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Tag Archives: contribuer

Chargé d’étude gestion locative – CDC Habitat – Siège H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Venir en appui aux opérationnels dans les différents domaines de la gestion locative  Contribuer à l’amélioration du système d’information propre à la gestion locative
Mettre en œuvre, contrôler et fiabiliser les activités de production centralisées (facturation, intégration des aides, révision des loyers, aux nouveaux projets de la gestion locative
Par son activité, le (a) Chargé (e) d’études gestion locative aide à la mise en œuvre de ces différentes missions au profit des différentes directions interrégionales du Groupe, et notamment .
Il participe à l’élaboration de fiches pratiques et de guides opératoires dans les différents aspects de la gestion locative : de la mise en service du patrimoine à la création des diverses conventions associées, de la demande de logement jusqu’à la sortie du locataire du logement
Il participe aux contrôles des activités de production centralisées (facturation, révision des loyers, suivi du patrimoine
Il participe à l’élaboration d’un référentiel de courriers à destination des locataires
II contribue à la réalisation de l’ensemble de ces missions au sein de l’équipe, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service, et de ses deux adjoint(e)s.
Cette fonction exige une capacité à participer à des missions transversales (avec d’autres services ou directions) et un sens de l’écoute des clients internes de la direction.

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INTERVENANT SOCIAL H/F – Adoma CPH Vosges CDI H/F

88000 Épinal, France
CDC Habitat
– Accueillir et garantir le respect des droits des personnes hébergées,
- Mettre en place un accompagnement global respectant le cahier des charges du CPH.
- Contribuer aux bonnes conditions d’hébergement et à la sécurité des personnes hébergées,
- respecter les délais de sortie des personnes hébergées,
- Contribuer à la gestion de l’hébergement,
- Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial ; travail en équipe,
- Assurer le respect de la règlementation et des procédures de l’entreprise.

CDI temps plein 35 heures – Accord OATT
Poste basé au sein d’un CPH à Epinal.

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Developpeur(-euse) Fullstack H/F

Paris, France
Foncia
Lodgis, société Digital native, filiale du groupe Foncia, est devenue LA référence incontournable de la location d’appartements meublés à Paris. Notre raison d’être ? Être ce partenaire de confiance qui sécurise et simplifie l‘immobilier en proposant un service expert, agile et accessible aux personnes d‘ici et d‘ailleurs…
Nous re-créons aujourd’hui en interne un Pôle informatique et recherchons à cet effet des Développeurs(-euses) Fullstack H/F qui nous accompagnerons sur les missions suivantes :

• Prendre en charge des développements variés (essentiellement en PHP et JavaScript) et notamment la ré-écriture du front
• Participer à la conception et au développement de nouvelles applications
• Contribuer à la maintenance évolutive et corrective des différents sites web et applications
• Être garant(-e) de la qualité du code produit (tests unitaires et d’intégration) ainsi que de sa documentation
• Être en charge des mises en production et garant de la bonne santé du serveur de production
• Assurer un rôle de support auprès des équipes internes

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Technicien.ne d’agence – MONTIGNY LE BRETONNEUX H/F

Montigny-le-Bretonneux, France
CDC Habitat
Responsabilités d’expertise :
Participer à l’élaboration des budgets,
Participer à l’élaboration des programmes de travaux d’amélioration – réhabilitation,
Participer à la mise à jour des outils d’aide à la programmation technique.

Responsabilités opérationnelles :
Engager les dépenses de grosses réparations, gros entretien et investissement,
Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers,
Etre responsable de la qualité des prestations en organisant le contrôle et les réceptions,
Veiller au respect des délais contractuels d’exécution,
Demander et obtenir les autorisations administratives,
Gérer la communication avec les habitants,
Etre force de proposition pour l’ajustement des budgets,
Assurer avec les responsables de site le contrôle de l’exécution des contrats d’entretien et remonter les info au RTAG ou au service compétent du siège,
Gérer les sinistres.
Responsabilités d’animation/coordination :
Contribuer à la formation du personnel de proximité à l’utilisation des outils et procédures internes et être le référent technique de ces personnes sur son secteur,
Assurer la prévention pour toutes les interventions du personnel de terrain,
Appliquer les politiques techniques élaborées par les DirTech
Informer le personnel de l’agence sur les prévisions de travaux et les budgets.

