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Tag Archives: animation

Responsable Prévention, Santé et Sécurité H/F

75 bis Avenue Parmentier, 75011 Paris, France
Le Groupe La Poste
Spécialiste du Groupe La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, Colissimo est devenu le dynamiseur du commerce connecté !

Pour faire face à une concurrence de plus en plus active, Colissimo a entamé une refonte de son réseau industriel. Dans ce contexte de transformation permanente, le Pôle Vie au Travail et Relations Sociales recrute son Responsable Prévention, Santé, Sécurité au Travail.

Les principales missions :
Animation et coordination du réseau des responsables PSST (Prévention, Sante, Sécurité au Travail) et de leurs équipes
- Structure et assure la tenue des instances d’échanges avec les membres de la filière (audios bilatérales, réunions plénières, séminaire annuel…)
- Appui au quotidien des territoires (réponse aux sollicitations, analyse des accidents, aptitude…)
- Accompagne les préventeurs dans leurs actions

Appui des différentes directions de la BU Colissimo
- Interlocuteur privilégié sur les questions relatives à la prévention des risques professionnels
- Analyse de manière qualitative la situation sur l’ensemble des composantes de la santé au travail et apporte ses conseils

Mise en œuvre opérationnelle de la politique du Groupe La Poste
- Définit et pilote le plan d’actions annuel de la BU Colissimo, en adéquation avec les besoins des directions et des enjeux du Groupe.

Représentation de la BU Colissimo auprès des différents partenaires internes et externes

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Stage – Growth Hacker – Startup digitale

La Relève
Notre client est une solution de Qualité de Vie au Travail proposant une conciergerie d’entreprise digitale par application avec assistant personnel par Chat, réseau de consignes connectées et de conciergeries de quartier.

Les salariés des entreprises clientes de notre cleint (B2B2C) utilisent site ou appli pour commander des commerçants de quartier, des services pratiques, des activités bien-être au bureau ou des prestations à domicile.

Startup fondée en 2014, en hypercroissance.

Tes missions seront:

- Aide à la création de campagnes de communication online et offline
- Conception d’emailing BtoBtoC
- Création de kits de communication physiques et online
- Création de stratégies de growth hacking
- Animation des réseaux sociaux
- Aide à l’organisation d’animations événementielles chez nos clients

Que tu sois disponible en décembre, janvier ou février, postule !
Idéalement en M2 (marketing, communication, ecole de commerce), tu recherches un stage de fin d’études et plus si affinités à plus long terme. Tu n’es pas encore en M2, à toi de nous convaincre que tu restes le.la candidat.e idéal.e

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Adjoint au service contentieux/impayés H/F

Montpellier, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, pôle juridique, service contentieux/impayés, vos missions sont les suivantes :

-          Animation avec le directeur adjoint de la filière Impayés Groupe
o   Contrôle de la gestion des contentieux présents en DIR
o   Mise en place de plans d’action
o   Contrôle de la gestion des contentieux LLI
o   …
-          Coordination fonctionnelle ou managériale (en fonction du profil) de l’équipe
-          Réponse de premier niveau aux questions de l’équipe
-          Contrôle des prestataires externes (recouvrement et enquêtes)
-          Contrôle de la gestion des dossiers partis (QV) et des ANV
-          Préparation des appels d’offres
-          Budget
-          Workflow
-          Analyse des dossiers nouveaux
-          Prise en charge des contentieux locatifs hors impayés
-          Prise en charge des contentieux partis

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Directeur Interrégional Adjoint en charge du développement et des partenariats H/F

Strasbourg, France
CDC Habitat
Au sein de la Direction Nord-Est, rattaché (e) au Directeur Interrégional, le (la) Directeur (trice) Interrégional adjoint (e) en charge des partenariats et du développement prendra en charge les missions suivantes :
- La prospection, la création, l’animation et le développement des relations avec les partenaires externes (Organismes des Logements Sociaux) sur le territoire de la DIR Nord-Est et assurera l’accompagnement des collectivités dans la réalisation des opérations  des « cœurs de ville ».
- En vue de la mise en place du partenariat entre CDC Habitat et les organismes des logements sociaux, il (elle)  étudiera les aspects de la structure dont la situation financière, le programme de travaux pluriannuel, le plan stratégique de patrimoine, les outils utilisés, et sera force de propositions pour  répondre aux diverses sollicitations des interlocuteurs. Il (elle) sera  le garant du développement des partenariats en analysant les situations économiques  et en mettant des actions en place en lien avec les directions fonctionnelle Groupe.
- il (elle) participera au développement des opérations de maîtrise d’ouvrage de la Direction Nord Est,  en mettant en œuvre l’ensemble des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs de croissance de la Direction Nord-Est.
- il (elle) devra anticiper  les besoins en logements du marché afin d’assurer cette croissance

