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Chargé(e) de projet distribution en stage H/F

92000 Nanterre, France
Groupama
Au sein de la Direction Développement et Services Groupe, vous intégrerez le pôle Distribution. Vos principales missions seront les suivantes : – Contribuer à conduire les projets de la feuille de route de la Distribution pour le compte et avec le concours des Caisses régionales, autour de problématiques transverses d’efficacité opérationnelle. Contribuer, ainsi, à maximiser les performances commerciales des Caisses régionales. – Accompagner le responsable pour : – Réfléchir aux contours du rôle et des missions du conseiller commercial de demain ; -Faire converger les pratiques de relance du Plan de contacts ; -Animer des groupes de travail sur l’efficacité commerciale. Au quotidien, vous serez amené à cadrer, formaliser, animer et suivre dans la durée des séquences de travail.

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Gestionnaire Sinistre H/F

Paris, France
Foncia
Foncia est le leader européen de l’administration de biens résidentiel.
Notre ambition : être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

Dans le cadre de son développement Foncia recrute un(e) Gestionnaire Sinistre pour son cabinet basé à Paris (75).

Au sein du service sinistre, le gestionnaire sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l’ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet. Interlocuteur privilégié des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), il assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers.

Vous aurez pour missions:

- D’identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre
- De créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne
- D’effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs
- Demander les devis pour les parties communes
- Passer les ordres de service pour les remises en état
- Organiser les rendez-vous d’expertise et y assister le cas échéant (déplacements)
- Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés
- Clôturer et archiver les dossiers
- Produire un reporting régulier de l’ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de services
- Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi
- Assurer pour nos clients l’obtention de prises en garanties
- Proposer des solutions à court/moyen/long-terme
- Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe

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Stage – Stage Business Developer – Start-up économie collaborative

La Relève
L’entreprise est une startup qui simplifie la gestion et la communication de plus de 10 000 associations : sportives, caritatives, médico-sociales, religieuses, professionnelles…

Notre mission : faire gagner du temps aux responsables pour qu’ils puissent se consacrer au développement de leurs projets associatifs.

Leader de l’édition de logiciel de gestion pour associations en France (marché de 1,5 million d’associations), notre objectif est de consolider cette position et nous déployer à l’international pour devenir leader mondial et changer la donne pour des dizaines de millions d’associations.

- Accompagner les associations dans la prise en main du logiciel jusqu’à l’abonnement
- Déployer le logiciel auprès des nouveaux clients : paramétrage et formation
- Gérer un portefeuille de clients existants : fidélisation et upselling
- Collaborer avec le marketing pour acquérir de nouveaux leads
- Contribuer à l’amélioration permanente du produit, du discours et des processus

- Bon relationnel
- Sens commercial affûté
- Ambition
- Dynamisme
- Sens de l’initiative
- Rigueur et efficacité
- Intérêt pour le web et le monde associatif

Pourquoi nous rejoindre :
- Pour son équipe de choc ! Nous sommes 40 passionnés de numérique et d’associatif. Nous sommes heureux de mettre nos expertises au service des associations, et nous le faisons avec le sourire.
- Pour avoir un véritable impact : travailler dans cette start-up, c’est relever chaque jour un défi motivant et porteur de sens : accompagner les associations dans leur transition numérique et les aider à changer le monde !
- Pour participer à un projet ambitieux. Notre ambition n’a pas de limite : nous faisons vite et bien, nous voyons grand ! Chaque personne a un rôle clé dans l’équipe et le développement de l’entreprise.
- Pour le développement personnel et professionnel. Nous nous formons en continu sur des sujets très diversifiés : marketing digital, entrepreneuriat, négociation, levée de fond, développement personnel etc.
- Pour nos valeurs : Simplicité, Bienveillance, Excellence

