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Chef d’Agence Inspection Formation 19.688 H/F

Montpellier, France
Apave
Sous l’autorité du Directeur des Opérations, vous prenez la direction de l’Agence Inspection Formation en contexte multi-sites et assurez son bon développement.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

- Vous prenez en charge le pilotage de l’agence, participez à la définition et à l’atteinte des objectifs de développement : chiffre d’affaires, rentabilité, investissements, recrutements, plan de formation, matériels, etc.

- Vous pilotez l’activité commerciale des collaborateurs et participez activement au développement du carnet de commande de l’agence. Vous prenez la responsabilité du suivi des grands comptes.

- Vous participez aux projets de développement de la Région Languedoc, en liaison avec les autres chefs d’agence du territoire et les équipes commerciales.

- Vous managez les équipes techniques et administratives avec l’aide de l’encadrement et développez un climat propice à la motivation de vos équipes. Vous mettez en œuvre les changements et projets d’entreprise.

- Vous participez au développement de l’image et de la notoriété de votre agence sur le territoire tant en externe qu’en interne. Pour cela, vous veillez à la bonne réalisation de nos prestations, dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.

- Vous faites appliquer les politiques QHSE au sein de l’agence.

- Enfin, vous entretenez votre réseau professionnel dans une perspective de développement.
Ce poste est-il fait pour vous? Il pourrait l’être…

De formation Bac + 5 (école de management ou ingénieur(e), vous êtes un leader reconnu et avez déjà prouvé vos compétences dans le pilotage de centre de profit, et plus spécifiquement dans le industriel. Votre capacité à fédérer alliée à une vision large et transversale de nos marchés est un atout qui vous permettra de réussir à ce poste ambitieux.

Vous êtes force de proposition avec une posture commerciale affirmée. Vous avez le sens du service et veillez à la satisfaction de vos clients. Intègre et rigoureux, vous êtes exemplaire en matière de sécurité et faites preuve d’autorité dans votre domaine.

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Business developper en stage H/F

Paris, France
Apave
Sous le tutorat du Directeur d’Apave Certification et en lien avec les équipes d’Apave International, et après une période de formation sur la certification et le fonctionnement du Groupe Apave, vous aurez pour mission d’appuyer l’équipe afin de promouvoir et accompagner les activités de certification du Groupe Apave à l’international.

Vos principales activités seront de :
- Participer à la conception des outils d’animation commerciale en assurant notamment le lien entre Apave Certification et les filiales d’Apave International pour la commercialisation et le suivi des offres émises ;
- Mettre en place et réaliser des réunions avec les interlocuteurs des filiales pour animer la démarche de développement et la prise en compte des produits Certification ;
- Vérifier avec l’appui des équipes la formalisation des offres techniques et commerciales en lien avec les filiales pour prises en compte des spécifications locales ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bord commerciaux ;
- Relancer les propositions établies ;
- Veiller à la logistique et à la disponibilité de tous les outils commerciaux à l’attention des filiales.
Vous préparez un Bac+5 en Ecole de Commerce ou Commerce International et recherchez un stage de fin d’étude dans un environnement international.
Vous avez une bonne aisance au contact de cultures et d’environnements variés. Un premier stage à l’international serait un plus.
L’Anglais courant est indispensable et la maîtrise de l’italien serait un plus.

Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à travailler efficacement sur différents sujets sont vos atouts majeurs.
Persévérant, force de propositions, organisé et rigoureux au quotidien, votre leitmotiv est la satisfaction des clients internes/externes.

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Consultant(e) Immobilier Transaction Confirmé(e) H/F H/F

Orléans, France
Foncia
Foncia est le leader européen de l’administration de biens résidentiels.

Notre ambition : être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d’un réseau intégré, d’outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe.
Nous vous offrons également, une possibilité de mobilité hiérarchique et géographique unique, des parcours d’intégrations sur-mesure, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services, des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs.

Foncia recrute pour son agence d’Orléans (45) un·e Consultant·e Immobilier Transaction.

Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché·e au Directeur des Ventes et intervenez de la recherche de mandats jusqu’à la signature de l’acte authentique.

Vos missions principales sont les suivantes :
• Elaborer et suivre les plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial ;
• Gérer les offres entre acquéreur et vendeurs ;
• Rechercher de nouveaux prospects à l’aide de notre activité d’administration de biens ;
• Traiter des prospects acquéreurs, en flux poussé et des prospects vendeurs ;
• Proposer des produits et services du Groupe ;
• Gérer l’administratif de vos ventes.

Les avantages de notre contrat :
• Statut salarié VRP ;
• 1650€ / mois Bruts ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Avance sur commissions de 26% à 42% ;
• Bonus annuel de 1%.