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Assitant(e) Chef de projet Pôle Data H/F

15e Arrondissement de Paris, 75015 Paris, France
Le Groupe La Poste
Il ou elle sera amené(e) à travailler au sein du Pôle Data, responsable de la transformation du Groupe La Poste par la data et l’IA. Nous y développons des infrastructures techniques Big Data, des projets nécessitant de la data science et un positionnement des enjeux politiques, éthiques et de confiance autour de la data. Nous travaillons avec l’ensemble du Groupe la Poste et de ses filiales.

Le Pôle Data est organisé en 4 piliers : Capital Humain, Data Management, Big Data, Business transformation.
Le ou la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe Capital Humain du Pôle Data.

La mission : animer et développer la communauté data, permettre à l’ensemble des collaborateurs d’être informés et formés sur la politique data à travers différents canaux et supports de communication (newsletter, yammer, teams, évènements…), d’acculturation et de formation (vidéos, e-learning, mooc, séminaires).

Il ou elle interviendra sur les sujets ci-dessous :

• La déclinaison de la Charte Data
• Animation de la communauté data
• Contribution à l’écosystème
• Veille innovation
• Mise en place et pilotage de dispositifs d’assistance

Il (elle) devra travailler en équipe sur des sujets transverses avec une grande capacité d’adaptation, une sensibilité digitale, data et un intérêt pour les nouvelles technologies.

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Manager Pôle Support Utilisateur IT H/F

Montigny-le-Bretonneux, France
ASSYSTEM Technologies
Descriptif du poste :
 Au sein du Pôle Infrastructures de la Direction des Technologies et des Systèmes d’Information France, le Manager Support Utilisateur IT aura pour mission de :
          1.       Piloter le contrat de Support Helpdesk Externalisé.
          2.       Manager l’équipe dédiée interne d’expertise Support sur les            applications internes et métiers, tant sur le traitement des                        incidents  que des demandes.
          3.       Définir & Garantir le suivi des indicateurs de performance du            service Support en accord avec la stratégie groupe.
          4.       Participer au projet de transition des outils groupes                        d’Incident Management & Request Management.
          5.       Maintenir et améliorer les Processus et référentiels de                      Knowledge Management entre les autres acteurs du pôle                          Infrastructure et les acteurs du Support utilisateurs.
           6.       Participer aux autres axes d’amélioration basés sur le                     référentiels ITIL
           7.       Définir, mettre en place et piloter les processus                               opérationnels de production des serveurs : supervision,                             sauvegarde, déploiement des patches et service Packs des                         serveurs d’infrastructure de France

Le candidat devra se positionner comme un référent des pratiques Support et Service Management vis-à-vis de son équipe et des autres acteurs de la DSI.
Sa compréhension importante et technique des technologies mises en œuvre par la DSI lui permettra de servir de premier référent vis-à-vis de ses équipes et d’agir le cas échéant comme coach pour le développement des opérateurs du Support.
De façon générale, le responsable Support devra posséder une solide volonté et compétence pour identifier les problèmes récurrents ou impactant la communauté des utilisateurs et pour challenger les dépositaires du service dans une volonté d’amélioration continue.
De façon additionnelle devra revoir le processus de support des utilisateurs sensibles afin de pouvoir considérer ce service comme une vitrine de la DSI.
Profil recherché:
De formation supérieure en informatique de type École d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience significative autour de l’administration de fonction ITIL idéalement incluant le canal Support.
Le candidat devra par ailleurs montrer de vraies compétences de management et d’esprit collaboratif et possédera rigueur, capacité de formalisation et sens du service.
Il parlera l’anglais couramment et est amené à interagir très régulièrement avec des équipes internationales tant sur les sujets support que sur la mise en place et le fonctionnement de l’outil ITSM

Environnement:
5000 personnes réparties en France, dont 2500 travaillant dans les bureaux et agences Expleo.
Postes de travail : Windows 7 et Windows 10, SCCM, TeamViewer, Office 2016, 2019, Office 365, Skype
Applications métiers : CATIA
Infrastructure France : 250 Serveurs Windows 2012,2016,2019, services de fichiers Windows (DFS), services applicatifs et web, bases de données SQL Server, Active Directory unique pour 15000 utilisateurs au global, Infrastructure on-premises basées sur ESX, sauvegarde Veeam, supervision Site24x7, environnement Azure.

