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Chargé de recrutement expérimenté – H/F – Lyon

88 Rue Paul Bert, 69003 Lyon, France
CapGemini
Au sein de notre entité Cybersécurité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour travailler sur les missions suivantes :
Réalisation du Plan de Recrutement;
Proposition de la meilleure stratégie de sourcing (annonces, cooptation, cabinets de recrutement, CVthèques…);
Organisation et tenues des entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques);
Suivi des dossiers candidats (garant du bon respect du processus recrutement);
Organisation d’évènements recrutement;
Développement d’un réseau de candidats ciblés et une veille active sur les profils récurrents;
Implication dans des Projets RH : Mission Handicap, Féminisation, Relations Ecoles.

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Chargé de Développement Clientèle H/F

Lyon, France
Le Groupe La Poste
Le Groupe La Poste recrute des collaborateurs pour accompagner le développement de La Banque Postale. Rejoindre le Groupe en tant que Chargé de développement clientèle, c’est la possibilité de travailler au nom et pour le compte d’une banque « pas comme les autres » sur le marché de la banque de détail en France. Fidèle aux valeurs de proximité et de service au plus grand nombre qui nourrissent la confiance, La Banque Postale place les clients au coeur de son organisation.

Au sein d’un Centre financier de La Banque Postale, le Chargé de développement clientèle :
- Assure une relation commerciale à distance de qualité avec les clients et prospects quel que soit le canal de contact
- Etablit un diagnostic client identifiant le profil, les besoins et les projets des clients
- Fournit au client un conseil adapté à sa situation
- Vend les produits et services bancaires et financiers adaptés aux clients
- Gère ses rendez-vous téléphoniques et assure la préparation de ses entretiens
- Assure l’administration commerciale (préparation et envoi des contrats, brochures commerciales, …)
- Traite les demandes de renseignement des clients (fonctionnement de leur compte, produits et services proposées par La Banque Postale, renouvellement de chéquier, enregistrement des oppositions, …)

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Ingénieur(e) Electricité H/F

Toulouse, France
Apave
Rattaché(e) à notre agence de Toulouse, vous assurez la réalisation et le développement de prestations d’accompagnement technique en électricité et électrotechnique sur la région.
Vous réalisez des missions d’assistance technique sur les installations électriques basse et haute tension, notes de calculs, diagnostics y compris continuité de service, mesures de perturbations, ATEX, assistance à la conception de réseaux, analyse de risques, essai de câbles, vieillissement des installations…
Vous gérez des projets complexes multidisciplinaires.
Vous êtes proche de vos clients, à leur écoute et disponible pour expliquer vos décisions et arbitrer si besoin.
De formation Bac+5, Ingénieur(e) Généraliste en électricité/électrotechnique, vous possédez une expérience de Chargé(e) d’Affaires de 5 ans minimum dans le secteur de la conception, mise en service, maintenance en secteur industriel, bureau d’études ou bureau de contrôle.
Votre vision globale des possibilités techniques et des besoins du client facilitent votre communication.
Vous savez travailler en équipe et aborder les problématiques en mode Projet.
Organisation, autonomie, rigueur technique et capacité de synthèse vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Vous êtes un expert technique et un gestionnaire d’affaires.
Poste en CDI.
Véhicule de société et indemnités repas.

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Chargé(e) d’études sociales et SIRH H/F

Antony, France
Foncia
Notre croissance constante associée à une couverture géographique nationale (500 agences) nous permet aujourd’hui de nous positionner en tant que leader et acteur incontournable des services immobiliers aux particuliers.

Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines du groupe Foncia recherche un(e) Chargé(e) d’études sociales et SIRH H/F
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois et basé au Siège du Groupe à Antony (92) au pied du RER B station La Croix de Berny.

Au sein de la DRH du groupe et sous la responsabilité du responsable du service, votre périmètre d’action portera sur la maintenance du SIRH, l’établissement de requêtes et de tableaux de bord RH et sur la gestion de projets.

Plus spécifiquement, vous accomplirez les missions suivantes (non exhaustives) :
- Traitement des requêtes mensuelles et récurrentes pour le tableau de bord RH opérationnel,
- Etablissement d’études ad-hoc,
- Gestion des habilitations des utilisateurs SIRH,
- Mise à jour régulière de la base SIRH,
- Accompagnement des utilisateurs,
- Participation aux réflexions pour les évolutions du SIRH, expression des besoins et suivi de la relation avec l’éditeur prestataire,
- Recette des correctifs et des évolutions.

