Viewing 1 to 10 of 8217 items
Archive | Uncategorized RSS feed for this section

Charg�(e) de recrutement en alternance – CDC Habitat Si�ge – Paris – H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
Rattach(e) au Ple Recrutement, au sein d’une quipe de 7 personnes, vous serez un vritable partenaire au service des clients internes du Groupe.

Missions :
Prendre en charge l’accompagnement des recrutements pilots par la DRH groupe, pour les besoins du sige et pour les entits du Groupe si ncessaire, sur les fonctions supports et sur les lignes mtiers du Groupe,

A ce titre :
- Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Sige (env.70/an)
- Alimenter les bases de donnes, assurer le suivi des tableaux de mobilit (collecte et consolidation des donnes statistiques)
- Appuyer les actions de recrutements du Ple, participer aux entretiens de recrutements et aux Forums (2/an)
- Diffuser les annonces sur les jobboards,
- Effectuer du sourcing,
- Assurer le suivi des candidatures, la premire slection des CV,
- Raliser les qualifications tlphoniques,

- Participer au suivi administratif :
- Prparation de dossiers administratifs
- Intgration des nouveaux entrants (transmission des lments contractuels…)
- Assurer auprs de sa hirarchie le reporting sur les missions confies
- Participer aux projets transverses de l’quipe.

Profil :
Etudiant(e) en Master 1/2 spcialisation RH, (IGS, cole de commerce ou universit) vous possdez au moins une premire exprience (stage ou alternance) dans le domaine RH (recrutement, gestion des carrires…).
Vous tes l’aise avec les outils bureautiques, la matrise parfaite d’Excel est imprative.
Votre orthographe est irrprochable.

- Vous tes dynamique, ractif(tive) et tes force de proposition ;
- Vous avez un bon esprit de synthse et des qualits rdactionnelles ;
- Vous savez vous montrer diplomate ;
- Vous avez une relle capacit travailler en quipe, coordonner votre action pour rpondre aux attentes en terme de planning de ralisation ;
- Vous savez faire preuve de discrtion et de loyaut.

Dure : 1 an

0

Apprenti.e Charg�.e conformit� junior – DG2C86-JB H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions principales :

- Vous participerez l’laboration et l’animation des formations et des actions de sensibilisation relatives la conformit ;

- Vous participerez la dfinition de la norme :

- La formalisation et la rdaction des normes internes (fdrale et mtier) en matire de conformit bancaire et financire : LCB FT ; dontologie ; lutte contre la corruption et les conflits d’intrt ; protection des clientles… ;
- L’laboration et de la mise jour des rfrentiels et classifications des risques sur les thmatiques de conformit bancaire et financire ;

- Vous participerez la veille rglementaire sur les thmatiques de la conformit :

- Identification des volutions des textes lgislatifs, rglementaires et des publications institutionnelles en lien avec la conformit, et restitution en notes de synthse et lettre de veille rglementaire ;
- Mises jour du corpus procdural ;
- Participation aux chantiers pilots par la DCPC ;

- Vous participerez l’animation de la filire conformit en lien avec les directions oprationnelles de l’Etablissement public et les correspondants des filiales : Accompagnement et apport d’expertise aux directions et correspondants des filiales dans la mise en uvre des dispositifs ;

- Vous participerez la rdaction des reporting (RCS, reporting trimestriel etc.) sur le pilotage de la conformit au sein du Groupe.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Master 2 en conformit ou juriste avec spcialisation bancaire et financire.

Qualits requises :

- Qualits d’analyse et de synthse, compltes d’une trs bonne aptitude rdactionnelle ;
- Excellent sens relationnel et capacit travailler en quipe, en rseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et ractivit dans des dlais contraints ;
- Adaptabilit permettant de faire voluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’quipe et des priorits ;
- Capacit analyser les changements de la rglementation relative la LCB-FT et proposer des volutions sur le dispositif du Groupe ;
- Rigueur et discrtion.

