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Tag Archives: directrice

Contrôleur(se) de gestion junior F/H

92 Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Orange NRS
Votre rôle

OCEAN est un leader de la télématique embarquée, entité d’un grand groupe français à la pointe de l’innovation. Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine (130 personnes) qui opère dans un domaine où technologie et service sont les maîtres mots ?

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vos principales responsabilités seront :

• Participation à la production des comptes en lien avec le contrôleur financier et le Centre de Services Partagés

• Création et suivi des indicateurs et analyses

• Participation à la construction des différentes phases budgétaires

• Accompagnement des opérationnels à l’amélioration des performances et au pilotage de leur activité

• Collaboration à la mise en place du nouvel ERP (fiabilisation,process…)

Votre profil

• Vous bénéficiez d’une expérience de deux ans minimum en Finance Contrôle de gestion et dans les secteurs des télécoms et / ou des services

• Vous avez une capacité à travailler avec de nombreuses sources d’informations et de multiples interlocuteurs tout en respectant les délais

• Vous faites preuve d’initiatives, vous avez une certaine aisance dans la communication et savez gérer les priorités et trouver des solutions

• La rigueur et la fiabilité sont pour vous primordiales

Envie de performer dans une entreprise à taille humaine ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe !

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Responsable diversité et inclusion H/F

Antony, France
Foncia
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier. Ces temps forts de la vie sont toujours des temps forts en émotion.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d’exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d’éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l’attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.

Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu’ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Nous aimerions que chacun puisse dire : Foncia, c’est « bien mieux pour mon bien ».
Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients

Pour son Siège basé à Antony (92) et dans le cadre d’une création de poste, FONCIA recrute en CDI un(e) Responsable diversité & inclusion (H/F).

Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous êtes en charge de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations au sein du groupe Foncia par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets.
Vous mettez en place une stratégie visant à définir et à encourager la diversité au sein du personnel du Groupe en favorisant l’inclusion, notamment au travers du recrutement et la mobilité. Vous intervenez en tant que garant des lois anti-discrimination et définissez des actions spécifiques (animation de partenariats avec des associations ou organismes).
Vous vous chargez de la promotion de la diversité en interne et développez des actions de formation, communication et de sensibilisation afin de promouvoir l’impact positif de la mixité sociale au sein de l’entreprise. Vous êtes garant du déploiement opérationnel des accords sur le handicap, l’égalité professionnelle.
Vous contribuez à l’organisation d’évènements internes afin de mobiliser les managers et les collaborateurs (tels que le lancement de dispositifs pilotes et de programmes liés à la diversité).
Vous représentez le groupe et portez les valeurs de sa diversité lors de manifestations externes : conférences, événements, colloques, forums ou salons.
Vous mettez en place les indicateurs de suivi d’activité et de contrôle des bonnes pratiques et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des enquêtes et des études ou analyses statistiques spécifiques, mener des missions ponctuelles d’audit interne ainsi que des interviews.

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Chef de projet transformation H/F

Antony, France
Foncia
Acteur de référence des services immobilier résidentiels, Foncia accompagne chaque étape de la vie de ses clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.
Notre quotidien a considérablement changé avec la digitalisation des services qui élève notre niveau d’exigence en matière de réactivité, de qualité, de choix, d’éthique…
Pour Foncia, cette évolution passe par une transformation en profondeur de nos métiers qui, plus que jamais, doivent placer l’attention portée aux clients au centre de nos ambitions et de nos actions.
Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent pour notre sérieux, notre expertise juridique et comptable. Demain, nous aimerions aussi qu’ils nous préfèrent pour la qualité de notre service, notre réactivité, et notre engagement à leurs côtés.
Les chiffres clés du groupe Foncia : 500 agences, 10 000 collaborateurs, 1.7 million de clients.

Pour accompagner son projet de transformation et dans le cadre de sa croissance, FONCIA recherche en CDI un(e) Chef de projet transformation (H/F).
Poste basé au siège du Groupe à Antony (92), au pied du RER B La Croix de Berny.

Rattaché(e) à la Directrice des programmes de transformation, vous jouez un rôle clé pour gérer et coordonner tout type de projets transverses impactant le réseau opérationnel Foncia. Vous intervenez depuis la naissance et le cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle en accompagnement des managers sur le terrain.

Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets d’innovation visant à la mise en œuvre de nouvelles solutions ainsi que sur l’impact de la transformation digitale au service des clients. Vous endossez un rôle fort de coordinateur et de facilitateur et êtes amené(e) à travailler en forte synergie avec l’ensemble des acteurs fonctionnels et opérationnels de l’entreprise mais aussi avec tout type de prestataires ou fournisseurs externes.

Votre action porte sur les trois principaux volets suivants :
• un volet organisationnel avec la poursuite de la constitution des métropoles Foncia,
• un volet process et outils avec le déploiement progressif du nouvel ERP clients Millenium sur le réseau,
• un volet accompagnement du changement et efficacité opérationnelle avec le support apporté aux managers sur le terrain.

Vous prenez en charge ls principales missions suivantes :
• cadrer les projets de votre roadmap avant leur lancement,
• coordonner et animer l’équipe projet et les contributeurs,
• animer les ateliers métiers pour définir les process et l’organisation cible,
• produire les livrables du projet (expression de besoins, stratégie de recette, de formation, de pilotage et de communication),
• animer les réunions de pilotage de vos projets,
• suivre et présenter le projet auprès des instances décisionnelles,
• valider le besoin métier à tout moment du projet,
• gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts,
• conduire le changement: formation, accompgnt, com.

