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Tag Archives: alimenter

Assistant Rédacteur web H/F

75 bis Avenue Parmentier, 75011 Paris, France
Le Groupe La Poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) rédacteur web en charge de particper à notre projet de refonte du contenu d’aide en ligne du site de laposte.fr. Cela consiste principalement à rédiger ou faire réaliser des tutos, vidéo, step by step, guide utilisateur ou tout autre type de contenu permettant d’aider nos clients.
Il sera en charge de faire « parler notre chatbot » c’est-à-dire de mettre à jour les réponses du bot ou d’en créer de nouvelles en lien avec les questions des internautes ou à de nouveaux scénarios conversationnelle.
Ses missions :
•Participer à la collecte d’informations permettant de créer les contenus éditoriaux d’aide en ligne
•Alimenter le CMS FAQ et Chatbot par de nouveaux contenus
•Veille et recherche de sujets liés au selfcare, la relation client et l’aide en ligne
•Participation à la conception de nouveaux projets autour des chatbots et des faq
•Rédaction de briefs agence
•Pilotage d’agence web

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Chargé de Mission Recrutement H/F

Rouen, France
Le Groupe La Poste
Stage alterné

Afin d’accompagner les transformations du Groupe et de développer l’employabilité des collaborateurs, La Poste a créé les Espaces Mobilité et Recrutement Groupe. En charge de donner la Vision de l’Emploi territoriale, les EMRG recrutent et accompagnent les postiers pour répondre aux évolutions du Groupe et de ses collaborateurs.

Intégré(e) au sein de l’EMRG Normandie, vous assisterez le chargé de recrutement et les conseillers en accompagnement dans les activités suivantes :

Volet Recrutement
• Rédiger les appels à candidatures et assurer leur diffusion ;
• Pré-sélectionner sur CV les candidats correspondant au profil recherché ;
• Faire passer et analyser des tests (cognitifs, de personnalité,…) en ligne ;
• Participer à la sélection des candidats ;
• Être un appui et en relation avec les chargés de recrutement.

Volet Tableaux de Bord
• Réaliser des tableaux de reporting mensuel et bi-mensuel du pôle Recrutement (appels à candidatures, Vision de l’Emploi,…) ;
• Alimenter quotidiennement le SIRH ;
• Apporter des éléments de GPEC (effectifs, pyramide des âges, recrutements,…) en binôme avec un stagiaire pour anticiper les évolutions à venir.

Volet Administratif
• Traiter et répondre aux demandes des collaborateurs sur la boîte mail du service ;
• Archivage des dossiers de recrutement.

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Alternance – Sales B2B

Paris, France
La Relève
Nous accompagnons les entreprises sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail.

Nous proposons une offre d’activités en entreprise selon 4 grands axes : le bien-être, le sport, la cohésion et le développement personnel.

Nous favorisons également la montée en compétences des collaborateurs grâce à nos parcours de formation. Nous mettons à disposition une plateforme digitale qui permet de simplifier la gestion de la programmation et d’avoir accès à des outils de communication interne

- Conseiller nos clients, comprendre leurs problématiques et être force de proposition
- Participer à l’élaboration de leurs stratégies commerciales : “relations clients” et “relations partenaires”
- Rédiger des propositions & devis
- Échanger quotidiennement avec le pôle “sales” et/ou “customer success” pour veiller à la bonne exécution des prestations
- Formuler des offres innovantes et disruptives pour alimenter le catalogue. Ta créativité sera mise à rude épreuve!!

- Tu es polyvalent et entrepreneur dans l’âme
- T’exprimer à l’oral et à l’écrit sont parmi tes points forts !
- Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude
- Tu sais mettre en place une stratégie et l’exécuter
- Autonome, organisé(e), créatif(ve) et… sociable !
- Capacité à assumer rapidement de fortes responsabilités
- Tu es enthousiaste et imagine les solutions plutôt que les problèmes

LES PLUS

- Tu as un attrait naturel pour le marché de l’événementiel
- Tu as déjà travaillé avec des développeurs
- Tu aimes la vente (et particulièrement en B2B)

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Charg�(e) de recrutement – Alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat – Si�ge – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

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Gestionnaire documentaire marché ferroviaire H/F

Saint-Denis, France
Assystem Energy & Infrastructure
Intégré au sein de notre équipe AMOA chez un client ferroviaire vous intervenais en collaboration avec le Chef de projet GED sur les tâches suivantes :

Gestion du Référentiel :
Administration du référentiel des données (sous Excel) qui représente 40% de l’activité du poste :
- Suivi des demandes des AMO et MOE
- Analyse du besoin et réponse aux demandes
- Tenue à jour de l’historique des modifications
- Demande à GED SUPPORT des mises à jour dans la GED-GDC
- Vérification de l’alignement des outils (GED, SIG) sur le Référentiel
Mise à jour des synoptiques de lignes (sous Powerpoint) :
- Suivi des demandes en lien avec l’évolution du Référentiel
- Tenue à jour de l’historique des modifications
- Organisation des réunions avec les demandeurs le cas échéant

