élaboration et la mise à jour du catalogue de formation de la DSRH

Contribue à la mise en œuvre de la campagne d’alternance, en lien avec la politique du Groupe
Participe au recrutement d’alternants
Gère le suivi administratif des alternants et des stagiaires, en lien avec les responsables opérationnels
Assure et développe la relation avec les écoles

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