Compétences :
- Gestion d’équipe technique, gestion d’escalades, comités de suivi d’incidents, gestion de crise
- Pratique du support utilisateur & VIP
- Animation de réunions, communication orale et écrite.
- Reporting d’activité, KPI
- ITIL (Incident Management, Request Management, Change Management)

POSITIONNEMENT: Rattaché(e) au Responsable des Infrastructures France du Groupe Expleo.
LOCALISATION: Le poste est basé au siège à Saint Quentin en Yvelines à proximité de la gare RER.

Discutons ensemble et venez écrire la nouvelle page de votre carrière dans notre groupe !

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Stage – Chef de Projets – startup éducation

La Relève
Créée en 2015, notre start-up a une mission : la sérénité à l’école !

Tous les soirs, les élèves qui le souhaitent (du primaire au lycée) sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs.

Ces études ont vu le jour dans les écoles du CERENE où notre fondateur avait éprouvé ses idées auprès d’élèves présentant des troubles des apprentissages. Il s’est rapidement rendu compte qu’elles répondaient à un réel besoin exprimé par les familles, qui recherchent un accompagnement efficace et abordable pour soutenir leur enfant dans la réalisation de ses devoirs.

Ensemble, les fondateurs ont décidé de se rapprocher d’établissements scolaires afin de leur proposer de transformer leurs études du soir. Depuis, l’équipe a grandi et notre startup est aujourd’hui présent dans une quinzaine d’établissements à Paris et en province.

Notre startup c’est :
3000 élèves ;
Une équipe de 10 personnes à temps plein à Paris, qui se bouge pour faire rayonner un projet auquel elle croit ;
70 coordinateurs, présents chaque soir dans leur établissement ;
40 nouveaux lancements par an qu’il faut orchestrer ;
Des bureaux lumineux et agréables en plein centre de Paris ;
De nombreux établissements partenaires en province et en IDF ;

Tu as envie de donner du sens à ton travail et l’éducation des jeunes est un thème qui te parle ?

Tu aimes piloter des projets, former et accompagner de nouveaux collaborateurs, réfléchir à la construction de process qui permettent à un projet d’être plus efficace ?

Tu as envie de travailler dans un cadre où ton équipe te fera confiance, où tu seras autonome et responsabilisé ?

Tu souhaites faire tomber le voile sur ce qu’est une start-up en croissance ?

Tu travailleras de façon étroite avec une équipe composée de quatre personnes, pilotée par un cofondateur.

Voici les grands thèmes sur lesquels tu travailleras

La FORMATION :
Chaque nouveau lancement de nos études dans un établissement implique de faire entrer un nouveau collaborateur dans l’équipe. Tu participeras à leur intégration, à leur formation aux outils, à l’organisation de leurs plannings et au lancement de leurs études.

Lancement de NOUVELLES VILLES :
Ca te dit de prendre le train, d’aller à la rencontre de nouveaux territoires français pour y planter notre drapeau ? Si oui, tu pourras effectuer le sourcing, le recrutement, la formation, ainsi que le lancement de nouveaux établissements dans des villes que nous venons d’ouvrir. Pas d’inquiétude, tu ne seras pas seul.e ! Le coordinateur sur place, ou un membre de l’équipe t’accompagnera.

Le suivi de la QUALITÉ :
70 établissements, plusieurs centaines de tuteurs, plusieurs milliers d’élèves implique de faire un suivi rapproché. On ne vas pas laisser la croissance plomber la qualité, au contraire ! Tu seras amené à soutenir des coordinateurs s’ils rencontrent des difficultés avec leurs équipes, s’il faut gérer une situation épineuse, s’ils ont besoin de soutien opérationnel.

Animation d’ATELIERS :
Ca te dit d’animer des ateliers avec 50 personnes ? En petit comité ? Objectif : identifier les problématiques, réfléchir avec les coordinateurs pour proposer des solutions.

Un peu de PEDAGOGIE ?
Si c’est ton dada, il y aura de la place pour le développer ! Comment emmener tous nos élèves à gagner en autonomie, pour qu’ils soient capables de travailler seuls ? Sacré challenge !

