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Gestionnaire Contentieux H/F

93300 Aubervilliers, France
Foncia
Filiale du groupe Foncia, Foncia Institutional Property Management (IPM) intervient auprès de propriétaires institutionnels de biens immobiliers résidentiels ou tertiaires. Acteur spécialisé dans la gestion d’ensembles complexes et d’actifs résidentiels et tertiaires, Foncia IPM compte environ 300 collaborateurs répartis dans 8 grandes villes (Paris – Ile de France, Lille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille et Nice).

En rejoignant FONCIA IPM, vous disposez de tous les atouts pour développer vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, d’une intégration personnalisée et d’un parcours de carrière diversifié.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire contentieux (H/F) pour un CDD de 2 mois.

Votre activité s’articule autour des missions suivantes :

- En contact permanent avec les gestionnaires et gérants(-es) de patrimoine, vous étudiez, la liste d’impayés pour pouvoir relancer les débiteurs concernés.
- Vous rencontrez les débiteurs, et en étroite relation avec le service comptable, vous proposez et suivez des solutions de règlement à l’amiable.
- Vous assumez également le suivi des dossiers contentieux
- Vous êtes amené(e) à réaliser des veilles et des études juridiques.

La liste n’est pas exhaustive, vos compétences et votre motivation vous permettront de prendre en charge d’autres missions liées à votre activité.

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Juriste Droit Social (H/F) H/F

Antony, France
Foncia
Avec près de 500 agences et plus de 9000 collaborateurs, le groupe FONCIA conforte sa position de leader des services à l’immobilier.

Afin de renforcer son expertise juridique, Foncia Groupe recherche un(e) Juriste de Droit Social H/F en charge de l’audit social lié aux acquisitions de sociétés.
Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 6 mois, basé au Siège du Groupe à Antony (92) – RER B La Croix de Berny.

Sous la Direction du Directeur des affaires sociales, et au sein d’une équipe jeune et dynamique, votre mission principale consiste à apporter un support opérationnel à l’équipe de juristes RH dans le traitement des dossiers de croissances externes (mener des études comparatives de situation sociale des sociétés achetées afin de préparer l’intégration des salariés repris au sein des équipes Foncia).

De manière complémentaire, vous serez également amené(e) à intervenir en tant que support généraliste de l’équipe sur les dossiers de relations individuelles et collectives, et notamment :
• apporter votre expertise aux RRH et aux dirigeants opérationnels sur les problématiques de droit social (vie du contrat, pré contentieux, croissance externe) en adaptant le conseil apporté à la réalité opérationnelle,
• rédiger et garantir la validité de tous les documents établis par la Direction des affaires sociales sur le périmètre confié,
• contribuer, en soutien au Directeur des affaires sociales, à l’analyse juridique des chantiers sociaux et à la sécurisation des process, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement,
• assurer une veille sociale en lien avec les projets de l’entreprise.

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Attaché Commercial Location Neuf H/F

13 Boulevard Tauler, 67000 Strasbourg, France
Foncia
Acteur innovant du secteur immobilier d’habitation, FONCIA Groupe est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et innovants.
FONCIA CROISSANCE, filiale dédiée aux investisseurs, est la référence en habitat neuf.

FONCIA CROISSANCE recrute en CDD (4 mois) sur le secteur de STRASBOURG (67) un·e ATTACHE·E COMMERCIAL LOCATION H/F dedié·e à la location de logements neufs.

La commercialisation d’un nombre simultané de logements neufs au sein d’un même immeuble (plus de 10 lots) ou sur un même secteur suppose une intervention et des moyens commerciaux spécifiques.

Ainsi, vous prendrez en charge : 
- la location d’un immeuble neuf avec a minima 10 logements à louer,
- l’organisation et la tenue d’un bureau de location dans l’immeuble,
- la création et la mise à jour de publicités via les outils mis à votre disposition (internet, panneaux, presse, flyers, etc),
- la coordination des actions avec l’agence Foncia locale,
- le reporting hebdomadaire des activités,
- la constitution complète des dossiers locatifs et la présentation aux équipes Foncia locales (vérification des profils, des ressources, des loyers, etc),
- la signature des contrats de location et l’établissement des états des lieux entrants.

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