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Team Leader Recrutement H/F

Toulouse, France
ASSYSTEM Technologies
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Sud-Ouest, vous serez garant de la déclinaison de la stratégie recrutement et du respect des processus interne. Vous animez une équipe en charge d’accompagner au quotidien les managers dans la détection et le recrutement de nos futurs talents.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
 1/ Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et veiller au respect des processus
Déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée selon les besoins: jobboards, réseaux sociaux, annonces, cooptation, dispositifs d’accompagnement à l’insertion professionnelle, cabinets, forums, entreprises de travail temporaire…
Coordonner les besoins, rassembler les informations des différentes unités
S’assurer de la satisfaction des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Etre force de proposition sur les différents outils et méthodes de recrutement et en assurer le benchmark
Animer le processus d’intégration et de fidélisation défini par le groupe

2/ Animer l’activité opérationnelle du recrutement et veiller à son amélioration continue
Animer les instances opérationnelles de la business unit
Etre force de proposition dans la réaffectation des ressources tout en proposant les plans d’actions associés aux managers
Animer un chantier transverse recrutement
Recruter les profils expérimentés à pourvoir sur votre périmètre
Accompagner la montée en compétences de l’équipe
Innover et être pro actif(ve) sur les projets que vous pilotez

3/ Développer la marque employeur
Participer aux actions de recrutement et de communication RH : forums, salons, événements recrutement, …
Communiquer activement sur les réseaux sociaux
Etre en veille permanente sur le marché du recrutement dans un contexte pénurique : études sur les tendances observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.),

La liste des missions présentées n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des enjeux du groupe.

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative similaire. Vous avez le goût du challenge et un sens commercial que l’on vous qualifie d’inné. Vous avez envie de participer au développement de notre entreprise en contribuant à recruter les meilleurs talents de demain ?
Alors venez nous rencontrer !

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Architecte technique H/F

92130 Issy-les-Moulineaux, France
Le Groupe La Poste
Au sein de notre Direction Technique – Direction du Numérique, et rattaché directement à l’équipe architecture, vous prendrez la responsabilité d’un portefeuille de projets digitaux ou vous serez confronté à de vrais exercices et challenges techniques. Garant de l’architecture fonctionnelle, technique et applicative, vos principales missions seront de :

- Participer à la réalisation de différents projets/produits de manière traverses au contact de différentes équipes de développement
- Récupérer l’expression du besoin auprès des équipes métiers et la décliner en différents processus auprès des équipes techniques
- Accompagner les développeurs mais aussi les DevOps dans la création de leurs infrastructures, leurs faire part de votre expertise
- Assurer la livraison d’un produit en ligne avec la stratégie d’entreprise mais aussi conforme aux exigences qualités, règlementations et budgets Environnement technique : Architecture distribuée, Web-services, Micro-services, environnement Cloud-Ready.

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Stage – Key Account Manager – Start up mobilité

La Relève
L’entreprise fait partie des sociétés financées par la RCI Banque, banque du groupe Renault
Nissan, notre devise : « Permettre une mobilité durable »
La société est une plateforme technologique qui permet de connecter des flottes de véhicules
privés à des clients B2B à travers le monde. Nous mettons à disposition de nos clients une
Marketplace neutre et transparente regroupant les différentes possibilités de transports
privés dans des régions choisies.
Nous travaillons aussi bien avec des taxis locaux que des sociétés de VTC plus globales.
Ainsi, nous couvrons l’ensemble du territoire et permettons à nos clients de réserver un
chauffeur aussi bien à Londres ou New York qu’à Brive-la-Gaillarde.
Notre plateforme rassemble aujourd’hui plus d’un 1,8 millions de véhicules dans 1 500 villes
autour du globe. Notre équipe est composée de 150 personnes entre Londres, New-York,
Cracovie et Paris.
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre bureau parisien, pour une durée de 6
mois.
Le marché français est un marché clé pour l’entreprise, nous travaillons déjà avec de grands
acteurs comme la SNCF ou booking.go, et nous souhaitons accélérer notre développement !
Alors si tu as envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, ultra dynamique sur un
secteur innovant et passionnant, n’hésite pas à postuler !

Tu feras partie de l’équipe Business development France, et travailleras en étroite
collaboration avec l’ensemble des équipes entre Londres et Paris.