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Hospitality Management – Ile-de-France – F/H

Paris, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Votre environnement de travail
Le NEXT de SOPRA STERIA, situé à 2 pas de l’Arc de Triomphe. Le NEXT est un espace exceptionnel de plus de 900m2, équipé de toutes les technologies de pointe, qui accueille plus de 200 évènements par an. Grâce à ce lieu, nous démontrons la capacité de notre groupe, implanté à l’international et comptant plus de 42 000 collaborateurs, à recevoir nos plus grands clients d’un niveau direction générale, pour les accompagner dans leurs enjeux de transformation digitale de leurs métiers. La directrice de l’innovation de la Société Générale, le PDG d’Airbus, le chef d’État-major de l’Armée de Terre, le DSI d’Enedis et bien d’autres, nous les accueillons pour échanger sur les enjeux de leurs métiers dans un cadre propice au partage, à la créativité et à l’innovation.

Les missions du stage
Vous serez l’accompagnateur/ accompagnatrice incontournable des organisateurs pour préparer au mieux nos évènements, en faisant le trait d’union avec l’équipe NEXT.
De A à Z, vous serez l’interlocuteur/ l’interlocutrice privilégié(e) de nos organisateurs internes pour toute la logistique liée à l’organisation de leur évènement. Vous veillerez à ce que l’espace soit chaleureux, accueillant en préparant tout en amont, dans les moindres détails, pour assurer le bon déroulement de l’évènement :
- Prendre contact avec l’organisateur
- Cadrer de tous leurs besoins :
Création des badges et signalétiques d’accueil
Agencement de/des salles de réunions (équipements audio/vidéo, matériels)
Commande, réception, mise en place cocktails
Envoi et recueil des questionnaires de satisfaction post évènement
- Accueillir et renseigner les organisateurs et les visiteurs (physiquement et par téléphone)
- Assister les organisateurs (s’assurer de la qualité de service apportée tout au long de sa présence sur le site, participation à la réussite de l’expérience client)
- Contribuer au bon fonctionnement de l’espace NEXT (respect des procédures d’accueil, travaux administratifs divers, …)
- Etre autonome et à la fois coopérer au sein d’une équipe (participer au maintien d’un climat social serein et bénéfique pour chaque collaborateur et, à fortiori, pour le Groupe).

De formation Bac + 3 en école hôtelière ou de commerce, vous avez une expérience dans l’évènementiel, l’hôtellerie, l’accueil ou la coordination d’évènements.
Votre anglais est professionnel et vous avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office 360, Powerpoint, Excel, Word). Vous aimez l’univers digital (réalité virtuelle).

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la préparation, de l’organisation et de l’anticipation. Prévenant(e) et rassurant(e), source d’attentions, expert(e) du moindre détail, vous êtes avant tout à l’écoute du Client. Vous avez une excellente aisance relationnelle, le goût de l’accueil, vous aimez guider, accompagner, renseigner et servir les autres. Vous êtes également souriant(e), dynamique, organisé(e), autonome et vous aimez le travail en équipe.
Vous avez une excellente communication orale et écrite et savez construire une relation sincère et personnalisée avec le client.
Enfin, vous savez faire face aux situations de rush avec flegme, en étant force de proposition et en sachant faire preuve de créativité.

A compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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AGENT POLYVALENT – ADOMA Hébergement Urgence / Social Paris 12 – CDD H/F

12e Arrondissement de Paris, 75012 Paris, France
CDC Habitat
Premier opérateur du logement accompagné avec plus de 79 000 logements, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale. Présente partout en France, l’entreprise est également devenue le premier opérateur au plan national en matière d’hébergement et d’accompagnement de la demande d’asile avec plus de 25 000 places. Adoma, engagée dans une mission d’intérêt général, a intensifié depuis 2011 la rénovation de son patrimoine et a su adapter ses métiers et son offre à l’évolution des besoins de ses résidents.
Adoma recrute un Agent Polyvalent H/F.
L’agent polyvalent contribue à la mise en oeuvre de la mission d’hébergement en assurant un accueil de qualité, en veillant à l’hygiène et à la sécurité, à l’entretien et la petite maintenance et en participant au bon déroulement des activités organisées…
Vous aurez pour missions de :
- Accueillir et accompagner les hébergés au quotidien, mettre en place les moyens nécessaires à la vie en collectivité ;
- Veiller au bon état des matériels et installations ;
- Contribuer à la qualité des prestations en participant à l’organisation matérielle des activités et animations ;
- Contribuer au respect du règlement ;
- Préparer les lieux d’hébergement et en assure la manutention ;
- Veiller à l’entretien des matériels et à la remise en ordre des locaux ;
- Réaliser les tâches de maintenance et d’entretien de 1er niveau ;
- Faire remonter les dysfonctionnements techniques à la filière maintenance et suit leurs résolutions.

