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Assistant(e) administratif(ve) H/F – Nantes

Pays de la Loire, France
CapGemini
Vous serez amené(e) à vous occuper de la gestion administrative courante :
 - Suivi des effectifs (entrées, sorties, absences)
- Gestion des collaborateurs de la structure (environ 150)
- Gestion des visites médicales, arrêts maladies des collaborateurs etc..
- Gestion de l’activité : validation de l’activité des collaborateurs et de leurs frais, participation aux « revues de projets »
- Réception et tri du courrier
- Préparation des supports de présentation des réunions hebdomadaires
- Organisation logistique des différentes réunions (réservation des salles etc..)
- Participation dans l’organisation des évènements  

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des sujets à traiter.

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Assistant(e) recrutement en alternance F/H

75 Rue de Paris, 93260 Les Lilas, France
Orange NRS
Nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement pour une année en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur Paris. Vous aurez comme activité principale le recrutement des stagiaires et des alternants. Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement et vous serez l’interlocuteur (trice) des candidats et des managers.

Activités principales :
Rédaction et diffusion des annonces
Réception et sélection des candidatures
Pré-qualification téléphonique et entretien RH des candidats
Réalisation de la demande d’embauche et des propositions salariales
Intégration des nouveaux salariés
Mise à jour de la base candidats
Recherche des candidats sur les différents jobboards
Réalisation de tableaux de reporting
Participation aux évènements d’intégration
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourrons vous être donné.
Actuellement en cours de formation Bac + 4/5, vous avez des connaissances en Ressources Humaines.
Vous êtes organisé(e), autonome et vous souhaitez découvrir le monde du recrutement.

Dynamique, autonome, doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et le secteur de l’IT vous intéresse.

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Stage en Sûreté De Fonctionnement : Etudes FMD sur des projets de signalisation ferroviaire H/F

Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France
ASSYSTEM Technologies
Vous rêvez de voiture autonome, de taxi volant ou du train du futur ?
Chez EXPLEO (Nouveau nom d’Assystem Technologies), nous travaillons déjà  sur ces projets qui vont transformer le monde.
Notre métier est de concevoir les produits et services innovants aux côtés des plus grands acteurs industriels mondiaux. Nous sommes acteurs de la transformation technologique 4.0.
Nos 14 000 collaborateurs interviennent dans 25 pays et le groupe a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros.

Dans le cadre de votre stage, votre mission sera d’assimiler et de travailler sur des analyses de Fiabilité, Maintenabilité© et Disponibilité© réalisées sur des systèmes de signalisation ferroviaire (métro, tramway, train grande ligne) déployés à travers le monde par l’un de nos principaux clients.
La première partie de ce stage consistera à monter en compétences dans le domaine de la signalisation ferroviaire pour y assimiler les spécificités et les enjeux de chaque système.
Dans un second temps, le but du stage sera de dérouler tout le processus FMD d’un projet en partant des analyses FMD produits réalisées au niveau des cartes électroniques pour arriver aux analyses FMD du système complet. Pour cela, vous réaliserez les études suivantes sur des projets concrets :
*        Etudes FMD au niveau produit :
- Mise en place de la méthodologie qui sera utilisé tout au long du projet ;
- Réalisation d’analyses (AMDEC, calculs de durée de vie, calculs de fiabilité et maintenabilité).

*        Etudes FMD au niveau système :
- Mise en place de la méthodologie qui sera utilisé tout au long du projet ;
- Réalisation d’analyses FMD pour répondre aux exigences projet en tenant compte des études produit comme documents d’entrée.

Sous la supervision d’un collaborateur de l’équipe RAMS, vous serez intégrés dans les équipes afin de vous permettre d’appréhender au mieux les métiers de la sureté de fonctionnement dans le cadre de nos affaires mais aussi avoir une réelle perception du métier de consultant.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ?
Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez EXPLEO.
A Cette expérience peut déboucher vers une embauche en CDI si validation du tuteur.

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Alternance-UI Designer-Lille(H/F)

Nord-Pas-de-Calais, France
CapGemini
Tu connais Capgemini Lille ? Nous sommes spécialistes de l’IT dans les domaines du #E-Commerce, #SupplyChain, #EvolutionApplicative, ainsi que de la #BusinessIntelligence et du #BigData.
Cette alternance s’effectue en sein du Creative Studio qui apporte son expertise eCommerce et la conception UX/UI. 
L’alternant(e) interviendra sur des missions de conseil et d’accompagnement UX/UI sur des concepts variés, allant de la plateforme de service, aux sites web en passant par les applications mobiles et les objets connectés. (conception de navigation et de pages, animations de composants et d’interfaces etc.)