En tant que Key Account Manager tu seras amené(e) à :

- Participer à la croissance de l’entreprise en veillant à respecter tes objectifs
- Accompagner nos partenaires en créant des relations singulières avec chacun et en leur
apportant un suivi régulier et personnalisé
- Participer à la mise en place de nos différents projets – Partie commerciale et
opérationnelle
- Faire évoluer notre produit en étant proactif et en travaillant en étroite collaboration avec
nos équipes londoniennes
- Être force de proposition dans la mise en place de process et de « best practice »
- Découvrir et apprendre dans un secteur passionnant en pleine croissance : la mobilité de
demain

Ton profil idéal :

- Tu as un excellent relationnel
- Tu es curieux/curieuse et flexible : tu as envie d’apprendre et le changement ne te fait pas peur !
- Tu es proactif/ve, indépendant(e), et tu as envie de t’impliquer dans un poste responsabilisant
- Tu maîtrises les outils de base de la prospection commerciale et de reporting
- Tu parles anglais couramment

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Manager des ventes comptes-clés H/F

Lille, France
Le Groupe La Poste
• Connaitre et analyser des données marché et concurrence de son secteur pour déterminer une stratégie de développement de son secteur.
• Etablir et piloter un Plan d’Action Commercial local annuel pour son équipe
• Contribuer à définir un point de sortie annuel des résultats de son équipe et ainsi participer à la définition des objectifs de l’année suivante.
• S’assurer des moyens (ou recherche de moyens adaptés) pour la réussite de l’équipe (solutions clients, outils,..)
• Garantir et analyser la performance et les résultats de son équipe
• Vient en appui vente de son équipe pour renforcer les partenariats commerciaux.
• Fournir une analyse mensuelle de l’activité de son équipe à son N+1 et être force de proposition pour des actions correctrices
• Contribuer aux évolutions de Colissimo (projets stratégiques, évolution de l’offre, le mode de fonctionnement et l’organisation de la Direction Régionale des Ventes…)

Management d’équipe :
• Fixer les objectifs de vente de son équipe et en assurer le suivi
• Analyser et formuler les besoins en ressources supplémentaires auprès de son DRV
• Accompagner les commerciaux (observation et coaching, visite soutien, training de vente) et identifier des axes de développement personnel ou collectif (recenser les besoins en formation, suivi post formation)
• Entretenir le niveau de motivation de l’équipe et Animer son équipe : réunions, bilatérales, challenge…

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Assistant(e) Chef de projet marketing digital H/F

France
CDC Habitat
Accompagner les chargés de marketing dans la mise en œuvre de l’ensemble des actions marketing multi canal pour soutenir les locations :

- Aider les chargés de marketing à déployer les plans marketing online et off line, avec les établissements et leurs agences, pour la commercialisation locative d’ensembles immobiliers résidentiels dans le respect du budget prévisionnel
- Elaborer le positionnement et le mix marketing des ensembles immobiliers, à partir des études de marché et d’une veille concurrentielle
- Accompagner les équipes commerciales pour valoriser et développer la visibilité des ensembles immobiliers dans son marché
- Participation à l’activation de l’ensemble des leviers marketing digitaux pour promouvoir les ensembles immobiliers : des landing page, campagne d’emailing, adwords, facebook ads, display etc. 
- Analyser les résultats des campagnes à travers le CRM et les différents tableaux de bord (Google analytics, AT internet et autres tableaux de bord internes) pour proposer des plans d’actions correctives

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Architecte intégration DATA/SPLUNK F/ F/H

France
Orange NRS
votre rôle

Intégré(e) au département Data, vous interviendrez en tant qu’architecte intégration DATA pour un poste en CDI.