Emploi repre :
Juriste / Contrleur des risques

Comptence spcifique :
- Contrler la conformit.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : 50/50

0

Apprenti.e Charg�.e de mod�lisation cr�dit junior au sein du p�le mod�lisation – DGDR62-AL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Description du poste :

Vous participerez avec les collaborateurs du ple Modlisation, et sous leur supervision, aux missions suivantes :

- Mise en place et maintenance des modles de notation internes ;
- Dfinition et calcul des paramtres blois ;
- Back-testing annuel des notations ;
- Formalisation et maintenance de l’ensemble des bases de donnes ncessaires la modlisation ;
- Diffuser les connaissances rglementaires auprs des interlocuteurs de la DRG ;
- Participer la refonte des systmes d’information et projets transversaux.

Maintenance des outils informatiques : analyse des besoins, laboration de cahiers des charges, suivi des ralisations informatiques (projets & maintenance).

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Master 1/2 : Formation mathmatique et financire

Connaissances attendues :
- 1re exprience sous forme de stage dans le domaine financier. Une exprience en modlisation du risque de crdit serait un plus ;
- Matrise de SAS & R ;
- Connaissance de la rglementation bloise ;
- Excellent niveau rdactionnel ;
- Rigueur et capacit de synthse ;

Qualits attendues :
- Motivation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’quipe ;
- Disponibilit.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat d’apprentissage : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

0

Apprenti.e Simulation risque de cr�dit – DGDR21-AL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Missions / activits :

- Travaux sur l’outil risque de crdit dvelopp en interne (VaR crdit Monte Carlo dans Matlab et risque de crdit sous SAS) :
o Vous contribuerez activement la mise jour de l’outil ;
o Vous analyserez les rsultats et leur volution ;
o Vous raliserez des dveloppements complmentaires afin d’enrichir l’analyse des rsultats et proposez de nouveaux dveloppements ;
- Travaux sur l’outil de stress tests des exigences en fonds propres sous SAS :
o Vous contribuerez activement l’alimentation de l’outil et analysez les rsultats ;
o Vous raliserez des dveloppements complmentaires en lien avec les volutions prvues dans le cadre de Bale 4 et tes force de proposition sur des nouveaux axes de stress potentiels.
- Activits transverses : Appui sur les sujets traiter dans le service.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Ecole d’ingnieurs ou Master dominante mathmatiques financires.

Connaissances attendues :
- Vous matrisez les statistiques, les techniques de modlisation et la gestion de bases de donnes ;
- Vous avez des comptences quantitatives dans le domaine du risque de crdit : scoring, statistiques, simulations Monte-Carlo ;
- Vous faites de la programmation de type Matlab, SAS.

Qualits attendues :
- Vous avez de bonnes qualits relationnelles et une aptitude travailler en quipe permettant de relever avec succs des challenges de nature varie ;
- Vous faites preuve d’initiative pour analyser une situation sous diffrents angles, peser les choix raliss chaque tape selon leur pertinence par rapport la situation ;
- Vous avez de bonnes comptences rdactionnelles.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

0

Apprenti.e Reporting des engagements – DGDR01-ML H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Rattach(e) au responsable du dpartement Pilotage des comits des engagements au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), vous aurez la charge de la revue et de la gestion du reporting ainsi que le suivi d’volutions des outils utiliss par le dpartement.

Ces activits sont exerces en lien avec les quipes projet et les fonctions d’appui au sige et en directions rgionales (DR).

De par leur transversalit, les activits du poste permettent d’acqurir notamment une bonne connaissance des mtiers de l’investisseur, du prteur et du bancaire et de constituer un rseau de correspondants tant au sige dans les diffrentes directions fonctionnelles (Directions des risques/DRG…) ou directions mtiers qu’en DR (Banque de territoires…).

Missions / activits :

Dans le cadre de la mise en place du dpartement Pilotage des comits des engagements regroupant le pilotage et le suivi de l’ensemble des dcisions d’engagements des diffrents mtiers prteur, bancaire, investisseur et rseau, vous participerez activement :

- Revue de l’ensemble des reporting disponibles ce jour avec les responsables de chaque domaine mtier au sein du dpartement ;
- Consolidation de l’information disponible autour des dossiers engags par les comits siges et rgionaux ;
- laboration d’un reporting relatif aux dcisions des comits d’engagements ;
- Mise en place d’un reporting consolid ;
- Proposition d’un reporting d’activits du dpartement.