Votre profil

Vous êtes diplômé·e d’un BAC +2 en immobilier, dans le commerce ou la négociation client.
Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente ou le commerce.

On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challenges et des aptitudes pour le travail en équipe, le poste de Consultant·e Immobilier est fait pour vous !

Pour en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir, échangez en direct avec nos Ambassadeurs :
http://carriere.foncia.com/discuter-avec-nos-collaborateurs/

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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Coordinateur Sécurité Régional – Adoma – Marseille – CDI H/F

Marseille, France
CDC Habitat
Dans ce cadre, l’Etablissement Méditerranée est à la recherche d’un(e) :
                                                                                           
Coordinateur Sécurité Régional (h/f) – CDI

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement Méditerranée, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité.

Dans ce cadre, vous :
- Mettez en place et faites respecter les procédures de sécurité, d’alerte, d’information, et de gestion de crise.
- Favorisez le travail collaboratif avec la police, les pompiers, les services des villes concernées, etc.
- Assurez la mise en œuvre d’actions permettant de mieux sécuriser l’accès des bâtiments.
- Elaborez, pour les sites les plus touchés par la malveillance, un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines.
- Assurez le suivi de la malveillance, veillez à la circulation de l’information et intervenez dans la résolution des problèmes.
- Assistez les salariés victimes d’actes de malveillance et assurez le suivi des actions mises en œuvre.
- Assistez la direction dans ses relations avec les membres du CSE, les organismes extérieurs compétents en matière d’hygiène, sécurité et environnement (médecine du travail, etc.).
- Contrôlez les prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents.

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Coordinateur Sécurité Régional – Adoma – Lille – CDI H/F

Lille, France
CDC Habitat
Dans ce cadre, l’Etablissement Nord et Atlantique est à la recherche d’un(e) :
                                                                                           
Coordinateur Sécurité Régional (h/f) – CDI

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement Nord et Atlantique, vous intervenez en soutien du personnel et des résidents, à travers des actions préventives et curatives. Vous déclinez le plan pluriannuel pour l’amélioration de la sécurité.

Dans ce cadre, vous :
- Mettez en place et faites respecter les procédures de sécurité, d’alerte, d’information, et de gestion de crise.
- Favorisez le travail collaboratif avec la police, les pompiers, les services des villes concernées, etc.
- Assurez la mise en œuvre d’actions permettant de mieux sécuriser l’accès des bâtiments.
- Elaborez, pour les sites les plus touchés par la malveillance, un plan de sécurité prévoyant des mesures techniques et humaines.
- Assurez le suivi de la malveillance, veillez à la circulation de l’information et intervenez dans la résolution des problèmes.
- Assistez les salariés victimes d’actes de malveillance et assurez le suivi des actions mises en œuvre.
- Assistez la direction dans ses relations avec les membres du CSE, les organismes extérieurs compétents en matière d’hygiène, sécurité et environnement (médecine du travail, etc.).
- Contrôlez les prestations des entreprises extérieures qui assurent la sécurité des résidents.

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Responsable Maintenance Territoriale – Adoma – Nancy – CDI H/F

Nancy, France
CDC Habitat
Nous recherchons pour notre Direction d’Etablissement EST un :

RESPONSABLE MAINTENANCE TERRITORIAL CDI (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Territorial Meurthe-et-Moselle Champagne-Ardennes, vous encadrez une équipe de maintenance composée de 8 collaborateurs. Dans ce cadre, vous assurez la politique d’entretien et de maintenance d’un parc constitué d’environ 1 185 logements et 1 100 places d’hébergement, et intervenez sur les départements Meurthe-et-Moselle et Vosges.

A ce titre, vous :

– Etablissez un plan d’entretien, gérez votre budget EIC (Entretien Immobilier courant) et en contrôlez sa réalisation,
– Contrôlez la bonne exécution des contrats d’exploitation technique réalisés par des prestataires externes,
– Encadrez l’équipe (1 Chef d’équipe, 1 Technicien et 6 Ouvriers de maintenance) et assurez un management de proximité,
- Gérez les commandes, contrôlez les livraisons et la facturation,
- Participez à la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d’Opérations,
- Etes le garant de la sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité.