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Alternance_Consultant Logiciel _Clermont Ferrand (H/F)

Auvergne-Rhône-Alpes, France
CapGemini
Description de l’entreprise

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Cette alternance sur Clermont est proposée au sein d’un centre de service pour le compte  de différents clients.

Description de la mission

Intégré(e) dans une équipe projet, l’alternant participera à des activités de Build en cycle en V (spécifications fonctionnelles, analyse technique détaillée, développement, tests d’intégration). Il sera sollicité sur des activités de Build Agile sur un outil language CMS Drupal.

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Alternance_Consultant BI_Clermont Ferrand (H/F)

Auvergne-Rhône-Alpes, France
CapGemini
Description de l’entreprise

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Cette alternance en informatique décisionnelle sur Clermont est proposée pour la conception et la réalisation dans le cadre de chantiers de transformation pour nos clients 

Description de la mission

Intégré(e) dans une équipe projet, l’alternant participera aux aux workshops de design avec le client, à la rédaction des spécifications fonctionnelles, à la conception, au développement du batch & déploiement sur serveur client, à la rédaction des scenarii de tests, à l’injection de données de tests à l’aide de composants Talend, à l’exécution de tests et au contrôle à l’aide de Oracle SQL developer.

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Ingenieur système logiciel H/F

Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France
ASSYSTEM Technologies
Partenaire de confiance des entreprises qui innovent, Expleo propose une offre unique de services intégrés d’ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Nous aidons les entreprises à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes. Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. Nos 15 000 collaborateurs se distinguent en conjuguant audace et fiabilité au quotidien, un équilibre essentiel dans cette période de disruption. Nous intervenons dans plus de 25 pays et avons réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 milliard d’euros en 2018.
La Direction Technique Ile-de-France d’Expleo recherche un alternant pour accompagner le développement d’une plateforme de gestion des compétences de ses collaborateurs. Cette alternance permettra de mettre en pratique les grandes étapes du développement d’un produit logiciel. Depuis la collecte et la formalisation des exigences d’une telle plateforme. En passant par l’analyse des solutions existantes, et le pilotage des développements ou customisations à mener par l’équipe de réalisation en Inde. Et en terminant par la validation et la démonstration des résultats obtenus. Ceci dans un cadre méthodologique agile.
Etudiant en fin de cycle d’école d’ingénieur, avec spécialisation systèmes à prépondérance logicielle, vous disposez d’une solide formation en définition de systèmes. Vous êtes exigeant(e) sur les problématiques de qualité et d’organisation du travail (méthodes agiles), et êtes passionné(e) par la bonne prise en compte des problématiques des utilisateurs finaux. Vous êtes autonome, aussi à l’aise en français qu’en anglais et vous savez faire émerger les consensus pour mettre en œuvre les exigences retenues.

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Ingénieur développement Software confirmé H/F

Toulouse, France
ASSYSTEM Technologies
Dans le cadre d’une évolution du logiciel embarqué sur l’un de nos projets, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur confirmé en développement de logiciel industriel critique.
Vous intégrerez une équipe de développeur constituée de plus de 10 développeurs.
Vous serez le garant à la fois du choix de la solution technique mais aussi de son implémentation en collaboration avec les différents membres de l’équipe.

Vous pourrez intervenir sur le développement :

- De calculateurs embarqués sur avions ou hélicoptères; 
– Des systèmes de communication au sol ou embarqué sur satellites
– Des bancs de tests d’équipements électroniques ;

Cette liste ne demande qu’à être enrichie avec les défis que vous souhaitez relevés.
En fonction de vos compétences et de votre expérience vous pourrez intervenir sur les différentes phases du cycle en V.

Les projets qui vous seront confiés sont forfaitaires réalisés dans nos locaux permettant la livraison à nos clients de systèmes complexes (équipements embarqués ou moyens spécifiques de test) clef en main à haute valeur ajoutée technique.

La diversité de nos clients vous permettra d’évoluer dans des domaines très variés, aux opportunités sans limites.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Informatique) et avez une expérience significative sur le développement de logiciel informatique embarqués, une première expérience en DO178 DAL A, B ou C serait un +.
Votre expérience de + de 5 ans, vous permet d’intervenir en autonomie sur le développement d’application embarqué conçues en langage C. Vos compétences larges vous permettent aussi d’intervenir sur le développement de firmware et de boot loaders pour des plateformes matérielles fonctionnant avec des systèmes Linux embarqués et temps réel.

Le petit +, une connaissance en Assembleur, Architecture à base de Micro-Processeur et Microcontrôleur, ainsi que des connaissances de base en électronique (compréhension de schéma).

L’innovation est dans vos gênes et vous serez force de proposition pour remettre en question nos choix et participer à imaginer notre métier de demain. Vous saurez porter vos idées de leurs genèses jusqu’à leurs implémentations physiques.

