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Tag Archives: dre

Consultant confirmé Oracle E-Business Suite & ERP Cloud – Paris H/F

Île-de-France, France
CapGemini
La Practice PBS « Package Based Solutions » regroupe l’ensemble de nos activités projets autour des solutions ERP et PLM. Avec plus de 1100 collaborateurs sur 6 sites en France, nos équipes interviennent auprès de clients de tous secteurs d’activités sur des projets de transformation métier et SI. Les équipes de PBS maîtrisent une gamme très riche de solutions et d’expertises (Maximo, Qualiac, SAP, Workday, Oracle ERP Cloud, 3DEXPERIENCE) répondant aux enjeux de nos grands clients. 
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count
Dans le cadre de l’expansion de notre activité sur Oracle E-Business Suite et ERP Cloud, nous recherchons des consultants expérimentés pour accompagner nos clients tout au long du cycle de leurs projets d’implémentation (design et configuration, intégration, recette et déploiement).
Votre potentiel et votre connaissance de la solution Oracle feront de vous un interlocuteur privilégié de nos clients pour :
* Animer des ateliers de conception (process) avec les métiers, 
* Réaliser des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, reprises de données et interfaces,
* Paramétrer/Configurer la solution,
* Valider fonctionnellement le travail des équipes de développement, 
* Accompagner la recette et les déploiements,
* Contribuer activement à des avant-vente (rédaction de proposition, chiffrage, participation aux oraux).

Vous pourrez être amené(e) à encadrer une équipe de consultants fonctionnels.

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Administrateur Windows/Poste de Travail H/F – Brest

Bretagne, France
CapGemini
Entité
Vous souhaitez contribuer à une vision dynamique des services d’infrastructure ? Vous aspirez à intervenir sur des projets d’envergure internationale ? Construisez votre parcours et révélez le meilleur de vous-même chez Cloud Infrastructure France ! Capgemini accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Du conseil à la conception, de la réalisation à la production, nous offrons à nos clients une gamme complète de services combinant sécurité, évolutivité, optimisation et innovation.

Description de la mission
Pour répondre à l’attente de nos clients grands comptes nous recherchons des Administrateurs/Ingénieurs Système Windows H/F.

A ce titre, vous serez amené(e) à :
– Administrer des systèmes et des plates-formes Windows ;
– Administrer les infrastructures : WSUS, Antivirus, Serveur de fichier, serveur d’impression, … ;
– Apporter votre expertise technique pour résoudre les incidents N2 et N3 ;
– Gérer les ressources systèmes, intégrer des nouveaux logiciels et de nouvelles plates-formes ;
– Administrer des outils et utilitaires des plateformes Windows ;
– Administrer VMWare 5 ;
– Elaborer des dossiers techniques d’installation et d’exploitation ;
– Être force de proposition sur les améliorations techniques et les architectures existantes ;
– Garantir la mise à jour et la bonne tenue des procédures d’exploitation ;
– Gérer les services réseaux et les différents accès ;
– Garantir l’intégrité des données.

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Chef de projet Transformation RH et conduite du changement UNIQUEMENT EN CONTRAT D APPRENTISSAGE H/F

75 Quai Anatole France, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
I- Environnement du poste :
Le poste se situe au sein de la Banque des Territoires. Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts.
Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d’entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux mtropoles, avec l’ambition de lutter contre les ingalits sociales et les fractures territoriales.

Au sein de la Banque des Territoires, le Dpartement des Ressources Humaines a pour vocation mettre en uvre la politique RH de l’tablissement public et accompagner dans leur parcours de carrire et de formation les 1 600 collaborateurs de la Banque des Territoires, rpartis dans les services du sige ( paris) et dans les Directions Rgionales rparties sur l’ensemble du territoire.
En particulier le service Dveloppement RH et Innovation sociale est compos de trois units :
- Une unit en charge de la formation mtier des collaborateurs,
- Une unit en charge de l’innovation sociale et du bien-tre au travail,
- Une unit en charge de l’impulsion et l’accompagnement des transformations RH, et de la conduite du changement associe.

Missions / activits :
Au sein de l’unit Transformation RH et conduite du changement, vous accompagnez les changements organisationnels et mtier et participez aux projets de transformation RH (rnovation managriale, mieux travailler ensemble, facilitation et ancrage de la transversalit et du collaboratif, intelligence collective).
En tant que chef de projet, vous serez amen(e) intervenir en tant que contributeur et/ou pilote sur les diffrents chantiers mis en uvre pour rpondre ces enjeux :
contribution au cadrage, participation et production des livrables de pilotage, mise en uvre des actions d’accompagnement / de transformation (animation d’ateliers, suivi de travaux d’accompagnement, lien avec les acteurs de la communication/formation/accompagnement individuel des collaborateurs…).
Sur des besoins prcis, vous pouvez tre amen(e) intervenir directement en tant que facilitateur(trice) et/ou apporteur de mthode auprs des responsables mtier pour la ralisation d’actions prvues au plan de transformation (ex : animation d’ateliers de travail, tudes pralables, etc…),

Profil :
Diplme prpar : Master Management, Ressources humaines et/ou Gestion de Projet.

Connaissances attendues :
- Gestion de projet
- Rdaction et synthse (matrise des outils office)
- Conduite du changement serait un plus

Qualits attendues :
- Travail en quipe
- Bon relationnel
- Capacit d’coute et de synthse
- Bonne organisation, autonomie
- Capacit s’adapter et travailler en mode agile

Dbut du contrat : Septembre 2019

Dure du contrat propos : 1 an

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Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Apprenti.e Reporting des engagements – DGDR01-ML H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Rattach(e) au responsable du dpartement Pilotage des comits des engagements au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), vous aurez la charge de la revue et de la gestion du reporting ainsi que le suivi d’volutions des outils utiliss par le dpartement.