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Assistant(e) Chargé(e) de Gestion H/F

Paris, France
Foncia
Lodgis c’est bien plus qu’une agence immobilière : elle est à la fois 100 % digitale et 100 % humaine…
Depuis sa création, Lodgis a su allier les compétences et les expertises multiples de ses salariés (commerciale, marketing, informatique, managériale, comptable, RH, etc.) pour bâtir la réussite de l’entreprise sur des fondations solides.
Lodgis compte aujourd’hui une soixantaine de collaborateurs multiculturels, passionnés et formés avec soin. Tous portent ce projet d’entreprise avec professionnalisme et enthousiasme.
Acteur incontournable sur le marché de l’immobilier à Paris, Lodgis s’adresse à une clientèle mobile et internationale qui recherche des appartements meublés à louer ou à acheter pour des raisons professionnelles ou personnelles.

Pour nous rejoindre dans cette belle aventure, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de gestion H/F en CDI pour intégrer l’équipe Pôle Gestion de Lodgis (poste basé dans le 2ème arrondissement de Paris) pour commencer dès que possible.

Rattaché(e) au pôle Gestion, vous aurez pour principales missions :

Assister les Chargés de gestion :
Participer au développement du taux d’occupation du parc du chargé de gestion :
• Traiter les demandes de visites
• Réceptionner les demandes, organiser les rendez-vous et effectuer les visites.
• Traiter les demandes de réservation en apportant les premières réponses aux conseillers réservation.
• Effectuer les états des lieux d’entrées
• Assurer le reporting auprès des chargés de gestion et des conseillers réservation.
Ponctuellement, en fonction des besoins de l’équipe, venir en soutien dans la gestion des différents parcs sur les points suivants :
• Réceptionner les préavis des locataires et traiter les réponses par mail
• Préparer les courriers (Courrier locataire: Préavis, mise en demeure / Courrier assurance, syndic)
• S’assurer que les régularisations des consommations d’énergie soient effectuées régulièrement
• Assurer le classement et la tenue des dossiers

Vous serez amené(e) à travailler environ 1 samedi sur deux avec une journée de récupération en amont.

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Chargé(e) de missions RH

Nord-Pas-de-Calais, France
CapGemini
Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ?
Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée…
Vous intégrerez le site Lillois basé à Euratechnologies qui compte 1000 collaborateurs experts dans les domaines du e-commerce, supply chain, évolution applicative ainsi qu’en business intelligence!

Missions
Au sein de l’équipe RH composée de 5 personnes vous serez en binôme avec une Responsable RH en tant que Chargé(e) de missions RH, votre rôle comportera les missions suivantes :
* Effectuer les tâches administratives liées à l’administration du personnel: entrées et sorties via nos outils internes
* Gestion des mutations intra-groupe et dépôts de dossiers en lien avec notre service mobilité
* Réaliser le reporting RH et le suivi des indicateurs
* Maintenir un contact étroit avec votre RRH ainsi que les assistantes de direction, la mobilité, la paie et les managers.
* Informer les collaborateurs et répondre aux problématiques RH (télétravail, congés maternité, mobilité)
* Participer à l’amélioration continue du service RH ainsi qu’à des projets transverses

Compétences
Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ; la connaissance des métiers de l’informatique est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur ainsi que votre discrétion et le pack office n’a plus de secret pour vous.
Vous appréciez le travail en équipe, vous cherchez une entreprise en développement qui innove dans le domaine RH, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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Chargé de projet e-santé H/F

Clermont-Ferrand, France
Le Groupe La Poste
Le Groupe La Poste recherche son alternant  » Chargé de projet e-santé  »

Dans le cadre des travaux du Club Secteur Public Local national, 4 grandes politiques publiques font l’objet de priorité d’actions en région.
Celle concernant la Santé et le vieillissement de la population en fait partie. S’agissant d’un domaine que nous avons jusqu’alors peu adressé, nous allons nous organiser en mode projet pour définir, organiser et mettre en œuvre un plan d’actions mobilisant les différents métiers du Groupe dans une logique de qualité du « Parcours Patient » ou « d’expérience Patient ».