Vous êtes d’un naturel curieux et vous souhaitez évoluer dans un contexte de challenges techniques et innovant. Vous souhaitez profiter de toute la diversité de notre métier pour approfondir vos compétences et élargir vos connaissances tout au long de votre carrière.

Votre aisance relationnelle et votre culture technique large, vous permettent de vous interfacer entre les différents acteurs techniques (Internes ou Externes). Cette aisance vous permettra d’interagir avec le clients/collaborateurs internes pour avoir plus d’informations sur le besoin ou pour récupérer des informations sur différents points techniques du projet.

Votre carrière est notre enjeu ! À vous d’inventer votre parcours avec vos idées et votre personnalité. Aucune voie n’est tracée ou figée. Suivez et réalisez-la vôtre !

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : mehdi.benchik@expleogroup.com

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Analyste Fonctionnel (H/F)

Lille, France
CapGemini
Au sein de nos centres de services basés à Euratechnologies, nous recherchons des consultants techniques prêts à rejoindre nos équipes AMS. L’ADN d’AMS est d’assurer le support, la maintenance, et l’évolution du système d’information de nos clients dans des secteurs variés tels que l’énergie, les transports, la grande distribution.

Dans le cadre d’un programme pour un client du secteur de l’énergie vous intégrerez une équipe agile d’une dizaine de personnes. Cette équipe a en charge une partie fonctionnelle de l’application (feature team), et assure l’ensemble des développements nécessaire sur ce périmètre (correctif/évolutif).
Vous participerez aux travaux d’assistance à maitrise d’ouvrage : vous ferez donc appel à votre analyse et votre compréhension du fonctionnement d’un système d’information.
Vous travaillez notamment sur les sujets suivants :
• Expression de besoin : rédaction de cahier des charges fonctionnel. Ce cahier des charges sert de base de travail aux analystes chargés de proposer la solution de mise en oeuvre ;

• Analyse de fonctionnalité : réalisation d’analyses fonctionnelles permettant de décrire les règles de gestion en vigueur dans l’application notamment suite à l’identification de dysfonctionnement ;

• Assistance fonctionnelle : assistance auprès de la maîtrise d’ouvrage lors de la mise en oeuvre de nouvelle règles fonctionnelles ou de nouvelles fonctionnalités.

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Chargé(e) de recrutement / Talent Aquisition

69760 Limonest, France
Sopra Steria

Présentation de la société

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre Sopra Steria Auvergne Rhône-Alpes :

Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans plusieurs secteurs : énergie, transports, industrie, banque, santé..
Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA,â¦
Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d’évolution de carrières
Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises multiples.

Afin d’atteindre les objectifs de recrutement, le Pôle Ressource Humaine de la Région Auvergne-Rhône-Alpes souhaite recruter pour son agence de Lyon un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement.

Les missions du stage :

Au sein de l’agence de Lyon et rattaché(e) à la direction Auvergne Rhône-Alpes, vos missions sont les suivantes:

Participer à l’analyse des besoins en recrutement de profils juniors et top management, ainsi qu’à l’identification des compétences techniques avec les opérationnels

Définir la stratégie de recherche des candidats potentiels : élaborer les annonces et assurer leur diffusion via les canaux retenus, détecter, approcher et rentrer en relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux

Suivre le processus de recrutement du candidat de A à Z : pré-qualifier le candidat lors d’un échange téléphonique et participer à l’entretien physique, présenter les candidats aux opérationnels après avoir identifié les points clés de la candidature, assurer le reporting régulier de l’activité et effectuer des analyses ponctuelles, être l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne, ainsi que des candidats

Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur, â¦

Participer à des évènements recrutement régionaux voir nationaux (forums écoles, salons professionnels, soirée recrutement/cooptation…) -

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des sujets annexes (communication RH, relation écoles, campagne alternances â¦)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des décideurs recrutement en interne ainsi que les candidats en externe.

Les apports du stage :

Participer à l’objectif de recrutement ambitieux d’un grand groupe : 300 recrutements
Acquérir les bases des techniques de sourcing et d’approche direct des candidats
Evoluer dans un secteur en plein essor et comprendre les enjeux de la transformation numérique
Découvrir et comprendre la stratégie RH d’un groupe de 43 000 collaborateurs
Evoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique qui a pour souci quotidien le développement humain de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs.

Votre futur environnement de travail :

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe RH de la région Auvergne Rhône-Alpes, composée d’une quinzaine de personnes. Cette équipe a pour responsabilité le recrutement, le développement RH des collaborateurs, la formation, les relations écoles et la marque employeur.

Profil recherché:

Vous préparez un Bac+4/5 en Ãcole de commerce ou en Université et souhaitez découvrir le recrutement dans un groupe de grande envergure. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et avez de bonnes connaissances en bureautique (Word, Excel).

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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