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Manager des ventes comptes-clés H/F

Lille, France
Le Groupe La Poste
• Connaitre et analyser des données marché et concurrence de son secteur pour déterminer une stratégie de développement de son secteur.
• Etablir et piloter un Plan d’Action Commercial local annuel pour son équipe
• Contribuer à définir un point de sortie annuel des résultats de son équipe et ainsi participer à la définition des objectifs de l’année suivante.
• S’assurer des moyens (ou recherche de moyens adaptés) pour la réussite de l’équipe (solutions clients, outils,..)
• Garantir et analyser la performance et les résultats de son équipe
• Vient en appui vente de son équipe pour renforcer les partenariats commerciaux.
• Fournir une analyse mensuelle de l’activité de son équipe à son N+1 et être force de proposition pour des actions correctrices
• Contribuer aux évolutions de Colissimo (projets stratégiques, évolution de l’offre, le mode de fonctionnement et l’organisation de la Direction Régionale des Ventes…)

Management d’équipe :
• Fixer les objectifs de vente de son équipe et en assurer le suivi
• Analyser et formuler les besoins en ressources supplémentaires auprès de son DRV
• Accompagner les commerciaux (observation et coaching, visite soutien, training de vente) et identifier des axes de développement personnel ou collectif (recenser les besoins en formation, suivi post formation)
• Entretenir le niveau de motivation de l’équipe et Animer son équipe : réunions, bilatérales, challenge…

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Ingénieur avant-vente environnement industriel F/H

France
Orange NRS
Vous serez intégré(e) au sein d’un équipe qui a pour mission de:
• Prendre en charge et piloter les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux opérationnels.
• Rédiger les réponses en s’appuyant sur les interlocuteurs adéquats en interne et en respectant les délais, les règles de délégation et les standards pour la rédaction des offres.
• Garantir la faisabilité et de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients.

En tant que tel, vous prendrez la responsabilité des tâches suivantes :
• Accompagner les commerciaux lors des différentes phases de vente en fournissant un appui technique
• Elaborer des réponses à appel d’offres sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en lien avec les architectes, consultants, chefs de projet et commerciaux en fonction du cahier des charges et du contexte client
• Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels
De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire, dans un contexte industriel. Des connaissances sur les problématiques cybersécurité industrielle seraient un plus.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. Vous savez travailler en transversalité avec les autres services. Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.

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Stage Communication Commercial & contract Management

Île-de-France, France
CapGemini
Au sein de l’équipe en charge du Commercial & Contract Management au niveau du Groupe Capgemini, vos missions constitueront à :
- Assurer la communication du département CCM à la fois en interne (Newsletter, communications diverses, enquêtes,…) et en externe (organisation et participation à des événements)
- Contribuer au déploiement de la plateforme collaborative de Commercial & Contract Management
- Etablir les ordres du jour et rédiger les compte rendus des réunions stratégiques entre la directrice du CCM et ses responsables, ou entre elle et d’autres interlocuteurs internes;
- Rédiger et maintenir la documentation (kit de bienvenue pour les nouveaux membres, présentations de la fonction CCM, présentations de diverses procédures liées à la fonction, …)
- Participer à l’organisation du forum annuel des CCM.
- Intervenir dans l’organisation de webinars dédiés aux CCM
- Assurer le suivi administratif de plusieurs projets liés à la fonction

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Chargé(e) de communication digitale H/F

Île-de-France, France
CapGemini
Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication digitale expérimenté(e), afin de valoriser notre Marque Employeur, nos métiers, nos projets et nos nombreuses opportunités professionnelles.
Rattaché(e) à la Direction de la communication France, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de contenus à destination des candidats. Votre challenge : développer des campagnes digitales efficaces et engageantes afin de renforcer le sentiment d’appartenance et d’attirer de nouveaux talents.
En étroite collaboration avec les équipes Recrutement, vous animerez l’écosystème des 3 marques Capgemini, Capgemini Invent et Sogeti :

•    Participer à la création de contenus (rédactionnels, vidéos, infographies) 
•    Produire et diffuser des contenus marque employeur pour irriguer les réseaux sociaux des 3 marques (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube)
•    Développer l’audience et la performance des sites web Carrières
•    Effectuer une veille et sélectionner les sujets d’actualité permettant d’animer nos réseaux sociaux
•    Structurer, mettre en œuvre et piloter des campagnes digitales de bout en bout
•    Reporter les indicateurs de performance et analyser les actions : (audience, visibilité, performances, etc)
•    Contribuer à l’animation du réseau d’ambassadeurs digitaux

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