Les missions qui seront confiées à l’alternant :

1.Faire un état des lieux documentés des interactions déjà existantes entre les organisations (entreprises, associations, collectivités) en matière de santé dans les différents métiers

2.Cartographier les acteurs

3.Contribuer à l’analyse de nos forces et faiblesses avec ces interlocuteurs

4.Réaliser une veille des projets sur le territoire par les collectivités de la région AURA ainsi que des moyens qu’elles mobilisent pour les mettre en œuvre.

5.Accompagner le DDR dans le pilotage opérationnel de ce projet (planification et préparation des instances, rédaction des relevés de décisions, suivi des contributions attendues, …)

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Chargé de Mission Accompagnement RH H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Le (la) Chargé(e) de gestion RH :

Participe à la préparation des instances sociales (bilatérales, plénières, comité technique…)
Contribue au suivi de l’activité syndicale et du dialogue social en aidant à l’élaboration d’une météo sociale de la Direction
Elabore les bilans annuels relatifs à l’activité syndicale
Assure le suivi mensuel des absences syndicales

Assure le suivi de la mise en œuvre du plan de formation
Participe à l’élaboration et la mise à jour du catalogue de formation de la DSRH

Contribue à la mise en œuvre de la campagne d’alternance, en lien avec la politique du Groupe
Participe au recrutement d’alternants
Gère le suivi administratif des alternants et des stagiaires, en lien avec les responsables opérationnels
Assure et développe la relation avec les écoles

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Chargé d’Affaires Maintenance H/F

Fos-sur-Mer, France
Assystem Energy & Infrastructure
Dans le cadre de nos activités de conseil et d’ingénierie en Chimie / pétrochimie, nous recherchons un Chargé d’Affaires Maintenance H/F afin d’agrandir nos équipes.
Véritable renfort au service d’entretien général de maintenance de l’atelier client, vos missions sont les suivantes :
La préparation des travaux de maintenance :
Rédaction de documents techniques
Planification des interventions
Suivi des documents sécurité,
Le suivi des travaux sur site :
Rédaction de compte-rendu d’avancement
Respect des règles de sécurité
Participation aux points d’arrêts
Levées des réserves,

L’assurance de la réception des travaux (y compris sur les aspects documentaires).
Issu(e) d’un Bac+2 technique, vous avez acquis, de par vos expériences, une bonne connaissance en installation générale. Amené(e) à travailler sur site SEVESO, vous justifiez d’une habilitation RC1/RC2.
Autonome mais habitué(e) au travail en équipe, vous savez coordonner les activités sous le respect des exigences de sécurité. Une première expérience en Chimie ou Pétrochimie est demandée. 

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Chargé(e) des relations sociales H/F

La Défense, France
Assystem Energy & Infrastructure
Suite à une mobilité interne, l’équipe des Affaires Juridiques et Sociales recherche son/sa Chargé(e) des Relations Sociales.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe et rattaché(e) au Responsable des affaires juridiques et sociales, vos missions principales sont de :
Participer activement à la préparation et à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel,
Animer les commissions de suivi des accords,
Traiter des sujets de négociations collectives,
Participer aux réflexions globales en matière de dialogue social et notamment à son innovation,
Assurer la gestion des élections professionnelles,
Conseiller les équipes RH du groupe et le business en matière d’application de la législation sociale et notamment de pilotage des instances,
Sensibiliser et former les managers de proximité à la gestion de la représentation du personnel,
Assurer le pilotage de projets RH de A à Z,
Élaboration des accords d’entreprise.

De formation Bac +5 minimum en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans une responsabilité similaire.

Au-delà d’une approche purement juridique, vous êtes soucieu(se) d’apporter des solutions pragmatiques et sécurisées à l’entreprise.
Vous vous distinguez par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité.
Rigoureu(se), vous travaillez naturellement en mode projet et saurez respecter la confidentialité inhérente à cette responsabilité.

L’actualité du département pourra vous amener à prendre d’autres projets en responsabilité.

Si vous recherchez un poste qui fasse appel à votre expertise juridique tout en vous offrant une implication très opérationnelle RH : Rejoignez-nous !

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