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Tag Archives: assurer

chargé(e) de gestion de crise H/F

Paris, France
Le Groupe La Poste
Contexte:

La politique de sécurité globale du Groupe, définie et pilotée par la Direction de la Sécurité Globale du Groupe du Groupe La Poste, repose sur un axe majeur : la connaissance des menaces, afin d’anticiper leurs effets, de traiter les incidents sécuritaires au quotidien et de gérer les éventuelles situations de crises transverses territoriales, nationales ou internationales. Cette connaissance des menaces comprend quatre fonctions principales : la surveillance des menaces, leur analyse, la gestion des évènements exceptionnels ou des situations de crise et la maîtrise d’ouvrage du SI de la Sécurité du Groupe. Ces quatre fonctions sont assurées par la Direction de l’Information et de la Gestion de Crise (DIGC), composante de la Direction de la Sécurité Globale du Groupe.

L’alternant travaillera dans l’univers de l’anticipation des crises, de la gestion des pré-crises et des crises.

Vos missions:

•Conceptualiser les processus d’anticipation de crise et de cellule de crise du Groupe
•Assurer la collecte et le traitement de l’information afin d’anticiper les crises
•Suivre et consolider les processus de veille et de renseignement économique
•Soumettre des solutions pour influencer et aider à la décision stratégique
•Accompagner le management des risques lors des pré-crises et des crises
•Aider au déploiement de la politique de gestion de pré-crise et de crise sur toutes les activités de la sécurité globale auprès des organisations du Groupe La Poste

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Alternance – Chargé des opérations – Startup mobilité

Paris, France
La Relève
La startup s’inscrit dans la révolution des mobilités qui est en train de se jouer sous nos yeux à Paris, en proposant un service de taxi-motos 100% électrique, rapide et vert.
Notre ambition est claire : révolutionner la manière de se déplacer dans des zones urbaines toujours plus embouteillées et polluées ! 
L’entreprise compte déjà plusieurs milliers de courses à son actif, et dispose maintenant de la plus grande flotte de pilotes sur le marché.
Aujourd’hui, nous avons besoin de la meilleure équipe pour soutenir notre croissance !

Véritable bras droit du Manager des Opérations, vous avez avec une double casquette :

Opérationnelle :

- Manager la flotte au quotidien afin de toujours travailler avec les meilleurs chauffeurs de Paris
- Recrutement des pilotes
- Être responsable de la satisfaction de la communauté des pilotes à travers la mise en place d’initiatives (financières ou autres)
- Manager les performances quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des
chauffeurs
- Gestion des aléas et demandes exceptionnelles: gérer les aléas opérationnels et les demandes exceptionnelles (marketing, opérations) en minimisant leurs impacts
- Recherche nouveaux partenaires ops : assurances, leasers, constructeurs, parkings

Analytique :

- Amélioration et formalisation des process: améliorer les process opérationnels existants, ainsi que les formaliser pour assurer leur scalabilité
- Analyse de la performance historique : donner de la visibilité et faire des recommandations sur la performance de l’offre aux parties-prenantes
- Établir des prévisions précises de besoins de chauffeurs afin de soutenir la croissance
- Améliorer la stratégie d’acquisition et d’onboarding de masse des pilotes (définition des canaux de recrutement etc.)
- Définir et mettre en place des process d’amélioration continue pour garantir une qualité de service optimale
- Établir une politique de rémunération des chauffeurs dynamique et attractive afin d’optimiser la rentabilité de la structure

- Vous êtes idéalement doté d’une première expérience en Ops, 
- Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé, à l’écoute, dynamique et rapide,
- Vous aimez les responsabilités,
- Vous maîtrisez Excel

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Stage – auditeur interne – H/F

Paris, France
Sopra Steria

Sopra Steria, fort de près de 44 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 800 talents en 2019 en France pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers.

Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !

Votre environnement de travail :
Vous accompagnerez l’équipe d?audit interne Groupe composée de 5 personnes.

Les missions du stage:
- Organiser les travaux pour assurer la couverture du Groupe
- Diagnostiquer l’existant, détecter les zones de risques
- Vérifier l’application des normes et procédures Groupe et leur efficacité
- Elaborer les rapports d’audit et les recommandations
- Assurer le suivi des recommandations
- Participer à des missions spécifiques selon les besoins du Groupe

Vous pourrez prendre progressivement part aux différentes activités de l’équipe en fonction de vos compétences et motivations.
Ce stage est à pourvoir à Paris, avec des déplacements possibles en France ou en Europe.

Les apports du stage :
- Acquisition des méthodes et pratiques d’audit interne au sein d’un groupe et d’une équipe dynamiques.
- Développement des compétences suivantes dans un environnement professionnel varié et international : analyse, synthèse, communication écrite et orale, organisation.