Paramétrage des Workflows GED pour les marchés Systèmes
- Alimenter le gabarit des workflows des marchés Systèmes,
- Renseigner les groupes, notifications, by pass, n° de circuit, étapes d’avis et de visa à partir des demandes des Marchés Systèmes

Formations GED orientées Systèmes
- Assurer les formations des marchés Systèmes sur la base des supports de formation existant

Organisation du Comité des Données
- Réservation des créneaux et salle
- Préparation du support pour le Comité des données
- Elaboration du compte rendu
- Dépôt en GED et Diffusion en GED
Profil
Titulaire d’un diplôme Bac+3 universitaire ou équivalent, vous avez une expérience équivalente d’au moins 3 ans pour des projets de grandes envergures dans les domaines ferroviaires et/ou Bâtiment

Qualités requises :
- Bon relationnel, esprit d’équipe
- Rigueur
- Organisation et méthode
- Excellent rédactionnel
- Maîtrise Excel et Powerpoint

Avec un sens du relationnel très développé, une capacité à prendre du recul, vous avez envie de vous investir au sein d’une structure de renommée, avec de beaux projets de développement en perspective.

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Alternant(e) Marketing H/F

Paris, France
Groupama
Au sein de la Direction du Développement, vous intégrez le pôle Marketing composé des services Marketing Produits, Appels d’Offres et Spécialiste Produits. Vous participerez au développement de l’ensemble du pôle en assurant les missions relevant de ces différents services. Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Alimenter et mettre à jour les différentes bases de données *Base de données Consultants : Suivi et mise à jour du référencement de Groupama AM et de ses fonds dans les bases de données consultants *Base de données AO : Mise à jour organigrammes et CV, suivi et amélioration de la qualité des documents, … *Base produit : Mise à jour des caractéristiques produits 2/ Assurer la cohérence entre les présentations marketing et les due diligences à leurs mises à jour *Mise à jour régulière des documents standards de présentation de fonds ouverts de type « Due diligence blanches/standards », en s’assurant de la cohérence avec la stratégie marketing 3/ Contribuer à la création et au suivi des fiches produit *Création des nouvelles fiches produit *Vérifier la cohérence et la pertinence des informations présentées 4/ Participer aux réponses des AO et due diligences *Support lors de la réaction des propositions de Groupama AM (en adoptant une approche sur-mesure; *Echanges actifs et constants en interne avec les équipes concernées par les dossiers (collaboration avec les équipes de gestion, contrôle des risques, reporting, middle office, équipes commerciales)

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Pilote Câblage H/F

Rue Anatole France, 92300 Levallois-Perret, France
Segula
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Pilot Câblage H/F.

Rattaché à la division Système, vous serez amené(e) à :
- garantir un développement produit/ process ou une industrialisation conforme au cahier des charges et réglementations
- assurer la robustesse de la conception produit/ process
- apporter un support technique aux différents interlocuteurs métiers
- apporter un minimum de support technique CAO aux concepteurs
- assurer la réalisation et la restitution des livrables (CAO)
- analyser et remonter les points durs pour alimenter le pilotage des risques
- être force de propositions sur les solutions techniques
- assurer une bonne communication avec son équipe, le client, et le fournisseur
- piloter une partie des activités dans le respect des contraintes Qalité, Coût, Délai
De formation Technicien Supérieur, Ingénieur ou Universitaire en Electrotechnique, Mécatronique ou Mécanique, vous disposez dans l’idéal d’une première expérience en tant que Pilote Câblage.

Vous êtes autonome, avez un bon relationnel et disposez d’un attrait pour le monde automobile.

Alors faites nous parvenir votre candidature au plus vite !

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Chargé de Mission Recrutement

Nantes, France
Le Groupe La Poste
Poste en CONTRAT de PROFESSIONNALISATION 1 an. Afin d’accompagner les transformations du Groupe et de développer l’employabilité des collaborateurs, La Poste a créé les Espaces Mobilité et Recrutement Groupe. En charge de donner la Vision de l’Emploi territoriale, les EMRG recrutent et accompagnent les postiers pour répondre aux évolutions du Groupe et de ses collaborateurs. Intégré(e) au sein de l’EMRG Pays de la Loire, vous assisterez les chargés de recrutement et les conseillers en accompagnement dans les activités suivantes : Volet Recrutement * Rédiger les appels à candidatures et assurer leur diffusion ; * Pré-sélectionner sur CV les candidats correspondant au profil recherché ; * Faire passer et analyser des tests (cognitifs, de personnalité,…) en ligne ; * Participer à la sélection des candidats ; * Être un appui et en relation avec les chargés de recrutement. Volet Tableaux de Bord * Réaliser des tableaux de reporting mensuel et bi-mensuel du pôle Recrutement (appels à candidatures, Vision de l’Emploi,…) ; * Alimenter quotidiennement le SIRH ; * Apporter des éléments de GPEC (effectifs, pyramide des âges, recrutements,…) en binôme avec un stagiaire pour anticiper les évolutions à venir. Volet Administratif * Traiter et répondre aux demandes des collaborateurs sur la boîte mail du service ; * Archivage des dossiers de recrutement.

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