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Chef de projet école du marketing H/F

75 bis Avenue Parmentier, 75011 Paris, France
Le Groupe La Poste
Au sein de la Branche Service Courrier Colis du Groupe La Poste, nous recherchons un alternant qui participera au développement des compétences de la filière marketing. L’Ecole du Marketing a été créée en novembre 2017.

L’alternant apporte sa contribution puis pourra être amené à prendre en charge les activités suivantes :
- Anime et développe le site de l’école du marketing
- Construit et anime les différents modules de formations : échanges avec les prestataires de formation, adaptation du contenu, conception de nouvelles formations
- Mène les actions de communication vers la filière : invitations aux formations, aux événements marketing internes, organisation de tables ronde via la méthode Agile, l’éco-marketing par exemple
- Pilote les différentes sessions de formation : inscription/ reporting/ information des différentes entités
- Alimente les différents livrables demandés dans le cadre du pilotage de la filière

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Chef Projet Système Excellence, Lean Manager H/F

95500 Gonesse, France
Le Groupe La Poste
– Participer à la politique d’amélioration continue, au sein du service, grâce aux outils de la méthode LEAN et de la démarche Excellence
- Dans le cadre du projet d’arrivée de nouvelles machines
- Terminer la mise en œuvre et le suivi de l’outil de contrôle contenant/dispersion COCODIS
- Créer un indicateur mensuel des fausses directions de traitement sur la base des fiches de remontées d’anomalies appelées « fiche signal ».
- Améliorer le management visuel pour identifier les zones de reprises et de reste entre flux (créneaux horaires) et signalétique matériel roulant
- Participer à la rédaction de contrats de service avec nos établissements courrier clients et fournisseurs
- Mise en place des standards au poste

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Consultant SIRH – Toulouse (H/F)

Occitanie, France
CapGemini
Dans le cadre de l’expansion de notre centre d’excellence dédié aux Solutions SaaS HCM (Workday, Talensoft, Oracle HCM Cloud), nous recherchons des consultants HR pour accompagner nos clients tout au long du cycle de leurs projets d’implémentation de ces solutions (design et configuration, intégration, déploiement, conduite du changement, recette).
Après une formation de plusieurs semaines au sein de notre Académie pour acquérir les fondamentaux autour des solutions, vous rejoindrez nos équipes en intégrant un de nos projets de transformation pour le compte de grands groupes français ou internationaux.
Votre potentiel et votre connaissance des métiers RH feront de vous un interlocuteur privilégié de nos clients pour :
– Assister et/ou animer des ateliers métiers,
– Modéliser des processus HR,
– Réaliser des spécifications fonctionnelles,
– Configurer des solutions,
– Assister le client dans les phases de tests des solutions configurés,
– Accompagner des déploiements et assurer le support à la conduite du changement.

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Chef de projet Informatique H/F

76140 Le Petit-Quevilly, France
Assystem Energy & Infrastructure
Fortement présente dans le monde industriel et tertiaire, Assystem développe son activité autour des Systèmes d’Information au sein de son Pôle Intégration Digitale en accompagnant ses clients sur leurs projets, sur des prestations de conseil et d’expertise, de gestion de contenu et de documents, d’ingénierie d’applications et d’analyse de la donnée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Informatique.
Intégré au sein de nos équipes projets et en lien avec le responsable du bureau de production, vous intervenez sur l’étude de besoin de nos clients et vous pilotez des projets complexes à la pointe de l’innovation autour des technologies du web, de la mobilité et de l’analyse de données massives.
A ce titre, vous êtes en charge de réaliser :

La rédaction de cahiers des charges
La rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
La gestion de projets pour les phases d’étude de périmètre, d’analyse des risques, de mise en œuvre, de qualification, de déploiement client et d’accompagnement au changement dans le respect de plan de management qualité d’Assystem
L’application de méthodologie cycle en V, Y ou AGILE en lien avec les approches industrielles de nos clients
Le suivi financier et réglementaire des projets confiés

De formation Ingénieur ou Bac+ 5 en Informatique, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans la mise en œuvre de projets informatiques.

Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes curieux(se) et rigoureux(se), et vous avez une excellente communication orale et écrite.

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Technicien instrumentation / contrôle-commande H/F

Cherbourg-en-Cotentin, France
Assystem Energy & Infrastructure
Dans le cadre des projets de nouvelles installations nucléaires, nous renforçons nos équipes et recherchons un Technicien instrumentation / contrôle-commande H/F.

