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LCL – Assistant Conseiller clientèle Particuliers H/F ()

Le réseau d’agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au coeur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.

Interlocuteur privilégié de ses clients, le Conseiller clientèle Particuliers propose, parmi l’ensemble de la gamme de produits et services LCL, les solutions qu…

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Amundi – STAGE – Gestion /Aide à la décision & reporting marchés de taux H/F ()

Direction Fixed-Income euros d’AMUNDI.
Service d’accueil: Equipe de gestion assurantielle (Fixed income) composée de 11 gérants

Mission :

Mise en place d’outils d’aide à la décision et d’aide au reporting.

Les investissements des compagnies d’assurance sur le marché du crédit sont importants. Les contraintes (ratios de détention) sont nombreuses et nécessitent d’être suivies au plus près, double checkées rapidement en premier niveau. Votre objectif sera de mettre en place un outil exhaustif mais abordable par tous.

Le marché obligataire est vaste. Nous devons communiquer à nos clients de plus en plus d’informations sur le risque (ratings), l’évolution et l’activité des marchés. Votre mission sera de mettre en place/mettre à jour/rationaliser les reportings existants et/ou en mettre en place de nouveaux).

Vous travaillerez au sein de l’équipe de gestion et pour les gérants. Votre travail aura une application immédiate et concrète.

Le travail accompli permettra de réduire au maximum un certain nombre de risques opérationnels et de satisfaire notre clientèle.
Vous aurez l’opportunité de travailler au plus près des marché obligataires et en particulier du marché du crédit.

Compétences recherchées :

Facilité d’intégration/communication dans une équipe

Outils informatiques :

VBA

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Grant Thornton – Stagiaire BFR & Cash Management ()

Acteur majeur de l’Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l’alliance de la puissance d’une organisation mondiale et de l’agilité d’un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l’excellence d’un savoir-faire et la qualité d’un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d’eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d’avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.

Notre ligne service BFR & Cash Management accompagne les entreprises à différents stades de leur évolution (in bonis ou en crise). A ce titre, nos diligences impliquent une très grande adaptabilité.

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participerez à la réalisation de missions spécifiques sur des missions d’analyse des performances et des processus des cycles du BFR (clients, fournisseurs, stocks, financement et trésorerie).

Sous la responsabilité du Manager, vous pourrez intervenir sur ce type de missions :

· L’évaluation de la performance (indicateurs de performances)

· L’accompagnement au diagnostic des organisations et leurs processus

· La participation à la rédaction des livrables, aux comités de pilotage et décisionnels.

Dans chacune de vos interventions, vous faites preuve de curiosité en vous obligeant à appréhender l’impact Cash de l’ensemble des conclusions de vos travaux sur la performance et sur les processus.

De formation Bac +4 / Bac +5 en école de commerce ou université de gestion, vous êtes attiré par les métiersdu Crédit Management et ou de la Trésorerie et souhaitez réaliser votre stage de fin d’études dans ce domaine à partir de janvier 2018.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et faites preuve de curiosité et d’une grande adaptabilité.

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LCL – Conseiller Clientèle Professionnels en Stage H/F ()

Le réseau d’agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au coeur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.

Interlocuteur privilégié des artisans, commerçants, professions libérales et très petites entreprises, le Conseiller clientèle Professionnels accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur trésorerie et dans leurs projets de développement. Il les conseille également sur leurs comptes privés. Le Conseiller clientèle Professionnels se déplace régulièrement sur le terrain pour rencontrer ses clients et prospects.

Lors de votre stage, vous vous familiarisez dans un premier temps avec l’environnement de l’agence. Vous assisterez le Conseiller Clientèle Professionnels dans les missions suivantes :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients Professionnels par des actions de prospection et de conseil ;
- Déceler et accompagner les projets professionnels et privés des clients ;
- Analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation.

Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées :

- Très bon relationnel
- Fibre commerciale
- Goût du challenge
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Ténacité
- Travail en équipe
- Curiosité
- Intérêt pour l’environnement économique

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Crédit Agricole CIB – Chargé de Consolidation – Pôle Synthèse H/F ()

Au sein de la Direction Financière du groupe Crédit Agricole CIB (Banque de Financement et d’Investissement du Groupe Crédit Agricole), le service Consolidation a pour mission l’élaboration et l’analyse des comptes consolidés de Crédit Agricole CIB.

Au sein du service Consolidation, vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à la fiabilisation et l’analyse de l’information financière consolidée du Groupe CA CIB, ainsi qu’à la rédaction de notes de synthèses sur les comptes consolidés ;
- Participer à l’établissement de l’information financière consolidée pour le document de référence ;
- Participer à amélioration et à l’optimisation des process.

Compétences recherchées :

Rigueur, disponibilité, capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse et goût du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

Des connaissances en comptabilité IFRS seraient un atout.

Outils informatiques :

Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques courants.

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Crédit Agricole S.A. – Assistant analyste risques financiers H/F ()

Au sein du Pôle Risques et Contrôles Permanents Groupe, la Direction Risques Financiers Groupe est notamment en charge du monitoring et de l’analyse des risques financiers (risques ALM, risques de marché) du Groupe Crédit Agricole.