De formation supérieure (École de commerce ou Master 2 Finance / Audit), vous avez une bonne maîtrise de la rédaction et de l’analyse des chiffres ainsi que d’Excel, Word et PowerPoint.
Rigoureux, curieux et dynamique, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Vous pratiquez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Alternance -Chargé(e) d’animation commerciale H/F

59262 Sainghin-en-Mélantois, France
Norauto
Rattaché(e) au Responsable de l’animation commerciale, tu participes à la mise en œuvre des opérations commerciales définies dans le Plan de communication annuelle. Pour cela, tes missions seront les suivantes :
- Garantir le bon déroulement des opérations commerciales, dans le respect des délais, des budgets alloués et de la politique Marketing en vigueur.
- Coordonner les échanges avec les différents intervenants internes (équipes Marketing, Relations Clients, Offre, Juridique et les centres Norauto) et externes (agences de communication, graveurs, imprimeurs).
- Assurer la réalisation des supports de communication de notre offre produits  et services.
Aussi, tu es aussi en veille sur les plans de communication de la distribution et en particulier de nos concurrents.
De formation supérieure BAC+¾ en école de communication ou de commerce avec spécialisation Marketing, tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton sens du service client et ton bon relationnel.
Ta rigueur, ton autonomie et ta capacité d’organisation te serviront dans la mise en place et le suivi de tes actions.
Enfin, tu maîtrises les outils bureautiques ainsi que les nouveaux modes de communication (internet, plateforme web, slack….).

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Apprenti.e Chargé.e d’assistance SIRH – DHGP44-HA H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le secteur SIRH et conduite du changement participe à l’ensemble des activités au confluent des domaines de la gestion administrative, de la paie, de la gestion du temps et des systèmes d’information nécessitant des compétences RH en matière de pilotage, de maîtrise des SI et des outils bureautiques, et d’assistance aux équipes de gestion.

Missions / activités :

Au sein du secteur SIRH et conduite du changement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Processus et procédures RH :
- Contribuer à la démarche processus au sein du département ;
- Assurer la veille documentaire de la base Madoc ;
- Actualiser les dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (fonctionnaires, Salariés, apprentis) ;
- Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

- Accompagnement métier :
- Assurer l’accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos filières (RH, MOA, …) ;
- Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement ;
- Rédiger et actualiser les supports pédagogiques.

- Assistance SI de proximité :
- Assurer le dépannage de 1er niveau ;
- Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
- Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces : GIDE, ATLAS, SALSA, annuaire… ;
- Assister les correspondants RH des directions métiers (production d’états, mise à disposition de requêtes de contrôles).

- Gestion des habilitations SIRH :
- Gérer les droits d’accès au SI ;
- Organiser et contrôler les demandes d’habilitations ;
- Réaliser la revue trimestrielle des droits d’accès aux SI.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master1/ 2 Ressources Humaines

Connaissances attendues :
?- Gestion des ressources humaines ;
?- Maîtrise des outils bureautique.

Qualités attendues :
?- Bon relationnel ;
?- Capacité d’écoute ;
?- Sens du travail collaboratif ;
?- Esprit d’entreprise, réactivité ;
?- Autonomie, capacité d’analyse et de rédaction.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat proposé : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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Apprenti.e Contrôleur.se comptable second niveau, filière prêts et collecte – DFINC4-CS H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le poste d’assistant contrôleur comptable de second niveau est rattaché au responsable de la filière «  » prêts et collecte «  », au sein du service Comptabilité sociale du département Comptabilité et Pilotage Financier.

Votre rôle consiste à participer à la fiabilisation des données comptables produites pour les Etats financiers et règlementaires. A ce titre, vous devrez revoir les travaux de contrôles comptables effectués par les back-offices. Vous réaliserez également vos propres contrôles en fonction d’un calendrier et d’un programme prédéfini.
Vos responsabilités vous amènent également à participer à la définition et à la mise à jour des schémas en faisant le lien avec les systèmes de gestion de la filière.
Vous devez accompagner les back-offices sur les difficultés quotidiennes liées aux processus comptables.

Votre périmètre englobe les activités, prêts de la CDC en normes French et en IFRS, ainsi que l’activité collecte du Fonds d’Epargne en norme French.

Missions / activités :

- Comprendre le processus de comptabilisation des opérations ;
- Valider les points de contrôle obligatoires ;
- Vérifier et apprécier les contrôles de 1er niveau ;
- Analyser le reporting des contrôles de 1er niveau ;
- Rédiger le reporting des contrôles de 2nd niveau ;
- Exercer le contrôle de 2nd niveau pour validation des comptes concernés ;
- Veiller à la transversalité des contrôles et à la cohérence des traitements ;
- Assurer un rôle de soutien au contrôle de premier niveau ;
- S’efforcer de proposer des aménagements de traitements comptables, questionner les normalisateurs et exprimer les besoins (de contrôles) à mettre en place ;
- Peut être l’interlocuteur dans les missions de contrôles des Commissaires aux comptes.

Domaines d’intervention :
- Prêts ;
- Collecte Livret A, LEP, LDD.

Profil :

Diplôme préparé et spécialité :
Master CCA / DSCG

Connaissances :
Vous avez des connaissances en matière de :
- Connaître les règles comptables et réglementaires sur les produits financiers tels que titres et produits dérivés ;
- Comprendre les contrôles adaptés aux risques encourus ;
- Mettre en uvre les méthodes de contrôle et d’investigation comptable ;
- Rédiger la synthèse des contrôles effectués.

Qualités attendues :
Vous avez…
? Une aisance relationnelle et le sens de la communication ;
? Le sens du travail en équipe ;
? Savez appréhender la logique des systèmes d’information.

Début du contrat : 01/09/2019

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Selon la formation

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