Pour réaliser le démarrage d’installations spécifiques, vous aurez à :

- Définir la stratégie d’essais du périmètre confié à partir d’une analyse fonctionnelle.
- Elaborer les programmes d’essais et préparer l’intervention.
- Réaliser et/ou superviser les tests ainsi que la mise en service d’installations  (accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations).
- Rédiger les documentations techniques et procédures associées au fonctionnement des installations.

En fonction de votre profil et de votre expérience, vous pourrez être amené à manager une équipe d’opérateurs et de techniciens d’essais.
Vous bénéficiez d’une formation de niveau Bac+2 à BAC+3 Contrôle Commande et/ou Instrumentation, ou d’un parcours professionnel technique significatif dans ces domaines.
Vous avez idéalement déjà travaillé sur des activités de mise en service dans le cadre d’essais en environnement nucléaire.

Autonome et orienté(e) terrain, vous appréciez le challenge et la polyvalence des tâches confiées.
Vos qualités rédactionnelles, organisationnelles et techniques ainsi que votre connaissance de l’environnement nucléaire seront les principaux atouts pour mener à bien cette prestation.
Poste terrain réalisé 50% en binôme et 50% en totale autonomie.

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Responsable de Magasin

Sorgues, France
Norauto
* Le Management :
Tu animes au quotidien ton équipe de Vendeur.euse.s grâce à ta posture et tes précieux conseils de coach.
En ce sens, tu mets en oeuvre tes talents d’animateur.rice lors des briefs et des réunions d’équipe.
Tu favorises des projets communs centrés sur la satisfaction clients
Tu construis ton équipe avec les conseils de ton directeur.trice de centre. Tu assures ll’intégration et l’accompagnement de tes talents.
Tu développes les compétences de tes collaborateur.rice.s en leur offrant une formation continue de qualité.
* Le Commerce :
Ta préoccupation numéro 1 ? La satisfaction de tes client.e.s que tu accueilles et conseilles de manière professionnelle et avec enthousiasme.
D’ailleurs, toutes tes décisions te sont dictées par la réponse efficace que tu leur apportes durant leur venue en magasin.
Tu garantis l’animation commerciale du magasin par ton anticipation, ta planification et ton optimisation des temps forts commerciaux avec ton équipe et le.la Chef.fe d’Atelier.
Tu es le scénariste de la théatralisation de ton point de vente.
* La Gestion :
Tu emmènes ton magasin vers l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de stock avec le soutien de ton.ta Directeur.rice de Centre
Pour cela, tu analyses tes chiffres et mets en place des plans d’actions appropriés qui mènent le magasin à la réussite !
Évidemment, la gestion des stocks n’a pas de secret pour toi et tu travailles au quotidien sur la bonne application des procédures de gestion (flux financier, inventaires…).

Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc !
Tes qualités d’animateur.rice et ton sens de l’écoute sont de réels atouts qui te permettent de rassembler tes collaborateur.rice.s vers un même objectif.
Ton goût du challenge et de la réussite te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs !
Commerçant.e dans l’âme, l’expérience client est au coeur de tes préoccupations : tu impulses une réelle dynamique commerciale.
Ton expérience dans le secteur de la distribution sera appréciée.
Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence

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Assistant Juriste H/F

Saint-Denis, France
Le Groupe La Poste
Rejoindre La Banque Postale Financement, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du Crédit à la consommation !
Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients ; ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs !
Vous avez le goût du challenge et l’envie de participer à une aventure humaine ?
N’attendez plus, rejoignez-nous !

Au sein de la DRH de La Banque Postale Financement, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations sociales et vous collaborez avec une juriste droit social confirmée.

Vous participez à différentes missions relevant des relations individuelles mais aussi collectives du travail.

À ce titre :

- Vous préparez et participez aux réunions des représentants du personnel (comité social et économique ; commission santé sécurité au travail…) ;

- Vous participez à la mise en place du règlement général sur la protection des données (RGPD) sur les aspect RH ;

- Vous assurez un conseil juridique opérationnel auprès des managers et des équipes RH ;

- Vous réalisez une analyse et un suivi des dossiers disciplinaires ;

- Vous contribuez au développement de la politique de prévention HSCT (déploiement de l’accord QVT ; …) ;

- Vous préparez la veille sociale et participez à la mise en œuvre de formations juridiques ;

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Assistant de service social H/F

26 Av. de Chevéne, 74000 Annecy, France
Le Groupe La Poste
Dans le cadre d’un service social spécialisé d’entreprise, vous contribuez à la réduction des difficultés individuelles et collectives (de dimension sociale, professionnelle, socioéconomique ou administrative) en facilitant l’intégration et la cohésion sociale.

