Viewing 1 to 2 of 2 items
Tag Archives: direction-marketing

Marketeur relationnel

Paris, France
Le Groupe La Poste
La création de la Direction Marketing et Commercial Grand Public (DMCGP) donne lieu à la création d’une Direction de la Connaissance Client. Cette dernière se dote d’un pôle « Plan Marketing Relationnel » articulé autour : * d’un manager, * d’un marketeur relationnel, → Objet de cette proposition * d’un gestionnaire de campagnes, * d’un gestionnaire de données. Le marketeur relationnel sera en charge : – de la mise en œuvre du plan marketing relationnel de la DMCGP sur la cible des clients particuliers, – de la définition du mix relationnel : ciblages, contenus, mécanique promotionnelle, canaux, – du lien avec les chefs de produits et les agences de communication pour le brief, la conception et la validation des messages, – du retour d’expérience des campagnes.

0

Stagiaire Marketing Evénementiel (H/F)

92800 Puteaux, France
DELOITTE
Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2019 Pour renforcer ses équipes du Pôle Evénements en charge de l’organisation complète de l’ensemble des événements du siège (workshops, déjeuners / dîners VIP, clubs, conférences, événements partenaires…), la Direction Marketing de Deloitte France recherche un(e) stagiaire. Rattaché(e) à la Responsable Evénementiel, vous aurez pour missions principales :   * Coordonner le processus d’organisation de l’événement aux différentes étapes de la construction ;   * Coordonner la logistique de l’événement ;   * Gérer l’accueil le jour de l’événement et s’assurer de son bon déroulement ;   * Rédiger les analyses de satisfaction clients ;   * Identifier les nouveautés du secteur événementiel ;   * Mettre à jour et créer les documents internes. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

0