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Intervenant(e) social(e) – Adoma – CADA Conflans – CDD – H/F

78700 Conflans-Sainte-Honorine, France
CDC Habitat
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint d’Hébergement du CADA des Conflans, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant l’instruction de leur demande auprès de l’OFPRA.  
Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes :
-  La gestion du dossier du demandeur d’asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l’instruction du dossier ;
-  L’accompagnement du demandeur d’asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement d’associations locales;
- La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ;
- La contribution par les demandeurs d’asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et, des conditions d’hébergement et d’entretien des locaux et des chambres ;
- La préparation de la sortie et l’étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.
Vous serez le ou la référent(e) chargé(e) de l’insertion c’est-à-dire du relogement des ménages bénéficiaires de protection internationale. Ce qui suppose une parfaite connaissance des dispositifs susceptibles d’être mobilisés y compris dans le droit commun.

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INTERVENANT SOCIAL Cébazat CDD H/F

63118 Cébazat, France
CDC Habitat
Placé sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant l’instruction de leur demande auprès de l’OFPRA.
 Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes :
 -  La gestion du dossier du demandeur d’asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l’instruction du dossier ;
-  L’accompagnement du demandeur d’asile dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès au droit ainsi que son rapprochement d’associations locales;
- La réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l’hébergement en centre d’accueil (santé publique, scolarisation, …) ;
- La contribution par les demandeurs d’asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et, des conditions d’hébergement et d’entretien des locaux et des chambres ;
- La préparation de la sortie et l’étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.

 CDD à temps partiel 7h hebdomadaire

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Directeur développement et maîtrise d’ouvrage H/F

Strasbourg, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction Interrégionale Nord-Est, rattaché (e) au Directeur, vous pilotez le développement et la maîtrise d’ouvrage de la Direction Nord Est, vous mettez  en œuvre l’ensemble des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs de croissance. Pour ce faire vous :
- Assurez le management  des équipes de développement, – Anticipez les besoins du marché afin d’assurer la croissance,
- Prospectez et négociez le foncier,
- Développez les relations avec les collectivités locales, le réseau local
- Organisez le montage d’opérations (logement et immobilier public)
- Conduirez des études de faisabilité clients,
- Initiez et pilotez les programmes de constructions et d’acquisitions afin de mettre à disposition des opérations (logements et immo public) conformément au cahier des charges,
- Animez les comités de conception,
- Optimisez l’ensemble des paramètres financiers d’un programme afin de proposer des logements ou équipements publics répondant aux critères de rentabilité définis par la société,
- Effectuez les bilans prévisionnels des projets proposés à la Direction
- Recherchez à optimiser l’utilisation des fonds propres dans le montage des opérations,
- Participez à l’élaboration de projets de renouvellement urbain et réhabilitations.

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Responsable d’agence Accompagnement Technique H/F

19 avenue Pierre Mendès-France – CS 52 700, 14027 Caen, France
Apave
Rattaché au Directeur des Opérations et basé à Caen, vous prenez en charge la direction de l’Agence ACT en contexte multi-sites et assurez son bon développement.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous prenez en charge le pilotage de l’agence en participant à la définition et à l’atteinte des objectifs de développement (chiffre d’affaires, rentabilité, investissements, recrutements, plan de formation, matériels, etc).
Vous pilotez l’activité commerciale de votre équipe (3 unités de production regroupant des profils SSH, Environnement et Accompagnement Technique), le suivi de la production jusqu’à la facturation.
Vous managez les équipes techniques et administratives avec l’aide de l’encadrement et développez un climat propice à la motivation de vos équipes.
Vous participez aux projets de développement de votre périmètre, en collaboration avec les autres chefs d’agence du territoire et les équipes commerciales.
Vous êtes garant du respect de notre politique QHSE au sein de l’agence.
Enfin, vous entretenez votre réseau professionnel dans une perspective de développement.
Ce poste est-il fait pour vous ? Il pourrait l’être…

De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage, encadrement d’équipe et commerce au sein d’une société de prestations de services à forte connotation technique, idéalement au sein d’un bureau d’études ou de contrôle, d’une maîtrise d’œuvre ou encore d’ingénierie.
Votre expérience du secteur industriel vous permet d’avoir une bonne connaissance des process quelque soit l’environnement. Quelque soit votre spécialité technique, vous êtes fortement sensibilisé aux problématiques QHSE.

Vous êtes un leader reconnu et avez déjà prouvé vos compétences dans le pilotage de centre de profit. Votre capacité à fédérer alliée à une vision large et transversale de nos marchés est un atout qui vous permettra de réussir à ce poste ambitieux.
au bâtiment. Enfin, vous disposez d’un bon relationnel et êtes orienté satisfaction client.

Rejoindre Apave, c’est partager une culture et de fortes valeurs riches de plus de 150 ans d’expérience.

Les « + » d’Apave
Une rémunération attractive sur 13 mois+ forfaits repas/Tickets Restaurant.
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