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Responsable Communication France – CDD 8 mois H/F

Boulevard de la Défense, 92000, France
Assystem Energy & Infrastructure
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous rejoignez l’équipe communication du Groupe Assystem, au poste de manager communication France pour un CDD de 8 mois (Février à Septembre 2019).

Intégré(e) à la Direction de la communication et directement rattaché(e) à la Directrice de la communication, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter et réaliser le plan de communication annuelle interne et externe pour la France,

• Organiser des événements BtoB en France : gestion de projet, pilotage d’agences, création et mise à jour des supports de communication print et digitaux, suivi logistique et budgétaire,

• Assurer le rôle de référent communication du pôle innovation du Groupe, vous accompagnez les équipes innovation dans l’organisation et la communication du concours d’idées annuel qui se déroulera de février à juin, l’organisation d’événements dédiés à ce sujet, la création de supports de communication et l’animation de la communauté innovation sur notre réseaux social interne Yammer.
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 type Celsa, Sciences Po ou Master de communication, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, créativité, capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition sont autant d’atouts pour réussir dans vos missions.

Avoir une expérience et une appétence pour les secteurs industriels complexes tels que l’énergie, le nucléaire, les sciences de la vie ou les infrastructures sera un avantage significatif. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral et vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office.

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Assistant Commercial

Clermont-Ferrand, France
Le Groupe La Poste
La Direction des Ventes Entreprises de Clermont Ferrand du Groupe La Poste recherche un(e) stagiaire pour une durée de plus ou moins 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ventes, vous venez en aide et en appui à la préparation de rendez-vous, vous réalisez une veille stratégique des clients, vous mettez à jour la salle d’équipe Obeya (démarche amélioration continue), vous organisez des challenges de ventes et êtes en appui sur des opportunités ponctuelles. Vos missions principales : – Apporter une meilleure visibilité aux clients sur notre organisation, – Suivi et analyse de la satisfaction client – Proposition et mise en œuvre d’axes d’amélioration – Création d’évènement client – Apport sur la gestion de projet dans le cadre du déploiement des Nouveaux Services : – Identification des différents interlocuteurs – Elaboration et suivi du retro planning – Création de support de présentation du bilan – Qualification des interlocuteurs dans CRM

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Assistant Commercial H/F Stage

Clermont-Ferrand, France
Le Groupe La Poste
La Direction des Ventes Entreprises de Clermont Ferrand du Groupe La Poste recherche un(e) stagiaire pour une durée de plus ou moins 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ventes, vous venez en aide et en appui à la préparation de rendez-vous, vous réalisez une veille stratégique des clients, vous mettez à jour la salle d’équipe Obeya (démarche amélioration continue), vous organisez des challenges de ventes et êtes en appui sur des opportunités ponctuelles. Vos missions principales : – Apporter une meilleure visibilité aux clients sur notre organisation, – Suivi et analyse de la satisfaction client – Proposition et mise en œuvre d’axes d’amélioration – Création d’évènement client – Apport sur la gestion de projet dans le cadre du déploiement des Nouveaux Services : – Identification des différents interlocuteurs – Elaboration et suivi du retro planning – Création de support de présentation du bilan – Qualification des interlocuteurs dans CRM

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Apprenti(e) Assistant(e) Manager-DPG000-PP H/F

75 Quai Anatole France, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
Environnement du poste :

UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Au sein du Pôle FSP, le Département de la Stratégie est un lieu d’analyse, de recherche et d’innovation, qui a vocation à définir et mettre en uvre les orientations stratégiques du Groupe, dont il assure la planification et le suivi.

Le Département de la Stratégie est articulé autour de 6 services :
- Le service Veille, Prospective et Innovation ;
- Le service Recherche (Institut CDC pour la Recherche) ;
- Le service Priorités stratégiques ;
- Le service Etudes et projets stratégiques ;
- Le service Etudes et conjoncture économique et financière ;
- Le service Planification et communication stratégiques.

Missions / activités :
Vous travaillerez sous la responsabilité de l’assistante de la Directrice du Département, en coordination avec les autres assistantes du Département. A ce titre, vous assurez les activités suivantes :
- Filtrage et gestion des appels téléphoniques
- Gestion des agendas
- Accueil des visiteurs
- Organisations de réunions internes et externes
- Traitement du courrier
- Logistique de base du service (fournitures notamment)
Vous assurez, avec les autres assistantes, la permanence du pôle d’appui de l’ensemble du Département (téléphone, fiches de mission, accueil…) dans les logiciels de gestion dépenses.
Le titulaire du poste entretien des relations, tant internes qu’externes, avec les différents interlocuteurs du Département.
Profil :

Diplôme préparé : BTS SAM / Licence

Qualités attendues :

? Sens de la confidentialité
? Rigueur
? Sens du travail en équipe et de l’organisation
? Capacités rédactionnelles
? Parfaite maîtrise de l’environnement informatique (Word, Outlook, PowerPoint, Excel)

La candidate sera amenée à prendre en charge des relations internes et externes avec des intervenants de type cadres dirigeants. L’aisance et la qualité relationnelles sont par conséquent des critères de recrutement essentiels.
La discrétion et la capacité à gérer des informations de nature confidentielle constituent les autres caractéristiques importantes du poste.
La candidate devra être en mesure de s’adapter à un rythme de travail irrégulier, fonction de l’actualité des dossiers instruits par le service. Qualités attendues

Rythme alternance : idéalement une présence en entreprise 1 mercredi sur 2 le jeudi et le vendredi.

Début du contrat : idéalement au 01/09/2018

Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans

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