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Tag Archives: des-besoins

Stage – Consultant JAVA JEE H/F – Tours

Centre-Val de Loire, France
CapGemini
En tant que consultant JAVA/JEE, tu participes à la construction de grands projets de transformation SI à la fois métier et informatique, mettant en œuvre les nouvelles technologies : traduction technique des besoins fonctionnels, conception et réalisation, tests et recette, mise en production et maintenance évolutive ou corrective.

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Ingénieur Développeur JAVA/JEE_Belfort

Auvergne-Rhône-Alpes, France
CapGemini
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Capgemini recrute pour son centre de BELFORT des consultants Java J2EE (H/F) :

En tant que développeur (H/F) Java/J2EE, vous prendrez part à la construction de grands projets de transformation informatique (développement, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes) portant sur les nouvelles technologies.

Vous interviendrez sur les différentes phases d’un projet : de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, les tests et recette, la mise en production ou encore la maintenance corrective ou évolutive.

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Analyste développeur JAVA/J2EE H/F _Clermont Ferrand

Auvergne-Rhône-Alpes, France
CapGemini
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Capgemini recrute pour son centre de Clermont-Ferrand (150 personnes) des consultants Java J2EE (H/F) :
En tant qu’analyste développeur (H/F) Java/J2EE, vous prendrez part à la construction de grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et informatique (développement, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes) portant sur les nouvelles technologies.
Vous interviendrez sur les différentes phases d’un projet : de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, les tests et recette, la mise en production ou encore la maintenance corrective ou évolutive.

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Ressource Manager en stage – Rennes H/F

France
CapGemini
Les missions :
Le Ressource Manager est en charge de :
- la gestion des affectations des collaborateurs sur des projets internes ou chez nos clients
- la gestion des compétences des collaborateurs pour
- le pilotage et l’optimisation des taux d’activités

Les activités récurrentes du Ressource Manager sont:
- La gestion des besoins de bout en bout :
* assister les RM sur la qualification des besoins puis sur la proposition des bons profils, qualifier les demandes, trouver les ressources, les préparer aux entretiens, suivre le collaborateur jusqu’à son démarrage de mission.
* la gestion des demandes de sous traitance si le besoin n’a pas été pourvu en interne
* participation active aux instances de staffing et reporting associé
* reporting et gestion administrative du staffing

- Lagestion des compétences et des CV :
* cartographie des compétences, trajectoire des collaborateurs, affectation des nouveaux entrants, suivi des intercontrats.
* suivi de la mise à jour des cv : relance, référencement, profil

- Le pilotage et optimisation du taux d’activité :
* analyse, prévision, anticipation, actions correctives
* mise à jour des données dans les outils

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Analyste développeur JAVA/J2EE H/F_Clermont Ferrand

France
CapGemini
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Capgemini recrute pour son centre de   Clermont-Ferrand (150 personnes) des consultants Java J2EE (H/F) :
 En tant qu’analyste développeur (H/F) Java/J2EE, vous prendrez part à la construction de   grands projets de transformation à la fois métier (organisation, process) et informatique   (développement, mise en place de progiciels, interconnexion de systèmes) portant sur les   nouvelles technologies.
Vous interviendrez sur les différentes phases d’un projet : de la traduction technique des besoins fonctionnels, à la conception, la réalisation, les tests et recette, la mise en production ou encore la maintenance corrective ou évolutive.

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Analyste fonctionnel H/F_Lille

France
CapGemini
VTu connais Capgemini Lille ? Nous sommes spécialiste de l’IT dans les domaines du #e-commerce, #supply chain, #évolution applicative, ainsi que de la #business intelligence et du #big data.

L’analyste fonctionnel chez Capgemini est chargé de faire le lien et de gérer les activités transverses entre le client et les équipes techniques. Il va cadrer le besoin et comprendre l’aspect « métier » du projet.

• Tu interviens sur la définition et la formalisation des besoins fonctionnels auprès des clients.

• Tu es en charge de la rédaction des spécifications générales et détaillées des projets.

• Tu participes également à toutes phases de tests et de recette.

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Consultant Décisionnel H/F – Lille

France
CapGemini
Description de la mission

Intégré(e) à l’une de nos équipes projets, tu participeras à la mise en oeuvre de solutions BI pour l’un de nos clients et tu seras amené(e) à :
* Gérer l’alimentation des entrepôts de données (datawarehouse), ainsi que les reportings
* Effectuer en amont le recueil du besoin chez le client
* Rédiger les spécifications des besoins fonctionnels et techniques
* Participer aux phases d’extraction, d’intégration, d’analyse et de valorisation de grands volumes de données hétérogènes et/ou déstructurées.

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Stage – Développeur Java JEE – Nantes H/F

France
CapGemini
Description de la mission

Tu intégreras une équipe travaillant dans un environnement agile, international. Tu développeras tes compétences autour d’Angular, ELK, Java8, Cloudera, Hadoop, iOS, Android). 
Tu feras partie intégrante de l’équipe et participeras à toutes les étapes de la vie des projets en tant que développeur Java : 
– traduction technique des besoins fonctionnels, conception, 
– réalisation,
– tests et recettes, 
– mise en production, 
– maintenance corrective ou évolutive.

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Stage Chargé(e) de recrutement H/F – Toulouse

France
CapGemini
Nous recherchons pour notre unité toulousaine, un/e stagiaire chargé/e de recrutement (H/F) pour une durée de 6 mois minimum.
Intégré(e) à l’équipe RH de l’unité, vous avez pour mission d’intervenir sur toutes les phases du recrutement :

* Identification des besoins recrutement en collaboration étroite avec les managers de proximités.
* Rédaction et diffusion des annonces.
* Sourcing multi-canaux : jobboards, réseaux sociaux, relations écoles, salons professionnels…
* Entretiens : pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques.
* Suivi de bout en bout de votre activité : utilisation de l’outil recrutement interne, tenue et analyse des indicateurs.

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