Missions :

Le département a pour objectif de délivrer des prestations de qualité en analyse statistiques, mise en oeuvre de dataviz et utilisation de machine learning, avec une forte compréhension des enjeux fonctionnels des clients dans le cadre de projets d’intelligence opérationnelle :
- Etudier et analyser les données collectées afin de répondre aux demandes marketing et/ou équipes techniques.
- Accompagner le client dans des ateliers projets fonctionnels et techniques
- Concevoir et mettre en oeuvre les solutions d’alimentation et de manipulation de données
- Se tenir au courant des évolutions du marché sur les technologies innovantes

Des formations seront proposées pour monter en compétence sur la solution Splunk
votre profil

De formation BAC+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences dont un minimum de 5 ans dans le développement ou la manipulation de données.

Compétences techniques et qualités requises :

- Connaissance des langages de développements : Python, Java et Javascript
- Connaissance en requêtage SQL, noSQL
- Bonne maitrise de l’environnement Linux
- Bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Savoir analyser, modéliser et présenter les données

Passionné(e) par votre métier, curieux(se), dynamique et force de proposition, vous pourrez vous investir sur des activités au coeur des nouvelles technologies au sein de nos équipes projet d’intelligence opérationnel

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Product Owner Confirmé H/F

59262 Sainghin-en-Mélantois, France
Norauto
Au sein de l’équipe Norauto International, tu es responsable de la définition et de la conception d’un ou plusieurs produits.
Tu mènes à bien la réalisation des produits/projets qui te sont confiés en collaboration avec un Business Owner (BO),  garant des règles métiers, et d’une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs (front et back) que tu animes.

Tu travailles au sein de l’équipe X-commerce, dans le cadre d’un projet de transformation digitale et de mise en place d’une plateforme API first et seras en charge de l’optimisation d’un parcours client/collaborateur sur le Web et/ou en magasin.

Pour ce faire, voici ton rôle en tant que super Product Owner :
Animer et coordonner :
Animer l’équipe de développement et les rituels agiles
Se coordonner avec les autres PO
Suivre le budget
Gérer les contrats si choix d’une solution externe
Gérer les recettes
Faire le lien entre la partie métiers et la partie technique du projet et réaliser des passerelles entre ces différents interlocuteurs.
Accompagner quotidiennement les équipes métier dans la résolution des problèmes de gestion de leur activité.
Piloter le Delivery :
Etre garant du produit 
Accompagner le déploiement du produit
Lotissement, construction de MVP
Suivre le run et optimiser le produit
Assurer une communication sur l’avancement du projet à l’ensemble des équipes
Construire, gérer et prioriser la backlog :
Définir et prioriser la backlog avec le Business Owner et les acteurs métiers
Prioriser les user stories au sein de ton Product Backlog (PB), en fonction des US apportant le plus de valeur métier.
Définir les délais de réalisation et accompagner la mise en place des solutions 
Tu portes cette vision produit auprès de l’équipe de développement, répond aux questions et complète les US en cas de besoin.
Tu bénéficies d’une expérience significative (10 ans mini) cohérente avec les missions proposées. Evidemment tu as un niveau d’anglais “fluent” pour évoluer dans cet environnement international.

Les pratiques agiles de développement et les outils de gestion de projets n’ont plus de secret pour toi.
Passionné(e) dans l’âme, tu as toujours aimé le monde du digital et des nouvelles technologies. D’ailleurs, tu es même familier avec la notion d’API.

Tu animes au quotidien ton équipe grâce à ta posture et tes précieux conseils de coach.
En ce sens, tu mets en oeuvre tes talents d’animateur lors des briefs et de réunions d’équipe.

Ce qui te caractérise ? Ecoute active, rigueur, diplomatie et pédagogie . Ton sens du client et ta curiosité te pousse à chercher des solutions optimales pour répondre aux enjeux business et techniques inhérents à la mission de ta squad.

Travailler en équipe ? ça c’est ton truc ! Tu possèdes un excellent sens relationnel associé à un sens aigu du collectif et une facilité à t’intégrer et à dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires.

Tu aimes analyser, détecter et résoudre les anomalies ! D’ailleurs tes expériences ont renforcés ta capacité à solutionner les problématiques et gérer le stress y afférent.

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors envoie nous ton plus beau CV !

Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

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