Ces activits sont exerces en lien avec les quipes projet et les fonctions d’appui au sige et en directions rgionales (DR).

De par leur transversalit, les activits du poste permettent d’acqurir notamment une bonne connaissance des mtiers de l’investisseur, du prteur et du bancaire et de constituer un rseau de correspondants tant au sige dans les diffrentes directions fonctionnelles (Directions des risques/DRG…) ou directions mtiers qu’en DR (Banque de territoires…).

Missions / activits :

Dans le cadre de la mise en place du dpartement Pilotage des comits des engagements regroupant le pilotage et le suivi de l’ensemble des dcisions d’engagements des diffrents mtiers prteur, bancaire, investisseur et rseau, vous participerez activement :

- Revue de l’ensemble des reporting disponibles ce jour avec les responsables de chaque domaine mtier au sein du dpartement ;
- Consolidation de l’information disponible autour des dossiers engags par les comits siges et rgionaux ;
- laboration d’un reporting relatif aux dcisions des comits d’engagements ;
- Mise en place d’un reporting consolid ;
- Proposition d’un reporting d’activits du dpartement.

Vous interviendrez galement en appui des quipes du dpartement qui pilotent les diffrents comits des engagements, selon les contraintes de service :
- Prparation et validation des ordres du jour ;
- Contrles des dossiers ;
- Comptes rendus des runions prparatoires et PV des comits… ;
- Interventions dans les systmes de gestion.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
BAC + 3 minimum, Ecole de commerce ou Universit, Finances, Gestion…

Connaissances attendues :
- Apptence pour les systmes d’information ;
- Analyse de donnes ;
- Aisance avec les outils bureautiques comme Excel ou Access et avec l’animation de runion galement souhaite.

Une formation sera assure notamment pour les systmes d’information en lien avec les activits.

Qualits attendues :
- Capacit de recul et esprit de synthse ;
- Qualits organisationnelles ;
- Rigueur et implication ;
- Bon relationnel et capacit de travailler en quipe et de manire transversale ;
- Qualits rdactionnelles ;
- Discrtion et diplomatie.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an minimum

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

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Apprenti(e) Contr�leur(euse) de gestion H/F

7 Rue de Lille, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Au sein de la Direction de l’excution des oprations financires (DEOF), l’unit DEOFG2 est charge du suivi du pilotage stratgique, du contrle de gestion, des achats et de la logistique.
Ses principales missions sont le suivi de la mise en uvre du plan stratgique de la direction pour mesurer la contribution de la direction au rsultat de l’tablissement public et les travaux de contrle de gestion (budget, calcul de cot et tableau de bord). Dans le cadre de ses missions, le ple a galement en charge le suivi des engagements budgtaires et du rglement des factures des frais de fonctionnement, l’actualisation du plan de flux et le suivi de la masse salariale. Il participe galement au reporting fdral du secrtariat gnral.

Missions / activits :
Vous participerez activement l’ensemble du processus du contrle de gestion de la direction (PMT, budget, calcul de cot, tableau de bord) :

- L’laboration du Plan moyen terme (PMT) permettant d’valuer la trajectoire financire de la direction sur 5 ans ;
- Le suivi des engagements budgtaires et analyse des consommations de crdits ;
- La production ou la conception de tableaux de bord pour l’analyse et la matrise budgtaire des dpenses & recettes ;
- La collecte et le traitement des donnes de comptage ncessaires au calcul de cots et en assure sa fiabilit des donnes ;
- Le contrle et la validation trimestrielle des charges analytiques ;
- La rdaction des notes d’analyses expliquant le niveau et l’volution des cots annuels ;
- L’volution du modle de cot ;
- La conception et l’amlioration des instruments de suivi et d’analyse d’valuation de la performance.
Vous serez en relation avec les oprationnels de la direction ainsi que le contrle de gestion fdral.

Diplme prpar et spcialit : Master 2 en contrle de gestion

Connaissances attendues :
Vous avez des connaissances en matire :
- De comptabilit et une sensibilisation au contrle de gestion et la mthode de calcul des cots «  » ABC «  » ;
- Une matrise technique du pack OFFICE et une matrise avance des fonctions d’EXCEL (Macro, formules de calcul complexes, etc.) ;
- Des connaissances sur les instruments financiers et les marchs Financiers seraient apprcies.

Qualits attendues :

Vous tes :
- Autonome ;
- Rigoureux(se).

Vous avez :
- Le got du travail en quipe et pour la polyvalence ;
- Des capacits d’anticipation, d’organisation, d’autonomie et et d’adaptation ;
- Une capacit expliquer, analyser, synthtiser et alerter.

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Intégrateur Java H/F – Tours

Centre-Val de Loire, France
CapGemini
Votre mission si vous l’acceptez
 Dans le cadre de son développement, notre site de Tours recherche des Intégrateurs Java(H/F) pour des clients grands comptes.
Vous serez en charge de :
* Développer le projet lié à de l’outillage ;
* La maintenance d’application Java ;
* L’administration des outils (type Jira, Jenkins, SVN…) ;
* La création de tests automatisés ;
* L’application et du contrôle des mises en recette et des mises en production ;
* La réalisation de Web Service ;
* La participation aux spécifications fonctionnelles et techniques.

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