Vous interviendrez galement en appui des quipes du dpartement qui pilotent les diffrents comits des engagements, selon les contraintes de service :
- Prparation et validation des ordres du jour ;
- Contrles des dossiers ;
- Comptes rendus des runions prparatoires et PV des comits… ;
- Interventions dans les systmes de gestion.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
BAC + 3 minimum, Ecole de commerce ou Universit, Finances, Gestion…

Connaissances attendues :
- Apptence pour les systmes d’information ;
- Analyse de donnes ;
- Aisance avec les outils bureautiques comme Excel ou Access et avec l’animation de runion galement souhaite.

Une formation sera assure notamment pour les systmes d’information en lien avec les activits.

Qualits attendues :
- Capacit de recul et esprit de synthse ;
- Qualits organisationnelles ;
- Rigueur et implication ;
- Bon relationnel et capacit de travailler en quipe et de manire transversale ;
- Qualits rdactionnelles ;
- Discrtion et diplomatie.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 1 an minimum

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

0

Apprenti.e Charg�.e de m�c�nat – DGCOM0-VL H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le dpartement mcnat labore la politique de mcnat et la met en uvre en lien avec le Directeur de la Communication.

L’enjeux de la politique Mcnat actuel vise dans une approche slective et cohrente aider l’mergence de jeunes et nouveaux talents dans les domaines :

- De la culture travers notamment la musique classique et la danse ;

- De l’espace public et la ville durable, particulirement l’architecture et le paysage.

Missions / activits :

En appui des responsables des axes : musique, danse et architecture / paysage ainsi que de la charge de communication et de la responsable du service, vos missions principales consisteront :
?- Contribuer la mise en uvre des vnements auxquels le service mcnat participe notamment la biennale du paysage (Mai 2019) :
- Logistique vnements avec la charge de communication et le responsable de l’axe architecture et paysage ;
- Suivi des partenaires associs l’vnement (chercheurs en architecture, porteurs de projets soutenus par le mcnat de la CDC ….

?- Appuyer la prparation des comits engagements Mcnat :
- Convocation des membres des comits ;
- Etude et prparation des dossiers prsents en comit.

?- Assister, avec les responsables des axes, aux prsentations des projets Au quotidien :
- Ralisation des procdures de lutte anti-blanchiment ;
- Elaboration des conventions ;
- Mise jour des tableaux de reporting du service.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
BTS Assistant(e) de Direction.

Connaissances attendues :
- Informatique : maitrise pack office.

Qualits attendues :
- Vous tes intress(e)s par le secteur socioculturel, le mcnat et la communication ;
- Vous avez des qualits rdactionnelles apprcies ;
- Vous avez une souplesse, rigueur, rapidit et implication dans les projets ;
- Vous avez une capacit travailler avec plusieurs personnes dans l’quipe.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : Selon la formation

0

Apprenti.e Charg�.e de contr�le interne – DG2C30-AP H/F

99 Avenue Jean Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

CONTEXTE :

Ce dpartement est comptent intervenir sur le contrle permanent et contrle de conformit de l’ensemble des mtiers ports par l’Etablissement public (Banque des Territoires ; pilotage et supports ; gestion d’actifs ; excution des oprations financires et transverse).

Rattachement hirarchique :
Le poste charg de contrle interne est rattach au Responsable du Contrle Permanent et Conformit de la DRH.

Vos Missions :

- Suivi des plans de contrle et participation aux contrles permanent 2me niveau ;
- Gestion et suivi des incidents ;
- Participation l’laboration et la mise jour de la cartographie des risques ;
- Aide la prparation des missions de contrle ;
- Contribution la prparation des dossiers prsenter en comit des risques ;
- Alimentation de l’outil Prism.

Ces tches pourront tre compltes, prcises en fonction du profil du candidat retenu et seront susceptibles d’voluer.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Niveau Bac +3 Licence ou Master en Contrle (CCA) ou Gestion.