Etudiant au moins Bac +3, une première expérience significative, idéalement dans une startup.

Attrait pour le secteur de l’éducation, bon sens du contact.

Gros plus : tu as été tuteur ou tu as déjà fait du soutien scolaire.

De bonne humeur (globalement!), rigoureux, organisé, efficace et à l’écoute, capacité d’analyse et goût pour le terrain.

Excellente expression orale et écrite.

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Animateur/Formateur bureautique – CDD – CDC Habitat Siège – H/F

13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
CDC Habitat
Vous intègrerez le service FACIL du Centre de Service du GIE SIN (Système d’informations et Numérique) du groupe CDC-HABITAT au sein d’une équipe de 3 personnes qui assure la formation et l’accompagnement au changement des collaborateurs de CDC-HABITAT.
Vous serez le garant de la connaissance des outils déployés au sein du Groupe.
Vous travaillerez en relation avec les équipes de la direction des Applications, Infrastructure, Centre de Service, la DRH, les Directions Métiers, les Etablissement et Entités clientes et vous serez rattaché(e) au Responsable du domaine FACIL.

 MISSIONS :

1. Concevoir du contenu : 20% du temps
Concevoir à la demande des contenus pédagogiques présentiels,
Proposer les contenus en relation avec les objectifs pédagogiques attendus,
Assurer la mise à jour des contenus de formation en fonction de l’évolution des produits.
 
2. Animation et organisation : 80% du temps
Organiser et animer en ligne ou présentiel, l’accueil des nouveaux collaborateurs,
Organiser et participer à l’animation du séminaire d’accueil trimestriel des nouveaux collaborateurs,
Organiser et animer des ateliers mini formation au Kiosque du siège de CDC-HABITAT,
Organiser et animer des sessions en présentiel de formation sur les outils bureautiques,
Assurer l’élaboration, le suivi et l’analyse des enquêtes de la DSI.

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Ingénieur Consultant Santé et Sécurité de l’Homme au travail (SSH) H/F

88000 Épinal, France
Apave
Rejoignez notre unité Conseil QSSE et participez au développement de nos activités au travers de missions de conseil , de prestations d’accompagnement, d’audits, et de formation dans le domaine de la Santé, Sécurité de l’Homme au travail :

- Participation à la gestion des entreprises extérieures (réalisation de visites d’inspection commune, rédaction de plans de prévention, protocoles de sécurité…)
- Evaluation des risques professionnels, Document Unique, évaluation des risques spécifiques (amiante,..)
- Accompagnement à la prévention du risque ATEX : Zonage ATEX, DRPCE
- Conseiller à la Sécurité pour le Transport de Marchandises Dangereuses (CSTMD)
- Animation de sessions de formation dans votre spécialité de prévention des risques

Le poste comprend la réalisation d’actions commerciales nécessaires au développement des ces missions.

Vous possédez :
- de bonnes connaissances en chimie et en matière de procédés industriels,
- une expérience dans le domaine de la Formation,
- une expérience en zonage Atmosphères explosives (ATEX),
- une expérience dans la réalisation d’audits.

Par ailleurs, vous aimez conseiller / assister vos clients afin de les aider à gérer les risques pour leurs collaborateurs. Vous êtes dynamique et appréciez de participer au développement de nouvelles activités.
Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Rémunération sur 13 mois – Forfait repas – Véhicule de service.
Titulaire d’un diplôme de type Ingénieur/Master (bac + 5) dans le domaine SSE, vous justifiez obligatoirement d’un première expérience minimale de 5 ans en tant que consultant(e) / formateur(rice) en Santé Sécurité de l’Homme au Travail (prévention de risques professionnels).

Vous possédez de bonnes compétences et connaissances en matières d’Atmosphères Explosives (ATEX). Le fait d’être titulaire d’un diplôme de CSTMD et/ou d’être formateur(rice) en prévention des risques chimiques (France Chimie) seraient un atout pour le/la candidat(e).

Vous êtes à l’aise face à un auditoire, un comité de Pilotage/de Direction, et vous disposez également de capacités rédactionnelles vous permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic – audit – étude technique.

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Assistant Chef de Projets opérationnel

21 Rue le Peletier, Paris, France
Plateforme

L’Agence Plateforme, leader du Conseil en Intervention de Personnalités est à la recherche d’un Assistant Chef de Projets pour une période de 6 mois à partir d’Octobre 2019

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