Après une phase d’appropriation des notions financières utilisées dans le pilotage des risques et du processus de production des indicateurs de risque, vos missions principales seront les suivantes :

- Assister les équipes dans les travaux d’adaptation du processus de mesure et d’encadrement des risques du portefeuille titres aux changements induits par la norme comptable IFRS 9 ;

- Contribuer au pilotage de l’exercice de stress test réglementaire EBA 2018 ;

- Assister les équipes dans l’analyse des indicateurs de risques et la mise en place de reportings à destination de la Direction Générale et du Superviseur ;

- Réaliser des procédures opérationnelles sur le processus ‘ Prudent Valuation ‘ et le processus de ‘ mesure et d’encadrement des risques du portefeuille titres du banking book ‘.

Ce stage vous permettra de découvrir le métier de la gestion des risques au niveau d’un grand groupe bancaire international dont le monitoring des risques financiers constitue un enjeu stratégique majeur. Ce sera également pour vous une occasion de participer à la production de supports à destination des instances de décision de la banque et des autorités de surveillance réglementaires (ACPR, BCE …).

Compétences recherchées :

Compétences techniques :
- Connaissances financières (risques de marché) ;
- Connaissances bancaires.

Compétences générales et transverses :
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie ;
- Rigueur et sens de l’organisation.

Outils informatiques :

Maîtrise d’Excel, Access (VBA et Macros) et SQL.

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LCL – Conseiller clientèle professionnels en alternance H/F ()

Interlocuteur privilégié des artisans, commerçants, professions libérales et très petites entreprises, le Conseiller clientèle professionnels accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur trésorerie et dans leurs projets de développement. Il les conseille également sur leurs comptes privés.
Le Conseiller clientèle professionnels se déplace régulièrement sur le terrain pour rencontrer ses clients et prospects.

Après une période de formation et d’intégration, en lien étroit avec vot…

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Amundi – Stage – Middle Office (Amundi Finance) H/F ()

Le service

L’équipe des opérations, composée de 5 personnes, est en charge du traitement opérationnel (enregistrement et suivi) des instruments financiers dérivés (OTC) entre Amundi Finance, ses contreparties de marché et les Fonds à Formule, et aussi des opérations liées aux émissions d’obligations structurées sur le marché primaire et secondaire.

Les missions

Sous la supervision de votre tuteur, vous participez à l’ensemble des activités du service : enregistrement des opérations dans l’outil de tenue de position d’Amundi Finance (progiciel Murex), instruction et suivi des flux financiers, des achats et ventes de titres dans les outils de place de règlement-livraison, vérification des écritures comptables et contrôles de l’intégrité des positions.
Pour mener à bien cette mission, vous êtes en contact avec les métiers en amont (Front Office) et en aval (Direction Financière et Risques).

L’apport du stage

Cette expérience vous apportera la pratique et la maîtrise des produits financiers tels que les obligations ou encore les swaps de performance et de taux ; mais aussi une vue des processus d’émissions dans son ensemble

Compétences recherchées :

Capacité à travailler en équipe, Autonomie, Rigueur

Outils informatiques :

Outils bureautiques

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Crédit Agricole S.A. – Chargé de projets numériques H/F ()

Vous rejoindrez le domaine ‘ Partenariats ‘ au sein de la direction des Systèmes Numériques France (SNF) dont la mission est de conduire les projets, maintenir et faire évoluer le patrimoine applicatif mis à disposition de nos partenaires. Cette équipe de 35 personnes et répartie en 3 équipes. Vous serez rattaché à une équipe de 11 personnes et interviendrez sur les sujets relatifs à nos partenaires des marchés de l’automobile, de la moto, du loisir et du nautisme.

Vous aurez pour missions principales de :

Animer l’équipe métier en assistance au product Owner pour :

- alimenter et maintenir le Product Backlog ;
- ajuster les fonctionnalités prioritaires du Product Backlog et s’assurer que les pré-requis aux développements associés seront disponibles (décisions métier, jeux de données,…) ;
- rédiger les User Stories associées aux fonctionnalités prioritaires ;
- répondre aux questions soulevées par l’équipe de développement en cours de Sprint et compléter les User Stories associées ;
- vérifier en cours de Sprint la bonne couverture du besoin des fonctionnalités terminées en collaboration avec l’équipe de développement ;
- participer à la réunion de revue de sprint et assister le Product Owner pour accepter ou rejeter les fonctionnalités présentées ;
- élaborer un reporting d’avancement et de suivi des actions listées ci-dessus à destination du responsable de la release.

Compétences recherchées :

- Maîtrise des approches de gestion de projet Agiles (Scrum en particulier) & Cycle en V ;
- capacité de rédaction de documents ;
- capacité d’animation ;
- aisance rédactionnelle.

Outils informatiques :

- Maîtrise du Pack Office ;
- Maîtrise de Jira/Mantis.

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LCL – Gestionnaire de Carrières H/F ()

La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l’entreprise par :
- l’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Opérationnel vous assisterez les Responsables de Développement Individuel (RDI) les missions suivantes :

- Participation à la gestion individuelle et aux différents processus RH (départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort : stagiaires, alternants, intérim) ;

- Suivi et gestion administrative du recrutement (CDD, CDI, stagiaires, alternants) des différents métiers des fonctions centrales (Direction Marketing, Direction Financière, Système d’Information) ;

- Accompagnement des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) ;

- Management de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…).

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Compétences recherchées :

- Proactivité
- Organisation
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Outils informatiques :

Maîtrise du Pack Office

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