Qualits requises :
- Qualits d’analyse et de synthse ;
- Qualits rdactionnelles ;
- Rigueur, fiabilit et discrtion ;
- Excellent sens relationnel, sens du dialogue et de l’coute ;
- Capacit travailler en quipe, en rseau et en mode projet ;
- Forte implication personnelle, autonomie et ractivit dans des dlais contraints ;
- Adaptabilit permettant de faire voluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’quipe et des priorits ;
- Pratique des outils bureautiques.

Dbut du contrat : 01/09/2019

Dure du contrat propos : 2 ans

Rythme d’alternance souhait : 50/50

0

Apprenti.e Charg�.e d’appui Environnement et carbone – SRSE00-MD H/F

7e Arrondissement, 75007 Paris, France
Groupe Caisse des Dépôts
UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Entit de rattachement :
Secrtariat Gnral, direction SRSE, ple Environnement Carbone

Description de l’entit :
Directement rattache la Secrtaire gnrale, la direction SRSE dfinit et pilote la politique et les plans d’action relatifs la responsabilit socitale et environnementale de l’EP (RSE) dont la mise en uvre du programme « cotidien, ensemble plus responsables ».
Au sein de cette direction, le ple « RSE Environnement Carbone » pilote :
- Le volet environnemental de la dmarche RSE : animation de groupes de travail et suivi de plans d’action relatifs la consommation responsable des ressources (consommations d’nergie, de papier, production de dchets, performance environnementale des btiments…) ; actions de sensibilisation des collaborateurs ;
- La mesure des missions de gaz effet de serre selon la mthode Bilan carbone de l’ABC, l’identification et le pilotage des actions de rduction des missions et le suivi des engagements publics de l’EP.
Par ailleurs le ple « RSE Environnement Carbone » met en uvre les reporting environnementaux de l’EP, notamment :
- Le reporting RSE de l’EP qui alimente le rapport d’activit et de dveloppement durable du groupe (RADD) et fournit des indicateurs pour le pilotage RSE de l’EP ;
- Le reporting Papier, qui regroupe les indicateurs sur la consommation de papier et permet d’effectuer la dclaration Ecofolio ;
- Le reporting Carbone qui rassemble les donnes ncessaires au calcul des missions de gaz effet de serre.
A ce titre, le ple «  » RSE Environnement Carbone «  » intervient comme rfrent mtier dans plusieurs projets informatiques et notamment pour la plateforme de reporting extra financier du groupe RStratE.

Situation fonctionnelle :
Le poste est rattach la responsable du ple «  » RSE Environnement Carbone «  ».

Objectifs et contenu :
Vous interviendrez en appui de l’quipe, sur les sujets suivants :
- Appui la ralisation du Bilan des missions de gaz effet de serre (BEGES) 2019 :
- Prparation du recueil des donnes avec les services prescripteurs et la MOA (2019) ;
- Suivi de la campagne de collecte : pilotage de la campagne et appui aux contributeurs, vrification et retraitement des donnes en vue de leur intgration au Bilan Carbone (T1 2020) ;
- Appui la ralisation du Bilan carbone et du BEGES rglementaire : T2 2020 ;
- Contribution l’analyse du Bilan carbone et la mise jour des objectifs de rduction des missions (S2 2020).
- Appui pour le pilotage de plans d’action : participation aux groupes de travail et l’animation de communauts thmatiques (2019-2020).

Pour l’ensemble de ces missions, vous devrez faire preuve d’initiative et de sens critique et tre capable de proposer des solutions.

Profil :

Diplme prpar et spcialit :
Master : Cursus en Environnement – Dveloppement Durable.

Comptences requises :
- Matrise des enjeux de la RSE et du dveloppement durable ;
- Intrt pour les systmes d’information, les processus et l’organisation ; capacit animer des groupes de travail et faire adhrer ses interlocuteurs ;
- Qualits relationnelles et aptitude au travail en quipe, notamment :
- Aisance dans les changes et relations avec les services et les prestataires ;
- Sens de l’coute ;
- Capacit expliquer, synthtiser, alerter.
- Capacit de proposition, autonomie et rigueur ;
- Qualits rdactionnelle et esprit de synthse ;
- Matrise des outils bureautiques (notamment Excel).

Dbut du contrat : 01/10/2019

Dure du contrat propos : 1 /2 ans

Rythme d’alternance souhait : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

0