- Vous êtes chargé(e) d’assurer la prise en charge de l’aide à la personne (difficultés induites par la vie professionnelle et/ou personnelle) par une aide psycho – sociale individualisée (analyse de la personne et de son contexte, définition et mise en place d’un plan d’action, intervention dans des situations d’urgence graves et/ou complexes).

- Vous contribuez avec les autres acteurs RH à l’accompagnement social des changements (évolutions de la GRH, réorganisations de services, …) ainsi qu’à la mise en oeuvre de plans d’actions liés à la politique sociale nationale et territoriale de La Poste.

- Vous assurez une expertise sociale auprès de la ligne hiérarchique et des autres professionnels du réseau RH dans le cadre de la ou votre déontologie professionnelle.

- Vous conduisez des missions d’aide à la prévention en contribuant au recueil des données sociales de terrain qui alimentent l’observatoire social.

le poste est basé à Annecy avec des temps de travail à Chambéry.

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Alternance – Business developer – Architecture

Paris, France
La Relève
Notre job au sein de cette entreprise est de faciliter le travail de l’architecte.

Cette startup réduit les délais de paiements et les impayés d’honoraires afin d’augmenter la trésorerie du professionnel et de diminuer son Besoin en Fonds de Roulement.
Cette entreprise centralise aussi toutes les fonctionnalités administratives nécessaires à l’architecte pour mener un projet de A à Z.
L’architecte peut signer et stocker ses documents en ligne dans son coffre fort numérique et centraliser tous ses échanges avec le particulier sur la plateforme. De plus, il est aussi mis en conformité automatiquement avec la RGPD.
Et le particulier n’est pas en reste puisqu’il a accès au calendrier de son projet, à un module de prise de rendez-vous et à des outils pour communiquer avec son architecte directement depuis cette plateforme.

Mais surtout, cette entreprise c’est une jeune start-up en forte croissance qui vient de terminer une levée de fonds auprès de Business Angels et d’un fonds d’investissement !
Tu rejoindras une équipe ultra motivée menée par 3 co-fondateurs expérimentés, tous associés ou co-fondateurs dans de nombreuses start-ups ou cabinets d’architectes !

C’est donc l’occasion pour toi de prendre de nouvelles responsabilités et d’évoluer en même temps que l’entreprise.

Dans un grand bureau lumineux à quelques minutes de Bastille dans le 11ème, tu relèveras les challenges suivants :

- Définir la meilleure stratégie pour approcher tes interlocuteurs en collaboration directe avec le CEO
- Prospecter et interagir avec les parties prenantes
- Adapter ton discours pour mettre en valeur l’offre de cette entreprise
- Identifier la problématique de tes clients et anticiper leurs besoins
- Créer et développer ton propre portefeuille client
- Qualifier les prospects et évaluer leur intérêt pour l’offre de cette startup
- Effectuer un reporting de ton activité auprès de ton responsable

- Tu as un profil de business developer
- Ce qui compte pour nous ce n’est pas ton expérience passée mais ton potentiel.
- Tu as un bon relationnel, une bonne élocution et une bonne présentation.
- Tu es un fin négociateur, pragmatique, rigoureux, à l’aise avec les nouvelles technologies, bienveillant et curieux.
- Une première expérience ou une appétence pour le secteur de l’architecture est indispensable.

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Responsable RH

Île-de-France, France
CapGemini
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Capgemini Technology Services recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre d’environ 200 collaborateurs au sein de la practice Custom Software Developement, en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.
Votre champ de responsabilité couvrira le recrutement de profils juniors et confirmés, l’intégration des nouveaux entrants, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous assurez également le suivi d’un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le partenaire RH du manager et lui apporterez le soutien et la compétence nécessaire sur tous les aspects RH.

Votre mission :

* Recrutement :

– Est responsable du plan de recrutement des profils juniors et confirmés
- Travaille en proximité avec les équipes en charge du recrutement
- Assure les entretiens de mobilité
- Participe aux opérations de recrutement
- Prépare l’intégration et l’accueil des nouveaux embauchés

* Gestion des carrières :

– Assiste les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling

* Gestion opérationnelle :

– Applique les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
– Anime les comités d’évaluation, met en œuvre la politique salariale, processus de promotion et d’augmentation ;
– Gère les départs

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